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1月30日(火)【セミナー】代表取締役社長が語る「Real COACH A」

コーチ・エィ

コーチ・エィはアメリカ発祥のコーチングを先駆けて日本に取り入れ、他には類を見ない「組織開発」を目的とした独自のコーチングモデルにしてきました。 リーダーシップ、組織開発、コーチングの分野における世界中の知見を研究し、自らコーチングモデルを開発してきました。独自のモデルを自らの力で創出した顧客に届けてきたことで、多くの顧客と長期的な組織変革のパートナーシップを結んでいます。 さらに、この独自モデルを世界のコーチング業界に、日本発の新たな視点として持ち込んでいます。サービス・事業を、グローバルで通用するものへと洗練、差別化させながら、よりエキサイティングな事業へと発展させていきます。 現在、お客様のほとんどが日本を代表する大企業の経営幹部とそのチームの為、さらなるグローバル化を目指しています。 同社の代表取締役社長であり、日本トップクラスのエグゼクティブコーチでもある鈴木義幸氏が、 事業内容やパーパス、組織風土についてご紹介します。 事業理解、面接対策、あるいは幅広く転職先を検討するための情報収集の場としてもご活用いただけます。 【開催日時】 1 月 30 日（火）19:00～20:00（18:55より入室受付） 【こんな方におすすめのウェビナーです】 ・コーチ・エィのことは知らないけれど、幅広く転職先を検討するための情報収集がしたい ・直接社長の話を聞き、人柄を知りたい、質問してみたい

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NRI　オンライン会社説明会

野村総合研究所（NRI）

弊社では、コンサルティングからソリューション開発まで幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、キャリア採用の募集職種は約140種類と多様なポジションで採用を行っています。 DXが加速する時代において、専門性や知見をどの方向にのばしていくか、 今後のキャリアアップの選択肢の一つとして、NRIの働き方をのぞいてみませんか。 弊社への応募意思がなくても構いませんので、ぜひご参加ください。 ■説明会概要 日時　　　：2024/1/31（水）19:00－20:00 　　　　　　応募締め切り1/26(金)正午 内容　　　：NRIの事業・組織について 　　　　　　NRIの特徴（競争優位性の源泉）とは 　　　　　　NRIではどのようなキャリアが築けるのか 　　　　　　NRIで働くメリットとは 　　　　　　NRIで実現するライフスタイルに合った働き方　など 開催方法　：Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー ■こんな方におすすめ ・NRIの特徴について知りたい ・NRIの事業や組織、社風の理解を深めたい ・NRIではどのような経歴の人がキャリア入社しているか知りたい ・NRIではどのような職種で募集しているか知りたい ・NRIの人事制度やキャリアパスについて知りたい ■ご参加登録締切：2024/1/29(月)正午まで

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MFGチーム求職者向け説明会

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

日本の企業と社会の発展に寄与するとともに、日本の経験を必要とする世界の国の企業や社会の発展に貢献するコンサルティングファームでありたい。QUNIE はそのような想いで創立されました。 このために、何より大切にしているのは、「品質」です。専門性の高い少数精鋭のコンサルタントが、先進的で高品質なコンサルティングを介し、変革に挑戦されるお客様のパートナーとして、解決へとリードする。QUNIE はそのような存在を目指しています。 そして、次に大切にするのは「熱意」です。お客様に最後まで伴走し、熱意を持ったコンサルティングでお客様の変革の実現をサポートしたい。企業や社会に貢献したい。世界を変えていきたい。 「情熱こそ、クニエのエンジン　その熱意の分だけ、世界は変えられる」私たちは、そのような志を持って活動しています。 ■日時： 1月26日（金）19:00～19:45 ※応募締め切り1月25日（木） ■実施方法： Teamsによるオンラインセミナー ■内容：※当日の状況により、一部変更になる場合がございます。 ・会社概要及び組織説明（30分程度） ・説明後、Q&A（15分程度） ■対象： 製造業向けコンサルタントに興味のある求職者様 ※事前の出欠確認はいたしません。

