リブ・コンサルティングとは 特徴や年収を徹底解説
2026年02月27日更新
リブ・コンサルティングは、エンタープライズコンサルティングを前身とし、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念のもと、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、新しいイノベーションを起こす企業や地域経済に貢献する中堅企業を支援する総合コンサルティングファームです。
同社は、自らが100年後の世界を良くする会社であるという使命に基づき、顧客企業とともに進化を続け、現実的な成果を実現するサービスを提供しています。
著者
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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監修者
大河内 瞳子
Okochi Toko
株式会社MyVision執行役員
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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目次
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株式会社リブ・コンサルティングの求人情報
ー未経験可ー【コンサルタント(ソリューション事業部)】
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●ポジション概要 中堅・中小企業の経営者と向き合い、現場の経営課題をAIで解くための企画・実装・定着までをリードするポジションです。私たちが目指しているのは、単なる「AI導入支援」ではありません。全国の中堅・中小企業にAIを実装し、意思決定や業務の進め方そのものを変えていく。コンサルティングとしてこれを実現できてる会社は、まだ多くありません。 ●仕事内容(例) 経営課題解決をAIで推進するコンサルタント としての役割が中心です。 ・経営者・事業責任者へのヒアリング、課題設定、論点整理 ・AI適用の方針設計(業務設計、データ観点の整理、PoC設計) ・実装・運用定着までの推進(社内外の関係者を巻き込みながら前に進める) ・成果検証、改善提案、横展開 ・社内外向けの研修・ワークショップの設計/実施 ・クライアント向けのAI活用研修 ・現場に“触って学ぶ”文化を作るための伴走 ●キャリアパス 志向や強みに合わせて、次のような道筋を描けます。 ・業界×AIの第一人者になる住宅×AI、製造×AIなど、特定業界のAI実装を複数社で経験し、「この業界のAI化ならこの人」というポジションを狙う ・AIエージェント開発/プロダクト化を率いるコンサル現場で見つけた業務課題をプロダクトに落とし込む側へ ・新業界のAIX事業立ち上げを担う1つの業界で型を作り、別業界へ横展開する事業責任者の役割へ
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エネルギー商社を通じて業界変革をリードするモビリティコンサルタント
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●仕事内容 エネルギー商社として全国にネットワークを持つリーディングカンパニーが、次世代エネルギー時代に向けた新たな挑戦を進めています。 あなたにお任せしたいのは、以下のような業務です。 ・事業変革における根本的な戦略方針づくり ・上記戦略方針の展開、現場浸透 ・本社としてのシステム導入や仕組みづくり ・店長・スタッフの育成や販売戦略の立案、数値管理 ※「人が活き、人を活かす」組織文化を体現し、数字と人の両輪で成果を創り出せる方を歓迎します。 ●キャリアパス 【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ＜マネジメント型＞ ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ＜専門型＞ ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ＜マーケティングセールス型＞ ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ＜事業企画型＞ ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 (変更の範囲)会社の定める業務
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ー金融・不動産ー【経営・戦略コンサルタント】クライアントの変革に伴走する「カンパニーコンサルタント」
想定年収
600～1,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
