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セミナー

11月19日（火） <Strategy&>戦略コンサルタント_キャリアセミナー

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2024年11月19日(火) 18:30～20:00終了予定 ※できる限りすべてのご質問にお答えするため、終了時刻が少々延長となる可能性がございます。ご予定がある方は途中でご退出いただいて構いません。 2024年11月7日(木)16:00 ※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。 ・Strategy&リードパートナーからのメッセージ ・Strategy&のご紹介 ・中途入社者のキャリアモデル ・Q&A ・今後の選考のご案内 インタラクティブに質問・相談いただける機会となります。選考はございませんので、お気軽にご参加ください。 コンサルティング業界未経験のメンバーや、他社コンサルティングファームから転職したメンバーなど、 異なるバックグラウンドの社員が登壇し、それぞれの立場からStrategy&でのキャリアについてお話いたします。 当日は、具体的なプロジェクト事例も交え、若手社員への活躍や、組織的なキャリア支援についてお話する予定です。 未経験者の方はもちろん、コンサルティングファーム経験者の方にも、Strategy&の人財育成や成長環境について知っていただく機会になれば幸いです。 オンライン 以下の条件をすべて満たす方 　-　社会人経験1年以上　 　-　Strategy&のコンサルティングにご興味のある方 　-　日本語母国語もしくはビジネスレベル以上 　※コンサルティング業界経験者歓迎 　※直近2年以内に中途採用選考をご受検頂いた方は除く

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選考会

11月9日(土)1Day選考会 第二新卒インサイドセールス／経営課題をテクノロジーで解決!急成⻑&成⻑機会多数

株式会社ログラス

「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、経営管理・データ管理を専門とするシステム開発企業。 クラウド型経営管理プラットフォーム「Loglass」を提供し、予算策定や業績管理を効率化。複雑な業務プロセスを自動化し、データ分析を容易にする点が特徴。 オービックビジネスコンサルタントとのパートナー契約を締結し、多くの大手企業に導入実績がある。 11月9日(土)　10時〜18時 ※参加人数に応じて変更となる可能性がございます。 11月5日(火)　16時 ※応募人数に応じて通常選考を案内させていただくこともございます。 1次面接と最終面接を1日で完結する選考となっております。 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー、または各職種のトッププレイヤーを目指したい方向けのご応募をお待ちしています！ ＜想定スケジュール＞ 10時～11時：会社説明/職種説明 11時～14時：一次面接(約45分) 14時～15時　結果連絡と最終面接のご案内 15時～18時　最終面接（約60分）+人事面談 ※内定は後日リファレンスチェックを経て決定し、ご連絡いたします ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を 作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを 目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献す る世界を目指しています。 これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今 「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を 創り出すという意思決定をしました。 この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と 組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の 成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。 今、世の中が注目する成⻑ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成⻑することで得られ る圧倒的な成⻑機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種のトッププレイヤーとして 活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。 ログラスのインサイドセールス組織は全社的な注力部門として、立ち上がりました。 エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。 国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。 ログラスではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。 日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織での1年間を経験すれば、経営への解像度、視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。 社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、 大きな売上と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。 加えて、マーケティングやフィールドセールスを巻き込んだ施策をリードし、 戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。 一緒に日本一のエンタープライズインサイドセールス組織を作りましょう！ エンタープライズ戦略に合わせて事業とプロダクトが進化していくのを肌で感じながら営業活動ができる 誰もが知る大企業を開拓することによる自身のキャリア価値向上 CFO・経営管理部責任者クラスへ提案し、経営ベースの課題解決に伴走できる すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる 顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築 大手経営層向けアプローチ強化のための各種施策の推進 データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行 インサイドセールスで顧客解像度を高めた後、1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。 フィールドセールス カスタマーサクセス マーケティング 新規事業立ち上げ もちろん、インサイドセールスとしての専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。 正社員 年収 4,000,000 円 - 7,500,000円 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 オフィスでの実施 事前の書類選考+適性検査 ※書類選考+適性検査を通過の方にご参加いただきます。 正社員として販売・営業経験1年以上 法人営業経験 or 無形商材営業1年以上 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward すべての行動は未来への前進のために But we go 越えられない壁はない LTV first その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

