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アクセンチュア株式会社

アクセンチュア株式会社の特別選考会・セミナー

受付中の特別選考会・セミナー

受付中

選考会

アクセンチュア株式会社

2026年10月3日(土) DigitalCore/CyberSecurity領域 1DAY選考会

アクセンチュア株式会社

「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80%以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった? (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ:ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬:ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)(ストラテジー & コンサルティング) ソフトバンク:初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ&営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)(通信) 経済産業省:事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)(公共サービス) カルビー:SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)(消費財・サービス) 世界49カ国に約73万人以上(2024年5月時点)の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15%と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である(異動者は年間約1,000名) 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%(2023年12月時点)とフレキシブルな働き方を提供 2026年10月3日(土) 9:00~19:30頃 ※選考会参加人数により変動 2026年9月30日(水) 16:00 参加予定DTE ① MRS-IMS(旧ITXO-IMS) ② TS&T(旧TS&A) ③ CyberSecurity ④ IES ⑤ ITS-Fukuoka ⑥ AMS-PRD ⑦ AMS-H&PS オンライン (Teams)

応募期限

2026年9月30日(水) 16:00

スケジュール

2026年10月3日(土) 9:00~

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終了した特別選考会・セミナー

受付終了

セミナー

アクセンチュア株式会社

【セミナー】ビジネス コンサルティング本部 ヘルスケア業界 採用セミナー

アクセンチュア株式会社

世界50カ国以上におよそ世界で約69万人(2023年1月1日時点)の社員を擁する世界最大級のコンサルティングファーム。 2001年からアンダーセン・コンサルティングが改称。ストラテジー&コンサルティング、ソング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーXの5つのサービス領域で幅広いコンサルティングサービスを提供している。 フォーチュン100社のうちの89社、同500社の3/4以上の企業がアクセンチュアのクライアント。 また、取引規模の上位100社のクライアントのうち95社が10年以上、100社が5年以上アクセンチュアとの関係を継続しているように高い顧客満足度を誇る。 【日時】 2023年12月21日(木) 19:00~20:30 【応募締切】 2023年12月15日(金)正午まで ※下記参加対象者をご確認ください 【会場】 オンライン:Teams 【当日のプログラムについて】  ▪Opening &登壇者紹介 ▪Accentureが取り組むプロジェクト事例 ▪業界動向・Accentureの強み ▪Q&A 【参加対象詳細】 ▪大卒以上 ▪社会人経験3年以上 ▪以下いずれかに該当する方  <コンサルティングファームの方>  ・コンサルティングファームでヘルスケアに関するプロジェクトをご経験された方  ・ブティックファーム:メディヴァ、KPMGヘルスケアジャパン、シミック、CDIメディカル、IQVIA、L.E.K、   グローバルヘルスコンサルティング、NSパートナーズ 等の方  <事業会社の方>  ・医療機器メーカーや製薬会社、ヘルスケアテック企業など、ヘルスケアに関わる業界で以下の様なご経験のある方  ・経営企画、事業企画、営業企画、マーケティングなど企画職のご経験  ・製造現場での管理(生産管理・品質管理・品質保証)/マネジメント、サプライチェーンの全体管理、   厚労省等 国の当局に対するオペレーションに携わったご経験  <上記に関わらず、以下のご経験をお持ちの方>  ・医師の方  ・ヘルスケア業界での学術的知見をお持ちの方  ・薬事のご経験  ・研究・臨床開発・治験に関わるご経験  ・Accentureやヘルスケア業界に強いご興味をお持ちの方

応募期限

2023年12月18日(月)

スケジュール

2023年12月21日(木)

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受付終了

選考会

アクセンチュア株式会社

5/25 (土)IES&Data部門 説明会/選考会

アクセンチュア株式会社

世界50カ国以上におよそ世界で約69万人(2023年1月1日時点)の社員を擁する世界最大級のコンサルティングファーム。 2001年からアンダーセン・コンサルティングが改称。ストラテジー&コンサルティング、ソング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーXの5つのサービス領域で幅広いコンサルティングサービスを提供している。 フォーチュン100社のうちの89社、同500社の3/4以上の企業が当社のクライアント。 また、取引規模の上位100社のクライアントのうち95社が10年以上、100社が5年以上当社との関係を継続しているように高い顧客満足度を誇る。 テクノロジー コンサルティング本部内のIESグループ(インテリジェントソフトウェアエンジニアリングサービス)の中途採用説明会とIES&Dataの選考会を開催します。説明会では、テクノロジー コンサルティング本部およびIESグループの事例紹介やキャリアパスなどをご紹介します。 2024/5/25(土) 13時-19時 13:00-14:00 会社概要/IES部門紹介 14:00-14:30 質疑応答・座談会 14:15-19:00頃 選考会(IES、Data) 【IES部門】  ①システムコンサルタント ②ソリューションエンジニア ③ソフトウェアエンジニア(Non-Java) ④AMOコンサルタント / エンジニア ⑤モバイルエクスペリエンスコンサルタント / エンジニア 【Data部門】 ①データコンサルタント ②データエンジニア

