リブコンサルティングの年収は?新卒や役職別の水準を紹介
2026年07月09日更新
リブコンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」をミッションに掲げ、スタートアップから中小企業、エンタープライズ(大手企業)まで幅広い企業規模を対象に、戦略立案から実行・実装までを一貫しておこなう成果創出型のコンサルティングファームです。
特定の領域にとどまらず、多岐にわたる経営課題に対して現場に入り込む「伴走型支援」を提供していることから、急成長企業として注目を集めています。
この記事では、リブコンサルティングの特徴や年収などについて解説します。
著者

山口 翔平
Yamaguchi Shohei
株式会社MyVision代表取締役
早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。 長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。
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監修者

岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ(BCG)に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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目次
株式会社リブ・コンサルティングの求人情報
【DXコンサルタント】マネージャー~ディレクター候補
想定年収
1,000~2,500万円
勤務地
東京都(中央区)
業務内容
大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。 経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO、IT/DXコンサルタントのポジションです。 ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。 ● プロジェクト例 ・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO ・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進 ・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援 ・生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援 ・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援 等 ● 具体的な業務イメージ 1.構想策定・企画 ・現状業務/システム課題の可視化、論点整理 ・To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定 等 2.要件定義・プロジェクト設計 ・ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み ・関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計 等 3.導入推進・PMO ・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計 ・クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション 等 4. 定着・運用支援 ・業務定着に向けた運用設計、ルール整備 ・導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援 等
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【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー
想定年収
600~2,500万円
勤務地
東京都(中央区)
業務内容
当社の組織人事コンサルティングの考え方 私たちは「組織」を目的ではなく「事業成果を生み出すための手段」と捉えています。事業戦略から逆算した組織戦略を起点に、必要な打ち手を包括的に設計・実行することが、当社の組織人事支援の根幹です。 これまで強みとしてきた”パッケージを持たない”完全オーダーメイドコンサルティングに加え、「ソリューション型 組織人事コンサルティング(体系化された再現性の高い支援)」を立ち上げ、包括的なアプローチ且つ、未経験の方でも早期にコンサルタントとして立ち上がりができる仕組みも整えています。 業務内容とキャリアパス 提案~デリバリーまで一気通貫で支援できるプロジェクトリーダーを目指していただきます。 【入社後~】 デリバリーを経験しつつ、営業活動(パートナーやマネージャーの提案面談同席/セミナーの追客など)も行っていただきます。 【3年目以降※目安】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ●マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ●専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ●マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ●事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献
