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株式会社Sun Asterisk

【NEWh】ビジネスデザイナー

想定年収

800～1,700万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

ビジネスデザイナー

業務内容

株式会社NEWhは、2021年1月に設立した株式会社Sun Asteriskのグループ会社です。イノベーションデザイン&スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社Sun*が持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。業務概要新しい事業アイデア・提供価値仮説を、競争優位性・持続可能性の観点を加味したビジネスモデルへと具体化、昇華させる業務です。最新のトレンドを踏まえ、新しい価値を事業として成立させるビジネスモデルを具体的に描き、様々な検証手法を用いながら事業仮説の魅力と可能性を合理的に証明・説明します。また新規事業開発チームだけでなく、経営層や関連部署を巻き込んで合意を生み出し、立ち上げに向けた事業構築やローンチ後の事業グロースまでと幅広い領域を担います。世にない新しい価値を「どうすればビジネスとして成立させられるのか」と向き合い、実現まで引き上げていく役割です。【業務内容例】 ●事業アイディアから事業性のある仕組みを構想(事業創造/構想プロセス設計) ●事業化に向けた具体的な検証プランの策定(事業計画・ロードマップ設計) ●調査手法の選択、設計 ●KPI/KGI設計 ●目的にあわせた独自ワークショップ手法の開発等 ●業務内容の変更範囲:当社業務全般 <期待する成果> ●顧客企業の事業戦略を踏まえ、事業アイデアをビジネスモデルに昇華させること。 ●あらゆる検証手法を駆使し、事業仮説の精度をアジャイルに高めていくこと。 ●事業の可能性・魅力を俯瞰的・論理的に説明することで、顧客企業内における合意形成を促進すること。 ●事業立ち上げから事業グロースまでの道筋を一気通貫で戦略的・計画的に描き、多様なメンバーからなるチームをリードすること。 <顧客イメージ> 大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など

この求人の魅力

●日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。 ●多種多様なプロダクト開発に携わることができる。 ●サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。 ●海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。 ●チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。 ●リモートワーク、裁量労働制で自分のスタイルに合わせた働き方ができる。

応募条件

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●コンサルティングファームにて、顧客企業に対する新規事業開発の支援経験 ●事業会社にて、新規事業開発や戦略策定のプロジェクトに携わった経験 ※ビジネスコンテストでの経験なども歓迎です! 新規事業企画・立案、検証の中で、社内でのステークホルダーとの協働経験を活かし、クライアントを支援いただきたいです。

歓迎条件

●外部パートナーとのアライアンス/折衝のリード経験 ●事業立ち上げ時のサービスオペレーション設計経験 ●サービスグロース戦略の構築/推進してきた経験 ●ワークショップ設計やファシリテーション経験

求める人物像

●自分の考えにこだわらず、チームで協力して新しい価値を生み出していきたい方 ●自らの知見・ノウハウを体系化し自社内で共有することができる方 ●高い視座と広い視野をお持ちの方 ●失敗を恐れず、考えを積極的に形にしていく姿勢をお持ちの方 ●目的達成のために、手段に囚われずに最後までやり抜く力をお持ちの方

試用期間

有(6ヶ月)

待遇

給与

年収: 800～1,700万円昇給:年1回賞与:決算賞与あり ※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。 ※年収備考:年俸制(12分割にて月額支給) ※専門型裁量労働制: 　1日8時間働いたものとみなす　みなし残業の上限なし　深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ●交通費一部支給 ●リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り)

勤務時間

標準労働時間 10:00～19:00(休憩60分を含む) 専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給フレックスタイム制(コアタイムなし) ※時間外労働あり(平均10.5H/月) ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※職種に応じて決定されます

勤務地

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1 ●勤務地の変更範囲:当社の定める場所

休日・休暇

完全週休2日制(土･日･祝祭日) 年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇) 有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与) 育児休暇介護休暇慶弔休暇 (※年間休日120日以上)

福利厚生・諸手当

Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ●Financial ・従業員持株会・はぐくみ基金 ●Health ・定期健康診断・インフルエンザワクチン接種・産業医面談・SickLeave ●Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制・オフィス出社 / リモートワーク自由・フリードリンク・日本酒社割購入・希望PC支給 / ディスプレイ貸与・服装自由・リモートワーク手当・入社時特別休暇 ●Life Style ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・休暇・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート ●Community ・部活支援・ワーケーションサポート ●Challenge ・勉強会実施サポート・副業(許可制) ・資格取得制度・書籍購入補助制度 ●その他・交通費一部支給

社会保険

・各種保険完備

その他

補足情報

現在NEWhで募集中の各ポジションにつきましては、株式会社Sun Asteriskが雇用元となり、入社後NEWhへ出向頂く形となります。詳細は面接時にご説明いたします。無期雇用期間の定めがない雇用契約有期雇用契約時に定めた期間の雇用契約

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企業情報

社名

株式会社Sun Asterisk

設立年月日

2013年3月

本社所在地

東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビルB1

代表者

小林泰平

従業員数

2,000名

資本金

33億9,419万円 (資本準備金含む)

