企業概要

• 東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム
• 親会社のデロイトは世界4大会計事務所（BIG4）の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている
  • DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバー
• グループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供

ご参考資料・記事

• 【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ！新体制の各組織トップ候補の実名を公開
• デロイト トーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発
• テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイト トーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画

企業魅力

キャリア形成

• 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視
• コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている
• 社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念
  • 中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実
• コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意
• 上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能

働き方／WLB／待遇

• 育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能
• 日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。
• ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している

選考会概要

開催日時

2026年6月27日(土) 10:00～12:00想定 ※この時間内で2次面接まで実施予定 ※基本的には1DAYで完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。

締切日時

2026年6月19日(金) 16:00 ※定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます。

内容

当社の二重橋オフィスで対面で実施する、Finance Transformation Unitの選考会となります。 直接オフィスや働くメンバーの雰囲気もご確認できるイベントとなっております。

●ユニットの特徴 戦略的テーマのアドバイザリーからシステム導入・オペレートまで幅広いサービス提供を行っています。上記の4つの領域のプロジェクトを経験することで、ファイナンス領域全体の知見を蓄えつつ、徐々に特定領域に絞り込んで専門性を習得可能なアサインメント方針をとっています。 個々のメンバーが担当するプロジェクトや、提案にアグレッシブでありながら仲間が担当するクライアントにもそれぞれの強みを持ち寄って、より付加価値の高いサービスを提供するコラボレーション・カルチャーが色濃く出ているユニットです。

＜主な4つの領域＞ ・Finance Strategy : 経理財務部門における機能・組織変革や人材マネジメントの構想 ・Enterprise Performance Management : 企業価値経営、経営管理 ・Operational Finance : オペレーション改革 ・Global Business Services : サービスデリバリーモデル

開催場所・方法

東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋ビルディング17F

対象

オファリングユニットであるので、新しいソリューションの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すことに積極的になれるマインドが望ましい。

インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、仕事を作る幅を広げていき、CFO領域におけるサービスと関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること(マネージャークラス)

●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) 【専門領域】 　(必須)経理・財務部門における改革プロジェクト経験 　(なお良)IT経験は必ずしも無くてよいが一定の知見があったほうが望ましい

【経験業務】 　(必須)財務会計、管理会計、中期経営計画策定、資金・税務関連のオペレーション改革、会計システム導入、IFRS、J-SOXなど 　(なお良)CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管理系プロジェクトの経験

【英語力】 　(必須)英語の読み書き 　(なお良)Oralもできること/海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること 　(TOEIC目安)850点以上

【資格/導入システム】 　簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など 　SAP FI/CO, Concur, Workday Finance, Anaplan, Tagetik, Workday AdaptiveのCertificate

●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C) 【専門領域】 　(必須)経理・財務部門における改革プロジェクト経験ないしはIT経験のいずれか

【経験業務】 　(必須)財務会計、管理会計、中期経営計画策定、資金・税務関連のオペレーション改革、会計システム導入、IFRS、J-SOXなど 　(なお良)CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管理系プロジェクトの経験

【英語力】 　(必須)英語の読み書き 　(なお良)Oralもできること/海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること 　(TOEIC目安)850点以上

【資格/導入システム】 　簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など 　SAP FI/CO, Concur, Workday Finance, Anaplan, Tagetik, Workday AdaptiveのCertificate

●コンサルファーム以外(事業会社出身者) 【業界】 　金融業、製造業、流通業、サービス業 　監査法人

【職種・部署/経験業務】 　(必須)経理・財務部、経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門。 　(なお良)何らかの社内プロジェクトをリードした経験、資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、ファイナンス部門外の経験

【英語力】 　(必須)英語の読み書き 　(なお良)海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること 　(TOEIC目安)850点以上

【資格】 　簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など