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11月9日（土）オンライン完結型！1DAY選考会開催のお知らせ【クオンツ・コンサルティング】

株式会社クオンツ・コンサルティング

「テクノロジー×戦略で実益主義の伴走を」を掲げ、実益を伴う施策の提案や実行を高い精度で行うことを目指す総合コンサルティングファーム IT・DX推進: 最新技術を活用したDX戦略や効率化、コスト削減を実現している 戦略策定・M&A支援: 経営戦略の策定からM&Aの実行支援まで幅広く対応 AI導入・業務効率化: AI技術を活用した業務効率化やデータドリブンな経営支援 M&A総研ホールディングスの子会社として安定した基盤を持っている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925202054_73b172d3-1a02-4d66-ab07-6d037bf3f875_1159x573.webp 事業会社発のコンサルティングファームとして、実績に基づいた実益を伴うコンサルティングを提供している 自社システムを内製し、DXを推進して急成長を遂げた結果、設立からわずか3年9ヶ月で上場、5年4ヶ月で時価総額3,000億円超えを達成 代表直下で「事業を立ち上げる経験」が得られ、創業フェーズに携わる機会があることが特徴 金融の教育を社内で行っているため、金融×コンサルの知識を習得することができる コンサルタントとしての経験を積みながら、経営層を目指すキャリアパスも用意されており、経営陣やオーナーとして活躍する可能性もある 代表者 佐上 峻作 設立年 2023年10月17日 資本金 50 百万円 従業員数 グループ全体407名（2024年6月末時点) 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館 18階 会社URL https://quants.co.jp/ ▼開催日時 11月9日（土） ▼当日のスケジュール 11月9日（土） 10:00～14:00頃：一次面接（Web） 11:00頃 ～ ：最終面接（Web） ▼選考の流れ 書類選考通過者にはWEBテストのご案内をいたします。 WEBテスト通過者のみ、当日ご参加いただけます。 選考は当日で完結、結果連絡は後日となります。 ▼募集ポジション 戦略・IT・サイバーセキュリティコンサルタント ▼応募締切 11月5日（火）まで

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1day選考会のお知らせ(TS・SI-X・AI-X)／グロービング

グロービング株式会社

2021年3月に大手コンサルティングファームの戦略チーム出身者が立ち上げた「戦略×デジタル」にフォーカスしたスタートアップコンサルティングファーム 成長意欲の高い数百億円規模の企業のCxOクラスに伴走しながら、コンサルタントが自ら変革の主体となりながら推進するコンサルティングスタイルが特徴 経験豊富なグローバルファーム出身者が多く集まる急成長中のファームであり、クライアントからの評価も高く、業績好調下の中、第二創業期ともいえる現在、更なる成長に向けメンバーを募集中 クライアント向けのコンサルティングサービスの提供だけでなく、自ら投資や新規事業立ち上げも行っている 【グローバルファーム出身者が集まる急成長中のコンサルティングファーム】 Accenture戦略コンサル部門にてマネジングディレクター（MD）→その後 PwC Transformation Strategy Teamの立上げ・リードパートナーとしてご活躍された輪島氏が代表をつとめ、クライアント企業や社会の進化に直接的にかかわり続ける企業でありたい」という想いのもとにグローバルトップファームのトップタレントが集っている 2021年3月に立ち上がったばかりであるにもかかわらず、約2年(2023年5月現在)で100名にまで拡大している新進気鋭のスタートアップコンサルティングファーム 2025年には上場も見据えており、今後も益々拡大傾向 【「“戦略×DX”で変革の主体となる」という新しいコンサルティングスタイルを志向】 「絵を描くだけ」「外から口を出すだけ」といった単なる戦略コンサルティングにとどまらず、クライアント企業の“変革実現の主体”となってコンサルティングを行うのが特徴 クライアントは、日本を代表する中堅～大手企業(売上高100億～1000億程度)の中でも、自己変革、社会貢献に前向きな企業が多く、そのCxO(経営層)クラスに伴走しながら、客観性×主体性というバランスを取りながら、クライアントの変革を支援している 特に、昨今の企業変革には欠かすことのできないDX領域に強いアドバンテージを持っている 具体的に取り組む変革テーマとしては、Corporate Strategy（経営戦略）、中長期戦略策定、AI＆データ戦略策定、ビジネスモデル変革支援、新規事業戦略策定支援など、多岐にわたる 【コンサルタントが経営参画、投資・新規事業立ち上げも推進】 経営会議には マネージャー以上が全員参加するなど、コンサルタント自らが当事者として経営に携わっている（これにより、経営スキルが身につき、迫力をもって、クライアントにコンサルティングもできるようになる） また、コンサルティング事業で獲得した収益を、自社での新規事業立ち上げに投資して「事業開発」も行っている 11/10(日)10:00～ 　※開始時間は別途ご案内します 応募締め切り：11/5(火) 1次面接→最終面接 　　　1次面接にて合格の場合、12:30以降に順次最終面接を実施予定です。 　　　最終面接開始時間は当日お伝えいたします 書類選考後、コンサル未経験者は事前にwebテスト(SPI)を案内いたします。 外苑前3rdオフィス 　　　東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F