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ノースサンド Meet-up

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。 「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出。 オフラインにて、弊社オフィスツアーやコンサルタントによるパネルディスカッションを実施いたします。 コンサル職に興味があるものの業務内容のイメージが湧いていないという方に対して、 実際にコンサルとして働く社員からリアルな声を聞くことができる満足度の高い対面イベントです。 1月29日（月） 19:30～ 　 受付開始　19:15～ ノースサンド 本社オフィス カジュアルな服装で問題ございません 第一部：会社説明、オフィスツアー、コンサルタントによるパネルディスカッション 第二部：交流会（任意）　＊交流会では、軽飲食をご用意いたします 定員になり次第終了

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上席執行役員Partner登壇　MC Practiceオンラインイベント

Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）

Transformation Design for Alternative Futures DXの最前線で、未来を変える変革を創る。 デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。 しかし、その達成は、決して簡単ではありません。目指すべき姿を明確化した、適切なストラテジー。ツールありきではない、利用者目線のテクノロジー。迅速な実装を可能にする、最適な方法のデザイン。どれひとつ欠けても、真の変革は実現できないからです。だからこそ、これら3つの力を兼ね備えた、変革のためのパートナーが必要とされています。 Ridgelinezは、DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。「未来を変える、変革を創る」を使命に、「人」を起点に発想し、変革に挑む「チェンジリーダー」を支え、誰も見たことがない景色を生み出します。 私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。 Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。 チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。 「経営に係る意思決定を変革するために求められていること」 ※応募意思・レジュメ提出不要 経営管理変革コンサルタント ①データドリブンマネジメント（DDM） 企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供 　<主な活動領域> 　　・データドリブン経営実現に向けた課題整理・戦略立案・指標設計 　　・企業内のオペレーションやマネジメントプロセスの改善・改革に向けた施策設計 　　・BI・データ基盤のコンセプト策定や全体アーキテクチャ設計 　　・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング 　　・グローバルでのデータガバナンスルール及びプロセス・組織設計 　　・データ利活用業務の定着に向けた企業内啓蒙・教育・スキルトランスファー ②経営管理・管理会計（FPA） お客様に対する経営管理領域全般のコンサルティングサービスの提供 　＜注力テーマ＞ 　・ビジョン・中長期戦略の実現に向けた経営管理方針の立案：事業ポートフォリオ管理方針、経営管理指標（KPI）の設計 　・ファイナンス部門のあり方策定：ファイナンス機能(経営企画・経理)の役割や提供価値の再設計、あるべき機能定義と人材ポートフォリオ設計 　・未来予測型経営に向けた制度・プロセス設計：事業管理サイクル（計画・実績・予測）の制度設計、SaaSを活用したプロセス効率化、データを活用した予測の自動化 　・ファイナンス組織・人材の変革：FP&Aビジネスパートナー組織の設計、経営管理人材のスキル強化・育成 　・データに基づく意思決定への変革：経営意思決定を促すダッシュボード設計、会議体の変革 ③最新テクノロジーを活用したプロセス変革(プロセス・オーケストレーション/PO） 最新テクノロジーを活用したプロセス変革（プロセス・オーケストレーション）に関するコンサルティングサービスの提供 　＜注力テーマと代表テクノロジー＞ 　　・計画マネジメント変革：Anaplan、Apptio 　　・購買・債務管理プロセス変革：Coupa、Concur、Appian、Workato 　　・販売・債権管理プロセス変革：Salesforce、Appian、Workato 　　・プロセスマイニング：Celonis 　　・SAP導入/刷新に伴うアーキテクチャデザイン（業務/システム）/ロードマップ策定 ※イベント参加時に転職意思、応募意思は問うていません ※履歴書・職務経歴書の提出も任意でございますので、お気軽にご参加いただければと思います ※参加者多数となった場合、抽選とさせていただく場合がございます。ご了承ください。 1月26日（金）19:00~20:30　※オンライン開催 第一部（40分） 19:00～19:10（10分）　会社紹介【小野】 19:10～19:30（20分）　MC Practice紹介【小野】 19:30～19:40（10分）　Q&A 第二部（40〜50分） 19:40～19:55（15分）　登壇者紹介(働き方紹介なども含む)【現場社員4名】 19:55～20:15（20分）　座談会 20:15～20:20（5分） 　選考案内【高見澤(HR)】 20:20～20:30（目途） 　追加Q&Aあれば ## 登壇者紹介 ・小野 敦史（上席執行役員Partner） https://www.ridgelinez.com/contents/leadership/atsushi-ono/ https://www.ridgelinez.com/careers/leadership-interview/ono.php ・浦谷 秀一（Senior Manager） 富士通のSEからキャリアをスタートし会計コンサルを経て2021転籍 ・本田 晶久（Consultant） 事業会社で経営管理・管理会計業務を経て2022年入社 ・和田 大二朗（Consultant） 富士通にてデータ基盤エンジニアを経て2021年転籍 ・浦 健太（Consultant） 外資生保企業にて業務システムの改善プロジェクト経験を経て2021年入社