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AIコンサルタント オープンポジション
想定年収
600~2,000万円
勤務地
東京都(中央区)
業務内容
仕事内容(支援領域) クライアントの経営層や事業部長クラスのパートナーとして、プロジェクトを推進します。 ご自身のこれまでのご経験や志向性、適性に合わせて、以下のいずれかの領域またはプロジェクトへのアサインを決定いたします。 (選考の中や面談の中のコミュニケーション内でのポジション決定を検討しております。個別でご希望があれば応募時にコメントをいただけますと幸いです。) ① AIストラテジーコンサルタント(新規価値の探索・創造領域) 主としてエンタープライズ企業を対象に、生成AIをはじめとする先進技術テーマ領域への参入戦略や新規事業企画を推進します。 ・戦略策定: シナリオプランニングと将来機会・脅威の特定 ・新規事業企画: 新規性の高い事業アイデア発想と戦略仮説の策定 独自研究開発の生成AIメソッドを活用した大量の事業開発シミュレーションの実行 ② FDEビルダー クライアントの現場(最前線)に深く入り込み、ビジネスを根本から変革する次世代型エンジニア(FDE)としてプロジェクトを牽引します。 ・変革ポイントの探索・企画: 顧客の事業プロセスを理解し、どこにAIを組み込めば事業やバリューチェーンが劇的に変革するかをチーム(Pod)で探索 ・AIローコードによる高速実装: 最新のAIローコードツールや蓄積されたAI機能モジュールを駆使し、圧倒的なスピードで「動くAIツール・システム」を構築・現場へ実装 ・ビジネスプロセスオートメーション(BPA): 営業DXや各種業務プロセスの自律的な自動化・運用定着を伴走支援 ③ 大手企業向け AI実装コンサルティング 大手企業の経営・事業・業務課題を起点に、AI活用の構想策定からPoC、システム実装、全社展開・運用定着までを一気通貫で支援します。 ・AI活用構想・ユースケース設計(ビジネス効果や実現性を踏まえて構想) ・業務・システム実装支援(要件整理・技術/SaaS選定・PoC・検証・データ基盤構想など) ・AIプロジェクト推進・PMO(複数プロジェクトの進捗/課題管理・実装推進) ・業務変革・全社定着支援:(BPR・ガバナンス・教育など社内展開を通じた継続的な成果創出) 既存の業務システム、クラウド、データ基盤、セキュリティ等のIT環境を理解しながら、AIを「試す」だけでなく、実際の業務で使われる仕組みとして実装します。 ④ 中堅・中小企業向け AI実装コンサルティング 全国の中堅・中小企業の経営者と向き合い、現場の経営課題をAIで解くための企画・実装・定着までをリードします。 経営者・事業責任者へのヒアリング、課題設定、論点整理、およびAI適用の方針設計 クライアント向けのAI活用研修や、現場に“触って学ぶ”文化を作るためのワークショップの設計・伴走支援 現場で見つけた業務課題のプロダクト化(AIエージェント開発等)への接続 ⑤SIer・ITソリューション企業向け 事業変革コンサルティング 国内の基幹産業を支える大手SIerやITソリューション企業をメインクライアントとし、既存の事業基盤を活かした「次世代型ビジネスモデルへの転換」を支援します。 ・事業ポートフォリオの変革支援: 既存の受託型ビジネスに加え、自社固有の知見を外販化・プロダクト化するための事業スキーム構築 ・エンタープライズ・セールスの高度化: 技術的裏付けを持ったソリューション提案を行うための営業戦略立案および組織変革 プロジェクト事例 人間の知性を超えるイノベーションを企業の力にするため、戦略策定、新規事業企画、オープンイノベーション、技術戦略、営業戦略等の「新規価値の探索・創造」に加え、AI活用構想、業務変革、システム実装、プロジェクト推進、全社展開・定着まで、幅広い領域でAI活用を支援しています。 ・戦略策定:シナリオプランニングと将来機会・脅威の特定 ・新規事業企画:新規性の高い事業アイデア発想と戦略仮説の策定 ・オープンイノベーション:有望な協業候補の探索と協業事業仮説の策定 ・技術戦略:先進技術テーマ領域への自社技術起点の参入戦略策定 ・営業戦略:業界攻略のための自社商材を組み合わせたオファリング策定 ・AI活用構想・実装:AI・生成AI・AIエージェントのユースケース設計、業務/システム要件整理、PoC設計、技術検証、実装・運用設計 ・全社AI推進:複数のAIプロジェクトの進捗・課題・リスク管理、会議体運営、経営層報告、関係部門・ベンダーとの調整 ・業務変革:AI活用を前提とした業務プロセスの再設計、BPR、業務標準化、運用定着 ・AIアーキテクチャ:既存システム、クラウド、データ基盤、API、セキュリティ・ガバナンスを踏まえた実装方式の設計 【ソリューション事例】 ①生成AIによる新規事業の自動化 ・多くのクライアント企業の新規事業開発支援から得た知見と、独自で研究開発してきた生成AIを活用したメソッドをかけ合わせ、新規事業開発における新しいソリューション。 ・大量の事業開発シミュレーションが実現可能。 ②生成AIを活用した営業DXコンサルティング ・営業活動における課題解決のため、生成AIを活用したソリューション。 ・クライアント企業のセールス支援で培った知見と、独自研究開発の生成AIメソッドを組み合わせ、高度な営業活動を支援。 ③生成AIを活用したビジネスプロセスオートメーション(BPA) ・様々な業界・部門における業務プロセスの自動化を、生成AIで支援。 300種類を超えるプロンプトを活用し、企業の課題に合わせた業務効率化を実現。 ④AIを活用したデータアナリティクスコンサルティング ・AI技術導入において、人間中心のアプローチを重視。AIと人間の協働により、業務効率化だけでなく、従業員のエンゲージメントの向上も実現。 ・企業のビジネスモデルを理解し、最適なAI戦略を設計。 ⑤AIXセンターでの研究開発: ・生成AIをはじめとするAI技術の研究開発を行う専門組織「AIXセンター」を設置。 ・様々なビジネスプロセスに応用可能なAI機能モジュールを多数蓄積。 ・国内外の生成AIの活用実態を広範にリサーチし、最新のAI動向を把握するとともに、ユースケースを独自のデータベースとして蓄積。 ※AIX:AIトランスフォーメーション ⑥ 大手企業向けAI実装・AI PMOコンサルティング ・全社AI推進部門や事業部門に入り込み、AI活用テーマの選定から、業務要件・システム要件の整理、PoC、実装、運用定着までを一気通貫で支援。 ・複数のAIプロジェクトに対する進捗・課題・リスク管理、経営層への報告、関係部門・ベンダーとの調整を行い、構想で止まらないAI活用を実現。 ・既存システム、データ基盤、クラウド、セキュリティ、ガバナンス等の制約を踏まえ、実現可能な導入方式を設計。 ⑦ 先端AI技術の調査・PoC・実装支援 ・生成AI、AIエージェント、画像認識、VLM、動画・3D解析等の先端技術について、市場・技術調査、SaaS・モデル選定、PoC設計、精度検証を支援。 ・API連携、データ加工、検証環境構築、エラー分析を行い、技術的な実現可能性と業務上の有効性を検証。 ・検証結果を踏まえ、本番システムへの実装方式、運用プロセス、ロードマップを具体化。 【プロジェクト事例】 ・営業データ解析による勝ちパターン抽出と営業支援ツール開発(エネルギー業界) ・カスタマーサポート履歴のレコメンドによる問い合わせ対応業務効率化(情報通信) ・新規事業アイデア創出システムの構築(情報通信) ・商品展開パターン仮説の網羅的生成による商品企画業務の生産性向上(消費財) ・社内ハッカソン実施による業務活用ユースケースの創出支援(教育) ・新規事業のアイディエーションの自動化(製造業) ・未来志向型の新規事業アイデア発想(商社) ・コスト削減と効率化(商社) ・組織エンゲージメント強化(自動車・モビリティ) ・顧客関係性の向上(エネルギー・資源) ・新たなビジネス機会の創出(産業財) ・意思決定の高速化と精度向上(消費財) など ・全社AI推進室における複数AIプロジェクトのPMO・実行伴走支援(大手企業) ・AIエージェント活用施策における業務設計・ベンダー管理・運用定着支援(情報通信) ・生成AI活用ロードマップの策定および全社展開・教育・ガイドライン整備(製造業) ・画像・動画・3D・VLM等の生成AI技術調査、SaaS検証、PoC環境構築(製造・空間設計) ・AI・データ活用を前提とした業務要件・システム要件の整理およびアーキテクチャ構想策定(大手SIer) ・ITインフラ運用業務におけるAI適用テーマ探索、PoC設計、セキュリティ制約を踏まえた導入検討(大手SIer) (変更の範囲)会社の定める業務
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−中堅中小企業支援−【経営コンサルタント】クライアントの変革パートナー
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都(中央区)
業務内容
中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」をお任せします。 経営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援いたします。 ●コンサルティング領域 ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。 (変更の範囲)会社の定める業務
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【コーポレートスタッフ】情報システムチームスタッフ
想定年収
336~396万円
勤務地
東京都(中央区)
業務内容
LiB Consultingが提供する多彩なコンサルティングビジネスをサポートするスタッフを募集します 情報システムチームは、下記業務をおこなっています ・社内の業務システム(Microsoft、Google、Slack、Notionなど)の管理 ・PC、複合機、モニターなどIT備品の管理 ・社内ITヘルプデスク(問い合わせ対応など)の運営 など ※残業はほとんどありません ※現在の体制 50代1名/20代1名
