受付終了

セミナー

10月30日（水）、10月31日（木）、11月1日（金）会社説明会(WEB形式)

株式会社ディーバ

「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、連結決算・開示に特化したソフトウェアベンダーとして活動している企業。 業界シェアNo.1の連結会計システム「DivaSystem LCA」をはじめとする製品開発、連結決算業務・単体決算業務のアウトソーシング事業を手掛け、企業の価値創造プロセスを総合的に支援している。 約1,200社に導入されている連結会計システムと決算業務アウトソーシングを提供し、三菱地所株式会社や住友商事株式会社などの大企業との取引実績がある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241010172313_5b1e21f3-c693-44dc-b514-240e519dd8a0_1200x844.webp 財務・会計分野に強みを持ち、クライアント企業の経営支援を通じて持続的な成長を目指しています。市場の変化に柔軟に対応し、業務効率化やシステム導入を通じて顧客の経営プロセスを強化し、安定した成長を実現しており、社員の成長も企業の成長と結びつけ、共に発展することを目指している企業です。 財務会計システムの導入やコンサルティングスキルが培われます。特に、経営プロセスの改善提案やシステム設計、クライアントとの折衝を通じて、実践的なスキルを学ぶことができます。また、業界全体に通じる知識とノウハウを獲得し、経営支援のプロフェッショナルとしての成長が期待されます。 社員の成長とやりがいを重視しており、個々のキャリアをサポートする環境が整っています。挑戦を奨励し、成果をしっかり評価する風土があるため、成長意欲の高い人材にとって理想的な職場です。また、ワークライフバランスも尊重され、働き方の柔軟性が確保されている点も魅力的です。 ①10月30日（水）19時スタート ②10月31日（木）18時スタート ③11月1日（金）12時スタート ※1時間弱 ①10月25日（金）16時 ②10月28日（月）16時 ③10月29日（火）16時 オンライン 応募意思は不問です。