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1/25（木）19:00-20:00　DRAWER Customer Success 採用説明会

キャディ株式会社

製造業サプライチェーンの変革に挑むキャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業の要である調達領域のイノベーションに挑んでいます。2022年6月に図面データ活用クラウド『CADDi DRAWER』の提供を開始。図面を独自のアルゴリズムで解析し、形状・材質・部品名などから、必要な図面を瞬時に検索。図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。現在日本をはじめ、ベトナム・タイ・アメリカに進出し、世界11拠点で事業を展開しています。2023年7月にシリーズC資金調達を発表し、累計調達額は217.3億円になりました。 図面データ活用クラウド『CADDi DRAWER』はローンチ1年でMRR10倍超と急成長中のサービスです。 今後グローバルマーケットへの展開も含め一気に成長を加速させるべく、カスタマーサクセスのポジションを積極募集しています。 説明会では、人事責任者によるキャディおよび当ポジションのご説明と、現場で活躍するカスタマーサクセスメンバーによる当ポジションの魅力や顧客開拓・働き方のリアルなど詳らかにお話しする予定です。 19:00-19:10 人事責任者によるCADDi会社説明 19:10-19:40 現場で活躍するカスタマーサクセスメンバーが語る！DRAWERの今とこれから 19:40-20:00 Q&A ※録画対象外

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ITコンサルタント業界セミナー

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。 「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出。 企業紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。 当日は面接官を実施しております、人事部メンバーが説明いたします。 ## 開催日時 　1月24日（水）19：00～20：30予定 　ZOOM 各回開始時間の30分前まで 満足度：100％ 感想一例：「コンサルの業務の具体的な内容を知る事が出来て、非常にありがたい機会でした」　　　　　　　 　　　　　「ネットの記事だけでは真偽が不確かな内容も、実際に働かれている方の言葉として伺う事が出来た」　　

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【セミナー】TfLS単独対面＆オンラインセミナー

アクセンチュア株式会社

世界50カ国以上におよそ世界で約69万人（2023年1月1日時点）の社員を擁する世界最大級のコンサルティングファーム。 2001年からアンダーセン・コンサルティングが改称。ストラテジー＆コンサルティング、ソング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーXの5つのサービス領域で幅広いコンサルティングサービスを提供している。 フォーチュン100社のうちの89社、同500社の3/4以上の企業がアクセンチュアのクライアント。 また、取引規模の上位100社のクライアントのうち95社が10年以上、100社が5年以上アクセンチュアとの関係を継続しているように高い顧客満足度を誇る。 Living Systems（進化し続けるシステム）を実現するテクノロジー専門組織のTfLSにて採用イベントを開催します。 RPA、AI等の先端の技術を駆使し業務自動化を実現している姿を、現場で活躍する女性マネジャーからご紹介します。 社員によるパネルディスカッションも開催予定ですので、興味のある方、生の声を聴いてみたい方はぜひお気軽にご参加ください。 1/29（月）19:00開始－21:00 終了予定（18:50－受付開始） 応募締め切り1/23（火）まで 　 アクセンチュアオフィス or Teams　※オフィスにてご参加の場合、オフィスまでの交通費については自己負担となります アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京 東京都港区三田一丁目4番1号　住友不動産麻布十番ビル 都営大江戸線「赤羽橋」駅 中之橋口より徒歩約5分／東京メトロ南北線「麻布十番」駅 3番出口より徒歩約7分 19:00～19:30　会社紹介、組織紹介 19:30～19:40　キャリア紹介 19:50～20:30 パネルディスカッション アクセンチュアオフィスにてハイブリッド型(オンライン/現地参加対面)のイベントを開催いたします。 当日はアクセンチュア会社紹介に加え、実際の現場で働く社員とのパネルディスカッションを予定しております。 昨今オンライン開催が主流のため、実際に当社の雰囲気に触れていただく機会が少なかったかと思います。 是非この機会にて当社についてより深く知っていただきご興味をお持ちいただけますと幸いでございます。

