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ヴィップシステムとは 特徴や年収を徹底解説

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2026年03月25日更新

1997年に創業したヴィップシステム株式会社は、ITインフラからアプリケーションに至るまで幅広い先端技術とノウハウを活用し、次世代の社会に不可欠なシステムの構築を目指しています。

「社会のあらゆる課題を解決する」ことを掲げる同社は、自ら社会の課題を発見し、それを解決するために技術を駆使するエンジニア集団です。新しいテクノロジーを泉のように湧き出させ、エンジニアを生い茂る樹木のように育て、人々の生活を支え心に安らぎと感動を与えるサービスを提供することをビジョンとして追求しています。

企業紹介

企業の特徴

ヴィップシステムは「IT業界におけるオアシス」を目指しており、この地位は4つのエレメントによって支えられています。 まず、社会的課題への積極的な取り組みがあります。先端技術を駆使したシステム開発と独自のITサービスの提供により、電気・ガス・水道・金融・交通・物流・通信など、社会公共性の高い多岐にわたるプロジェクトに関わってきました。 また、技術を用いて未来の社会を創造することのやりがいと責任を社員一人一人が深く感じています。

次に、先端技術へのあくなき挑戦があります。技術力を最も重要な資産と考え、エンジニアのスキルアップや資格取得の支援を行い、またデータサイエンティスト協会や情報処理推進機構(IPA)など多数のIT推進団体に加盟しており、技術教育の強化に努めています。

また、最善の提案と課題解決能力もあります。ITコンサルティングの超上流工程からのプロジェクト推進による若手エンジニアの成長に加えて、優良企業から高い評価を受けることで安定した顧客基盤を築き、企業の成長も実現しています。

最後に、成長への明確なビジョンが挙げられます。社会に求められるITサービスの提供を持続することを目標とし、2022年までの5年間で売上ベースで300%の成長を達成しました。2032年に向けた長期成長目標として、更なる300%の成長を目指しています。

MyVision編集部の独自見解

MyVision編集部が重視するポイントとして、ヴィップシステムはコンサルティングファームではなくシステムインテグレーター(SIer)である点を正確に理解しておくべきです。

同社は「システムコンサルティング」を提供していますが、事業の中心はシステム開発・SES・IoTプラットフォームなどのエンジニアリングサービスです。戦略コンサルやITコンサルのようにクライアントの経営課題を上流から解決する業務を期待して入社すると、ミスマッチが生じる可能性があります。「エンジニアとして社会インフラを支える仕事がしたい」のか「コンサルタントとして経営課題に関わりたい」のか、自身の志向を明確にしたうえで検討しましょう。

企業の詳細

正式名称ヴィップシステム株式会社
代表者名宮内 昭一
設立年1997年8月14日
所在地東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18階
従業員数100名(2023年4月)
資本金3,000万円
会社URLhttps://www.vips.co.jp/

案件の特徴

ヴィップシステムは、システムコンサルティングから始まり幅広いITサービスを提供することで、業界における革新的な解決策を提供してきました。お客様のニーズに応えるための多様なサービスのそれぞれが同社の幅広い技術力と深い業界知識を反映しています。

システムコンサル・導入サービスにおいて、顧客の要望や課題に応じた最適なシステムアーキテクチャを提案することに力を入れています。このプロセスでは経験豊富な開発チームが先端技術を活用し、効率的な開発と導入を実現しています。各業界に精通した専門知識と適切なプロジェクトマネジメントの組み合わせにより、顧客に対して真の価値を提供します。 また、開発生産性と品質の向上を図るためのローコード開発推進をデジタルトランスフォーメーションの重要な開発手法として位置づけています。同社は、「Genexus」、「ServiceNow」、「kintone」をはじめとするサービスレベルの高いプラットフォームの導入を進めており、これにより顧客企業のIT化を支援しています。

IoTプラットフォームサービスでは、センサーを活用した独自のクラウド基盤を提供し、データの収集・分析・制御を一貫して行うことで、多様なIoTニーズに対応しています。オフィスだけでなく工場や倉庫などのさまざまな環境での最適な設計と導入を実現することで、企業のデジタル変革をサポートしています。

システムエンジニアリングサービスにおいては、大規模プロジェクトのための常駐型チーム開発サービスを提供し、業務アプリケーションの開発からインフラ・ネットワーク構築まで同社の幅広いエンジニアリングリソースを活用しています。