受付終了

セミナー

11月6日（水）コンサルの「ハンズオン支援」って結局何なの？～現場で奮闘した経営のプロがその極意をお伝えします

株式会社経営共創基盤（IGPI）

冨山和彦氏ら元産業再生機構の主要メンバーが設立したプロフェッショナルファームであり、長期的・持続的な企業価値・事業価値の向上を目的として、クライアントに対し経営支援を実施 経営コンサルティング、財務/M&Aアドバイザリー、経営者派遣/ハンズオン支援、自己投資の4領域をカバーしている IGPIが持つ多様な人材・ノウハウを組み合わせて最適な形で支援を行うことにより、従来のプロフェッショナルファームでは対応が困難な複合的な問題を解決していることが大きな特徴である クライアント企業はスタートアップから大企業までと幅広く、支援テーマも（海外展開を含む）戦略立案・計画策定はもとより、企業再生、M&A、投資、企業研修、等と非常に多岐にわたる ハンズオンの案件も多く、多数のコンサルタントがクライアントに常駐して経営支援を行う また、一度IGPIを退職して支援企業に転籍し、役員として直接的に経営に参画するケースも存在する 官との協働プロジェクトが多いことも特徴の一つであり、例えばクールジャパン機構の立ち上げメンバーとしてIGPIから複数名が参画 ここには経営人材になるための最高の環境がある【株式会社IGPI 社員インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/igpi/interview01) 冨山和彦　コンサルはなぜ必要とされ、なにが足りないのか (https://chuokoron.jp/politics/123706.html) 【日本共創プラットフォーム】南紀勝浦エリアの観光の中核を担う「浦島観光ホテル」の買収で地域活性化を図る――傘下の南紀白浜空港とのシナジー効果も (https://www.marr.jp/menu/ma_strategy/ma_casestudy/entry/49373) 年収は外資戦略コンサルティングファームと同水準である クライアントの長期的、持続的な企業価値・事業価値向上をハンズオンで支援可能であり、投資先や関係親密先に対して出向・転籍し、執行役員以上の肩書でマネジメントとして常駐して同じ目線で支援することもある 案件の性質としては、以下の案件内訳をみるとわかるようにトップラインを上げる性質のものが多く、企業成長にダイレクトに貢献できる 成長支援（含む海外進出支援）：40％ 新規事業開発：20％ M&A・財務アドバイザリー：15％ 事業再生：15％ オペレーション改革：10％ 2024年11月6日（水）20:00～21:00 2024年10月29日（火）16:00 第1部：セミナー概要・会社紹介 第2部：パネルディスカッション（質疑応答含む） - 『コンサルの「ハンズオン支援」って結局何なの？～現場で奮闘した経営のプロがその極意をお伝えします～』 ●経営共創基盤（IGPI） マネージングディレクター・パートナー / MUFGストラテジック・インベストメント社外取締役　下川 政人 三菱UFJ銀行を経て、EYトランザクション・アドバイザリー・サービスのリストラクチャリングチームにて、再生業務を中心に従事。IGPI参画後は、事業再生ADRを活用した百貨店の再生、食品製造・卸・小売業のハンズオンによる再生支援、M&Aアドバイザリー、地方自治体の政策アドバイザー等に従事。 ●経営共創基盤（IGPI）マネージングディレクター・パートナー　 田中 加陽子 Z会・ヤフー・TSUTAYAオンラインにて、戦略立案・新規事業開発、経営管理、事業部運営等に携わる。IGPI参画後は、情報通信・メディア業、教育産業、食品メーカー等に対する戦略策定・新規事業開発・実行支援、および戦略実行・持続的成長を目指した組織・人事制度設計、人材育成支援等に従事。 ●日本共創プラットフォーム（JPiX）プリンシパル / 南紀白浜エアポート 誘客・地域活性化室 室長　森重良太 NECで戦略立案・事業再生・M＆Aを経験した後、IGPIで新規事業・成長戦略・組織変革や全国の空港民営化および地方創生に携わる。2018年より南紀白浜エアポートでエアライン誘致・地域連携・着地型旅行事業などの地方創生事業を統括。紀伊半島地域連携DMOの事務局長・CMO・CFOとして和歌山広域の地域マネジメント・マーケティングを実践中。 ※本セミナーは、中途採用の選考は兼ねておりません。 ※従いまして、本セミナー参加後に、弊社の中途採用へ応募される方は、通常のプロセス通り、履歴書および職務経歴書を作成の上、ご応募ください。 Zoom 社会人経験を有する方

受付終了

選考会

【AI事業本部】セールス職 1day選考会 （11/2開催）

株式会社サイバーエージェント

「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」をパーパスに掲げ、インターネット領域を軸に、インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業と主に3つの事業と新規事業を展開している日本を代表するメガベンチャー企業です。 国内トップクラスのインターネット広告代理事業や、新しい未来のテレビ「ABEMA」を提供しており、多様なビジネス展開を支える強固な経営基盤を持っています。 ベンチャーキャピタルや投資ファンドを通じて、新興企業への投資活動も行っており、新たなテクノロジーやビジネスモデルの探求を行っています。 2000年3月に東証マザーズに上場後、2014年東証一部、2022年プライム市場へ移行しています。 持続的成長を続けるサイバーエージェントの「変化対応力」 (https://www.youtube.com/watch?v=1rsFJ6Mf0Ng) インターネット広告事業の仕事内容と挑戦 (https://youtu.be/taXUTa4EUtM) 【概要】 小売企業を中心としたクライアントに向け、スマホアプリ・WEBサイト等のデジタル顧客接点の活用を提案していきます。クライアントと共にプロジェクトを進行し、オンラインとオフラインを繋ぐ新しい顧客体験を創造していく仕事です。 ニーズヒアリング〜提案～構築〜導入〜運用による効果向上をお任せをいたします。 将来的にはチームマネジメントまで広げたミッションをお任せします。 【魅力】 大手企業様向け商談が多く、提案からクロージングまでのプロセスは難易度が高いですが、アプローチから始まり、信頼関係を構築し顧客に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むことで営業としてのスキルアップが図れる環境といえます。またアフターサービスも重視しており、お客様とは長期的な取引をしていくことになります。 【必須スキル】 ※業界不問※ ・法人営業経験3年以上 ・新規開拓営業経験 【歓迎スキル】 ・デジタルマーケティングの経験 ・複数人のチームマネジメント経験 ・新規営業経験 【マッチする人物像】 ・小売×デジタルの領域に興味がある人 ・変動のあるマーケットの中で、強い意志とスピード感を持って全力で取り組める方 ・未知な領域に抵抗がなく、新規開拓営業に継続して取り組みたい方 ・明るく前向きで、フットワークの軽い方 【開催日時】 2024年11月2日（土） 【当日スケジュール】 詳細は応募人数によって変動があるため追ってご連絡いたしますが、 下記を予定しています。 ・10〜13時：1次面接 ・13〜17時：最終面接 選考会は、渋谷スクランブルスクエア21Fでの開催を予定しています。 ・書類選考有り ・書類通過の場合、事前にweb適正検査（性格診断）を受験いただきます。 ・当日は最終面接合否までお伝え予定です、 ・その後リファレンスチェックを受験いただき、正式オファーのお伝えをいたします。 10月28日（月）16：00