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リブコンサルティングとは
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社リブ・コンサルティング |
| 設立 | 2012年7月 |
| グループ社員 | 390名(2026年7月) |
| 代表者 | 代表取締役 関 巌 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階 |
| 会社URL | https://www.libcon.co.jp/ |
リブコンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」を理念に掲げる総合コンサルティングファームです。戦略立案から実行、DX・AI導入までを一気通貫で支援し、急成長を遂げています。
また、「働きがいのある会社ランキング」において、2015年から2026年まで12年連続でベストカンパニーに選出されています。社員が働きやすく、やりがいを感じながら成長できる環境づくりが高く評価されている点も、同社の魅力の一つです。
そして最大の特徴は、「ベンチャー・中小・大企業」の全領域を網羅する国内唯一のビジネスモデルです。特定の規模や領域に特化する一般的なファームとは異なり、あらゆるステージの企業の成長を支援できる点が大きな強みです。
また、現場に深く入り込み確実に結果を出す成果創出型コンサルティングを徹底しています。
※参考:リブコンサルティング公式サイト
リブコンサルティングの年収
コンサルティングの年収は、他業界と比較して高水準であることが一般的です。ここではリブコンサルティングの年収について、新卒、役職別、年齢別に分けて解説します。
平均年収
リブコンサルティングの平均年収は1037万円です。(マネージャー平均は1336万円)また、平均昇給率は13.5%となっております。
厚生労働省の発表による、厚生労働省の発表による給与所得者の平均年収は478万円であり、経営コンサルタント職の年収は全国平均で904.2万円です。リブコンサルティングの平均年収は、業界全体の平均より高い水準とされています。
※参考:リブコンサルティング「有価証券報告書」 ※参考:国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」 ※参考:厚生労働省「jobtag」
新卒年収
リブコンサルティングの2027年度新卒採用の募集要項によると、経営コンサルタント職の年収は500万円(※1)です。厚生労働省が発表している新卒者の平均年収は228.5万円(※2)ですので、リブコンサルティングの新卒年収は非常に高水準といえるでしょう。
リブコンサルティングは年俸制度を採用しており、年俸を12分割した41.6万円が月給として支払われます。これには固定残業月50時間分の残業手当が含まれており、超過した残業分は別途支給されます。
※参考1:リブコンサルティング公式サイト ※参考2:厚生労働省「学卒者の初任賃金」
役職別の年収
リブコンサルティングの役職別の平均年収は以下のとおりです。
| 役職 | 推定年収レンジ |
|---|---|
| アナリスト | 約450万円〜650万円 |
| コンサルタント | 約600万円〜1,000万円 |
| シニアコンサルタント | 約800万円〜1,300万円 |
| マネージャー | 約1,000万円〜1,800万円 |
| プリンシパル/パートナー層 | 約1,500万円〜2,000万円以上 |
全社平均年収は約1037万円とされています。
年収レンジが大きく上昇するのは、シニアコンサルタントからマネージャーへ昇格するタイミングです。この段階からは単なるプロジェクトメンバーではなく、案件全体の統括やクライアント折衝、売上責任を担う立場となるため、報酬水準も大きく跳ね上がります。
また、同社の給与体系は成果主義色が比較的強く、同一役職内でも評価によってレンジ幅が広い点が特徴です。国内独立系コンサルティングファームの中では業界水準と同程度かやや高めの水準に位置しますが、外資系大手戦略ファームのトップレンジと比較すると上限はやや抑えめと考えられます。
リブコンサルティングの年収が高い理由
リブコンサルティングの年収が高い理由には、コンサルティング業界特有の高収益構造に加え、同社独自のビジネスモデルや実力主義の評価制度が大きく関係しています。
コンサルティング業界全体の高収益性と人的資本への投資
コンサルティング業界は、製造業のような大規模な設備投資や在庫を必要とせず、固定費が少ないという特徴があります。原価の大部分が「人件費」であるため、利益率が高く、その分だけ従業員の給与に還元されやすい構造です。
とくにリブコンサルティングでは、クライアントの経営課題を解決する高付加価値なサービスを提供しているため、優秀な人材の確保が事業成長の要です。
そのため、生み出された利益を積極的に社員の年収として投資・還元するサイクルが確立されています。
「ベンチャー・中小・大手」を網羅する独自のビジネスモデル