特定の業界向けのシステム開発も同社の特色の一つです。例えば運送業向けシステムでは、労務管理から給与計算、請求処理までを自動化し、業務効率化とペーパーレス化を実現しています。また、重機レンタル業向けシステムではレンタル業務の複雑さに対応し、業務効率化と汎用性の追求を実現しています。

ITコンサルタントの求人情報

【サーキュレーション】業務コンサルタント(DX/AXコンサルタント)

想定年収

1,200~1,500万円

勤務地

東京都(渋谷区)

業務内容

●ポジション詳細 サーキュレーションのエンタープライズ事業部は、大手・中堅企業のDX推進・業務変革を主戦場とする事業部です。フィールドセールスが獲得した多様な経営課題・業務課題に対し、コンサルティングデリバリーの責任を担うのがこのポジションです。 また単なる「実行者」にとどまらず、当社が保有するプロ人材データベースを活用しながらプロジェクトをアップサイジングし、事業貢献まで担う戦略的なロールです。中長期的には事業部のDX/AXサービスを「型化」し、スケールさせるリーダーポジションへの成長も期待しています。 ●具体的な業務の流れ フィールドセールスが獲得したプロジェクト(主にDX関連)に対して、PMO/PMロールを担い、下記業務をコアとして遂行していただきます。 ・IT戦略策定・情報システム導入プロジェクト支援 ・業務アプリケーション導入プロジェクトの推進 ・全社BPR(業務プロセス改革)の設計およびシステム導入PM・PMO ・BI / DWH 導入プロジェクトの推進 ・設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運用フェーズの基盤担当責任者 ・IT戦略立案・ITグランドデザイン策定プロジェクトのPMO 【アップセル・プロ人材活用】 ・プロジェクト参画後、不足するスキルセットを特定し、社内プロ人材データベースからの活用をPMに打診 ・当社サービスのアップセルを通じた案件規模・収益拡大への貢献 ●キャリアパス・組織における位置づけ 本ポジションは、当社エンタープライズ事業部のデリバリー機能を担う中核ポジションです。短期的にはプロ人材を活用したサービス「型化」のリード役を担い、中長期的には以下のキャリアを想定しています。 【入社〜6ヶ月】  役割/期待値:既存案件PMOとして現場を理解。プロ人材活用の型化を開始 【7〜12ヶ月】  役割/期待値:サービスの型化・ナレッジ整備をリード。アップセル実績を積む 【2年目以降】  役割/期待値:DX/AX 責任者ポジションへ。部門横断でのサービス設計を担う

【新規事業/AI-BPaaS導入コンサルタント】ビジネスセグメント(事業開発室)_東京(田町)

想定年収

650~1,000万円

勤務地

東京都(港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町)

業務内容

●AI-BPaaSソリューション ・マネーフォワード おまかせリース契約管理 新リース会計基準に伴うエンプラ特有の煩雑なリース管理業務を、AIと専門オペレーターで包括的に代行するサービスです。各社で散在する契約書やローカルルールを「チャットで送るだけ」で実務完結できる状態へと整理し、複雑な要件をAI×BPOの「型」に落とし込んで提供します。 ・マネーフォワード おまかせ請求回収 多角化する決済対応や複雑な入金照合など、属人化しやすい請求〜消込・未回収フォローまでをAI×BPOで一気通貫に代行。顧客ごとの複雑な照合ルールを紐解き、AI仕訳連携による即日消込と未回収リスク排除の仕組みを提供するソリューションです。 ・マネーフォワード おまかせ経理 MFクラウドの最先端AIとプロの知見を掛け合わせ、記帳から振込までを一元代行。各社各様の経理プロセスを標準化することで、突然の離職などによる「バックオフィスの崩壊リスク」を根絶し、データ駆動型経営を支える安定的な業務基盤を構築します。 ・マネーフォワード おまかせ給与計算 頻繁な法改正や各社で異なる複雑な就業規則により、ブラックボックス化しやすい給与計算実務をAIと専門家が代行。ミスの許されない領域に対し、確実なオペレーション構築とAIによる自動処理を組み合わせることで、労務部門がコア業務に集中できる環境を実現します。 ●具体的な業務内容 AIネイティブな業務プロセスの設計/運用に向けて、以下の業務をリードいただきます。 ・顧客の業務ルールを紐解く、要件定義(Fit&Gap)、To-Be設計 ・各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・AIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引 ・現場で得たインサイトや課題をPdMへ還元 ・セールスイネーブルメント等、横断的な仕組みづくり ●業務内容の変更範囲 会社の定める業務