受付終了

選考会

【AI Shift】セールス職 1day選考会 （11/2開催）

株式会社サイバーエージェント

「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」をパーパスに掲げ、インターネット領域を軸に、インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業と主に3つの事業と新規事業を展開している日本を代表するメガベンチャー企業です。 国内トップクラスのインターネット広告代理事業や、新しい未来のテレビ「ABEMA」を提供しており、多様なビジネス展開を支える強固な経営基盤を持っています。 ベンチャーキャピタルや投資ファンドを通じて、新興企業への投資活動も行っており、新たなテクノロジーやビジネスモデルの探求を行っています。 2000年3月に東証マザーズに上場後、2014年東証一部、2022年プライム市場へ移行しています。 持続的成長を続けるサイバーエージェントの「変化対応力」 (https://www.youtube.com/watch?v=1rsFJ6Mf0Ng) インターネット広告事業の仕事内容と挑戦 (https://youtu.be/taXUTa4EUtM) 生成AIリスキリング支援のセールス業務をお任せします。 講義やワークショップを通じて全社員が生成AIを活用できる状態を目指します。 生成AIの業務活用に不可欠なセキュリティや著作権等の講座をはじめ、実際に生成AIを使ってみるプロンプトの実践体験、実業務への活用方法を考えるワークショップなどを通して、生成AIに関するリテラシーを向上します。 さらに、顧客のご要望に応じて、営業／マーケティング／エンジニア／人事向けなど、カリキュラムもカスタマイズ提供します。 具体的には、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。 ・商談（8〜9割）：商材説明、ヒアリング、顧客に合わせた提案など ・セールス組織強化業務(1割）：組織強化のための施策立案~実行 ＜面白み＞ 〇生成AIというホットな領域でトップセールスになれる 〇生成AIの最新事例や技術について理解を深めることができる 〇大手顧客、経営層などの上位レイヤーへの提案経験を積むことができる 〇エンジニアメンバーと近い距離感でコミュニケーションをとりながら仕事ができる 〇組織のグロースフェーズに携わることができる 〇将来のキャリアとして、セールスのトッププレイヤー・マネージャー・事業責任者など様々なキャリアの選択肢がある 【必須スキル】 ・法人営業経験2年以上 【歓迎スキル】 ・個別カスタマイズがあるサービスの営業経験 ・研修商材のセールス経験 ・チームのマネジメント経験 ・生成AIへの関心や知識 　※メンバーのほとんどが入社後に生成AIの知識を身につけているので未経験でも構いません。 【マッチする人物像】 ・当社のVISION、MISSIONに共感できる人 ・ステークホルダー(他チームや顧客)と信頼関係を築いて仕事を進められる人 ・顧客の要望に対して誠実な対応ができる人 ・理想状態を自ら考え出すことができる人 ・決めた目標や成果に集中して向き合える人 【開催日時】 2024年11月2日（土） 【当日スケジュール】 詳細は応募人数によって変動があるため追ってご連絡いたしますが、 下記を予定しています。 ・10〜13時：1次面接 ・13〜17時：最終面接 選考会は、渋谷スクランブルスクエア21Fでの開催を予定しています。 ・書類選考有り ・書類通過の場合、事前にweb適正検査（性格診断）を受験いただきます。 ・当日は最終面接合否までお伝え予定です、 ・その後リファレンスチェックを受験いただき、正式オファーのお伝えをいたします。 10月28日（月）16：00