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【11/16(土)開催】HC PML１day選考会

合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)

東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム 親会社のデロイトは世界4大会計事務所（BIG4）の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバー グループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供 【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ！新体制の各組織トップ候補の実名を公開 (https://diamond.jp/articles/-/341899) デロイト トーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発 (https://it.impress.co.jp/articles/-/26564) テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイト トーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000035957.html) 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視 コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている 社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念 中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実 コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意 上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能 育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能 日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。 ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している 2024年11月16日（土） 時間については参加者数により後日ご案内差し上げます。 ※10：00-12:00の間で2回の面接を予定しております。 ※候補者様には上記時間帯をブロックいただいた上でご応募ください。 11月5日（火）16：00 東京（丸の内二重橋ビルディング） 【地図】 https://www.google.com/maps/search/?api=1&query=%E3%80%92100-0005+%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD%E5%8D%83%E4%BB%A3%E7%94%B0%E5%8C%BA%E4%B8%B8%E3%81%AE%E5%86%85%EF%BC%93%E4%B8%81%E7%9B%AE%EF%BC%92%E2%88%92%EF%BC%93 ・定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます。 ・二重橋ビルディング17Fにて、対面での実施を予定しています。 　(遠方の方は別途ご相談ください) ・書類選考の結果と合格の場合の入館方法等のご案内は開催日3営業日前までにメールにてお送りいたします。

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11月9日（土）1day選考会

ブティックス株式会社

マッチング・ファースト　　～最適なマッチングで最高の満足を～を企業理念に業界に特化した「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指す ＢｔｏＢマッチング・プラットフォーム事業会社 未経験入社が100％、8か月の手厚い研修で独り立ちをサポート 介護業界のネームバリューから、成約件数が他社と比べ多い（新卒2年目で4件の実績有）ため早くから成約経験を積むことができる 事業会社のためM&Aだけではなく今後M&Aなどで展開する新しい事業に携われる機会もあり、キャリアパスが豊富 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 当社は、グループ会社である株式会社リアライブ （以下「リアライブ」といいます）を通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。リアライブは、新卒入社における「入社３年後のミスマッチをなくす」を企業理念として掲げ、就活生の６人に１人が利用（リアライブ調べ）する就活情報サイト「ジョブトラアカデミー」の運営を軸に、就活生向けの「小規模マッチングイベント（サービス名：ジョブトラ）」の開催、並びに新卒・中途人材紹介を行う、人材採用コンサルティング会社です。 ～座学と、結果に直結する実務研修～ ・研修期間は8ヵ月を想定 ・座学から実務研修各レベルをクリアし、2件契約にて研修卒業 ・入社から累計10件（20ヵ月を想定）成約後は、個人売上目標数値を設定。 インセンティブ制へ移行 ※未経験入社100％、入社後1年以内に全員が成約 ※入社後約8ヵ月で2件成約が標準モデル ※入社初年度で11件成約した社員も。最多は年間13件 ※新卒入社初年度で4件成約した社員も ※新卒全員が初年度2件以上の成約実績あり 11月9日（土）9:00〜18:00 9時または10時スタートとなります。 ※開始時間、内容につきましては開催日前日までに別途ご案内いたします 11月1日（金）16:00 ・一次面接50分：見極め ・SPI ※面接からスタートの場合と、SPIご受検からスタートの場合がございます。 ・二次面接40分：質問会 ※二次面接は質問会となりますので事前にご用意いただくようご案内ください ・三次面接40分：見極めおよびグリップ ・四次面接40分：見極めおよびグリップ ※面接官4名全員にお会いいただく流れとなります。 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階 （都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩３分、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩７ ＪＲ「田町駅」より徒歩１０分） ※原則来社にてお願いいたします。 ※事前に書類選考を実施いたします。