企業の魅力

● 事業の成長性・金融業界を中心に、戦略コンサルティングからシステム開発、運用保守まで幅広いサービスを提供。・ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルが集結し、チームワークを重視したプロジェクト運営を実施。最新技術を駆使し、クライアントのDX推進を支援。・Sun*は創業から4年間は毎年倍の人数に拡大し、7年目にして1500人を超える組織に成長。 ● キャリア形成・プロジェクトマネージャーやソフトウェアデベロッパーなど、多様な職種でキャリアアップの機会が豊富。・新入社員からベテランまで、継続的なスキルアップを支援する研修プログラムを提供。・資格取得支援、書籍貸出・購入補助制度を成長をサポートするために導入。・成長機会の選択肢の一つとして、本人が健康的に働けるかどうか、Sun* の業務に集中できるような働き方か、などを確認した上で、許可制で副業も認めています。 ●働き方／WLB／待遇・コアタイムなしのマンスリーフレックス制度・必要に応じて在宅勤務を選択でき、柔軟な働き方を実現。リモートワーク手当も導入。・社員同士の交流を生み出し、はたらく場所を変えてリフレッシュできるようにワーケーションサポート制度を導入しています。交通費さえ支払えば会社が契約している全国のワーケーション施設を無料で利用できます。

企業HP

https://sun-asterisk.com/

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大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。本ポジションでは、さらなる拡大期である今、ビジョン、ミッションに向かっていくための人事制度や人事関連施策など人事企画領域をお任せいたします。人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用,人材開発施策の設計・運用をお任せします。急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い企画提案と運用改善が求められる環境です。その分、ご入社いただく方の意見や提案も反映されやすいため、スピード感を持って進めることが好きな方には最適な環境です。経営からは、Sun*で目指すことを実現させるためにアイディアとロジックのバランスを持ち、人事という立場から会社を推進していくことが期待されています。業務詳細/ミッション人事企画領域を横断しつつ、特に以下の領域で戦略策定・プロジェクト管理・実行推進を担います。 ●人事制度設計・運用のリード等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ●人材開発・人的資本戦略経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化 ●組織課題の特定と企画推進データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画関係部門(労務・採用など)と連携した全社横断施策の推進 ●メンバーのマネジメント人事企画グループの目標設定、PJマネジメント成果が出るチーム運営(育成・巻き込み・推進力の醸成) 活かせる経験 ●スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験 ●人材開発領域の企画・運用のご経験様々なキャリアパスを活かせるポジションとなります風土/働き方当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

株式会社Sun Asterisk

【NEWh】サービスデザイナー

想定年収

800～1,700万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

事業領域の機会発見から、提供価値設計、ビジネスモデル設計、収益計画成長性検討、事業性検証、デジタルプロダクトのデザイン定義といった、上流のデザインワーク・コンセプトワーク・ビジネスデザインワークをご担当いただきます。デザインとビジネスの知見を融合させながらチームと共創し、新規事業立ち上げを支援しプロダクトを作り上げていただきます。プロジェクトへは複数人でチームを編成してご参加いただくので、足りないスキルは仲間と補いながら学べる環境です。【業務内容例】 ●デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見 ●ワークショップの設計、運営からの成果の統合 ●サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン ●デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創 ●メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む等 ●業務内容の変更範囲:当社業務全般 <期待する成果> ●デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見 ●ワークショップの設計、運営からの成果の統合 ●サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン ●デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創 ●メンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む　等 <顧客イメージ> 大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など

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想定年収

400～650万円

勤務地

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業務内容

【配属組織】リーダー含めて20～40代で構成されています。 (人材紹介エージェント経験者、企業人事経験者など) 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。詳細な業務内容クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。・クライアント企業の採用課題抽出(採用プロセスの整理・選考フロー改善など) ・採用要件の策定/整理・人材紹介会社との折衝業務全般・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般(求人票作成、スカウト、候補者対応) ・選考管理、日程調整等のオペレーション業務・候補者クロージングに向けたストーリー設計・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など ※エンジニア/デザイナー/PM/PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev/マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。 (現時点で常駐型案件はなし) ※プロジェクトのアサインは基本2名体制としています。 (案件規模や内容によって変動の可能性あり)

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【業務内容】 ●大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対する、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント。 ●顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理。 ※新規リードは基本的には別部門にて獲得。 ●提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーを作成。 ※大型コンペにおけるRFP対応なども有り。 ※社内プリセールスメンバーと提案チームを組成。チームで提案をするケースが多い。 ●提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携して契約締結。 ●お客様との継続的な関係づくり、アップセル・クロスセルの提案(一部、プロジェクトデリバリーへの関与) ●社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的関与も期待。【顧客イメージ】 ●大手企業～中堅企業:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など ●スタートアップ:CEO、CTO、PdM 【プロジェクト事例】 ●日産レンタカーこれまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供 ●01Booster 大企業におけるイントレプレナー(社内起業家)の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム(IAP)」を開発

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