応募期限

説明会:2024/05/20 12:00 選考会:2024/05/15 12:00

スケジュール

2024/5/25(土) 13時-19時

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受付終了

選考会

アクセンチュア株式会社

4/20(土) ITマネージドサービス コンサルタント<1日選考会>

アクセンチュア株式会社

世界50カ国以上におよそ世界で約69万人(2023年1月1日時点)の社員を擁する世界最大級のコンサルティングファーム。 2001年からアンダーセン・コンサルティングが改称。ストラテジー&コンサルティング、ソング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーXの5つのサービス領域で幅広いコンサルティングサービスを提供している。 フォーチュン100社のうちの89社、同500社の3/4以上の企業が当社のクライアント。 また、取引規模の上位100社のクライアントのうち95社が10年以上、100社が5年以上当社との関係を継続しているように高い顧客満足度を誇る。 テクノロジーコンサルティング本部ITインフラマネージドサービスコンサルタントの1日選考会を開催します!​ ①応募手続き(履歴書や職務経歴書を提出いただきます) ②書類選考結果のご連絡 ③書類選考合格の場合、1日選考会当日のの詳細をご案内いたします。 ④4月20日(土)9:00~18:00 お一人当たりの選考の所要時間は上記から1~2時間程度の想定です                       ​ 参加方法はオンライン(Microsoft Teams)です  ※追加で別日に面接を実施する可能性もございます。 ⑤選考結果については翌週ご連絡させていただきます。

応募期限

2024/04/18 12:00

スケジュール

4月20日(土)9:00~18:00

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受付終了

選考会

アクセンチュア株式会社

4/20(土)開催福岡拠点中途採用セミナー&1day選考会

アクセンチュア株式会社

世界50カ国以上におよそ世界で約69万人(2023年1月1日時点)の社員を擁する世界最大級のコンサルティングファーム。 2001年からアンダーセン・コンサルティングが改称。ストラテジー&コンサルティング、ソング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーXの5つのサービス領域で幅広いコンサルティングサービスを提供している。 フォーチュン100社のうちの89社、同500社の3/4以上の企業が当社のクライアント。 また、取引規模の上位100社のクライアントのうち95社が10年以上、100社が5年以上当社との関係を継続しているように高い顧客満足度を誇る。 4/20(土) 10:00-15:00 ※オンライン Microsoft Teams ・10:00-10:30 会社説明 *参加必須 ・10:45-15:00 選考会(約1時間)左記時間内にて面接開始時刻を指定させていただきます

応募期限

2024/04/10 12:00

スケジュール

4/20(土) 10:00-15:00

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アクセンチュア株式会社の求人・転職・採用情報

アクセンチュア株式会社

購買 – 調達担当(スペシャリスト)‐ コーポレート職

想定年収

-

勤務地

横浜

業務内容

クライアント向けプロジェクト(SI、アウトソーシング、コンサルティング)や社内組織をサポートするため、業務委託先や派遣会社の調達を担当します。また、リソース調達観点から採用関連領域もサポートし、グローバルネットワークを活用しながら、他部門と協力して必要な人材を適切な条件・タイミングで確保します。アクセンチュアのビジネス推進とプロジェクト に貢献します。また、テクノロジー部門と連携しコンプライアンス強化とアクセンチュアの成長を支える調達力向上に取り組んでいます。 ●具体的な業務内容 ・取引先管理 (関係構築、品質管理、パフォーマンス管理) ・RFxの実施  ・価格交渉・低減   ・調達スキームの構築(改善、新規構築、導入) ・調達戦略立案・推進(競合評価、集約、特約等) ・事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド/サプライ調整支援 ・短期・長期外部要員デマンド情報収集、 ・クライアント提案段階での調達支援 ・標準購買プロセス推進 ・市場ベンチマーク、市場動向調査・分析(需給、価格、テクノロジー等) ・データ分析(取引額、契約データ、プロジェクトデータ etc) ・新規調達先の選定と評価(集約、開拓) ・カテゴリーリードのマネジメント支援(チーム、他部署、グローバル組織対応) ・チームメンバー育成、支援 ・日常的なグローバルチームとのコミュニケーション(メール、コール、ミーティング、レポーティング等) ・グローバル方針の日本適用のための調整、交渉 ・コンプライアンス管理と推進(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等)