DXコンサルタント(経験者・マネージャー候補)

想定年収

800~800万円

勤務地

東京都(港区)

業務内容

●Mission 日系トップ1500社を中心とした大手クライアントに対し、DXソリューションの提案およびチームマネジメントを担当いただきます。単なる営業リーダーに留まらず、PL(損益)責任を持ち、事業成長を牽引する「事業家」としての活躍を期待しています。 ●業務内容 入社直後はプレイングマネージャーとして現場感を掴んでいただき、早期に組織マネジメント比率を高めていきます。 ・大手顧客への深耕(アカウントマネジメント)  継続クライアントの経営課題に入り込み、中長期的なコンサルティングを実施。  LTV(顧客生涯価値)の最大化をミッションとします。 ・高精度な新規開拓戦略  無作為なテレアポは行わず、ターゲットを厳選した戦略的アプローチを行います。 ・組織マネジメント・事業管理  メンバーの週次PDCA管理、育成、同行支援。  責任者クラスでは、サプライチェーン(QCD)管理を含むPL責任を担い、利益創出の構造化を行います。

【導入コンサルタント】※マネーフォワードコンサルティング株式会社へ在籍出向

想定年収

850~1,200万円

勤務地

東京都(港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町)

業務内容

●事業概要 私たちマネーフォワードコンサルティングは、 「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 <特徴> マネーフォワードグループのリソースと、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた「ハイブリッドな環境」が私たちの特徴です。 組織が若く、一人ひとりの裁量が非常に大きいため、あなたの実績やアクションがダイレクトに事業の成長・拡大に直結します。 <提供サービス> SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域を牽引し、幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに応えます。 ・SaaSプロダクト -Manageboard:予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 -Money Forward クラウド連結会計:制度連結・開示を効率化 -Sactona:大企業向けの統合経営管理システム ・バックオフィスAXコンサルティング -業務アセスメント(AIを活用した調査・Fit&Gap分析) -システム導入支援(業務フロー設計・クラウド導入) -デジタルオートメーション(AI・データ連携による業務効率化) ●業務内容 顧客の深層的な課題に入り込み、最適な業務設計と最先端テクノロジーで変革を導く高度なコンサルティング業務 お客様のビジネスパートナーとして、お客様の本質的なビジネス課題を抽出し、クラウドSaaSを用いて、理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現していただきます。 ●具体的な業務内容 ・業務フローの提案: お客様の現状をヒアリングし、理想的な業務プロセスの設計と提案 ・システム初期設定: 設計に基づいた最適なシステム環境の構築 ・データコンバート/インポート: 既存システムからの円滑なデータ移行支援 ・クライアントとのミーティングのファシリテーション: プロジェクトを円滑に推進するための会議運営 ・クライアントへの提出レポートの作成: プロジェクトの進捗や成果をまとめた報告書作成 業務フロー提案からシステム設定、データ移行に至るまで、プロジェクト全体を一気通貫で主導・管理し、クライアントとの効果的なファシリテーションを通じて円滑な合意形成を図りお客様のバックオフィスの改善を目指していただきます。 常時5〜10社程度のクライアントを並行して担当し、1日に1〜2件のお客様とのWEBミーティングを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 「何をするか」だけでなく、お客様の成功を通じて得られる達成感と、自身の成長実感が大きな魅力です。 ●業務内容の変更範囲 会社の定める業務

[IS]業種知見に特化したITコンサルタント(Open Position)

想定年収

595万円~

勤務地

東京都(千代田区大手町)