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【セミナー】事業開発職/調達職向けトータルフューチャーヘルスケア会社説明会

イーソリューションズ株式会社

イーソリューションズ_とは社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたTotal Future Healthcare（TFH）社は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。 ｢急変の早期発見｣は死亡/発症の多い3つの事象、｢軽症での早期発見｣は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。 サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します ・2024/1/24（水）18時30分－19時15分 　応募締め切り1/23（火）まで オンライン(Zoom)　 ①オープンポジション/トータルフューチャーヘルスケア ②事業開発担当/トータルフューチャーヘルスケア ③技術調達担当/トータルフューチャーヘルスケア ※状況によって事前の連絡なく変更する場合があります。予めご了承ください。 ・会社紹介：イーソリューションズ/トータルフューチャーヘルスケアの紹介 ・チーム紹介：チーム体制及びメンバーのご紹介 ・ポジション紹介：選考中のポジションの紹介 ・Q＆A 　　　-資本政策に基づく出資提案 　　　-協業する事業会社との企画 　　　-技術特許の優先実施権確保 　　　-協業するヘルステック企業の開発進捗管理 　　　-新規技術の探索 　　　-実証デザイン、技術検証 　　　-試作品、完成品のクオリティチェック（製品（デバイス・ハードウェア）の開発工程の策定/マネジメント） 　　　-統合システム開発のマネジメント 過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。 医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、TFHではイーソリューションズが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。 特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。 TFHは今年設立したスタートアップですが、既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、一部の企業様からは出資を獲得し始めております。また製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですがスケールの大きい事業を創り上げることができます。 　業務経験（以下いずれか一つの実務経験を持つ方） 　　・スタートアップ（アーリーステージ）での事業開発経験 　　・大手事業会社の新規事業立ち上げ経験 　　・コンサル/VCでの事業立ち上げ支援経験 　　・プロジェクト管理能力 　　・ビジネスレベルの交渉力 　以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします 　　・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験 　　・医学/工学などの理系分野における学位 　　・当事者意識：責任感をもって、主体的に業務に取り組んでいかれる方 　　・柔軟性：社内外から求められる役割・業務に対し、相手の考えや背景を汲み取りながら、柔軟に対応を行っていける方 　　・好奇心・成長意欲：不確実性のある未知の課題にも前向きに取り組む姿勢、高い成長意欲 　　・ベンチャー志向：スタートアップとして事業開発することに魅力を感じる方 　　・社会課題意識：デジタル技術を活用し、社会課題を解決する革新的なソリューションを生み出すことに情熱を持つ方

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GLOBIS CAREER EVENT　法人事業部門人材・組織開発コンサルタント

