ITセキュリティコンサルタント（メンバー）

◎民間企業、官公庁のお客様に対して、ITガバナンス、サイバーセキュリティに関わるコンサルティング業務を担っていただきます。 具体的には、下記の様にコンサルティングのみではなく、営業、マーケティングなど業務範囲は多岐に渡ります。 〇ITガバナンス・サイバーセキュリティを専門とするコンサルティングの提供 ・サイバー演習（経営層向けから情報システム部向けの技術的な内容まで） ・CSIRT構築 ・システム監査 （FISC安全対策基準、NIST CSF, SP800-171, 仮想通貨ガイドラインなど） ・グローバルプライバシーポリシー策定支援 (GDPR, PMS, ISMSなどの準拠支援) ・標的型メール訓練、脆弱性診断、ペネトレーションテストなど ・IT研修 （ITの基本、ITリテラシー向上、セキュリティ意識向上など） 〇サービス開発業務 ・既存サービスの見直し ・新規サービスの企画・立案　など 〇マーケティング関連業務 ・マーケティングツール（小冊子など）の作成 ・リスク管理Navi 記事執筆 ・外部セミナー講師／寄稿記事執筆　など 〇その他、営業（顧客への案件提案）、社内活動（イベント参加、社内監査）　など ※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【プロジェクト事例】 ・官公庁：サイバーセキュリティサービス（業務内容に特化したサイバーセキュリティ研修） ・IT企業：システム監査サービス（FISC安全対策基準準拠）

・異業界からの転職者も多く、これまでの幅広い経験・スキルを活かして、業務の幅を広げることができます。 ・コンサルティングの提供だけでなく、案件提案、マーケティング活動、セミナー登壇など多岐に渡る仕事を経験できます。 ・品質管理を重視しており、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーションを含め、コンサルティングで必要なスキルについて、品質管理責任者がアドバイスを行い、成長を支援します。 ★未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。

・社会人歴3年以上、かつITインフラエンジニア、ネットワークエンジニア、プリセールスとして、いずれかの実務経験が1年以上ある方（サーバーやストレージ、ネットワーク機器に対して、OSやデータベース等のシステム開発、運用、サポートなどの経験をお持ちの方、またIT技術に詳しい営業職の方　など。

下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。 ・IT関連の資格をお持ちの方。（CISSP、CISA、CCNA、CCNP、ITストラテジスト、情報セキュリティスペシャリスト等） ・チームマネジメント（管理職）経験のある方 ・プレゼンテーションスキル (外部セミナー登壇、案件提案時を中心に必要) ・ファシリテーションスキル (演習時、定例会議時を中心に必要) ・ドキュメンテーションスキル (提案資料、各種資料作成、分析などで必要) ・コミュニケーションスキル (数人のプロジェクトチーム体制で動くため) ・英語力（TOEIC850点以上）がある方。 ※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。

・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたことがある方。 ・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。 ・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。 ・マネジメント志向のある方（経験は不問）

年収: 600～900万円 ※固定残業代：あり（40時間分） ※前職を考慮し弊社給与規定に基づき決定します。 〇昇給：年1回

9:00～18:00 ・休憩60分 ※フレックスタイム制有　コアタイム11:00～16:00 ・時間外勤務：あり（平均月20時間程度）

東京都千代田区 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅1番出口より徒歩2分。 ※出張の可能性：あり。転勤の可能性：なし。

・完全週休2日制（土日）、祝祭日 ・年末年始、年次有給休暇（入社時すぐ付与。 日数は入社月による） ・産前産後休暇、母体保護休暇、慶弔休暇など ・ファミリー休暇（大切な人に感謝するための休暇） ・インフルエンザ（コロナ）休暇、ワクチン接種休暇 ・年間休日日数：120日以上

・健康診断（年1回） ・社内イベント（懇親勉強会、全員合宿、クリスマスパーティーなど） ・ライフステージ支援制度 ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援制度 ・在宅勤務支援制度（備品購入費補助） ・社内表彰制度 ・飲みにケーション、ニュートモ（ランチ代補助）制度 ・スマートワーク（テレワークやワーケーション等）制度 ・通勤交通費支給有（上限：片道2,000円／日） ・時間外勤務手当 ・住宅在宅勤務手当

・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険

書類選考⇒一次面接(120分)⇒最終面接(60分)⇒内定 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※一次面接：主に人となりの部分の理解＋能力チェックのため課題を提示し解決策を作成、プレゼンして頂く。 ※最終面接：ご活躍いただける人物かを社長の目で確認など。 ※最終面接前に適性検査あり（合否を判断するものではありません）