企業概要

• PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする
• 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである
• 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust(信頼)とSustained Outcomes(持続的な成長)の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている
• BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る

ご参考資料・記事

• 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由
• 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング
• 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携
• 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは
• PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供

企業魅力

事業の成長性

• 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した

キャリア形成

• 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる
• 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である
  • 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能
• PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能
• PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能

働き方/WLB/待遇

• 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する
  • 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施
• 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている
• 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。

説明会概要

開催日時

2026年12月10日(木) 19:00～20:30

締切日時

2026年12月2日(水) 16:00

内容

PwCコンサルティング合同会社 FS部門( Financial Services )の実態や魅力について、社員との直接対話を通じて知っていただける対面型のキャリアイベントです。

FS部門には、金融機関・事業会社・SIerなど、コンサルティング以外のバックグラウンドから転職し、活躍している社員が多数在籍しています。 本イベントでは、そうした社員によるパネルディスカッションと座談会を通じて、コンサルタントの実際の仕事、未経験からのキャリアの築き方、PwCならではのカルチャーについて理解を深めていただけます。

当日は、入社後に一緒に働くことになるシニアアソシエイト/マネージャーと少人数で直接会話頂く場をご用意し、オンラインでは伝わりにくい社員の雰囲気や働き方を、ぜひ肌で感じてください。

転職を検討されている方はもちろん、まずは情報収集から始めたい方のご参加も歓迎しています。

このような方におすすめです

• 金融業界向けコンサルティングに関心をお持ちの方
• 金融機関やSIer等、これまでの経験を活かしコンサルタントに挑戦したい方
• 未経験からの転職に不安や疑問をお持ちの方・PwCでの働き方やキャリアパス、組織カルチャーを知りたい方
• 実際に転職を経験した社員のリアルな話を聞いてみたい方

当日のプログラム

• 19:00 - 19:10　FSについてのご紹介
• 19:10 - 19:50　パネルディスカッション
• 19:50 - 20:30　座談会

パネルディスカッションでは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が、現在の仕事ややりがい、未経験からのキャリアについてお話しします。  座談会は、社員1名につき参加者3名程度の少人数形式です。「未経験でも活躍できるのか」「なぜPwCを選んだのか」など、気になることを気軽にご質問いただけます。 

※プログラム内容は変更となる可能性がございます。 ※応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。 ※開始時刻に間に合わない場合は途中参加も可能です。途中参加となる場合は事前にご連絡ください。 ※お申し込み後に欠席される場合は、12月8日(火)17:00までにご連絡ください。 ※参加可否および当日の参加方法は、イベント開催前にご案内します。詳細連絡がイベント直前になる可能性がございますので、恐れ入りますがご予定のブロックをお願いいたします。 ※参加にあたって選考要素はありません。 ※本イベントへの参加有無が、今後の選考に影響することはありません。 ※開催言語は日本語のみとなります。 ※当日は主催者による写真・動画の撮影は行いません。参加者の皆さまも、会場内での撮影・録音はご遠慮ください。

勤務地

東京; 大阪

開催場所・方法

当社大手町オフィス:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー18階

対象

• 金融業界に関わるご経験をお持ちで、かつコンサルティング業界への転職にご関心をお持ちの方
• 大卒以上、社会人経験3年以上の方

※転職時期が未定の方や、まずは情報収集をしたい方もご参加いただけます。