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【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー>

株式会社リブ・コンサルティング

【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー

想定年収

600～2,500万円

勤務地

東京都中央区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

組織・人事コンサルタント

業務内容

中堅中小企業、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に、スタートアップから成長企業まで幅広く支援しています。加えて、エンタープライズ領域(大手企業向け組織人事支援)への越境機会もあり、3ドメインを横断したキャリア形成が可能です。組織領域のみにフォーカスするのではなく、クライアントの成長ステージや事業戦略から逆算して組織戦略を検討する「事業と組織の一貫性」を重視した支援を行います。 ※詳細は[こちら](https://www.libcon.co.jp/recruit2/solution/solution-od/)をご確認ください ●コンサルティングテーマ・組織人事戦略/組織デザイン　- 組織・人事戦略策定支援　- 組織サーベイ　- 要員計画策定支援　- 組織ビジョン・人材像策定支援　- ミッション・ビジョン・バリュー策定支援・採用　- 新卒採用強化支援(採用ブランディング、辞退率低減、リファラル、スクラム採用) 　- 中途採用強化支援・タレントマネジメント/人材育成/キャリア開発　- タレントマネジメント設計・導入・実行支援　- 教育体系設計支援/教育カリキュラムの設計支援　- 新人/若手育成　- 幹部/次世代リーダー/メンター育成・人事制度策定・運用(等級・評価・報酬) 　- 人事制度構築・導入支援　- 人事制度運用改善支援　- 考課者トレーニング　- 報酬制度策定支援・組織活性化　- 組織活性化・カルチャー構築支援　- 福利厚生施策の見直し支援　- 離職率改善支援　- 女性社員活躍促進支援・業務改善/生産性向上　- 業務フローの型化　- 業務改善・生産性向上支援(マニュアル策定含む) ※注記(画像下部):オーダーメイドでプロジェクトをご提案しているため、上記テーマに限らず柔軟に対応しています。 (変更の範囲)会社の定める業務

この求人の魅力

●当社で働く魅力 1)手触り感のある支援ができる当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2)未経験から活躍できる環境がある入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ※詳細は[こちら](https://www.libcon.co.jp/recruit2/company/company02/)をご確認ください 3)経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 4)事業づくりを体感できる当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 5)未経験から活躍できる育成環境専属トレーナーによる週次1on1、体系化された研修プログラム、丁寧なフィードバック環境で成長角度を高められます。 ●キャリアパス【入社後～2年目】経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う【3年目以降】経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。・マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引・専門型各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献・マーケティングセールス型クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献・事業企画型グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 ●当社の組織人事コンサルティングの考え方私たちは「組織」を目的ではなく「事業成果を生み出すための手段」と捉えています。事業戦略から逆算した組織戦略を起点に、必要な打ち手を包括的に設計・実行することが、当社の組織人事支援の根幹です。これまで強みとしてきた”パッケージを持たない”完全オーダーメイドコンサルティングに加え、「ソリューション型組織人事コンサルティング(体系化された再現性の高い支援)」を立ち上げ、包括的なアプローチ且つ、未経験の方でも早期にコンサルタントとして立ち上がりができる仕組みも整えています。

応募条件

必須条件

・大卒以上・社会人経験3年以上・以下いずれかの経験のある方　- 組織・人事領域のコンサルティング経験(総合/戦略/人事特化/組織開発/HR Tech系ファーム等) 　- 事業会社における組織・人事領域の実務経験(人事制度・企画、組織開発、人材開発など) 　- 経営層へのセールス・カスタマーサクセス経験(HR Tech/研修/コンサルティングサービス領域歓迎)

歓迎条件

・中小〜中堅企業向け人事制度コンサルティングのプロジェクトリード経験・AI、デジタル領域と組織人事を掛け合わせた支援・企画経験・HR Tech・組織サーベイ・研修サービス等の導入/提案/CS経験・営業組織等でのマネジメント経験があり、人や組織づくりへの志向性が強い方・大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方

求める人物像

・特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に向き合い、解決まで伴走したい方・「組織は事業成果を生み出す手段」という前提に共感し、事業と組織を一貫して支援したい方・組織人事領域における価値提供を広げていきたい方

試用期間

試用期間:3か月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません

待遇

給与

年収: 600～2,500万円月収: 50万円～・支払い方法　月給制(年俸の12分の1) ・基本給　358,744円～・固定残業手当　141,256円～固定残業手当の相当時間　50時間 ※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します【評価・給与改定】年2回 (適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。)

勤務時間

9:15～18:15 時差勤務あり・所定労働時間を超える労働　有 ●働きやすさと働きがいを両立させた働き方週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

勤務地

東京都中央区日本橋2丁目7-1　東京日本橋タワー ※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転 (変更の範囲)会社の定める勤務地(テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜日、日曜日) ・祝日・年末年始・年次有給休暇・私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、・妊娠症状対応特別休暇・介護休暇・育児休暇他 ※年間休日124日(2025年度)

福利厚生・諸手当

・交通費支給・研修制度・妊娠症状対応特別休暇・結婚祝金・出産祝金・入社メンバー歓迎懇親会・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施・社内サークル活動支援金・スマートマルシェ

社会保険

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

選考フロー

・面接(3回)→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半~3週間程度・提出書類:履歴書、職務経歴書・1次:人事面接・2次:人事面接もしくは現場コンサルタント・カジュアル面談(現場コンサルタント) ・最終:取締役面接 ※オンライン面接を実施しております ※オフィス見学も可能です