一般的なファームが大企業向けの案件に特化しがちなのに対し、リブコンサルティングは「スタートアップ」「中堅・中小企業」「エンタープライズ」の3つの層すべてにサービスを提供するビジネスモデルを構築しています。
広範な顧客基盤により、特定の市場環境に左右されにくい安定した収益基盤を持っているのが強みです。
さらに、近年需要が高まるデジタルトランスフォーメーション(DX)やAI活用などの最先端領域にも強みを持っており、事業拡大にともなう収益増加が、社員の高い給与水準を支えています。
※参考:リブコンサルティング公式サイト
実力主義の給与体系
リブコンサルティングは、従業員の能力や業績に応じて給与を決定する実力主義の給与体系をとっています。プロジェクトの成果やコンサルスキルの高さが評価され、昇給やボーナスに反映される仕組みです。
従来の年功序列制と比較し、若くても実力次第で高水準の年収を得るチャンスがあることは大きな魅力でしょう。
評価の公正感や納得感も得られるため、困難な仕事であってもやりがいを持って働けます。
リブコンサルティングのインセンティブ制度
リブコンサルティングには、営業成績に応じたインセンティブ制度の明記はありませんが、成果主義に基づく評価制度や、実質的に社員の収入や活動を支援する金銭的な補助制度が設けられています。
| 制度 | 内容 |
|---|---|
| 半期表彰 | 半年に一度の全社表彰式で、コンサル成果や組織貢献の優秀社員を評価・称賛 |
| 裁量労働制 | シニアコンサルタント以上対象。業務進行・時間配分を本人裁量に委ねる成果主義型勤務 |
| 家賃補助 | 入社3年目まで対象。日本橋駅から3駅圏内居住で最大2万円支給 |
| 結婚お祝い金 | 本人結婚時に3万円支給 |
| 出産お祝い金 | 出産時に子どもひとりにつき3万円支給 |
| サークル活動支援金 | サークル活動に対し最大1人あたり3,000円支給 |
直接的な歩合給という形ではないものの、定期的な表彰によるモチベーション向上や、家賃補助・各種お祝い金といった若手社員やライフイベントを支える手当が充実しています。社員が中長期的に安心してパフォーマンスを発揮できる環境が整っているといえるでしょう。
※参考:リブコンサルティング公式サイト
リブコンサルティングの福利厚生
リブコンサルティングでは、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進するとともに、ライフイベントを迎えても働き続けられる環境を整備しています。
| 制度 | 内容 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日124日、初年度10日の年次有給休暇、振替休日、結婚・慶弔時の特別休暇制度 |
| 出産・育児支援 | 妻の出産時3日休暇、産前産後休暇、妊娠症状対応休暇、妊娠中の時短勤務制度 |
| 働き方 | 出社とテレワーク併用、事業部ごとに週3回出社日設定 |
| オフィス環境 | フリーアドレス |
手厚い育児支援制度やハイブリッドな勤務形態が整っているため、ワークライフバランスを保ちやすいのが特徴です。自身のライフステージが変化しても、長期的にキャリアを築いていける環境といえるでしょう。
※参考:リブコンサルティング公式サイト
【MyVision編集部の見解】 一般公開されている情報だけでは、独自のビジネスモデルや「100年後の世界」といった理念が決め手となるかもしれません。しかし、以下の指標が自分のなかで正しい優先度か丁寧に判断するべきです。
- 「成果が出るまで帰らない」ほどの徹底した当事者意識
- ベンチャーから大手まで変化し続けるクライアントへの適応力
- 自己研鑽を厭わない学習量
理念への共感だけで入社を決めると、ハードな労働環境と高い成果プレッシャーに直面した際、転職後に後悔してしまうケースもあります。実際に、キラキラしたイメージだけで入社し、泥臭い実行支援の現実にギャップを感じた例もあるので、自分が「なぜそこまでして成長したいのか」という指標理由は自分の中で言語化できるレベルまで落とし込めるとよいでしょう。
リブコンサルティングの年収に関するFAQ
リブコンサルティングの年収に関するよくある質問に回答します。
Q.リブコンサルティングは激務?
一般的な事業会社と比較すると激務傾向にあります。
社員口コミサイトのデータによると、月間の平均残業時間は約65.7時間となっており、コンサルティング業界の中でも比較的長い水準です。
クライアントの成果に徹底的にコミットする成果創出型のスタイルであるため、プロジェクトの状況によっては深夜残業や休日対応が発生することもあります。
ワークライフバランスよりも、成長や仕事への没頭を求める人に適した環境です。
Q.リブコンサルティングの入社難易度は?
リブコンサルティングの入社難易度は高いといえます。
口コミによると、同社の採用倍率は約13.9倍と算出されており、コンサル・シンクタンク業界の平均(約7.0倍)を大きく上回っています。
ベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントを持つユニークな立ち位置と、急成長中のファームであることから倍率が高まっており、選考を突破するには十分な対策が必要です。
Q.リブコンサルティングの採用大学は?
