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【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発/組織開発をリード>

株式会社CINC

【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発/組織開発をリード

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

HRBP

業務内容

【ミッション】 ●中途採用の推進事業計画の達成に向けて必要な人材を採用し、組織成長を支えていただきます。 ●人材の定着・活躍支援入社後の活躍や定着を促進し、組織成果の最大化を実現していただきます。 ●組織課題の解決事業部門と連携しながら、人・組織に関する課題を発見し、解決に向けた施策を推進していただきます。【業務内容】 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ●中途採用の推進・採用計画の策定・採用チャネルの選定・運用・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング・面接対応・採用プロセスの改善・採用広報や採用ブランディング施策の企画 ●人材の定着・活躍支援・オンボーディング施策の企画・運用・入社後フォロー面談・エンゲージメント向上施策の企画・離職分析および改善施策の推進・育成施策や研修の企画・運用 ●組織課題の解決・組織課題のヒアリングおよび分析・事業責任者との定期的なコミュニケーション・人事制度や評価制度の運用支援・マネジメント支援施策の企画・組織開発施策の企画・推進・各種HRデータの分析および課題抽出 ●配属部署今年立ち上げた人材開発部への配属となります。現在は部長を含む4名体制で、中途採用を中心に事業成長を支える組織づくりを推進しています。人材開発部は単なる採用組織ではなく、採用・育成・定着・組織開発といった人・組織に関する課題解決を担う組織として立ち上げられました。経営陣や事業責任者と密に連携しながら、事業成長に必要な人材戦略の立案・実行を進めています。今後は採用に加え、人材開発や組織開発などへ領域を拡大していく予定であり、人材開発部そのものを一緒につくり上げていくフェーズです。 ●キャリアパス組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。

この求人の魅力

●組織づくりの中核を担える人材開発部は昨年立ち上がったばかりの組織です。現在は採用を中心に事業成長を支えていますが、今後は育成・定着・組織開発などへ領域を拡大していく予定です。既存の仕組みを運用するだけではなく、人材開発部そのものの役割やオペレーションを構築しながら、組織づくりの中核を担うことができます。 ●経営と近い距離で事業成長に貢献できる経営陣や事業責任者と密接に連携しながら、人・組織の側面から事業成長を支援します。採用目標の達成だけではなく、事業課題や組織課題の解決に直接関与できるため、自身の取り組みが事業成長に与える影響を実感しやすい環境です。 ●HRBPとしてキャリアを広げられる本ポジションは採用担当としての役割に留まりません。採用を起点に、育成・定着・組織開発・人事企画など幅広い領域へ挑戦することが可能です。また、今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます。

応募条件

必須条件

以下いずれかのご経験・HR領域における法人営業経験・HR領域におけるコンサルティング経験・事業会社での人事経験

歓迎条件

・デジタルマーケティング支援または広告代理店の業務に明るい方・マーケティングに明るい方・中途採用経験・組織開発経験・人材開発経験・人事制度設計や運用経験・マネジメント経験

求める人物像

・不確実性を楽しめるメンタリティを持ち、変化を歓迎する・チームで成果を出すマインドを持ち、組織を横断して協働できる・スタートアップやベンチャー特有のスピード感に適応できる・事業成長に対して強い当事者意識を持てる・採用だけでなく、人・組織課題全般に取り組みたい

試用期間

試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません)

待遇

給与

年収: 500～800万円 ●給与補足・年収5,001,738円:月収357,267円(基本給 264,336円・定額残業手当92,931 円) ・年収8,036,196円:月収574,014円(基本給424,704円・定額残業手当149,310円) ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回(6月、12月) ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

9:30〜18:30

勤務地

東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F ●アクセス・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分

休日・休暇

・完全週休二日制:土曜日曜祝日・夏季休暇:7～9月で平日5日間連続取得を推奨・有給休暇:入社半年時点12日間付与 (入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与) ・その他:年末年始休暇、慶弔休暇・産休・育休:男女ともに取得実績有

福利厚生・諸手当

・副業:申請が認められた場合に可能(一部制限あり) ・通勤交通費支給・結婚祝金・家賃補助(オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月支給) ・セミナー費用サポート・グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助) ・定期健康診断/インフルエンザの予防接種・部活動費用補助

社会保険

・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

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企業情報

社名

株式会社CINC

設立年月日

2014年4月

本社所在地

東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6階

代表者

石松友典

従業員数

114名

資本金

944百万円（資本準備金等含む）

事業内容

ソリューション事業アナリティクス事業 M&A仲介事業（株式会社CINC Capital）

企業の魅力

- 高いデータ解析精度とコンサルティング力が評価され、国内有数の大手企業から成長ベンチャーまで1,000社以上の導入実績を誇り、マーケティングDXを推進するプロフェッショナル集団として業界内で強固な信頼を築いている。 - 優秀なエンジニアやコンサルタントが揃う環境で、SaaSプロダクトの開発だけでなく、データサイエンスを駆使した戦略コンサルティングやM&A仲介など、多角的なビジネスモデルに触れながら本質的な課題解決能力を磨ける点が大きな魅力。 - 2021年10月に東証グロース市場へ上場を果たしており、安定した経営基盤とサブスクリプション型モデルによる高い成長性を両立させながら、さらなる事業拡大を加速させている。

企業HP

https://www.cinc-j.co.jp/

株式会社CINC

【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発/組織開発をリード

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