受付終了

セミナー

【10月開催セミナー一覧】

株式会社日本M&Aセンター

プライム市場に上場するM&A仲介大手3社の一つであり、日本全国のあらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社 大手・中堅・中小企業のM&Aコンサルティングを主軸に、IPOやPEファンドを通じて中堅企業の成長戦略コンサルティングにも領域を拡大しており、社内公募で、新規事業を100％出資で立ち上げなどもある 仲介をやるのは一昔前、将来像はＭ＆Ａの総合企業としてM&Aの出口とその先の企業の発展に貢献する 全国の金融機関及び、会計・税理士事務所、商工会議所、コンサル会社と提携し、その国内最大級の全国M&AネットワークからM&Aの情報が寄せられる 地方銀行の9割、信用金庫の7割（全国約300行庫）東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の商工会議所 等 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240821125952_93042156-fddf-496f-a289-9e186a3d4663_1113x437.webp 日本M＆AセンターHD定時株主総会開催 「第33回定時株主総会アーカイブ動画」 (https://www.nihon-ma.co.jp/page/20240625_movie/) 成約件数：1,146件（過去最高） 売上高　：441億円（過去最高＆14期連続増収） 経常利益：165億円（過去最高） 戦略投資、人材投資、DX投資、事業投資（ファンド、海外）に注力 「M＆A コンサルタントキャリアストーリー動画」 (https://youtu.be/2ribeJLA1rA)が完成しました！ M&A成約支援実績は、2020年度から単年で1,000件、累計8,000件超え、仲介実績は圧倒的で世界No.1を誇るリーディングカンパニーである 広範なネットワークを持ち、ASEANやヨーロッパなどの海外クロスボーダー経験を積むことが可能 特にフィリピンを除くASEAN地域に現地法人があり、国際的なビジネス経験を追求する方に最適である 成約率は50％と他社の2〜30％を大きく上回り、インセンティブ制度も充実しているため、中央値でいうと2年目で100万円、3年目で300万円、4年目で800万円の支給が見込まれる 質の高い講師による1ヶ月間の集中研修を実施しており、現場研修はオンデマンドで行われ、3年以内にトップになるためのスキルを学ぶことが可能 ■代表取締役会長三宅様登壇セミナー（対面） 2024 年 10 月 20 日(日) 09:00 2024 年 10 月 27 日(日) 10:00 ■会社説明会（開催方法：オンライン） 2024 年 10 月 3 日(木) 18:00 2024 年 10 月 8 日(火) 18:00 2024 年 10 月 17 日(木) 18:00 2024 年 10 月 25 日(金) 18:00 2024 年 10 月 31 日(木) 18:00 ■人材戦略部⻑の特別質問回（開催方法：オンライン 少人数の座談会スタイル） 2024 年 10 月 3 日(木) 19:00 2024 年 10 月 9 日(水) 19:00 2024 年 10 月 16 日(水) 19:00 2024 年 10 月 23 日(水) 19:00 2024 年 10 月 24 日(木) 19:00 2024 年 10 月 28 日(月) 19:00 2024 年 10 月 30 日(水) 19:00 ・枠が埋まりましたら、ご参加できかねますためお早めにお申し込みくださいませ。 ・申込期限：各開催日程の3営業日前の16時迄

受付終了

セミナー

10/30（水）　FUTURE金融サービス事業部　キャリア採用セミナー ＠WEB

フューチャー株式会社

1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる 100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例：フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー 代表者 代表取締役会長兼社長 グループCEO　金丸 恭文 設立年 1989年11月28日 従業員数 連結：2,671名 （2022年12月末現在） 本社所在地 東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 会社URL https://www.future.co.jp/ 2024年10月30日（水）19:00～20:00 2024年10月24日(木)16:00 フューチャーの金融サービス事業部を紹介するイベントです。 参加にあたり特に応募意思や書類提出は必要ありません。 また金融業界未経験の方も大歓迎です！ 少しでもご興味お持ちいただけましたら是非ご参加ください！ ＜当日のコンテンツ　※予定＞ ・会社概要紹介 　└ フューチャーの強み、特徴、キャリアパスや評価制度の仕組みなど ・金融サービス事業部責任者より金融サービス事業部紹介 　└ 金融サービス事業部の事業内容、経験できること、求める人物像など ・金融サービス事業部コンサルタントからの業務内容紹介 　└ これまでの経歴、フューチャーへの入社理由、 　　 入社後の業務内容や前職との違いなど ・QAセッション Zoomで開催いたします 　※当日のURLは前日10/29（火）にお送りいたします 正式な応募があり次第、書類選考を実施します。 イベントへの参加は、応募意志も必要ありません。 　※金融業界未経験の方のご参加も大歓迎です！

