職種/ポジション
経営企画部FP&A課(リーダー~課長(専門職)クラス)
業務内容
FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。 今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理(主に国内事業)を担当いただきます。 各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。 また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。 ご入社される方の経験やスキルにもよりますが、入社して数か月後にはいずれかの事業部門の担当を担っていただく予定です。
この求人の魅力
2025年9月期決算では、売上高・利益共に年間累計で過去最高を更新。 直近3年で売上高が約1400億円増加するなど、大幅な成長を果たせています。 今後も持続的な成長を目指すグループを経営企画の立場から支え、戦略を策定していくポジションであり、経営層と直接対話する機会も多くありますので、事業の成長や拡大のスピードを最前線で体感いただけると考えています。 一方で、急速に事業が拡大する中、将来的に売上高1兆円を目指すにあたり、会社全体の各種機能をさらに強化していく必要があります。 FP&A業務に加えて、組織・体制を改善・変革に関わっていくという面白さ・やりがいも感じていただけると考えています。 また、メンバーの経歴は、コンサル・事業会社(経営企画・財務経理部門)・当社の店舗管理の経験者など多種多様ですので、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる組織でもあります。 ●採用背景 当グループでは、回転寿司チェーンのスシローをはじめとする国内事業に加えて、積極的に海外展開を進めています。 事業規模や進出国・エリアが拡大する中で、経営管理・業績管理の重要性がこれまで以上に高まっており、経営企画部FP&A課の拡充が必要となっていることから、同部門でご活躍いただける方を募集します。
必須条件
●必須条件 ※下記の①~③の条件すべてを満たしている方 ①課題解決に向けて、関係者との調和・合意形成を図りながらスピード感をもって業務を推進できる方 ②下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)事業会社の経営企画部門・財務経理部門において、管理会計・予算策定・業績管理等の経験がある方(会社規模感や上場、非上場などは特に問わず) (2)FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方 ③Excelのスキル(図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル)
試用期間
:3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
年収: 640~1,020万円 ・リーダークラスの場合:640万~690万 ※上記は残業代が一切入っておりません。 ※残業30時間想定:740万~800万 ※課長(専門職)は管理監督者としての採用となるため、残業時間の有無にかかわらず890万~1,020万 ・リーダークラスの場合:640万~690万 ※上記は残業代が一切入っておりません。 ※残業30時間想定:740万~800万 ※課長(専門職)は管理監督者としての採用となるため、残業時間の有無にかかわらず890万~1,020万 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有/年1回 ・固定残業代有無:無 ・賞与有無:有/原則として年3回 ・退職金:有(確定拠出年金制度) ・他手当:地域手当
勤務時間
9:00~18:00 所定労働時間:8時間 休憩時間:60分
勤務地
大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 江坂本社
休日・休暇
年間休日:土日祝休み (2025年:121日) 有給休暇:10~20日 入社日に5日付与、半年後にもう5日付与 その他休暇:結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
福利厚生・諸手当
定期健康診断、人間ドック
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
設立年月日
2015年3月
本社所在地
大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
代表者
山本 雅啓
従業員数
11,720名
資本金
4,296億円
事業内容
フードサービス事業全般 その他周辺事業
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株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
【0107】リスクマネジメント推進部リスクマネジメント推進課(メンバー~リーダークラス)
想定年収
470~640万円
勤務地
大阪府吹田市
業務内容
実務の中心担当者として、各部署の担当者と伴走しながらリスクマネジメントの日常運用・モニタリングを担っていただきます。 ●各部門から寄せられるリスク情報の収集、整理、データ化 ●リスクマップ作成におけるデータ分析、資料作成サポート ●定例的なリスクモニタリング(進捗確認、アンケート実施など)の運営 ●各部門の担当者からの相談窓口、および実務的な連携・調整 ●部内の各種ミーティング、委員会等の運営事務局業務 リーダー職からご入社いただく方には課長の右腕として、各部門を巻き込んだERMの具体設計と推進もリードしていただきたいと考えておりますので、以下の業務もお任せいたします。 ●各部門の担当者(リスクオーナー)と連携した、全社リスクの洗い出し、可視化、評価 ●全社リスクマップの作成、および経営陣(取締役会・リスクマネジメント委員会等)への報告資料作成 ●リスクモニタリング体制の構築、および事業環境の変化に応じたリスクマップのアップデート運用の主導 ●各部門に対するリスクマネジメント教育・啓発活動の企画・実行 ●将来的にはメンバークラス(部下)の育成・マネジメント 【部署の現状】 4月に部署が新設され、現在はグループ各社におけるガバナンス体制の再構築および各種規定の見直しを進めている状況です。 その後、リスクマネジメント推進部本来の業務であるリスクマップの作成などについては、10月以降に実施していく予定です。 ご入社いただく方には、リスクマネジメント業務の立ち上げフェーズから携わっていただき、業務構築の初期段階より幅広く関わっていただくことを想定しています。 現状、各部署でも一定のリスクマネジメントへの取り組みは行われていますが、運用レベルや管理手法にはばらつきがある状況です。 そのため、本部署ではグループ全体でリスクマネジメントのレベル感を統一し、継続的に運用できる体制を整備していく役割を担っています。 まずは約1年をかけて、全社横断で基盤づくりを進めていく予定です。
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株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
【0101】経営企画部デジタル戦略課(リーダー~課長(専門職)クラス)
想定年収
640~1,020万円
勤務地
大阪府吹田市
業務内容
【部門の役割】 経営企画部デジタル戦略課は、社内に点在するデータを統合し、経営層から現場まで一貫して利用できるデータ基盤を整備するとともに、Tableauを活用した可視化と分析を通じて、スピードと精度を両立した意思決定の実現を支援しています。 今期中(2026年9月)までには社内全部署への導入を完了させ、来期中(2027年9月)までには全部署にデータ活用のコアメンバーが配置されている状態を目指しています。 また、さらには業務プロセスのデジタル化・自働化やAIエージェントの活用を通じて、属人的な業務を減らし、効率的で安定した業務運営の仕組みづくりを進めています。 【業務内容(一例)】 ・各部署のデータ活用支援(要件整理、プロジェクトマネジメント、伴走支援) ・Tableau活用促進のための社内コミュニティ運営、ワークショップ・勉強会の企画・実施 ・Tableauを用いたデータ集計・加工・運用 ・Tableauダッシュボードの新規作成・改善・運用 ・経営層向けダッシュボードの作成およびデータ連携の調整 ・既存ツール(Excel等)で構築された集計・分析業務のTableau置き換え ・データ基盤整備に向けた外部ベンダー活用から内製化への取り組み ・SQLを用いたデータ抽出・加工、分析ロジックの実装 現在、BIツール(Tableau)の全社展開フェーズにあり、データ活用を加速させるために 企画・技術・分析のすべての力が必要な状況にあります。 そのため、プロジェクトマネジメント、エンジニアリング、データサイエンスなど、どのバックグラウンドをお持ちの方でも、これまでの経験を活かしていただける業務・ミッションが存在します。 具体的には、部署横断での要件整理や推進を担うプロジェクトマネジメント領域、データ基盤やロジック構築を支えるエンジニアリング領域、データから価値を引き出す分析領域など、多様な役割があります。 BIツールに関わった経験がある方であれば、これまでのスキルセットに応じて最適な業務をお任せできる環境です。
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【0078】経営企画部FP&A課(リーダー~課長(専門職)クラス)
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点