業務内容

《本ポジションについて》 Technology Consulting内で、業界専門性とテクノロジーを掛け合わせてクライアント変革を支援するIndustry Solutionユニットのオープンポジションです。業界別に分かれた複数求人を横断し、候補者の業界知見、テクノロジー経験、職位、志向性に応じて最適なチーム・ポジションを検討します。 複数業界のご経験があり応募先に迷う場合等は本ポジションへの応募をいただけると幸いです。 《業務内容》 業種別にチームを分け、業界ごとの異なる専門性を有したチームでクライアントに対し、デジタル技術を活用した事業変革・業務変革を支援します。業界・企業ごとに異なる課題を深く理解し、構想策定から実行支援まで一気通貫で伴走します。 《対象業界》 製造・モビリティ:自動車、部品サプライヤー、産業機械、重工業、その他製造業 消費財・流通・サービス:食品・飲料、消費財、アパレル、商社、小売・流通、物流、ホテル、旅行、エンターテインメント、教育、人材サービス、HRテック等 エネルギー:電力、ガス、石油、化学、再生可能エネルギー、エネルギー関連事業・サービス インフラ:交通(鉄道、航空、道路等)、物流インフラ(キャリア、フォワーダー、3PL、港湾、倉庫等)、建設、不動産 ガバメント・公共:中央省庁、地方自治体、独立行政法人、学校法人、公共性の高い企業・団体 《プロジェクト例》 ●製造・自動車企業における事業戦略、商品企画、モビリティサービス、新規事業、基幹・PLM・ERP・MES刷新、SCM・品質・生産改革 ●食品・飲料・消費財企業における中期経営計画、物流ネットワーク最適化、サステナビリティ変革、会計・購買・人事システム刷新 ●商社・小売・流通・サービス企業におけるグローバル基幹刷新、OMO・顧客体験変革、店舗・MD・S&OP高度化、データ・AI利活用 ●人材サービス企業における事業・IT中期計画、新規事業、業務BPR、AI活用・ガバナンス、CRM・会計システム導入 ●エネルギー企業におけるGX/SX・エネルギートランジション戦略、全社DX、データ活用、基幹システム刷新、大規模IT変革PMO ●交通・物流・建設・不動産企業における新規事業、オペレーション高度化、デジタル技術導入、ITプログラム・プロジェクト管理 ●中央省庁・自治体等における政策・行政評価の調査研究、DX方針、業務・窓口改革、情報システム最適化、要件定義・調達・PMO 《役割及び責任》 Senior Consultant 上位者の指導・支援のもと、業界・市場・制度の調査、課題分析、解決策の具体化、成果物作成、プロジェクト推進を担います。Senior Consultantには、担当領域のデリバリーリードとクライアント担当者との関係構築を期待します。 ・業界・市場・政策・競合・先進事例の調査および分析 ・クライアント課題の構造化、仮説・変革施策・解決策の検討 ・業務・IT要件の整理、ソリューション・ベンダー選定支援 ・プロジェクト計画、PMO、会議・ワークショップ運営 ・各種提案資料・報告書・成果物の作成とデリバリー Manager/Senior Manager エンゲージメントおよびアカウントの責任者として、クライアントリレーション、提案・案件創出、プロジェクト統括、品質・収益・リスク・チーム管理を担います。Senior Managerには、業界ネットワークと専門性を活かしたアカウント拡大、サービス開発、ユニット成長の牽引を期待します。 ・CxO・部門責任者等との関係構築、経営・事業課題の把握 ・Sales Strategy・提案シナリオの策定、案件発掘・提案・受注のリード ・社内外の専門チームを束ねた総合ソリューションの設計 ・複数案件・大規模変革プログラムの統括、品質・収益・リスク管理 ・メンバー育成、ナレッジ蓄積、オファリング・アカウント開発

企業理念

Be an OASIS

オアシスという存在であり続ける

ITが急速に進化し社会の仕組みや人々の生活が大きく変化する時代において、システムインテグレーターはさらに高度なテクノロジーを習得し、社会に求められるITサービスを提供しなければなりません。

都心のオアシス日比谷公園を望むこの地から、人が育ち、新しい技術やサービスを生み出し、社会に夢を与え続けるオアシスのような存在、それがヴィップシステムです。

制度面

基本的な考え方

ヴィップシステムは「オールk」という独自の行動理念を掲げており、企業文化としてその精神を社員一人ひとりが共有しています。これは感謝・継続・獲得・拡大・改革という五つの柱に集約されており、同社が目指す方向性と成長戦略の核心を形成しています。