リブコンサルティングは、国内外の最難関大学を中心に採用をしています。具体的な採用実績校は以下のとおりです。
東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、東京工業大学、名古屋大学、北海道大学、大阪大学、千葉大学、神戸大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、東京理科大学、同志社大学、横浜国立大学、オックスフォード大学、ワシントン大学など
学歴フィルターの有無は公表されていませんが、採用実績を見ると高学歴層が中心となっており、選考のハードルは高いことが伺えます。
ただし、キャリア採用の場合は学歴よりも実績や論理的思考力が見られます。
※参考:リブコンサルティング公式サイト
リブコンサルティングの求人情報
リブコンサルティングでは、コンサルタント職をはじめ幅広いポジションで採用をしています。
現在の募集状況や詳細な求人内容は、以下のリンクからご確認ください。
株式会社リブ・コンサルティングの求人情報
【DXコンサルタント】マネージャー~ディレクター候補
想定年収
1,000~2,500万円
勤務地
東京都(中央区)
業務内容
大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。 経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO、IT/DXコンサルタントのポジションです。 ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。 ● プロジェクト例 ・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO ・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進 ・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援 ・生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援 ・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援 等 ● 具体的な業務イメージ 1.構想策定・企画 ・現状業務/システム課題の可視化、論点整理 ・To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定 等 2.要件定義・プロジェクト設計 ・ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み ・関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計 等 3.導入推進・PMO ・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計 ・クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション 等 4. 定着・運用支援 ・業務定着に向けた運用設計、ルール整備 ・導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援 等
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【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー
想定年収
600~2,500万円
勤務地
東京都(中央区)
業務内容
当社の組織人事コンサルティングの考え方 私たちは「組織」を目的ではなく「事業成果を生み出すための手段」と捉えています。事業戦略から逆算した組織戦略を起点に、必要な打ち手を包括的に設計・実行することが、当社の組織人事支援の根幹です。 これまで強みとしてきた”パッケージを持たない”完全オーダーメイドコンサルティングに加え、「ソリューション型 組織人事コンサルティング(体系化された再現性の高い支援)」を立ち上げ、包括的なアプローチ且つ、未経験の方でも早期にコンサルタントとして立ち上がりができる仕組みも整えています。 業務内容とキャリアパス 提案~デリバリーまで一気通貫で支援できるプロジェクトリーダーを目指していただきます。 【入社後~】 デリバリーを経験しつつ、営業活動(パートナーやマネージャーの提案面談同席/セミナーの追客など)も行っていただきます。 【3年目以降※目安】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ●マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ●専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ●マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ●事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献
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AIコンサルタント オープンポジション
