●部門説明当チーム(IT戦略&サイバー/ISC:IT Strategy & Cyber)は、 IT/サイバー領域のコンサルティングサービスと人材を集約する目的で2026年度に設立された新設組織です。当チーム(ISC)は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、・IT戦略・施策立案、M&Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築・グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化・財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革(BPR/SSC・BPO) ・IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメントなどを、「クライアント側の立場」で構想～設計～実行～仕組み化まで一気通貫で支援する部門です。また、ISCは当社のIT/サイバーのケイパビリティを集約した横串組織として、他コンサルティング本部との連携(クロスアサイン)も強く期待されています。・M&A案件におけるITデューデリジェンスやIT PMI 対応・サステナビリティ案件における、非財務データ管理やサステナビリティ情報開示を支えるIT・デジタル基盤の設計・製造・工場DXにおける、OT/ICSセキュリティ(生産設備・制御システムのサイバーセキュリティ)方針・対策の設計・物流領域における、物流システム・倉庫・サプライチェーンを含めたセキュリティ/レジリエンス設計など丸紅グループで培ったIT・業務変革・サイバー・ITガバナンスのノウハウを基にグループ外の大手～中堅企業へも積極展開しており、インハウスと外販のハイブリッド型コンサルティング組織と位置づけています。部門内は組織を分けずワンプールで運営しており、案件を通じて業務×IT×サイバー×ガバナンスを横断できる成長環境を提供しています。 ●業務内容サイバー防御力・インシデント対応力・事業継続力の底上げに向けたサイバーセキュリティ戦略・プログラムを企画・推進するポジションです。ご経験・スキルに応じて、幅広い職位での採用を想定しています。またご志向に応じて、組織運営(コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など)にも関わって頂くことを想定しています。プロジェクト例・サイバーセキュリティ戦略・ロードマップ策定・グループサイバーセキュリティポリシー・標準・ガイドライン設計・更新・サプライチェーンセキュリティ枠組みの構築・CSIRTの体制設計・運営高度化支援・重大インシデント対応のハンズオン支援(原因分析・対応方針検討など) ・役員向けテーブルトップ演習(サイバー攻撃机上訓練など)企画・実施・製造・工場DX案件における OT/ICS セキュリティ方針・対策の設計・セキュリティ文化醸成プログラムの企画・運営本部運営・サービス開発・人材育成への参画部内コミュニケーション・カルチャーづくり・定期部会・タウンホールの企画・運営・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション採用活動・キャリア採用・新卒採用面接への参加・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援サービスオファリング開発・情報発信・IT戦略/業務変革/ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ・Web掲載(事例・ホワイトペーパー等)の企画・執筆人材開発・ナレッジマネジメント・部内勉強会・トレーニング企画・実施(IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル等) ・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり ●キャリアパスについてドルビックスコンサルティングでは、プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。・STEP01:ビジネスアナリスト(プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割) ・STEP02:コンサルタント(プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割) ・STEP03:シニアコンサルタント(プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割) ・STEP04:マネージャー(プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割) ・STEP05:シニアマネージャー(DOLBIXを代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割) ・STEP06:マネージングディレクター(高度な専門性と優れた経営能力を用いてDOLBIXの成長に責任を持つ役割)

応募条件

必須条件

以下のいずれかの経験をお持ちの方・コンサルティングファーム/SIerなどでIT領域のプロジェクト実務経験・事業会社のDX・IT部門等でシステム導入プロジェクトの実務経験

歓迎条件

・システム導入プロジェクトにおける上流フェーズ(構想～要件定義)経験・ITプロジェクトのPMO/推進サポートの経験・経理・財務部門等のバックオフィス業務のBPR経験・クラウド(AWS/Azure/GCP 等)移行プロジェクトの実務経験・データ分析(DWH)、データ連携(EAI/ETL)の導入経験・ITガバナンス・標準プロセス整備、ITDD・ITPMI工程への参画経験・SSC/BPOの導入・運営支援の経験・ビジネスレベルの英語力(海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり)

求める人物像

・クライアント(ユーザー)目線の立場で上流工程に踏み込みたい方・業務×ITの両面で価値を出せる人材を目指したい方・特定のIT製品に縛られず顧客課題に向き合いたい方・商社グループのフィールドで、基幹刷新・クラウド・業務変革・ITガバナンスといった“本物の難易度”にチャレンジしたい方・自分のアウトプットがダイレクトにクライアントや組織の変化につながる環境で成長したい方

試用期間

試用期間:有(3ヵ月/期間中の待遇変更無し)