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【11/12(火)Online開催】Women in Tech - PwCで叶える多様な働き方【TDC】

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925161036_d6af9791-283c-431e-bfeb-61ef1acf2728_1200x462.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 Technology & Digital Consulting(TDC）部門の、女性候補者様向けセミナーを開催いたします。 TDCのチーム紹介、プロジェクト事例の紹介に加え、現役コンサルタントによるパネルディスカッションを予定しています。 ライフステージの変化でキャリアの岐路を感じやすい女性にとって、PwCコンサルティング／TDCはどのような働き方ができる環境なのか、社員の声を直接お聞きいただけるセミナーです。 選考はございませんので、お気軽にご参加ください。 ■当日のプログラム -PwCならびにTDCの組織やプロジェクトのご説明 -PwC現役社員によるパネルディスカッション 　　コンサルタントとしてのキャリア、成長機会、ワークライフバランス等の観点で、TDC在籍の社員が登壇します。 ※履歴書、職務経歴書の提出は必要ございません。 ※応募者多数の場合は、抽選を行うことがございます。 ※詳細連絡はイベント直前に行いますので、ご予定の確保をお願いいたします。 ※本求人はポジティブアクションを目的としております。 2024年11月12日(火) 18:00～19:00 詳細に関しましては、追ってメールでご案内させていただきます。 オンライン（Microsoft Teams） 　　 2024年11月1日(金) 16:00 【必須】 ・性自認が女性の方 ・社会人経験3年以上の方 ・高等専門学校卒、大卒以上 ・テクノロジー領域でのご経験もしくはご興味がある方