住宅不動産クロスイノベーション事業部 →https://www.libcon.co.jp/x-innovation/ 住宅、不動産、建設、金融業界のクライアントを中心に、業界変革をリードするパートナーとして、経営～現場まで深く入り込み、戦略立案と実行支援の両側面支援を通じて成果創出にコミットする「成果創出型コンサルティング」を強みとしています。 ・コンサルティング事例(一部) ・経営戦略立案 ・中期経営計画策定 ・事業計画策定 ・オフバランス支援 ・MVV構築 ・人事制度設計、組織改革 ・マーケティング、セールス戦略立案～実行支援 ・Webマーケティング強化 ・業務生産性向上 ・営業力強化研修 ・商品開発 など、企業や業界の変革にこだわった支援を手掛けています。 詳細は案件事例(https://handr.libcon.co.jp/works/)をご確認ください。 キャリアパス 【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ●マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ●専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ●マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ●事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 (変更の範囲)会社の定める業務
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AIストラテジーコンサルタント
想定年収
1,000～2,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
ご経験やスキルに応じて、以下の「事業開発AIX」または「業務変革AIX」のいずれか、もしくは両方のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリードいただきます。 ① 事業開発AIX 生成AIを活用した高速な事業開発プロセスの実行支援を行います 。 ・市場・環境分析: AIを活用したリサーチの自動化、トレンド分析、内部・外部環境分析を通じ、従来の数倍のスピードで仮説を構築します 。 ・事業案策定: 独自メソッドに基づくアイディエーション、事業案の導出および机上評価を行い、有望な事業仮説を創出します 。 ・検証・立ち上げ: フィールド検証(PoC)の設計・実行から、事業立ち上げ・グロースフェーズまでの伴走支援を行います 。 ② 業務変革AIX 企業のビジネスプロセスにおけるAI導入・変革を支援します 。 ・プロセス変革: 「AI-Native BPR」として、生成AIを前提とした業界固有の業務プロセスの再設計を行います。 ・ソリューション実装: AIソリューションのグランドデザイン策定や、AIエージェント開発の要件定義を行い、ベンダーと協働して実装を推進します。 ・定着化支援: クライアント組織へのAI導入、オンボーディングを行い、実業務における成果創出までを伴走します。
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組織変革×PMI【経営・組織コンサルタント】M&A後の未来をつくる統合支援チーム
想定年収
600～1,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●募集背景 リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 業務内容 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内、もしくは他事業部に配属されるPMI（Post Merger Integration）専門人材として、M&A後の組織・人事・カルチャー統合を中心とした一気通貫支援を担っていただきます。 当面のクライアントは、自動車ディーラーをはじめとする多店舗・多拠点型のサービス業が中心となりますが、将来的には住宅・不動産・建設業界や他業界にも支援の幅を広げていきたいと考えています。 ●コンサルティングテーマ ・PMI（組織・人事・カルチャー統合）支援 ・統合後の経営・組織体制設計 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定 ・タレントマネジメント、人事制度設計 ・組織開発・風土改革支援 ・統合に伴う営業・マーケティング戦略の再構築 ・社内コミュニケーション設計支援 ・業務オペレーション統合支援 など 経営・戦略コンサルティングファームにおけるPMI特化型のチームであるからこそ、M&Aの成約にとどまらず、その後の組織・文化の融合まで一気通貫で支援できることが本ポジションの醍醐味です。 ●キャリアパス 【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ▪マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ▪専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ▪マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ▪事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 （変更の範囲）会社の定める業務
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リブ・コンサルティングの会社概要
| 正式名称 | 株式会社リブ・コンサルティング(英名：LiB Consulting Co.,ltd) |
| 代表者名 | 代表取締役 関 厳 |
| 設立年 | 2012年7月 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階 |
| 従業員数 | 350名（2025年10月） |
| 会社URL | https://www.libcon.co.jp/ |
リブ・コンサルティングの特徴
企業としての特徴
リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社」を増やすことを使命としています。