待遇

勤務時間

9:15～17:30(標準労働時間7時間45分) ●フレックスタイム制導入 (但し、管理・監督者はフレックス勤務の適用外) ・コアタイム:10時30分～15時45分・フレキシブルタイム:7時30分～10時30分、15時45分～20時30分 ●休憩時間:60分(12時～13時) ●所定時間外労働:有(所定時間外労働は、携わるプロジェクトにより変動あり)

勤務地

事業所は本社(東京)のみですので、転勤はありませんが、担当する案件により、出張は発生します。

休日・休暇

完全週休二日(土・日)、祝日、年末年始年次有給休暇、オールシーズン休暇、ファミリーサポート休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、看護等休暇、介護休暇育児休業、介護休業

福利厚生・諸手当

●確定拠出年金制度 ●慶弔金制度(結婚、出産などに適用) ●テレワーク勤務可 ●育児時間制度有 ●副業・兼業可(事前申請・許可制) ●各種制度・フレックスタイム制・テレワーク勤務制度・副業・兼業・パソコン・スマホ貸与・社員紹介制度・企業型確定拠出年金 ●育成の仕組み・OJT ・アサイン希望反映・社内勉強会・資格取得・維持支援・メンター制度・IT基礎研修・研修補助制度・階層別研修 ▶詳細はこちら:https://www.dolbix.com/recruit/work_style/

社会保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

選考フロー

※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。(対象:2025年12月1日以降の応募者)

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企業情報

社名

ドルビックスコンサルティング株式会社

設立年月日

2021年1月4日

本社所在地

東京都中央区日本橋室町2－3－1 コレド室町2 10階

代表者

佐藤由浩

従業員数

62名

資本金

740百万円

事業内容

顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援し全面的に推し進めるコンサルティングサービスの提供

企業HP

https://www.dolbix.com/

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丸紅の事業部門/グループ内の事業会社、グループ外の大手～中堅企業に対して、事業戦略/SX戦略の立案、デジタルトランスフォーメーション、サプライチェーン変革の推進、リスクマネジメントの確立、などのコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。また当本部は、より高度な顧客課題の解決ニーズに応えるべくサービステーマを随時拡充しており、オファリング開発への参画機会や、新たな専門性を身に付ける機会があります。 (2025年度のサービス拡充例) ・ソーシャルインパクトの定量化、サプライチェーン/サードパーティーリスクや地政学/経済安全保障リスクへの対応、など ●キャリアパスについてドルビックスコンサルティングでは、プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。・STEP01:ビジネスアナリスト(プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割) ・STEP02:コンサルタント(プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割) ・STEP03:シニアコンサルタント(プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割) ・STEP04:マネージャー(プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割) ・STEP05:シニアマネージャー(DOLBIXを代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割) ・STEP06:マネージングディレクター(高度な専門性と優れた経営能力を用いてDOLBIXの成長に責任を持つ役割)

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●丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。戦略、M&A、組織人事、経営管理、業務・IT等の専門性を軸に、特定業界や領域に限定せずゼネラリストとしてご活躍頂きます。 ●「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、通常のコンサル案件に加えて自社事業/サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。主に下記のような案件を担当して頂きます。・経営/事業戦略策定・M&A戦略策定/推進支援(FA・BDD)/PMI ・経営管理体系構築・組織変革/人材戦略策定・人事制度構築 ●キャリアパスについてドルビックスコンサルティングでは、プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。・STEP01：ビジネスアナリスト（プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割）・STEP02：コンサルタント（プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割）・STEP03：シニアコンサルタント（プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割）・STEP04：マネージャー（プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割）・STEP05：シニアマネージャー（DOLBIXを代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割）・STEP06：マネージングディレクター（高度な専門性と優れた経営能力を用いてDOLBIXの成長に責任を持つ役割）

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業務内容

●丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。戦略、M&A、組織人事、経営管理、業務・IT等の専門性を軸に、特定業界や領域に限定せずゼネラリストとしてご活躍頂きます。 ●「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、通常のコンサル案件に加えて自社事業／サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。主に下記のような案件を担当して頂きます。・経営／事業戦略策定・M&A戦略策定／推進支援（FA・BDD）／PMI ・経営管理体系構築・組織変革／人材戦略策定・人事制度構築 ●キャリアパスについてドルビックスコンサルティングでは、プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。・STEP01:ビジネスアナリスト(プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割) ・STEP02:コンサルタント(プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割) ・STEP03:シニアコンサルタント(プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割) ・STEP04:マネージャー(プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割) ・STEP05:シニアマネージャー(DOLBIXを代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割) ・STEP06:マネージングディレクター(高度な専門性と優れた経営能力を用いてDOLBIXの成長に責任を持つ役割)

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業務内容

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ドルビックスコンサルティング株式会社

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