株式会社グロービス

1992年のグロービス創立以来、ビジネスリーダーの輩出に携わることで得た知見・経験を活かし、顧客との議論を通じて課題を特定。 研修・スクール・デジタルサービス・アセスメントテストなど、グロービスが保有しているサービスの中から、顧客の課題解決につながる最適なソリューションを組み合わせて提案・提供します。 顧客フロントに立つコンサルタントの他、サービスの企画・開発、マーケティング・インサイドセールス、サービス提供・オペレーションなど、バリューチェーン全体を部門内に持ち、各機能が密に情報連携を図り、協働することによって、顧客への価値提供最大化を実現しています。 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指す これまで6,000社以上、年間約3,700社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績を有する。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくない 日経225銘柄のうち約80％の企業への支援実績あり DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率約75％ 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援している 2024年1月23日(火)19:00ー20:00 ウェビナー形式(参加者のお顔出しはありません) グロービスについてのご説明 法人部門全体についてのご説明 法人2部門(GED/GCS)についてのご説明 GED・GCS・HR社員のパネルトーク＆質疑応答 人材・組織開発コンサルタント 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス (https://gce.globis.co.jp/) クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) 特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀） ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) 　 グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 　　顧客事例1 (https://gce.globis.co.jp/interview/nissay/)、顧客事例2 (https://gce.globis.co.jp/interview/mecyes/) 2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) 　　テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供 　　顧客事例1 (https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-suntory-wellness/)、顧客事例2 (https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/transformation-business/project/interview-nttdata/)

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【TC-Technology Transformation】候補者様向け説明会

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

世界150カ国以上の国々に14万人以上のメンバーを持つアーンスト・ヤンググループの日本におけるメンバーファーム。 他の大手総合系ファームと同様、戦略/業界/M&A/テクノロジー/人事/リスクなど企業活動のあらゆる領域におけるコンサルティングサービスを提供。 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長として移籍し、プロジェクトドラゴンと銘打った成長戦略を展開。それまで監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させ、現在はBig4でも上位の売上および人員規模まで拡大。 EYSCの特徴、TTチームの戦略やサービスオファリング等の概要を、パートナー・チームメンバーからお話させていただきます。 ・IT Strategyコンサルタント (Technology Solution) ・IT Strategyコンサルタント 業界Focus(Public, Energy, TMT, H&W, Auto領域担当) ・IT Strategyコンサルタント(Global/M&A IT Service) ・日時：2024年1月25日（月）19：00～20：00 ・開催方法：オンライン（Teams） ・大学卒以上 ・国籍・年齢不問 ・IT関連プロジェクトの経験者（営業ではなくシステムのご経験者として） ・バイリンガル人材 ・その他興味のある候補者様 注意点：過去1年内に他社よりご応募があった候補者様はオーナーシップの観点から参加が難しい場合もございます。 1月22日（月）まで ＊締め切りを過ぎそうな場合は個別ご連絡下さい。

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【セミナー】ITマネージドサービス コンサルタント<キャリアチェンジ採用セミナー・座談会>

アクセンチュア株式会社

世界50カ国以上におよそ世界で約69万人（2023年1月1日時点）の社員を擁する世界最大級のコンサルティングファーム。 2001年からアンダーセン・コンサルティングが改称。ストラテジー＆コンサルティング、ソング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーXの5つのサービス領域で幅広いコンサルティングサービスを提供している。 フォーチュン100社のうちの89社、同500社の3/4以上の企業がアクセンチュアのクライアント。 また、取引規模の上位100社のクライアントのうち95社が10年以上、100社が5年以上アクセンチュアとの関係を継続しているように高い顧客満足度を誇る。 テクノロジーコンサルティング本部ITインフラマネージドサービスコンサルタントのキャリアチェンジ採用セミナー・座談会を開催します。 実際にキャリアチェンジ採用(リスキル採用)で入社した現場若手社員も登壇予定です。 「技術やインフラ領域の経験は浅いけど、ITコンサルタントにチャレンジしたい」「キャリアに悩んでいる」「現場社員と話がしたい」など、応募意思は不問ですので、少しでも興味がございましたらお気軽にご参加下さい！ 2024年1月24日(水)19:00-20:30（予定） 応募締め切り2024年1月22日(月)まで 　 オンライン（Microsoft Teams）での実施となります。 ご参加方法につきましては後日ご案内いたします。 19:00～20:00　採用セミナー 20:00～20:30　座談会 ・ITコンサルタントのキャリアにチャレンジしたい方 ・ITインフラマネージドサービスに興味がある、挑戦したい方 など