「100年後の世界を良くする会社」とは、単に経営者個人の力ではなく、組織全体の持続的な力と文化から生まれる価値です。そのため、同社のサービスは、戦略、組織、オペレーションのすべてにわたり、成果に重点を置いたコンサルティングを提供しています。
リブ・コンサルティングが重視するのは、業績だけでなく、CIS（Customer Impression Satisfaction：顧客の印象と満足度）、EIS（Employee Impression Satisfaction：従業員の印象と満足度）、人財育成、よりよい仕組みの5つの成果です。これらの成果がすべて揃って初めて、会社組織の永続的な成長や発展が実現すると考えています。
案件としての特徴
リブ・コンサルティングは、従来は住宅業界や自動車業界の案件に中心的でしたが、近年では大企業向けの新規事業立案支援やDX戦略策定といった新たな領域にも進出しています。
デジタルトランスフォーメーション（DX）は、急速に変化する社会や産業において、企業が成長を遂げるための不可欠な要素です。デジタルを活用した企業の変革を支援しています。
新規事業開発では、新たなビジネスの創出と競争優位性の獲得を目指し、クライアントの成長を促進している企業です。また、経営戦略やマーケティング、営業戦略などの領域においても、戦略立案と実行支援を提供しています。
さらに、組織開発や生産性向上、海外戦略にいたるまで、同社は幅広い領域で支援をおこなっているのが特徴です。とくにSaaS事業ではコンサルティングで培ったノウハウをシステム化し、「CS finder」という新しいセールスクラウドサービスを提供し、隠れた顧客資産の見える化や売上向上のための支援をおこなっています。
リブ・コンサルティングの社風
カルチャー
リブ・コンサルティングは、「自分たちからImpact Company経営を実現していく」という信念のもと、創業以来、「100年後の世界を良くする会社」を増やすというビジョンを掲げ、旧来型のコンサルティングとは一線を画した実践的なサービスを提供し続けています。
自らが良い会社になるという姿勢が評価され、8年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」として選出されている点は、リブ・コンサルティングのカルチャーを象徴する実績です。さらに、「ベストモチベーションカンパニーアワード」でも3年連続でベストモチベーションカンパニーに選出されるなど、同社の取り組みは業界から高い評価を受けています。
▼リブ・コンサルティングの実態について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。
企業理念
「100年後の世界を良くする会社」を増やす
リブ・コンサルティングは、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世のなかをより良い方向に変えていく活動であると考えています。
リブ・コンサルティングの制度
基本的な考え方
リブ・コンサルティングは、社会の発展に貢献する「本物のコンサルタント」になりたいという志を持ち、「社会貢献度」と「成長速度」を重視する人材を求めています。
リブ・コンサルティングは年齢や経験に関係なく、世のなかへのインパクトを創出することを重視している企業です。1年目から裁量権を持ち、企業経営の意思決定にかかわる「コンサルタント」として、経営者と対峙することなるため、上司の指示どおりにペーパーを作成するだけのコンサルタントではなく、自ら考え、動き、成果を出す姿勢を持つ人材を求めています。
【MyVision編集部の見解】 一般公開されている情報だけでは、経営者への提案力が決め手となるかもしれません。しかし、MyVision編集部が重視する本当に見るべきポイントを分析すると、①不条理な状況でも自ら旗を立てる「構想力」、②クライアントの社員以上にその会社を愛せる「コミットメント」、③既存のコンサル手法に縛られない「思考の柔軟性」という3つの指標が自分のなかで正しい優先度か丁寧に判断するべきです。
この判断を間違えると、単に「ハードワークな環境」という側面だけを捉えてしまい、転職後に後悔してしまうケースもあります。実際に「頭ではわかっていても、経営者の孤独を理解できなかった」という理由で挫折する例もあるので、なぜ自分が「本物」を目指すのかという理由は、自分のなかで言語化できるレベルまで落とし込めるとよいでしょう。
リブ・コンサルティングの福利厚生
休暇
- 完全週休2日制
- 有給休暇
- 祝祭日
- 慶弔休暇
健康
- 各種保険完備
- 産業医面談
- 健康診断
- 予防接種
手当
- 交通手当支給
- 結婚祝金
- 出張手当
- 出産祝金
- 慶弔見舞金
- サークル活動支援金
子育て・介護
- 育児休暇
- 産前・産後休暇
- 介護休暇
- 妊娠症状対応特別休暇
リブ・コンサルティング の平均年収
年齢別年収目安
| 年齢 | 年収目安 |
|---|---|
| 30歳 | 約698万円 |
| 35歳 | 約736万円 |
上記年収の目安は、公式サイトに掲載された情報ではありませんので、参考程度にご活用ください。
コンサルティングファームは昇給スピードが一般的な企業と比べると早く、早い人は20代のうちに年収1,000万円を超えます。自身の能力や結果に応じて昇進スピードが決まるため、実力に応じた年収増を目指せる環境です。
補足すると、マネージャー未満では残業代がつくため、プロジェクトによってはコンサルタント時の給与が一時的に多くなる場合があります。
▼リブコンサルティングの年収について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。