受付終了

セミナー

11月1日（金）【20名限定/オンライン開催】採用イベント/会社・業務説明会

株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）

プロジェクトマネジメントを専門とする特徴的なコンサルティングファーム 今では、プロジェクト推進に当たり前となったPMO(プロジェクトマネジメントオフィス）に2005年設立時に着目し、PM・PMOに特化したコンサルティングサービスを提供することで、コンサルティング業界に新たな風を呼び込んだ新進気鋭のファーム また、これまでのプロジェクトマネジメントのノウハウを活かし、マネジメントのプラットフォームを提供すべく、AI機能を搭載した『PROEVER』を開発し、PMO事業のアウトソーシングサービス事業も立ち上げる等、多角化している <参考>PMOとは プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネージャやプロジェクトオーナの意思決定支援を行う専門組織または役割 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングする クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行う ITプロジェクト案件だけでなく、DX推進、経営戦略策定、新規事業立ち上げなど、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっている クライアントの成果に直結するプロジェクトマネジメントを極めるプロフェッショナル集団【株式会社マネジメントソリューションズ 執行役員 高岡氏、松山氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/msol/interview01) 株式会社マネジメントソリューションズ 、2024年7月に中部支社オフィスを増床 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000052085.html) プロジェクトマネジメントの専門会社MSOLが、新サービスサイトを公開 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000052085.html) 大規模プロジェクトの停滞原因を可視化し、方針策定を支援 - 現場メンバーの育成にも貢献【ANAシステムズ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/asy) 伴走型の支援で、見えなかったリスクを可視化 - 現場メンバーの成長にもつながった【ぴあ株式会社】 (https://service.msols.com/case/interview/pia) 情報システム部門新規立上げプロジェクト【大手電力系グループ会社】 (https://service.msols.com/case/interview/0010) まもなく設立20年を迎える2023年現在、クライアント数150社以上(半数が売上1000億超)、売上169億 、グループ社員数1,000名超と順調に事業拡大をしており、東証プライム市場への上場も果たしている デジタルトランスフォーメーション推進やAI・IoTによる事業環境変化に伴い、クライアント企業内でのプロジェクトが激増し、プロジェクトマネージャー人材の不足が経営課題となる中で、20年来培ってきたマネジメントコンサルティングサービス力が評価されており、益々事業拡大する見込み 国内PMOソリューションにおける独占的な立場を築いており、大手企業を中心として、クライアントのそばで 様々なプロジェクト経験を積める 東京だけでなく、全国各地に加え、グローバル案件も豊富 DXやAI等により日本全体でプロマネ人材不足が益々高まる中で、コンサルティングサービス業界の中で価値の高いプロジェクトマネジメント能力を鍛えることができる（自身の市場価値を高めることができる） 「自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける職場」を掲げており、5年後、10年後、その先のキャリアを見据えた文化はもちろん、様々な仕組みが用意されている 成長できるプロジェクトアサイン：少人数すぎず、大人数すぎないサイズである平均1チーム4～5名体制 となっている 定期的な1on1に加え、勉強会や社内外研修への参加の機会も多く、プロジェクトだけでないキャリア・スキルを見つめる機会が豊富 残業ゼロを目指して、MSOLは将来に向けた自己投資や人生のステージに応じた優先事項（出産・育児、介護など）に対応するため、労働時間を自分でマネージできることが重要とする 残業ゼロ、喫煙率ゼロ、健康診断の未受診ゼロの"3つのゼロ"で健康経営を宣言している ベビーシッター制度の導入があったり、健康経営有料法人認定されてるなど幅広いライフステージに対応している企業である 2024年11月1日(金)19:00 2024年10月24日(木)16:00 MSOL社員とざっくばらんにお話しいただけるイベントとなっております。 選考要素はございませんので、お気軽にご参加ください！ ※限定20名のプレミアムイベントとなります。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 ＜当日スケジュール＞ ①会社説明 ②プロジェクトマネジメントコンサルタント 業務内容のご説明 ③現場社員との座談会 ※本イベントに選考要素はございませんが、事前に書類選考を実施させていただきます。 オンライン（zoomにて実施） ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ ●以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL） →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 【歓迎】 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ・自動車業界経験 【求める人物像】 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