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セミナー

11月8日（金）【オンライン】会社説明会・座談会※東海圏在住者/UIJターン希望者限定

株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）

プロジェクトマネジメントを専門とする特徴的なコンサルティングファーム 今では、プロジェクト推進に当たり前となったPMO(プロジェクトマネジメントオフィス）に2005年設立時に着目し、PM・PMOに特化したコンサルティングサービスを提供することで、コンサルティング業界に新たな風を呼び込んだ新進気鋭のファーム また、これまでのプロジェクトマネジメントのノウハウを活かし、マネジメントのプラットフォームを提供すべく、AI機能を搭載した『PROEVER』を開発し、PMO事業のアウトソーシングサービス事業も立ち上げる等、多角化している <参考>PMOとは プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネージャやプロジェクトオーナの意思決定支援を行う専門組織または役割 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングする クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行う ITプロジェクト案件だけでなく、DX推進、経営戦略策定、新規事業立ち上げなど、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっている クライアントの成果に直結するプロジェクトマネジメントを極めるプロフェッショナル集団【株式会社マネジメントソリューションズ 執行役員 高岡氏、松山氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/msol/interview01) 株式会社マネジメントソリューションズ 、2024年7月に中部支社オフィスを増床 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000052085.html) プロジェクトマネジメントの専門会社MSOLが、新サービスサイトを公開 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000052085.html) 大規模プロジェクトの停滞原因を可視化し、方針策定を支援 - 現場メンバーの育成にも貢献【ANAシステムズ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/asy) 伴走型の支援で、見えなかったリスクを可視化 - 現場メンバーの成長にもつながった【ぴあ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/pia) 情報システム部門新規立上げプロジェクト【大手電力系グループ会社】 (https://service.msols.com/case/interview/0010) まもなく設立20年を迎える2023年現在、クライアント数150社以上(半数が売上1000億超)、売上169億、グループ社員数1,000名超と順調に事業拡大をしており、東証プライム市場への上場も果たしている デジタルトランスフォーメーション推進やAI・IoTによる事業環境変化に伴い、クライアント企業内でのプロジェクトが激増し、プロジェクトマネージャー人材の不足が経営課題となる中で、20年来培ってきたマネジメントコンサルティングサービス力が評価されており、益々事業拡大する見込み 国内PMOソリューションにおける独占的な立場を築いており、大手企業を中心として、クライアントのそばで様々なプロジェクト経験を積める 東京だけでなく、全国各地に加え、グローバル案件も豊富 DXやAI等により日本全体でプロマネ人材不足が益々高まる中で、コンサルティングサービス業界の中で価値の高いプロジェクトマネジメント能力を鍛えることができる（自身の市場価値を高めることができる） 「自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける職場」を掲げており、5年後、10年後、その先のキャリアを見据えた文化はもちろん、様々な仕組みが用意されている 成長できるプロジェクトアサイン：少人数すぎず、大人数すぎないサイズである平均1チーム4～5名体制となっている 定期的な1on1に加え、勉強会や社内外研修への参加の機会も多く、プロジェクトだけでないキャリア・スキルを見つめる機会が豊富 残業ゼロを目指して、MSOLは将来に向けた自己投資や人生のステージに応じた優先事項（出産・育児、介護など）に対応するため、労働時間を自分でマネージできることが重要とする 残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断の未受診ゼロの"3つのゼロ"で健康経営を宣言している ベビーシッター制度の導入があったり、健康経営有料法人認定されてるなど幅広いライフステージに対応している企業である 2024年11月8日(金)19:00～20:30 2024年11月1日(金)16:00 ・会社説明 ・社員との座談会 ＜定員＞ 30名 （最低施行人数3名） ※定員に達した場合はお断りする場合がございますのでご了承ください。 また、最低施行人数に達しない場合はイベント自体をキャンセルする場合がありますのでご了承ください。 ※お申し込み後にご参加が難しくなりました際にはご連絡ください。 できる限り当日のキャンセルはございませんようお願いいたします。 ※本イベントに選考要素はございません。 オンライン（Zoom） ・東海圏在住の方、東海圏にUターン/Iターン/Jターン希望の方 ・非喫煙者 ～「健康経営宣言」に伴う3つのゼロ宣言（「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」）～ https://www.msols.com/company/3zero/

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セミナー

11月7日（木） FUTURE LIVE

フューチャー株式会社

1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる 100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例：フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー 2024年11月7日（木）19時00分～20時00分（18:50から受付開始） 2024年10月31日（木）16時00分 【 FUTURE LIVE 】 会社説明を通してフューチャーの強みや魅力、他社との違いなどをお伝えします。 キャリア入社の社員からPJの事例や自身のキャリアについても紹介します。 会社の全体像を理解したい方やプロジェクト事例、入社後のキャリアを知りたい方にお勧め。 Zoomにてオンライン開催

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選考会

11月9 日（土）I&S 1Day選考会

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service　Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 トランザクションサービス： 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 コーポレートファイナンス： M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 ストラテジー＆インテグレーション： 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 リストラクチャリング： 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A（買収、JV、売却など）、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 フォレンジック： 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 2024 年 11 月 9 日（土） ※9:30-17:00 ごろまで確保いただくようお願いします Integration & Separation：I&S（東京） Integration & Separation：Value Creation Architect Integration & Separation：People CoE Integration & Separation：IT CoE Staff（Senior Associate/Associate/Junior Associate） ※Manager 以上の職位が想定される方は個別にご相談ください 2024年10月30日（水）16:00 オンライン（MS Teams）

