3月29日(土) 1Day選考会 ES-SAP部門SAPコンサルタント

KPMGコンサルティング

受付終了

選考会

応募期限

2025年3月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年3月29日(土)

無料

参加を申し込む

企業概要

KPMGは世界4大会計事務所（Big4）の一角であり、143の国と地域に約273,000名を擁するグローバルネットワークを築いている
監査、税務、アドバイザリーの3つの分野で構成されるKPMGジャパンの一部であり、他のBIG4と比較して少数精鋭な規模ですが、「事業変革」「テクノロジートランスフォーメーション」「リスクコンプライアンス」の3つの分野で質の高いサービスを提供
「Consulting部門」「Business Innovation部門」「Sector部門」の3つを主要事業部門として設置しており、各部門が密接に関わることで、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルの持続的な成長に貢献している

ご参考資料・記事

企業魅力

事業の成長性

規模拡大を追求する他のBIG4とは異なる独自の路線を歩んでおり、2022年度は20％以上の高い成長を記録し、今後3年間も20％以上の成長を継続することを目指している
DX領域も大手の中では後発組ではあるものの、変革だけでなくリスク・ガバナンス対応までを織り込んだソリューションを提案することでユニークな強みが発揮可能

キャリア形成

大手監査法人のKPMGの傘下のため、案件の幅が広いことが強みであり、リスクマネジメントやサイバーセキュリティへの知見を活かし、政府系や金融系の案件を数多く手掛ける一方、最近では宇宙産業等の社会イノベーション事業にも他社に先んじて参画する姿勢も見られる
グローバル基準の最新プログラム「Digital & Emerging Technology」を通じて、社員は最先端のデジタルトレーニングを受けることが出来るため、コンサルタント一人一人が日々の技術革新にキャッチアップすることが可能
総合ファームの名の通り、業務の棲み分けや役割について縦割りの組織構造をとっておらず、手を挙げれば興味のある領域に挑戦できる環境が整っている。

働き方／WLB／待遇

プロジェクトLEAPを通じて、社員が健康で長期的に働ける職場環境の構築、効率的な仕事の進め方による生産性の向上、そして互いをリスペクトし共に成長できる文化・風土の制度・カルチャーが備わっている
他のファームと異なり、LEAPを初めとした社内環境の改善には一般社員がボトムアップに関与出来る
- 実際に従業員の声で「在宅勤務制度」や「服装選択の自由化」も取り入れられており、社員自ら「KPMGらしさ」を作り上げることが出来る
女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は106%と育児と仕事の両立が可能な環境も魅力である

説明会概要

開催日時

2025年3月29日(土)

締切日時

2025年3月21日(金) 16:00

内容

午前中：1次面接午後　：最終面接

職務内容

クライアントの抱える様々な企業課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。

現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン
システム構築（計画、設計・設定、展開）
拡張機能（Addon）設計
システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）
グローバルERPプロジェクト（ロールイン・ロールアウト）

プロジェクト事例

・人事業務(給与・タレマネ・LMS等)高度化に向けたシステム導入プロジェクト・海外支社で先行導入されたS/4 HANAの日本本社へのロールインプロジェクト・本社および国内グループ企業数十社への共通ERP導入プロジェクト・共通ERPシステムを核とした標準業務プロセスの策定およびシステム導入のプロジェクト