受付終了

セミナー

10/23(水)・10/28(月)　CADDiオンライン会社説明会

キャディ株式会社

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ マッキンゼーで史上最年少（入社3年目）のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75％はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114607_c3bc4575-565a-4a0b-956b-4e587b661463_992x230.webp キャディ株式会社会社紹介 (https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108) 100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む (https://www.fastgrow.jp/articles/caddi-kato-komatsu) CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 (https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8) CADDi DRAWER導入事例 (https://caddi.com/drawer/case/) Mission：モノづくり産業のポテンシャルを解放する Value： もっと大胆に：桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある 卓越しよう：まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう 一丸で成す：個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう 至誠を貫く：顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業 受注高も毎年3～4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定 マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能 プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有（絶対評価） 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており（※直近では2022年10月実施）、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり ハイブリッド勤務（連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される）、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている 事業統合、グローバル拡大、監査役設置、CHRO就任など、まさに第二創業期を迎えているキャディの今についてお伝えします！ ▼アジェンダ ・CHRO自己紹介 ・キャディのミッション／事業は？ ・どんな社員が働いているのか？ ・なぜ採用を強化するのか？どんなポジションがあるのか？ ・QA ①10/23（水）12:00〜12:50 　 ②10/28（月）19:00〜19:50 ①10/18（金）16:00 ②10/24（木）16:00 オンライン（zoom）　 ※お申込み後、ご登録いただいたメールアドレス宛にURLをお送りします

受付終了

選考会

10月27日（日）MyVision限定1day選考会開催中！

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファーム。あらゆる業界に対する戦略から業務・ITに至るまでの豊富なコンサルティング経験で培った知見・洞察やネットワークに加え、日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートする。 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材が活躍中。 コンサルティングファームとしては数少ない東証プライム上場企業。上場企業だからこそ無理な働き方はご法度で、会社にとっても従業員にとっても持続可能な成長を重視。 インダストリー/サービスカットを設けず、様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 コンサルタント基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 創業以来、最大限の社員還元をモットーとしており、戦略ファームと同水準の給与テーブルを実現 平均残業時間は21時間であり、健康経営優良法人（ホワイト500）に2021年から継続して選出 10月27日（日） 10月23日（水）12：00 ベイカレント本社にて対面(オンラインは要相談) ※本社別室でのリモートになる可能性もあるためPCの持参をお願いいたします。難しい方はご相談ください。 別途案内　※選考複数回 IT領域での実務経験のある方 事業会社での企画業務経験のある方 直近1年でベイカレント社への応募がない方