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アクセンチュア株式会社

インダストリーコンサルタント(カスタマーフロント)【公共サービス・医療健康領域】_Staff_Agent_Song

想定年収

-

勤務地

東京都

業務内容

インダストリーコンサルタント(カスタマーフロント)【公共サービス・医療健康領域】は公共サービス・医療健康サービスの利用者(生活者/消費者/国民/市民、行政/自治体および職員)が求める提供価値/体験を再定義し、政策の成功と持続的な事業の発展を実現するべく、業界に深い知見を持ち、利用者を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。 プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業や国及び地方公共団体等の利用者体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・職員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。 具体的な業務内容 公共(行政機関及び教育・医療機関含む)業界にフォーカスした中で、経営者層や行政組織の幹部層のカウンターパートとして下記をカバー *フロントステージ変革 政策定着化支援戦略、データ活用戦略、新規事業戦略、サービス戦略、ブランド・マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革 ・組織のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットやと組織価値・ブランドの明確化・市場規模概算 ・ターゲットとなる利用者体験の設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービスなどの企画・構想立案 *バックステージ変革 プロセス・データ・テクノロジー・組織・職員を含めたオペレーティングモデル改革 ・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革 ・変革実行のカギとなる職員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革 プロジェクト事例 ・行政サービスのdxに伴うシステム(バックエンド・フロントエンド)開発、業務変革 ・行政サービスのui/ux改善、国民利用向上を目的とした周知広報戦略及び実行 ・国際協力団体のリブランディング/webサイトリニューアル/snsやデジタル広告運用などのマーケティング支援 ・教育dxのロードマップ策定や業務・システム変革、及び学生体験向上を目的としたポータル機能を伴うアプリ開発

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アクセンチュア株式会社

インダストリーコンサルタント(産業機械、自動車、製薬、消費財・サービス、小売り領域)_M+_Agent

想定年収

-

勤務地

東京都

業務内容

アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 本ポジションは、各業界(産業機械、ライフサイエンス、自動車、消費財・サービス、リテール)の専門チームに所属し、業界知見を活かしてクライアントや業界全体の変革を推進するコンサルティング業務です。入社後は、社内外の多様なメンバーと協働し、社会的価値・企業価値向上のためのプラン策定や変革の実行をリードします。 業務内容 - 産業機械:グローバル/デジタル/テクノロジートランスフォーメーションの企画・実行、新規ビジネス立ち上げ、M&A支援など - ライフサイエンス:製薬・医療機器企業向けデジタルトランスフォーメーション、データ活用、AI/機械学習による業務改革など - 自動車:自動運転、EV、新規モビリティサービス開発、全社デジタル改革や事業トランスフォーメーションなど - 消費財・サービス:新規事業、デジタル化、事業構造改革、営業・業務・組織改革、IT戦略、大規模変革など - リテール:スーパー、百貨店、EC、ホテル等を対象に、業務改革やデジタル変革を推進 プロジェクト事例 - 産業機械:デジタルトランスフォーメーション、全社改革プロジェクト - ライフサイエンス:AI創薬、データ分析プラットフォーム構築、個別化医療SCM再構築 - 自動車:自動運転車の市場戦略、EV事業立ち上げ、サプライヤーの全社変革 - 消費財・サービス/リテール:新規事業立案、デジタル化、業務・組織改革、IT投資計画策定

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アクセンチュア株式会社

テクノロジーコンサルタント(金融領域)_M+_Agent

想定年収

-

勤務地

北海道(札幌市)

業務内容

銀行、証券、保険の金融各分野において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・BAおよびPMを募集いたします。 具体的には、金融業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。 ・システム将来像の策定 ・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進 ・DXプランニング、DX推進 ・ビジネス要件の定義・最適化 ・ソリューション検討、システム開発計画の立案 ・システムアーキテクチャの選定・設計 ・システム要件の定義・最適化 ・システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ・システムアウトソーシングの計画策定 ●プロジェクト事例 ・クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築 ・API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築 ・ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築 ・船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築