まず、同社は日々の業務を通じてお客様、チームメンバー、そして社会に対して「感謝」の心を持つことを心がけています。

「継続」は、会社としても社員個人としても日々学び、成長していくことの重要性を示しています。

「獲得」に関しては、新しいお客様、チームメンバー、技術など絶えず新たな価値を追求し、取り入れていく姿勢が求められます。

「拡大」は、既存の事業や獲得した成果に満足することなく、常に次のステージを目指して進むことを意味します。

最後に「改革」は、状況の変化に柔軟に対応し、常により良い方法を模索し続けることを指します。

育成制度

ヴィップシステムでは、社員の成長を最優先に考え、充実した育成制度を整備しています。 同社の研修プログラムは入社時研修とキャリアアップ研修の二つに大別されます。これらの研修を通じて、社員は専門知識とビジネススキルの両方をバランス良く身につけることができます。

入社時研修にはまずOFF-JT研修があります。これはビジネススキルの基礎となる研修と、開発またはインフラに関する専門研修を含む約3か月のプログラムです。この期間を通じて、社員は仕事をする上で必要不可欠な知識とスキルの基礎を築きます。続いて、OJT研修が約7か月間行われます。実際の業務を通して先輩社員の指導のもとで実践的な経験を積み、学んだ知識を仕事に活かす力を養います。

さらに、キャリアアップ研修として資格取得支援制度を設けています。 これは、「好きな時に、好きなものを好きなだけ学習できる」ように、社員一人ひとりの自主性を尊重した研修サービスです。同社はこの制度を通じて社員が自らのスキルアップを目指し、より高度な専門知識や技能を身につけることを強力にサポートしています。

MyVision編集部の独自見解

MyVision編集部では、「5年で売上300%成長を達成した」という実績だけを見て同社を選ぶことは推奨しません。売上成長はSES事業の人員拡大によるものである可能性もあり、必ずしも社員一人あたりの報酬や案件の質の向上に直結するとは限りません。

重要なのは、自分が配属されるプロジェクトの内容や、上流工程に関われる割合、キャリアアップの具体的な仕組みです。選考時に「入社後にどのような案件にアサインされるか」「常駐型とプライム案件の比率はどの程度か」を確認しておくことが、入社後の満足度を左右します。

まとめ

ヴィップシステムは、1997年創業のシステムインテグレーターとして、電気・ガス・金融・交通・物流・通信など社会公共性の高いプロジェクトを多数手がけてきた企業です。ITコンサルティングの上流工程からシステム開発、IoTプラットフォーム、SESまで幅広いサービスを提供し、5年間で売上300%成長を実現した成長企業でもあります。

約10ヶ月の充実した入社時研修と資格取得支援制度が整っており、未経験からでもエンジニアとして着実にスキルを磨ける環境が魅力です。社会インフラを支えるシステム開発に携わりたい方にとって、やりがいのある選択肢といえるでしょう。

IT・コンサル領域での転職を検討されている方は、MyVisionのコンサルタントが企業ごとの特性を踏まえた最適なキャリア提案を行っています。MyVisionが選ばれる理由とご利用の流れをぜひご確認ください。

よくある質問

Q1. ヴィップシステムはコンサルティングファームですか?SIerですか?

ヴィップシステムはシステムインテグレーター(SIer)に分類される企業です。システムコンサルティングからアプリケーション開発、インフラ構築、IoTプラットフォーム、SESまで幅広いITサービスを提供しています。ITコンサルティングの上流工程から関わる案件もありますが、事業の主軸はシステム開発とエンジニアリングサービスにあります。

Q2. ヴィップシステムではどのような業界のプロジェクトに関われますか?

電気・ガス・水道・金融・交通・物流・通信など、社会公共性の高いプロジェクトに多数の実績があります。また、運送業向けの労務管理システムや重機レンタル業向けの業務システムなど、特定業界に特化したソリューション開発も同社の特色です。社会インフラを支えるシステムに携わりたいエンジニアにとって、幅広い経験が積める環境です。

Q3. ヴィップシステムの育成制度にはどのような特徴がありますか?

約3ヶ月のOFF-JT研修(ビジネススキル基礎+開発/インフラ専門研修)と約7ヶ月のOJT研修で構成される入社時研修が充実しています。合計約10ヶ月の育成期間は、IT業界の中でも手厚い部類に入ります。また、キャリアアップ研修として資格取得支援制度があり、「好きな時に、好きなものを好きなだけ学習できる」環境が整っている点も特徴です。

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