受付終了

セミナー

11月6日（水）組織・人事変革コンサルティング部門オンラインセミナー

マーサージャパン株式会社

マーサー （英語社名：Mercer、本社： ニューヨーク、社長兼CEO：Martine Ferland） は、組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。 全世界約25,000名のスタッフが44ヵ国をベースに、130ヵ国以上でクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。 日本においては、40年以上の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス提供を行っています。組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。 2024年11月6日（水）19:00～20:30 （途中入退場いただいて構いません） 2024年10月22日（火）16:00 当社で活躍するコンサルタントによるオンライン会社紹介および交流会 ① Mercerの会社紹介、組織・人事変革コンサルティング部門紹介 ② 組織・人事変革コンサルティングにおけるプロジェクト事例 ③ 企業文化や環境・働き方（ワークライフバランスやサポート体制）のご紹介 ④コンサルタントによるパネルディスカッション ⑤ 少人数での交流会（カジュアルな雰囲気で様々なご質問にお答えします） ＜当日参加する社員のバックグラウンド＞ ※急きょ変更となる場合もございますので、予めご了承ください。 ・総合ファーム（BIG4）/人事コンサルティングチーム経験者 ・総合ファーム（BIG4）/セクターチーム経験者 ・組織人事領域ファーム経験者 Zoomを利用したオンライン開催を予定しております。 4年制大学卒業以上、フルタイムでの職務経験のある方 ※コンサルティング業務経験有無、職務経験年数は問いません ※応募者多数の場合は抽選の上、ご参加いただける方のみ詳細をご案内いたしますので、予めご了承ください。 ご参考までに以下が組織・人事変革コンサルティング部門の募集要項となります。 【必須（MUST）】 -4年制大学卒以上（MBAまたはそれに準ずる学位なお可） -コンサルティングファーム（戦略、組織・人事等）、または事業会社での経営企画・人事企画の経験 【知識・スキル】 -論理的思考力 -対人理解力 -コミュニケーション能力 -ラーニングアジリティ -多様性の理解 -英語力があることが望ましい -企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見

受付終了

セミナー

【コンサル】10月24日(木) オンラインセミナー：コンサルファームでの経験を経て、考える今後のキャリア

株式会社SHIFT

ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出す。 圧倒的成長力 2005年創業ながらすでに従業員数7,000名まで成長するすさまじい成長力。ここまでの急速な成長を遂げている企業は滅多になく、Sler/コンサルティング業界全体で見ても相当にエネルギッシュな環境 テストだけではなくITコンサル全般に関与可能 祖業こそソフトウェアのテスト事業であるが、テスト領域の圧倒的な収益力を背景に直近では上流工程のコンサルティングにも進出。100名規模のコンサルタントを抱え、上流から一貫したITコンサルティングサービスを提供 ワークライフバランス良好 急速な成長と並行して、平均残業時間10時間、年間休日120日以上と高い水準の働きやすさを実現。 （同社採用HPより） 高い昇給率 社員の頑張りにはしっかりと昇給で報いる方針で、年間10％の昇給率を誇る 年齢不問 役職定年なし、雇用上の定年は70歳。60歳前後の方も積極的に採用中。 代表者 丹下 大 設立年 2005年9月 資本金 1000万円 従業員数 9,361名（2022年8月） 本社所在地 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 札幌オフィス 北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル 仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル 大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 広島オフィス 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル 会社URL http://www.shiftinc.jp/ (http://www.shiftinc.jp/) フェーズ IPO ■開催日時：10月24日(木)　19時～20時 10月22日(火)16:00 SHIFTに少しでもご興味をお持ちの方、SHIFTを紹介したが応募するか悩んでいる方、まだ情報収集の段階という方 など、SHIFTへの選考意思がない状態でも構いません。 地方在住で在宅勤務されたい方、将来UIJターンをお考えの方も大歓迎です。 【詳細】 ■方法：Zoom 会社説明会の最後に候補者様にアンケートにて選考希望か否かご回答いただきます。 選考を希望される場合は、書類選考からスタートさせていただきます。

受付終了

選考会

10月20日（日）、10月27日（日）1day選考会

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い ①2024年10月20日（日） ②2024年10月27日（日） 10:15～（15:00頃終了予定） ※選考の兼ね合いにより、終了時間が前後する可能性がございます。候補者の方にはお時間に余裕を持って臨んでいただけますと幸いです。 ①2024年10月15日（火）　16:00 ②2024年10月22日（火）　16:00 説明会（約45min）→面接時間(約40min～90min) ①2024年10月20日（日） 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域（CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●医療介護領域（CA兼RA）※東京、大阪、名古屋、福岡 ②2024年10月27日（日） 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域（CA/RA) ※東京、大阪 ●医療介護領域（CA兼RA）※東京、大阪 ※その時点で募集しているポジションのみの開催になるため、ご応募事前にいただいてもそこの求人がクローズになる可能性がある旨ご了承ください。 ●IT領域（CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●医療介護領域（CA兼RA）医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 正社員 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 09：00～18：00（ポジションにより変動あり） ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） 　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 　・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 オンライン ●必須要件 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or エンジニア経験1年以上 ●歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ●求める人物像 ・素直で周りに気を配れる方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方