株式会社ヴィアックスとは特徴や社風、年収を徹底解説

ヴィアックスの強みは、単に多様なサービスを提供することだけではなく、それぞれの事業で培ったノウハウを相互に活用し、インテグレーションのメリットを最大限に引き出している点にあります。従業員が各領域の専門知識を深めながら、広い視野でビジネスを捉える能力を養うことができる環境は、個人の成長とともに企業全体の競争力を高めています。

ヴィアックスは一見すると「多角化企業」に見えますが、本質は“公共性×IT×マーケティング”を横断できる珍しいポジションにあります。特に図書館事業とIT事業を同時に持つ企業は稀であり、「公共インフラのDX」に関心がある人にとっては、実務ベースで経験を積める貴重な環境だといえるでしょう。

企業の詳細

正式名称	株式会社ヴィアックス
代表者名	林秀和/西門直
設立年	1973年8月17日
所在地	東京都中野区弥生町2-8-15 VIAXビル 4階
従業員数	1,860名（2024年4月1日現在契約社員・パート含む）
資本金	1億7,774万2,500円
会社URL	https://www.viax.co.jp

案件の特徴

ヴィアックスは、ダイレクトマーケティング、図書館運営、その他関連事業としてITC、人財派遣という幅広いサービスを展開しています。

ダイレクトマーケティングで

時代に合ったマーケティング戦略を実践し、費用対効果の最大化を目指しています。ヴィアックスは、紙媒体を使ったリアルなマーケティングからWEB関連のデジタルマーケティングまで幅広いマーケティングニーズにこたえることが可能です。顧客はヴィアックスによって複数のサービスプロバイダーとのやり取りを省き、一貫した戦略のもとでマーケティング活動を展開することができます。

図書館事業

地域社会への貢献とサービスの質の向上に力を入れています。ヴィアックスは、図書館を地域の人々にとってより役立つ場所にする方法や、図書館に勤務する職員の育成方法についても深く考え、改善を行って取り組んできました

その他の関連事業

ダイレクトマーケティングや図書館運営で培った経験を活かし、ITCサービスや人財派遣なども手掛けています。これらのサービスでは、顧客企業のITインフラの最適化や、適切な人材の提供を通じて、企業の効率化と成長を支援しています。

企業理念

健全な企業活動を通じて、すべてのステークホルダーの幸せを追求します。

ヴィアックスのキャリアは「急激な年収アップを狙う環境」というより、「実務を通じて横断的な経験値を積む環境」です。将来的にコンサル・事業会社企画職・公共系DX領域などへ展開したい人にとっては、基礎体力を鍛える場として合理的な選択肢になる可能性があります。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

まとめ

ヴィアックスは、システム開発を軸にダイレクトマーケティングや図書館運営など多角的な事業を展開し、長年にわたり安定した成長を続けてきた企業です。それぞれの事業で培ったノウハウを横断的に活用できる点は大きな強みであり、ITとビジネスの両面から価値を提供できる環境が整っています。

特に、単一領域にとどまらず幅広い事業経験を積める点は、将来的にコンサルタントとしての市場価値を高めたい方にとって魅力的です。実務を通じて複数分野の知見を身につけたい方に適した環境といえるでしょう。

こうした企業でのキャリアを検討する際は、自身の強みがどの領域で活かせるかを整理することが重要です。MyVisionには、コンサル業界に精通した専門性の高いコンサルタント陣が在籍しており、キャリア戦略の設計から選考対策まで具体的にサポートしています。ぜひあわせてご確認ください。

ヴィアックスに関するよくある質問

Q1. ヴィアックスの強みは？

ヴィアックスは、戦略立案のみを行う「純粋な戦略系コンサル」とは異なります。

システム開発、ダイレクトマーケティング、図書館運営といった実務を通じて、クライアントの課題解決に踏み込む“実行支援型”の側面が強い企業です。

そのため、上流の戦略設計だけを行うファームを想定している方にはギャップがある可能性があります。一方で、「現場に近い立場で改善・運営・DX推進に関わりたい」という方には適した環境といえるでしょう。

