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株式会社リブ・コンサルティング
【AI Talent Pool】役員室直下でAI関連プロジェクトに柔軟にアサインする募集枠
想定年収
700~2,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
アサイン先により具体的な業務は異なりますが、以下がAI領域の共通テーマです。 ・クライアントの経営課題に対するAI活用方針の策定 ・AI適用領域の特定、業務設計、PoC設計・実行 ・生成AI・データ分析を活用したソリューションの企画・提案 ・プロジェクトマネジメント(構想策定〜実装〜成果検証) ・社内外向けAI活用研修・ワークショップの設計・実施 ・AI関連のオファリング・ナレッジ開発 ●具体的なポジション例 ①大手企業向け、AIストラテジーコンサルタント └生成AIを活用した高速な事業開発プロセスの実行支援 └企業のビジネスプロセスにおけるAI導入・変革を支援 ②AIXセンター 生成AI領域を中心に新規事業開発やバリューチェーン変革を実現することに特化したクロスファンクショナルチーム 事業戦略/企画~プロダクト開発~成果創出までを一気通貫で支援 ③中堅、中小向け、生成AI実装コンサルタント 現場の経営課題をAIで解くための企画・実装・定着までをリード ④ベンチャー、スタートアップ向け AI×事業グロースコンサルタント など ●キャリアパス 1.AI戦略コンサルタント ― AI戦略・DX戦略をリードするパートナーへ 2.業界×AIの第一人者 ― 自動車×AI、エネルギー×AI等、特定業界のAI実装エキスパートへ 3.AIプロダクト開発 ― コンサル現場の知見を活かし、AIエージェント開発・プロダクト化を率いる 4.新規事業責任者 ― AI関連の新規事業・新領域の立ち上げを担う 5.組織マネジメント ― チーム・事業部のマネージャー・パートナーへ
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株式会社リブ・コンサルティング
【コーポレートスタッフ】受注サポートのマネージャ―候補
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
コンサルティングビジネスの受注管理を統括するスタッフを募集します。 ●受注業務統括 ・契約書/申込書の調整 ・電子サイン送信対応 ・外注契約管理 ・稟議管理 ・各種社内調整 ●受注確定 ・受注データチェック ・外注調整 ・管理会計PL確定作業 ●プロジェクト管理 ・稼働修正管理 ・原価変動管理 ●コンサルタントサポート ・受注相談 ・契約相談 ・クライアント対応相談 ●スタッフメンバーマネジメント
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株式会社リブ・コンサルティング
【事業本部スタッフ】役員の右腕として、経営企画・経営管理・経営執行支援などを広くお任せします
想定年収
600万円~
勤務地
東京都中央区
業務内容
成長・拡大を支える役員のサポートメンバーを増員募集。 経験と親和性のある業務内容から段階的にお任せいたします。 経営者及びCOOとしての顔を持つ役員のサポートメンバーとして、経営企画・経営管理・執行支援等の役割担っていただきます。 具体的な業務や役割は、ご入社される方の経験や適性に合わせて段階的に決定する方針ですが、コンサルタントを兼務するマネージャーの指示を受けつつ、段階的に主体性を発揮いただける方を求めています。 【具体的な業務イメージ】 ・経営企画、年間予算策定 ・事業戦略資料作成 ・経営合宿準備、運営 ・業績管理 ・人事管理 ・事業推進 ・子会社管理 など ※全てをご自身で担当する必要はなく、マネージャーやアシスタントスタッフ、人事等とも連携、協業しながら推進していただきます。 【所属】 エンタープライズ事業本部
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株式会社リブ・コンサルティング
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション
想定年収
600万円~
勤務地
東京都中央区
業務内容
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。 領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。 事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ●具体的には(例) ・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等) ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 【教育・研修】 ・基礎研修:知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修:年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX:デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施(HRも対象) (変更の範囲)会社の定める業務
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株式会社リブ・コンサルティング
【コンサルティングセールス】エンタープライズ向け・コンサルティングの提案・受注