【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部では、「20代で年収1,000万円」という華やかな数字だけを基準に選ぶことを推奨しません。なぜなら、実際に高年収を手にしたものの、その報酬に見合うプロフェッショナルとしての「アウトプットの質」を維持できず、精神的なプレッシャーから早期にドロップアウトしてしまう人がいるからです。
そのため、提示額の高さだけでなく、その金額を稼ぎ続けるための「教育環境や評価の納得感」まで考慮し、持続可能なキャリアを築けるかという視点で選ぶほうが、結果として後悔のない納得のいく転職になりやすいです。報酬はあくまで「提供した付加価値」の結果であることを忘れてはいけません。
まとめ：リブコンサルティングの評判と転職のポイント
リブ・コンサルティングは、若手のうちから裁量権を持ち、短期間でスキルアップできる環境を提供する企業です。一方で高いパフォーマンスを継続的に求められる厳しさもあります。
転職を検討する際は労働環境や評価制度を理解し、自身のキャリアプランと照らし合わせることが不可欠です。MyVisionでは、リブ・コンサルティングの選考傾向や各職位の期待値を踏まえ、業界出身のエージェントが書類作成からケース面接対策までサポートしています。
また、転職エージェントを活用することで選考対策や業界理解を深め、スムーズに転職を進められるでしょう。リブ・コンサルティングへの転職を検討している人は、MyVisionの無料相談をぜひ活用してください。
株式会社リブ・コンサルティングの求人情報
ー未経験可ー【コンサルタント(ソリューション事業部)】
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●ポジション概要 中堅・中小企業の経営者と向き合い、現場の経営課題をAIで解くための企画・実装・定着までをリードするポジションです。私たちが目指しているのは、単なる「AI導入支援」ではありません。全国の中堅・中小企業にAIを実装し、意思決定や業務の進め方そのものを変えていく。コンサルティングとしてこれを実現できてる会社は、まだ多くありません。 ●仕事内容(例) 経営課題解決をAIで推進するコンサルタント としての役割が中心です。 ・経営者・事業責任者へのヒアリング、課題設定、論点整理 ・AI適用の方針設計(業務設計、データ観点の整理、PoC設計) ・実装・運用定着までの推進(社内外の関係者を巻き込みながら前に進める) ・成果検証、改善提案、横展開 ・社内外向けの研修・ワークショップの設計/実施 ・クライアント向けのAI活用研修 ・現場に“触って学ぶ”文化を作るための伴走 ●キャリアパス 志向や強みに合わせて、次のような道筋を描けます。 ・業界×AIの第一人者になる住宅×AI、製造×AIなど、特定業界のAI実装を複数社で経験し、「この業界のAI化ならこの人」というポジションを狙う ・AIエージェント開発/プロダクト化を率いるコンサル現場で見つけた業務課題をプロダクトに落とし込む側へ ・新業界のAIX事業立ち上げを担う1つの業界で型を作り、別業界へ横展開する事業責任者の役割へ
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エネルギー商社を通じて業界変革をリードするモビリティコンサルタント
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●仕事内容 エネルギー商社として全国にネットワークを持つリーディングカンパニーが、次世代エネルギー時代に向けた新たな挑戦を進めています。 あなたにお任せしたいのは、以下のような業務です。 ・事業変革における根本的な戦略方針づくり ・上記戦略方針の展開、現場浸透 ・本社としてのシステム導入や仕組みづくり ・店長・スタッフの育成や販売戦略の立案、数値管理 ※「人が活き、人を活かす」組織文化を体現し、数字と人の両輪で成果を創り出せる方を歓迎します。 ●キャリアパス 【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ＜マネジメント型＞ ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ＜専門型＞ ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ＜マーケティングセールス型＞ ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ＜事業企画型＞ ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 (変更の範囲)会社の定める業務
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ー金融・不動産ー【経営・戦略コンサルタント】クライアントの変革に伴走する「カンパニーコンサルタント」
想定年収
600～1,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