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アクセンチュア株式会社

フロントエンドエンジニア_ Staff_Agent

想定年収

500~2,500万円

勤務地

東京都

業務内容

●職務概要 デジタルマーケティング領域における業務改革・DX推進を目的としたWebアプリケーション・デジ タル施策のフロントエンド開発を担います。単なるWebサイト制作やコーディングに留まらず、クラ イアントの業務プロセスを理解した上で、課題整理、要件定義、設計、実装、運用改善まで一気通貫で価値提供。フロントエンドを軸としつつ、バックエンド・インフラを含むフルスタック領域を手掛けます。クライアントや社内のコンサルタント・ディレクター・デザイナー等と協働し、福岡・東京の拠点横断体制で大規模・複雑性の高い案件にも携わります。 ●具体的な仕事内容 ・React / Next.js / TypeScript 等を用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・要件定義、基本設計(業務理解、課題整理、改善提案、画面/機能要件策定) ・バックエンド(例:Java / Python / PHP 等)やDBと連携した実装(API連携を含む) ・品質向上(パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、テスト等)の設計および改善 ・業務効率化・自動化の提案および実装(例:VBA / GAS / Power Platform / RPA 等) ・業務分析、自動化要件定義、運用定着化支援、必要に応じた移管に向けた業務整理 ・ディレクター・デザイナー・コンサルタント等との協働、見積・工数算出、進行上の技術支援 ・(案件により)新サービス/新機能開発における企画・設計フェーズからの参画、テクニカルデ ィレクション

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アクセンチュア株式会社

プロジェクトマネジャー_Staff_Agent

想定年収

-

勤務地

東京都

業務内容

企業における基幹系および情報系の業務システムの開発プログラム/プロジェクトおよび運用サービスの管理方針/プロセスの策定および実践を担当します。 ●開発端末 ・Windows10/Macbook Pro ※開発者用ハイスペックPCもあり ●ツール ・Github ・Jenkins ・JIRA/Confluence ・Teams/Slack ●技術スタック ・フロントサイド:Angular, React, Flutter, TypeScript, JavaScript など ・サーバサイド:Java, Spring boot, Node.js など ・データベース:Oracle, MySQL, Postgresql, Aurora/RDS/Redshift, Redis など ・コンテナ:Docker, Kubernetes, Microservice など ・クラウド:AWS, Azure, GCP

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アクセンチュア株式会社

インフラマネージドサービスコンサルタント_Staff_Agent

想定年収

-

勤務地

東京都

業務内容

インフラ マネージドサービス を梃子として、お客様と共に未来を創るビジネスパートナーとしての関係性を築き、デジタルシフトや真のグローバル化に舵を切るトランスフォーメーション(組織・人材・プロセス・新技術などを含めたIT変革プログラム)を提供するポジションです。 ※ITXO‐IMS:ITトランスフォーメーション&オプティマイゼーション‐ Infrastructure Managed Servicesの略称 ●業務内容 インフラ マネージドサービス における各専門領域(オンプレミス・クラウド・ネットワーク・ミドルウェア・ワークプレイス・セキュリティなど)のSREとなり、オフショアテクノロジーセンターと協力したチーム体制の中で依頼対応、障害対応、問合せ対応等、品質の高い運用保守サービスの提供を行います。 アクセンチュアのアセットを活用すると共に、自動化など品質向上と効率化を追求するためのソリューション提案や実装も行います。 運用の中で派生する追加案件・更改案件を通じて、構築や上流工程にも携わって頂きます。 単なる箱・システムとしてのインフラ運用保守ではなく、クライアントビジネスに視点を置いたインフラ運用保守の提供と、トランスフォーメーションを支援実行していきます。 お客様ビジネス目線でのインフラ安定運用に貢献することで、ビジネスに直結した生きたスキル・経験を身に着けることが出来ます。 またオフショアスタッフとのコミュニケーションで英語を活用する機会も多く、英語を使った仕事に興味がある方にとって魅力があります。 英語力に自身が無い方でも、グローバル人材に成長したい意欲がある方は歓迎します。 アナリストクラスではITスキルやコミュニケーション、チームリーディングなどの面で成長して頂き、コンサルタントクラスではアナリストクラスで身に着けたスキルを基礎としてより大きなチームを管理しビジネスと結び付けた活躍をして頂きます。 マネジャークラスでは技術およびクライアントフェイシングの両面にて自ら先頭に立ち、デリバリーを取り回すと共に、お客様毎にオーダーメイドし将来を見据えた提案活動を通じて、お客様の将来像を創造する力と提案力を発揮することが求められます。 徹底した自動化・効率化、オフショア主体のデリバリーモデルの構築、風土・文化まで含めたお客様組織変革やお客様のケイパビリティ向上、DX推進にチャレンジしたい方を求めています。 ●プロジェクト事例 官公庁 世界中をまたにかけて活躍されるクライアント向けに、官公庁固有の固さを飛び越えた新たな次世代クラウドサービス・DX推進を提供するプロジェクト 製造流通業 日本に本社を持つグローバル企業で、全社DX/BXをアクセンチュアが推進する中、DX/BXの基礎となるインフラ(マルチクラウド・ハイブリッドクラウド・ネットワーク)の運用・保守・拡張を行うプロジェクト 製薬業 オフショア体制によるサービスデスク及び基幹系・研究開発・営業系のアプリ/インフラのデリバリーサービスを主軸とし、DXに向けたコンサルティング支援を行うプロジェクト エネルギー事業 電力自由化による環境変化やデジタル化の波に対応できるよう、アウトソーシングを梃子としてクライアント人財を強化するためのトランスフォーメーションプロジェクト