想定年収
600万円~
勤務地
東京都中央区
業務内容
●コンサルティングサービス(例:事業開発、中期経営計画策定、営業組織変革、DX構想と実行支援 等)の提案・受注活動 ●主に大企業を対象としたフィールドセールス ●クライアント課題のヒアリング〜提案書作成〜契約締結までの一連の営業活動 ●希望に応じて、インサイドセールスやマーケティング企画への関与も可能 【プロジェクト体制】 営業組織の立ち上げは、当社代表直轄で推進しています。 経営直下のポジションで、意思決定・学習・成果創出のサイクルが早い環境です。 【キャリアイメージ】 フィールドセールスとして実績を積んだ後、既存クライアントを中心としたアカウントセールスへの展開していただくことを想定しています。 成果に応じて、セールスマネージャーなど上位職種へのキャリアアップも可能です。
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株式会社リブ・コンサルティング
マネージャー~プリンシパル【戦略・経営コンサルタント(ベンチャー支援チーム)】事業グロースを伴走支援する日本随一のベンチャーコンサルティング
想定年収
1,000~2,000万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●ベンチャー事業部の取り組み リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で*長し続けている独資の日系コンサルティングファームです。 その中で私たちは ベンチャー企業特化のコンサルティング部門として、シリーズA前後の成長企業からユニコーン企業、ラクス/PLAID/freee/ココナラなどIPO後の企業まで、幅広いステージのベンチャー企業を100社以上支援してきました。 Go to Market(グロース)支援、新規事業開発支援、経営伴走支援などを手掛けており、従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値をベンチャー企業に提供しております。 クライアントの経営層と直接向き合い、戦略立案から実行領域までを担い、事業成長にクライアントと同じかそれ以上の熱量でコミットしています。実際、この一年間のPJ満足度は100%、大変満足比率も80%と業界平均を大きく上回る成果を残すことができています。 既にビジネスとしても十分に成立しており、国内唯一のベンチャー特化のコンサルティングファームとして成長を続けています。 なぜベンチャー領域に注力しているのか 日本の発展にはベンチャー企業の力が必要です。ベンチャー企業から新しいビジネスの種が生まれ、熱が生まれ、それが各所に伝播していくことで日本全体をより良くしていくと考えます。 しかしながら、ベンチャー企業に対してのサポート体制は極めて薄く、優秀な人材はまだまだ大企業やコンサル会社に進み、そのコンサル会社も大企業を支援するという構図では、不足が大きいと感じます。 そのため、当社はベンチャー領域に特化して専門性を持ち、彼らの成長を本気でサポートする体制を構築しております。ベンチャー企業に特化するため、期待値も戦略を考えることだけでなく、実際に成果を出すことが求められます。そのためであれば、事業開発を完全に代行して立ち上げることや、一時的に営業のフロントを担い売上を作ることも厭わず支援をしております。 スタートアップ向けコンサルティングの挑戦 https://note.com/ital_qb/n/n4c412a37ade1 仕事内容 当社では、コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担っていただきます。 【主な業務領域(ご経験・ご志向に応じて決定)】 ●ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援 ●事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援 など) ●グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など) ●組織設計・人事制度構築(MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化) ●その他:資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善 など ●自社事業部の成長に向けた取り組み * 事業部の営業戦略・リード獲得活動 * ナレッジ型化 * メンバー育成/チームビルディング など 【業務の特徴と他社ファームとの違い】 ●PL責任 × 自律性の高い環境 マネージャー以上のポジションでは、PJの収支管理やメンバー育成・採用への関与など、事業部運営に近い裁量を担っていただきます。単に与えられたプロジェクトをこなすのではなく、クライアント開拓・価値提供・組織成長の3軸で“事業づくり”に深く関われる点が特徴です。 ●顧客開拓にも挑戦可能 希望される方には、新規クライアントの開拓やプロジェクト獲得にも関与いただけます。大手ファームでは経験しづらい「営業 × デリバリーの両輪」を体験し、自らのスキルセットを拡張したい方にとっては、大きな成長機会となります。 ※セールス志向がない方、デリバリーや組織運営に軸足を置きたい方も歓迎です。ご志向に応じたアサインを検討します 【プロジェクト体制】 ●プロジェクトごとに支援テーマやクライアントの成長ステージに応じた体制を構築していますが、一般的には「プロジェクトリーダー1名+マネージャー1名+現場メンバー1~2名+コンサルタント1~2名」で構成されます。 ●短期間での成果創出を目指して集中的に支援を行うため、戦略立案から現場での型化・運用定着までを一貫して担う“伴走型支援”を基本スタイルとしており、クライアントの実行フェーズにも深く入り込む形で支援を行います。
