現場のリアルを知る強みを活かし建設業界の課題を経営面から解決するコンサルタントへ転身
S.K
東京理科大学大学院
32歳
建設業界
施工管理
総合コンサルティングファーム
シニアコンサルタント
支援担当
古賀 新太郎
Koga Shintaro
福岡大学大学院を修了後、鹿島建設株式会社に入社。約7年間、トンネルや原子力発電所などの建設現場にて施工管理に従事し、多様な関係者との調整やCIM導入による業務効率化を推進しました。その後、株式会社日立コンサルティングへ転身。クルーズ業界のクライアントに対し、PMOとして進捗管理体制の再構築や意思決定プロセスの短縮化を主導し、プロジェクトの遅延解消などに貢献しました。こうした現場とコンサルの双方で培った「課題解決」と「人への寄り添い」の経験を活かし、より個人のキャリア構築に深く関わりたいと考え転身。個人のキャリア支援への強い志を持ち、MyVisionに入社し、20代〜30代のコンサルタント志望の方々を専門に支援しています。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
大学院を修了後、大手ゼネコンに新卒入社しました。高速道路や防潮堤など大型インフラ工事の施工管理・設計業務に従事し、7年余りを建設現場で過ごしました。現場監督として150名規模の職人や協力会社を統率し、品質・安全・工程管理に責任を持ちながら、Teams や Web カメラを活用した遠隔指示体制を自ら整備するなど、現場効率化にも取り組みました。さらに、仮設設計やCIM導入支援など設計サイドの業務も経験しました。
転職のきっかけを教えてください
建設現場でのある案件が大きな転機となりました。高速道路工事で工程遅延が発生した際、現場では色々な改善案を即断したかったのですが、本社からの承認待ちや決裁の階層が多く、現場判断が抑制される状況でした。また、DXや遠隔指示の導入を私が提案しても、「これまでのやり方が定着しているから無理だ」と却下されることが続きました。そのとき、「未来をつくる」ような変化を自分で推進できる環境におらず、もどかしさを感じ始めたのです。
コンサルティングファームに転職した背景は何ですか？
前職で感じていた「待遇が負荷に見合わない」「技術革新の阻害」「経営視点に関われないジレンマ」を突破したいと考えたためです。コンサルティングファームでは、プロジェクトベースで報酬・インセンティブが設計されやすく、自分の成果が報酬に直結する可能性があります。また、DX・デジタル戦略や事業変革というテーマに関われる機会が豊富で、現場・技術領域から経営戦略までをつなぐ仕事ができます。特に、現場体験を持つ者として、現場のリアルを理解しながら経営・戦略をつなぐコンサルタントという立ち位置に魅力を感じました。
MyVisionの支援について
エージェントは何社と話しましたか？
2社のエージェントと直接面談しました。うち1社は技術系出身者のキャリア支援に強いと言われるもの、もう1社は MyVisionさんです。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
担当してくださった古賀さんは、建設・インフラ出身者の強みを理解した上で、コンサルティングファームとの接点が多く、私のような現場経験があり技術思考型の候補者を扱った実績があると伺いました。面談時には、私のこれまでの現場効率化・DX導入施策や、現場での判断制約体験などを丁寧にヒアリングされ、それをコンサルタント職務と結びつけた提案をもらえたため、信頼感が強まりました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
非常に満足しています。特に、面接準備やケース面接対応と並行して、自分の「現場経験を戦略に変換するストーリー構築」の支援を一緒にしてくださった点がありがたかったです。私の転職軸を元に、それぞれのファームにあわせた語り口やアピールポイントを丁寧に整理してもらえました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
現場経験を具体的にストーリー化できたことですね。現場の判断制約、改善施策導入経験、DX導入挑戦などを意識的に言語化したことで、「ただの建設屋」ではないという立ち位置を示せました。 また、コンサルティング・DXテーマファームを複数提示してもらえたこともよかったです。自分で探しにくいファームも含めて提示してもらえ、選択肢が広がりました。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください。
最初に「転職の軸」を言語化し切れていなかったことです。「待遇を上げたい」「DXに関わりたい」「経営意思決定に近づきたい」というテーマは漠然としていました。これをもう少し早期にブラッシュアップしておけば、面接先をより絞り込めたかもしれません。
転職前後の年収を教えてください。
転職前は年収800万円台後半ほど（業績・残業込み）でしたが、転職後は年収 900万円程度になりました。