住宅不動産クロスイノベーション事業部 →https://www.libcon.co.jp/x-innovation/ 住宅、不動産、建設、金融業界のクライアントを中心に、業界変革をリードするパートナーとして、経営～現場まで深く入り込み、戦略立案と実行支援の両側面支援を通じて成果創出にコミットする「成果創出型コンサルティング」を強みとしています。 ・コンサルティング事例(一部) ・経営戦略立案 ・中期経営計画策定 ・事業計画策定 ・オフバランス支援 ・MVV構築 ・人事制度設計、組織改革 ・マーケティング、セールス戦略立案～実行支援 ・Webマーケティング強化 ・業務生産性向上 ・営業力強化研修 ・商品開発 など、企業や業界の変革にこだわった支援を手掛けています。 詳細は案件事例(https://handr.libcon.co.jp/works/)をご確認ください。 キャリアパス 【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ●マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ●専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ●マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ●事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 (変更の範囲)会社の定める業務
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AIストラテジーコンサルタント
想定年収
1,000～2,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
ご経験やスキルに応じて、以下の「事業開発AIX」または「業務変革AIX」のいずれか、もしくは両方のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリードいただきます。 ① 事業開発AIX 生成AIを活用した高速な事業開発プロセスの実行支援を行います 。 ・市場・環境分析: AIを活用したリサーチの自動化、トレンド分析、内部・外部環境分析を通じ、従来の数倍のスピードで仮説を構築します 。 ・事業案策定: 独自メソッドに基づくアイディエーション、事業案の導出および机上評価を行い、有望な事業仮説を創出します 。 ・検証・立ち上げ: フィールド検証(PoC)の設計・実行から、事業立ち上げ・グロースフェーズまでの伴走支援を行います 。 ② 業務変革AIX 企業のビジネスプロセスにおけるAI導入・変革を支援します 。 ・プロセス変革: 「AI-Native BPR」として、生成AIを前提とした業界固有の業務プロセスの再設計を行います。 ・ソリューション実装: AIソリューションのグランドデザイン策定や、AIエージェント開発の要件定義を行い、ベンダーと協働して実装を推進します。 ・定着化支援: クライアント組織へのAI導入、オンボーディングを行い、実業務における成果創出までを伴走します。
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組織変革×PMI【経営・組織コンサルタント】M&A後の未来をつくる統合支援チーム
想定年収
600～1,500万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
●募集背景 リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 業務内容 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内、もしくは他事業部に配属されるPMI（Post Merger Integration）専門人材として、M&A後の組織・人事・カルチャー統合を中心とした一気通貫支援を担っていただきます。 当面のクライアントは、自動車ディーラーをはじめとする多店舗・多拠点型のサービス業が中心となりますが、将来的には住宅・不動産・建設業界や他業界にも支援の幅を広げていきたいと考えています。 ●コンサルティングテーマ ・PMI（組織・人事・カルチャー統合）支援 ・統合後の経営・組織体制設計 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定 ・タレントマネジメント、人事制度設計 ・組織開発・風土改革支援 ・統合に伴う営業・マーケティング戦略の再構築 ・社内コミュニケーション設計支援 ・業務オペレーション統合支援 など 経営・戦略コンサルティングファームにおけるPMI特化型のチームであるからこそ、M&Aの成約にとどまらず、その後の組織・文化の融合まで一気通貫で支援できることが本ポジションの醍醐味です。 ●キャリアパス 【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ▪マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ▪専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ▪マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ▪事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 （変更の範囲）会社の定める業務
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FAQ
コンサルタントになるために解消しておきたい疑問をQ&A形式で紹介します。
大手コンサルファームと比較した際のリブ・コンサルティングの強みは何ですか？
中堅・ベンチャー企業の「実行支援」に深く入り込み、現実的な成果にコミットするスタイルが特徴です。 住宅や自動車業界での強固な基盤に加え、近年は大企業のDXや新規事業立案など、難易度の高い戦略案件にも幅広く携わることができます。
コンサル未経験や若手でも、リブ・コンサルティングでは1年目から裁量を持って働けますか？
年齢や経験に関係なく、1年目から経営者と直接対峙して意思決定にかかわる機会が豊富にあります。 指示待ちではなく自ら考えて成果を出す姿勢が求められますが、その分「社会へのインパクト」を肌で感じながら成長できる環境です。