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複数選択可

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企業情報

社名

株式会社リブ・コンサルティング

設立年月日

2012年7月

本社所在地

東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階

代表者

関巌

従業員数

370名

事業内容

総合経営コンサルティング業務 DXコンサルティング業務

企業の魅力

●事業の成長性・関氏と共にインタープライズコンサルティング時代から役員を務めた40代のベテランコンサルタント複数名が立ち上げに参加し、高い信頼を武器に多くの案件を獲得し急成長中である ●キャリア形成・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境がある・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性がある・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっている ●働き方／WLB／待遇・フレックス勤務、リモート勤務が可能・働きがいのある会社ランキング「働きがい認定企業」を10年連続で受賞・多様な「働きがい」を支援する体制として、年末年始および夏期に12日以上の連休／5年以上勤務した社員には1週間のアニバーサリー休暇／社員の提案に基づきオフィスのリニューアルやシッター制度など、提案思考を大切にしている・ベストモチベーションカンパニーアワードを4年連続で受賞・社内ネットワーキングを推進しており、サークル活動や月一度開催の新メンバー歓迎会（参加自由・オフィスにて実施）などが活発に行われている

企業HP

https://www.libcon.co.jp/

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株式会社リブ・コンサルティング

【HR/企画・推進】人事部門オープンポジション

想定年収

600万円～

勤務地

東京都中央区

業務内容

事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ●具体的には(例) ・採用(母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等) ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。【どんなメンバーが働いているか】・20代・30代中心のメンバー・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍【教育・研修】・基礎研修:知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング・階層別研修:年次・役職に応じた研修プログラム実施・DX:デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施(HRも対象) (変更の範囲)会社の定める業務

株式会社リブ・コンサルティング

ー住宅/不動産/建設ー【経営・戦略コンサルタント】業界変革をリードするトップランナー

想定年収

600～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

住宅・不動産・建設領域のクライアントに対して、経営と現場に直接働きかける戦略・経営コンサルティングを担当いただきます。「何を変えるべきかを構造化して描く」だけでなく、「変革が現場で動き、成果が出るところまでやり切る」ことに強みがあります。【支援テーマ例】・経営戦略立案・中期経営計画策定・事業計画策定・新規事業構想/立ち上げ(0→1) ・M&A/アライアンス検討・DX推進(業務・営業・マーケ領域の変革) ・マーケティング/セールス戦略立案～実行支援・組織開発/人事制度設計、組織改革・業務生産性向上・営業力強化/研修設計・商品/サービス開発【コンサルティングスタイル】・対業界企業向け:経営層が直接のクライアントとなるケースが多く、意思決定に入り込み、現場実装まで伴走します。・対業界外企業向け:業界の巨大市場に変革を起こしたい企業(大手新規事業部門、ベンチャー等)に対し、事業構想から0→1の実行伴走まで支援します。・業界変革活動:業界内外のプレイヤーとの連携や、知見共有・対話の場づくり(交流会・勉強会・イベント等)を通じて、業界の変革を前に進めます。※活動内容や関与度はプロジェクト/時期により異なります。 (変更の範囲)会社の定める業務

株式会社リブ・コンサルティング

ー未経験可ー【経営コンサルタント(オープンポジション)】戦略立案～実行支援を担う変革パートナー

想定年収

600万円～

勤務地

東京都中央区

業務内容

<募集背景> リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 <仕事内容> スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 ■コンサルティング領域 - 経営戦略 - 新規事業開発 - マーケティング・セールス - 組織人事 - デジタル、テクノロジーなど多岐に渡ります。社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。

株式会社リブ・コンサルティング

【ブランド&マーケティングコンサルタント】戦略立案～実行支援に伴走するカンパニーコンサルティング

想定年収

600～800万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

中堅・中小企業を支援する事業部に所属し、デジタルマーケティングプロジェクトの実行を担っていただきます。当社のコンサルティングは、各業界に特化したチームを組成し、クライアントごとにコンサルタントをアサインするカンパニー制を敷いています。業界や各企業の特性、課題に対する深い知見を有するコンサルタントと協力・協働しながら、各社にカスタマイズした質の高いプロジェクトを組成する点に強みがあります。パッケージ化された打ち手の提案のみならず、定量・訂正調査を行った上で、ファクトに基づいた戦略立案に携われる点にも面白みがあります。デジタル技術や生成AIの活用といった先端テーマに触れる機会も多く、一流のマーケターとして成長できる環境です。【評価】・成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております・期初・期中・期末のFBを実施しております・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

株式会社リブ・コンサルティング

ー中堅中小企業支援ー【事業/組織変革コンサルタント】より良い企業へと導く経営者の伴走パートナー

想定年収

600～850万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

カーディーラーや中古車販売店、サービスステーション(ガソリンスタンド)など、地域経済を支える中堅・中小企業に対し、経営と現場の双方に深く入り込むコンサルティングを担っていただきます。長年培われてきた企業の歴史や経営背景を紐解きながら、組織・事業課題に向き合い、新たな価値創出と企業価値向上を推進していくポジションです。経営者と伴走しながら、地域企業の変革を実現できる大きなやりがいがあります。配属後は、ご自身の今までのご経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトからアサインされます。 ●コンサルティングの特徴成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では、一部門や一機能を切り取った「プロジェクトベース」の機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 ●コンサルティングテーマ・経営戦略・組織戦略立案・PMI(M&A後の統合)支援　‐経営・組織体制設計　‐組織・人事・カルチャー統合　‐業務オペレーション統合　‐社内コミュニケーション設計・人事制度・組織開発支援　‐評価制度改定　‐タレントマネジメント設計　‐MVV(Mission / Vision / Value)策定　‐組織開発・企業風土改革・営業・マーケティング戦略支援　‐セールス改革　‐統合後の営業・マーケティング戦略再構築・新規事業開発支援・AI / DXを活用した業務改革・生産性向上支援など多岐に渡ります。社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 (変更の範囲)会社の定める業務

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