Q2. 未経験からでも活躍できる環境はありますか？

配属部門によりますが、IT・マーケティング・公共サービス領域において、未経験からスタートできるポジションも存在します。

特に図書館運営事業や一部のITサポート・運用系ポジションでは、OJTを通じて実務を学びながら成長できる環境があります。

ただし、専門性の高いシステム開発やコンサルティング寄りのポジションでは、一定の実務経験や基礎スキルが求められる傾向があります。自身のキャリア志向と照らし合わせて、応募ポジションを慎重に選ぶことが重要です。

非公開情報をまずは聞いてみる

その他ビジネスコンサルタントの求人情報

コンサル(MGR)

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ●クライアント企業について(実績:5000社超) スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ●転職希望者について(実績:50,000人超) CxO(取締役や執行役員、事業部長など経営層に近いエグゼクティブ人材)との面談を実施しています。ほとんどが20～30代の方で優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 ### 具体的な業務内容 ●起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング └企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ●候補者のサーチ └当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ●候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 └人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ●入社前後のフォロー └候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社前後のフォローを行います。 ●メンバーマネジメント └MGRとしてメンバーマネジメントを行いながら、プレイヤーとしても数字を追っていただきます。など ※当社は「両面」型となります。また、オペレーションの一部はサポートスタッフが支援します。 ※クライアント企業の中期的な経営計画から逆算した採用計画や人材などのご提案をしていただきます。

コンサル立上げ

想定年収

700～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

「HRaaS(HR as a Service)」は、企業が人材を最大限に活用できるようなソリューションを提供し、労働市場の変化に適応できる支援を行っています。コンサルティング業界に特化した人材紹介事業の立ち上げにより、クライアントのニーズに応じた最適な人材提案を行い、長期的なパートナーシップを構築することを目指します。・コンサルティングファーム向けの人材紹介サービスの設計と実施を担当。業界動向を分析し、ターゲット市場を特定。・営業戦略の立案と実行を行い、新規クライアントの獲得に貢献。・人材紹介のプロセス全般を管理し、クライアントのニーズに応じた最適な人材提案を実施。候補者の選定、面接のセッティング、フィードバックの収集を行います。

CA(フルリモ)

想定年収

400～700万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

転職希望のミドルクラス(リーダー～マネージャー)の転職希望者に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ●クライアント企業について(実績:5000社超) スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ●転職希望者について(実績:50,000人超) CxO(取締役や執行役員、事業部長など経営層に近いエグゼクティブ人材)との面談を実施しています。ほとんどが20～30代の方で優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。具体的な業務内容 ●候補者のサーチ └当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ●候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 └人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ●入社前後のフォロー └候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社前後のフォローを行います。など

インサイドセールス

想定年収

430～600万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

M&Aコンサルティング事業部のインサイドセールス（内勤営業）として、新規の見込み顧客や既存顧客に対するＤＭや架電、手紙などによるアプローチやフォローアップをお任せします。＜何を売るのか（商品・サービス）＞山田コンサルティンググループは、事業承継・成長戦略等にお困りの経営者を支援するM&Aサービスを提供しています。事業の売却・買収、グループ再編、事業再生等、資本政策に関わるあらゆる経営課題に対応しています。 M&Aサービス案件をさらに創出するため、見込み顧客との関係を構築する役割をインサイドセールスが担っていただきます。＜誰に対して売るのか（顧客）＞中小企業の経営者や上場企業の経営企画に対するアプローチを実施いただきます。＜どのように売るのか（営業スタイル）＞面談数目標の達成をミッションとして、基本的にはDMと架電対応を実施いただきます。 ※対象先のリストは社内の担当コンサルタントより提供します。具体的には、企業買収や売却意向の確認、面談の設定、担当コンサルタントへトスアップ、面談時の資料作成、面談同席、DMした顧客へ重点的なフォロー（手紙等も含む）を行います。架電件数は30～50件/1日を想定しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【NSI】営業統括リーダー/組織立ち上げ責任者/医療対応型ホーム事業の全国拡大を牽引/東証プライム上場G

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員(営業担当)がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。 ●戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓 ●チームマネジメント ●レポート作成、経営陣への報告 ●マーケット分析など (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般【配属先情報】各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。【医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について】日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、 2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、 24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。

その他ビジネスコンサルタントの求人情報一覧