想定年収
600~2,000万円
勤務地
東京都(中央区)
業務内容
仕事内容(支援領域) クライアントの経営層や事業部長クラスのパートナーとして、プロジェクトを推進します。 ご自身のこれまでのご経験や志向性、適性に合わせて、以下のいずれかの領域またはプロジェクトへのアサインを決定いたします。 (選考の中や面談の中のコミュニケーション内でのポジション決定を検討しております。個別でご希望があれば応募時にコメントをいただけますと幸いです。) ① AIストラテジーコンサルタント(新規価値の探索・創造領域) 主としてエンタープライズ企業を対象に、生成AIをはじめとする先進技術テーマ領域への参入戦略や新規事業企画を推進します。 ・戦略策定: シナリオプランニングと将来機会・脅威の特定 ・新規事業企画: 新規性の高い事業アイデア発想と戦略仮説の策定 独自研究開発の生成AIメソッドを活用した大量の事業開発シミュレーションの実行 ② FDEビルダー クライアントの現場(最前線)に深く入り込み、ビジネスを根本から変革する次世代型エンジニア(FDE)としてプロジェクトを牽引します。 ・変革ポイントの探索・企画: 顧客の事業プロセスを理解し、どこにAIを組み込めば事業やバリューチェーンが劇的に変革するかをチーム(Pod)で探索 ・AIローコードによる高速実装: 最新のAIローコードツールや蓄積されたAI機能モジュールを駆使し、圧倒的なスピードで「動くAIツール・システム」を構築・現場へ実装 ・ビジネスプロセスオートメーション(BPA): 営業DXや各種業務プロセスの自律的な自動化・運用定着を伴走支援 ③ 大手企業向け AI実装コンサルティング 大手企業の経営・事業・業務課題を起点に、AI活用の構想策定からPoC、システム実装、全社展開・運用定着までを一気通貫で支援します。 ・AI活用構想・ユースケース設計(ビジネス効果や実現性を踏まえて構想) ・業務・システム実装支援(要件整理・技術/SaaS選定・PoC・検証・データ基盤構想など) ・AIプロジェクト推進・PMO(複数プロジェクトの進捗/課題管理・実装推進) ・業務変革・全社定着支援:(BPR・ガバナンス・教育など社内展開を通じた継続的な成果創出) 既存の業務システム、クラウド、データ基盤、セキュリティ等のIT環境を理解しながら、AIを「試す」だけでなく、実際の業務で使われる仕組みとして実装します。 ④ 中堅・中小企業向け AI実装コンサルティング 全国の中堅・中小企業の経営者と向き合い、現場の経営課題をAIで解くための企画・実装・定着までをリードします。 経営者・事業責任者へのヒアリング、課題設定、論点整理、およびAI適用の方針設計 クライアント向けのAI活用研修や、現場に“触って学ぶ”文化を作るためのワークショップの設計・伴走支援 現場で見つけた業務課題のプロダクト化(AIエージェント開発等)への接続 ⑤SIer・ITソリューション企業向け 事業変革コンサルティング 国内の基幹産業を支える大手SIerやITソリューション企業をメインクライアントとし、既存の事業基盤を活かした「次世代型ビジネスモデルへの転換」を支援します。 ・事業ポートフォリオの変革支援: 既存の受託型ビジネスに加え、自社固有の知見を外販化・プロダクト化するための事業スキーム構築 ・エンタープライズ・セールスの高度化: 技術的裏付けを持ったソリューション提案を行うための営業戦略立案および組織変革 プロジェクト事例 人間の知性を超えるイノベーションを企業の力にするため、戦略策定、新規事業企画、オープンイノベーション、技術戦略、営業戦略等の「新規価値の探索・創造」に加え、AI活用構想、業務変革、システム実装、プロジェクト推進、全社展開・定着まで、幅広い領域でAI活用を支援しています。 ・戦略策定:シナリオプランニングと将来機会・脅威の特定 ・新規事業企画:新規性の高い事業アイデア発想と戦略仮説の策定 ・オープンイノベーション:有望な協業候補の探索と協業事業仮説の策定 ・技術戦略:先進技術テーマ領域への自社技術起点の参入戦略策定 ・営業戦略:業界攻略のための自社商材を組み合わせたオファリング策定 ・AI活用構想・実装:AI・生成AI・AIエージェントのユースケース設計、業務/システム要件整理、PoC設計、技術検証、実装・運用設計 ・全社AI推進:複数のAIプロジェクトの進捗・課題・リスク管理、会議体運営、経営層報告、関係部門・ベンダーとの調整 ・業務変革:AI活用を前提とした業務プロセスの再設計、BPR、業務標準化、運用定着 ・AIアーキテクチャ:既存システム、クラウド、データ基盤、API、セキュリティ・ガバナンスを踏まえた実装方式の設計 【ソリューション事例】 ①生成AIによる新規事業の自動化 ・多くのクライアント企業の新規事業開発支援から得た知見と、独自で研究開発してきた生成AIを活用したメソッドをかけ合わせ、新規事業開発における新しいソリューション。 ・大量の事業開発シミュレーションが実現可能。 ②生成AIを活用した営業DXコンサルティング ・営業活動における課題解決のため、生成AIを活用したソリューション。 ・クライアント企業のセールス支援で培った知見と、独自研究開発の生成AIメソッドを組み合わせ、高度な営業活動を支援。 ③生成AIを活用したビジネスプロセスオートメーション(BPA) ・様々な業界・部門における業務プロセスの自動化を、生成AIで支援。 300種類を超えるプロンプトを活用し、企業の課題に合わせた業務効率化を実現。 ④AIを活用したデータアナリティクスコンサルティング ・AI技術導入において、人間中心のアプローチを重視。AIと人間の協働により、業務効率化だけでなく、従業員のエンゲージメントの向上も実現。 ・企業のビジネスモデルを理解し、最適なAI戦略を設計。 ⑤AIXセンターでの研究開発: ・生成AIをはじめとするAI技術の研究開発を行う専門組織「AIXセンター」を設置。 ・様々なビジネスプロセスに応用可能なAI機能モジュールを多数蓄積。 ・国内外の生成AIの活用実態を広範にリサーチし、最新のAI動向を把握するとともに、ユースケースを独自のデータベースとして蓄積。 ※AIX:AIトランスフォーメーション ⑥ 大手企業向けAI実装・AI PMOコンサルティング ・全社AI推進部門や事業部門に入り込み、AI活用テーマの選定から、業務要件・システム要件の整理、PoC、実装、運用定着までを一気通貫で支援。 ・複数のAIプロジェクトに対する進捗・課題・リスク管理、経営層への報告、関係部門・ベンダーとの調整を行い、構想で止まらないAI活用を実現。 ・既存システム、データ基盤、クラウド、セキュリティ、ガバナンス等の制約を踏まえ、実現可能な導入方式を設計。 ⑦ 先端AI技術の調査・PoC・実装支援 ・生成AI、AIエージェント、画像認識、VLM、動画・3D解析等の先端技術について、市場・技術調査、SaaS・モデル選定、PoC設計、精度検証を支援。 ・API連携、データ加工、検証環境構築、エラー分析を行い、技術的な実現可能性と業務上の有効性を検証。 ・検証結果を踏まえ、本番システムへの実装方式、運用プロセス、ロードマップを具体化。 【プロジェクト事例】 ・営業データ解析による勝ちパターン抽出と営業支援ツール開発(エネルギー業界) ・カスタマーサポート履歴のレコメンドによる問い合わせ対応業務効率化(情報通信) ・新規事業アイデア創出システムの構築(情報通信) ・商品展開パターン仮説の網羅的生成による商品企画業務の生産性向上(消費財) ・社内ハッカソン実施による業務活用ユースケースの創出支援(教育) ・新規事業のアイディエーションの自動化(製造業) ・未来志向型の新規事業アイデア発想(商社) ・コスト削減と効率化(商社) ・組織エンゲージメント強化(自動車・モビリティ) ・顧客関係性の向上(エネルギー・資源) ・新たなビジネス機会の創出(産業財) ・意思決定の高速化と精度向上(消費財) など ・全社AI推進室における複数AIプロジェクトのPMO・実行伴走支援(大手企業) ・AIエージェント活用施策における業務設計・ベンダー管理・運用定着支援(情報通信) ・生成AI活用ロードマップの策定および全社展開・教育・ガイドライン整備(製造業) ・画像・動画・3D・VLM等の生成AI技術調査、SaaS検証、PoC環境構築(製造・空間設計) ・AI・データ活用を前提とした業務要件・システム要件の整理およびアーキテクチャ構想策定(大手SIer) ・ITインフラ運用業務におけるAI適用テーマ探索、PoC設計、セキュリティ制約を踏まえた導入検討(大手SIer) (変更の範囲)会社の定める業務
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−中堅中小企業支援−【経営コンサルタント】クライアントの変革パートナー
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都(中央区)
業務内容
中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」をお任せします。 経営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援いたします。 ●コンサルティング領域 ・経営戦略 ・新規事業開発 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。 (変更の範囲)会社の定める業務
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【コーポレートスタッフ】情報システムチームスタッフ
想定年収
336~396万円
勤務地
東京都(中央区)
業務内容
LiB Consultingが提供する多彩なコンサルティングビジネスをサポートするスタッフを募集します 情報システムチームは、下記業務をおこなっています ・社内の業務システム(Microsoft、Google、Slack、Notionなど)の管理 ・PC、複合機、モニターなどIT備品の管理 ・社内ITヘルプデスク(問い合わせ対応など)の運営 など ※残業はほとんどありません ※現在の体制 50代1名/20代1名
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まとめ
リブコンサルティングは、企業・社員の成長と、持続可能な未来社会の創造への貢献を目指すファームです。少数精鋭ながら中小企業から大企業まで幅広い案件を扱っており、経験が浅いうちから大規模なプロジェクトに参画できるチャンスがあります。
徹底したクライアントファーストを貫くため、業務へのコミットメントは高くなるものの、その分だけ仕事を通じて成長したい人には最適な環境です。
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