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アクセンチュア株式会社

ファンクションコンサルタント(マーケティング)_Staff_Agent_Song

想定年収

-

勤務地

東京都

業務内容

・マーケティング トランスフォーメーション(旧来型組織モデルの抜本的な組織変革アジェンダを含む) ・顧客体験を基軸としたデータ主導型のクローズドループ・マーケティングモデル(データ活用戦略立案/実行プラン策定/次世代マーケティング モデル プラットフォーム戦略立案) ・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案 ・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたkpi設計 ・pdca設計(プラットフォーム、分析ロジック、組織) ● プロジェクト事例 ・化粧品メーカーにおけるマーケティング トランスフォーメーション戦略立案及び実行支援 ・飲料メーカーにおけるロイヤルティプログラム開発及びアプリグロース支援 ・小売業におけるデジタルマーケティング組織及びオペレーション設計

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アクセンチュア株式会社

サプライチェーン & オペレーションコンサルタント_M+_Agent

想定年収

-

勤務地

東京都

業務内容

当社は、戦略の策定、業務課題の解決、テクノロジー、アウトソーシングまで、文字通りクライアント企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。 その中で、COO(Chief Operating Officer)に関するテーマに専門性のあるコンサルタントとして成長するポテンシャルを持っている方を求めています。入社から5年ー10年後のキャリアイメージとして、企業のオペレーションに精通し、実質的トップとして会社を率いることのできる方を輩出しています。 テーマとしての専門性 COOのTrusted Advisorに成長でき得る方として下記4つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めて頂きます ・次世代サプライチェーン構造改革 ・ゼロベースマインドによるコストマネージメント ・IT+OTサイバーセキュリティ ・開発ー製造のデジタル化 役割としてのプロフェッショナリティ 戦略部門チームが経営として目指すところNorth Starを定めた後を引き継ぎ、複数か月・複数年に渡る変革のJourneyを指揮することが「マネジメントコンサルタント」の仕事です。そのためにはNorth Starに行き着くための過程のにおいて、、Road Blockを論理的・創造的思考で取り除き、その道筋の変更をコントロールする極めて高い思考技術と強いリーダーシップ、また必要な人材巻き込んでいけるセンスが必要です。 知識としてのテクノロジー先鋭性 当チームは最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こすプロジェクトを手掛けることに、より集中特化しています。従い他のファームに比較して、テクノロジーに対する知見をより高いレベルで求められます。キャリアの中でIT・OT・デジタルに携わった方は、よりその能力を生かしやすいです。また、そうでない方は入社後、積極的に最新のテクノロジーについての勉強・知見収集に励んで頂くことになります。 ・ 小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築 ・ 銀行業における米・欧・亜3極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント ・ 機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築 ・ 製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム ・ 資源・エネルギー業における3Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン ・ 開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築

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アクセンチュアの平均年齢は若い?年代別キャリアや転職のポイントを解説

アクセンチュアの平均年齢は若い?年代別キャリアや転職のポイントを解説

アクセンチュアへの転職を検討する際、平均年齢が気になる方もいるのではないでしょうか。同社は非上場の外資系企業であるため、有価証券報告書のような公式資料で平均年齢は公表されていません。 しかし、転職口コミサイトが集計するデータを整理すると、おおよその年齢層は把握できます。 本記事では、公開データから推定されるアクセンチュアの平均年齢と、その背景にある採用方針や組織構造、さらに年代別のキャリアパスまで詳しく解説します。なお、自分の年齢でアクセンチュアへの転職が可能か判断に迷う方は、MyVisionの無料相談で市場価値を確認することから始めてみましょう。

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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点