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選考会

11月9日（土）1Day選考会 A&Fセクター（金融プラットフォーム）

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する 11月9日（土）10:00～18:00 1次面接：10：00開始～16：00開始 最終面接：11：00開始～17：00開始 一次面接→最終面接が1日で完結しますので、スピード感ある選考を希望される方はぜひご参加ください。 ・コンサルタント（金融プラットフォーム） ・コンサルタント（金融プラットフォーム/大阪勤務） ・Asset & Finance プロジェクト　※A&Fプロジェクトに関連するプレスリリース（URL）　 ・金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト 正社員 年収 580万円 〜 2000万円 賞与年２回支給 フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等 ●コンサルタント（金融プラットフォーム） 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階 ※プロジェクトによりその他全国、海外あり ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり ●コンサルタント（金融プラットフォーム/大阪勤務） 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 （勤務地の変更の範囲について）　会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり オンライン（Web）or対面（東京オフィスのみ） 書類選考通過者（事前に書類選考を実施） ※応募者多数で選考会にご案内できない場合もございます。 コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー ●求める人材像 ◎ ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、アーキテクチャ設計、設計＆開発などの下流まで、ユーザーニーズを具体化してモノ作りするプロセスを一気通貫で経験したい方 ◎ 業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、汎用化していくことに興味を持っている方 ●経験業種 経験業種不問（社会人実務経験2年以上） ●経験業務領域 IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ●経験業務-歓迎要件 ＜PM、PMO系人材＞ 　・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） 　・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験 ＜インフラ/ITアーキテクト系人材＞ 　・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験 ＜アプリ開発系人材＞ 　・ローコード開発のご経験 ●歓迎資格/スキル ■資格 　プロジェクトマネジメント資格（PMP等） 　IT資格（基本・応用情報技術者等） 　MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格　等 ■語学 　英語、中国語　等　　※語学力があれば海外ベンダーマネジメント関連ポジションへのアサインなどキャリアの可能性が広がります

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セミナー

11月1日（金）MFGチーム求職者向け説明会

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

2009年に設立された、日本発の総合コンサルティングファームで、NTTグループのビジネスコンサルティング部門として誕生した。 NTTグループの価値観である「国に貢献する」精神を受け継ぎ、“グローバル×戦略”を軸に高度な専門性を発揮している。特に製造業向けのコンサルサービスを得意としており、最近では脱炭素・グリーン領域に特化したプロジェクトにも支援領域の拡大を続けている。 戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流まで幅広い支援を行い、NTTデータの子会社であることから自社ではシステム開発を行わず、戦略構築や定着化支援に専念してコンサルティング業務を行っている。 案件の65％以上がグローバル案件であり、現地法人に依存せずクニエのコンサルタント自らが直接海外に赴きプロジェクトに参加する機会も豊富に存在している。 企業だけでなく地方創生にも力を入れており、日本最大の地方創生専用コンサルティングチームを擁している。これまでの支援経験を活かして日本の途上国支援の機関との連携や、民間機関との連携を通じて発展途上国の支援にも注力している。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175201_23f6d293-e385-498d-8150-d1c1d9b95d19_1064x553.webp データをマネタイズするためのアイデア抽出の支援サービス、クニエが開始 (https://dcross.impress.co.jp/docs/news/003683.html) 塩野義製薬　NTTデータ、NTTデータ関西、クニエと「DTx流通プラットフォーム」構築、2025年開始へ (https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=75930) 脱炭素化の切り札として注目の「仮想発電所（VPP）」――そのビジネスモデルを整理する (https://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/2108/26/news034_2.html) 2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。 「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2024/11/01 (金)18:30～19:15 2024/10/29 (火)16:00 ・会社概要及び組織説明（30分） ・質疑応答（15分） ※当日の状況により、一部変更になる場合がございます。 Teamsによるオンラインセミナー 製造業向けコンサルタントに興味のある求職者様 ※事前の出欠確認はいたしません。