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株式会社リブ・コンサルティング
ー経験者限定ーポジションサーチ|世の中にBefore/Afterを生み出す経営・戦略コンサルタント
想定年収
1,000~2,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
具体的な所属や役割はご希望に応じて決定いたします。 これまでのご経験に飽き足らず、新たな機会を求めている方に、是非魅力的な環境を提供したいと考えております。 募集チーム抜粋 ①大企業の変革を支える大手×事業開発チーム ②地域コミュニティに根差した中堅中小企業を「企業単位」で支援するカンパニーコンサルティングチーム ③事業グロースを目指すスタートアップ企業を支えるベンチャーチーム ④AI活用を専門的に進めるAIプラクティス 募集職位 【本求人の募集対象職位】 ●プリンシパル 高度プロジェクトのマネジメントを行うデリバリースペシャリスト(セールスミッションなし) ●マネージャー チーム及びメンバー育成の責任を負うプロジェクトマネージャー ●シニアコンサルタント 担当プロジェクトの実行を担うプロフェッショナル ※現職からのグレードアップを目指す方も歓迎しております。 【オファー事例】 ●会計系ファーム(シニアマネージャー) → アソシエイトパートナー ●戦略ファーム(ディレクター) → シニアプリンシパル ●総合ファーム(シニアマネージャー) → プリンシパル(入社後約1年半でパートナー昇格) ●ITファーム(シニアコンサルタント) → マネージャー ●ITファーム(コンサルタント) → シニアコンサルタント など 【プロジェクト事例】 ●中期経営計画策定(自動車メーカー) ●BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(メガバンク) ●特定業界におけるメタバース事業の市場調査(大手製造業) ●ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定(大手製造業) ●EV×エネルギー領域における新規事業開発(総合商社) ●新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定(消費財メーカー) ●上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援(スタートアップ) ●カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化(メガベンチャー) ●プロスポーツクラブの成長戦略策定他 ●AIを活用した業務効率化のグローバル展開(通信)
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株式会社リブ・コンサルティング
【コーポレートスタッフ】コンサルティング業務のサポート
想定年収
350~400万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
LiB Consultingが提供する多彩なコンサルティングビジネスをサポートするスタッフを募集します。 ●受注関連業務(営業事務) ・受注プロセス管理 ・受注登録 ・与信関連 ・稟議申請 ・原価管理 ・広告宣伝費管理 ・支払管理 ●セミナーサポート ・インバウンド管理 ・参加者管理 ・準備サポート ・当日運営 ●コンサルタントサポート ・契約フォロー ・来客予約登録 ・社外慶弔対応
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株式会社リブ・コンサルティング
ー未経験可ー【コンサルタント(ソリューション事業部)】
想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●ポジション概要 中堅・中小企業の経営者と向き合い、現場の経営課題をAIで解くための企画・実装・定着までをリードするポジションです。私たちが目指しているのは、単なる「AI導入支援」ではありません。全国の中堅・中小企業にAIを実装し、意思決定や業務の進め方そのものを変えていく。コンサルティングとしてこれを実現できてる会社は、まだ多くありません。 ●仕事内容(例) 経営課題解決をAIで推進するコンサルタント としての役割が中心です。 ・経営者・事業責任者へのヒアリング、課題設定、論点整理 ・AI適用の方針設計(業務設計、データ観点の整理、PoC設計) ・実装・運用定着までの推進(社内外の関係者を巻き込みながら前に進める) ・成果検証、改善提案、横展開 ・社内外向けの研修・ワークショップの設計/実施 ・クライアント向けのAI活用研修 ・現場に“触って学ぶ”文化を作るための伴走 ●キャリアパス 志向や強みに合わせて、次のような道筋を描けます。 ・業界×AIの第一人者になる住宅×AI、製造×AIなど、特定業界のAI実装を複数社で経験し、「この業界のAI化ならこの人」というポジションを狙う ・AIエージェント開発/プロダクト化を率いるコンサル現場で見つけた業務課題をプロダクトに落とし込む側へ ・新業界のAIX事業立ち上げを担う1つの業界で型を作り、別業界へ横展開する事業責任者の役割へ
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点