募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
組織開発・人材開発(エンゲージメント領域)マネージャー
業務内容
大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップの成長支援に強みを持つ当社は、グローバルで約2,000名が在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、さらなる拡大フェーズにある今、ビジョン・ミッションの実現に向けた組織開発・人材開発を担っていただきます。 人事企画領域を横断しつつ、戦略策定・プロジェクト管理・実行推進をお任せします。 急速な組織拡大が続く環境のため、柔軟かつスピーディーな企画立案と運用改善が求められますが、一方で、個々の意見や提案が反映されやすく、スピード感を持って物事を進めることが好きな方にとっては、非常に裁量の大きい環境です。 人事企画領域を横断しつつ、特に以下の分野において戦略策定・プロジェクトマネジメント・実行推進を担っていただきます。 ■ 人材開発・人的資本戦略 ・経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・設計 ・マネジメント育成施策および次世代リーダー育成の体系化 ■ 組織課題の特定と企画推進 ・データを活用した課題抽出・仮説設計・施策企画 ・労務・採用など関係部門と連携した全社横断施策の推進 ■ メンバーのマネジメント ・人事企画グループにおける目標設定・プロジェクト管理 ・成果創出に向けたチーム運営(育成・巻き込み・推進力の醸成) 詳細な業務内容 ・BTC横断人材の定義および、キャリアパスモデルの策定・発信 ・新任UM任用時研修の企画・設計・導入 ・エンゲージメントサーベイ結果の分析と改善施策の立案・推進 ・全社タレントマネジメントプラットフォームの設計・構築 ・AIを活用した人材配置の最適化(適材適所の異動提案・離職リスク分析) Sun*が目指す姿の実現に向けて、アイデアとロジックの両立を大切にしながら、人事の立場から会社の成長を力強く推進していくことを期待しています。
この求人の魅力
活かせる経験 ・スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験 ・人材開発領域の企画・運用のご経験 等 様々なキャリアパスを活かせるポジションとなります 風土/働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、 プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
応募条件
必須条件
・事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験(3年以上)
歓迎条件
・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験 ・コンサルタントとして事業会社へ人事施策を企画提案されたご経験 ・人材開発領域の企画・運用のご経験
求める人物像
・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方
試用期間
試用期間 有(6ヶ月)
待遇
給与
年収: 703～1,000万円 月収: 50～71万円 <内訳> 月額502,500円〜月額714,286円 (基本給382,100円〜491,066円、職務手当120,400円〜223,220円) 昇給 年1回 賞与 年2回 ※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。 交通費一部支給 リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り)
勤務時間
標準労働時間 10:00～19:00(休憩60分を含む) フレックスタイム制(コアタイムなし) ※職務内容・役割に応じて管理監督者としての処遇となる場合あり ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※時間外労働あり(平均10.5H/月)
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目6−1 大手町ビル B1
休日・休暇
完全週休2日制(土･日･祝祭日) 年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇) 有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与) 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 (※年間休日120日以上)
福利厚生・諸手当
Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ■Financial ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 ・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ■Community ・部活支援 ・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート ・副業(許可制) ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 ■その他 ・交通費一部支給 ・各種保険完備 ・オフィス内全面禁煙
社会保険
各種保険完備
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社Sun Asterisk
設立年月日
2013年3月
本社所在地
東京都千代田区大手町1丁目6番1号 大手町ビルB1
代表者
小林 泰平
従業員数
2,000名
資本金
33億9,419万円 (資本準備金含む)
企業の魅力
● 事業の成長性 ・金融業界を中心に、戦略コンサルティングからシステム開発、運用保守まで幅広いサービスを提供。 ・ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルが集結し、チームワークを重視したプロジェクト運営を実施。最新技術を駆使し、クライアントのDX推進を支援。 ・Sun*は創業から4年間は毎年倍の人数に拡大し、7年目にして1500人を超える組織に成長。 ● キャリア形成 ・プロジェクトマネージャーやソフトウェアデベロッパーなど、多様な職種でキャリアアップの機会が豊富。 ・新入社員からベテランまで、継続的なスキルアップを支援する研修プログラムを提供。 ・資格取得支援、書籍貸出・購入補助制度を成長をサポートするために導入。 ・成長機会の選択肢の一つとして、本人が健康的に働けるかどうか、Sun* の業務に集中できるような働き方か、などを確認した上で、許可制で副業も認めています。 ●働き方／WLB／待遇 ・コアタイムなしのマンスリーフレックス制度 ・必要に応じて在宅勤務を選択でき、柔軟な働き方を実現。リモートワーク手当も導入。 ・社員同士の交流を生み出し、はたらく場所を変えてリフレッシュできるようにワーケーションサポート制度を導入しています。交通費さえ支払えば会社が契約している全国のワーケーション施設を無料で利用できます。
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【中途】人事企画(マネージャー候補)
想定年収
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勤務地
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業務内容
大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、さらなる拡大期である今、ビジョン、ミッションに向かっていくための人事制度や人事関連施策など人事企画領域をお任せいたします。 人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。 この組織にて、主には人事制度設計・運用,人材開発施策の設計・運用をお任せします。 急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い企画提案と運用改善が求められる環境です。 その分、ご入社いただく方の意見や提案も反映されやすいため、スピード感を持って進めることが好きな方には最適な環境です。 経営からは、Sun*で目指すことを実現させるためにアイディアとロジックのバランスを持ち、人事という立場から会社を推進していくことが期待されています。 業務詳細/ミッション 人事企画領域を横断しつつ、特に以下の領域で 戦略策定・プロジェクト管理・実行推進 を担います。 ●人事制度設計・運用のリード 等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード 経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ●人材開発・人的資本戦略 経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発 マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化 ●組織課題の特定と企画推進 データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画 関係部門(労務・採用など)と連携した全社横断施策の推進 ●メンバーのマネジメント 人事企画グループの目標設定、PJマネジメント 成果が出るチーム運営(育成・巻き込み・推進力の醸成) 活かせる経験 ●スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験 ●人材開発領域の企画・運用のご経験 様々なキャリアパスを活かせるポジションとなります 風土/働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、 プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり 様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
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株式会社Sun Asterisk
【中途】ハンズオンソリューションコンサルタント(RPO)
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【配属組織】 リーダー含めて20～40代で構成されています。 (人材紹介エージェント経験者、企業人事経験者など) 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。 採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。 詳細な業務内容 クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため 業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。 ・クライアント企業の採用課題抽出(採用プロセスの整理・選考フロー改善など) ・採用要件の策定/整理 ・人材紹介会社との折衝業務全般 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般(求人票作成、スカウト、候補者対応) ・選考管理、日程調整等のオペレーション業務 ・候補者クロージングに向けたストーリー設計 ・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など ※エンジニア/デザイナー/PM/PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev/マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。 (現時点で常駐型案件はなし) ※プロジェクトのアサインは基本2名体制としています。 (案件規模や内容によって変動の可能性あり)
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株式会社Sun Asterisk
【中途】グローバル人材オンボーディングプログラム・コーディネーター
想定年収
427～815万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
オンボーディングプログラムのコンテンツ作成、日本語教育、顧客対応まで一貫して担っていただきます。 詳細な業務内容 ・コンテンツ作成 日本語研修のカリキュラム・教材作成 ベトナム理解促進講座を各顧客向けにカスタマイズ ・日本語教育 弊社開発の日本語学習コンテンツを活用した授業の実施(CEFR A2～B1レベル、JLPTN3～N2レベル) 学習者の評価・フィードバック・進捗管理 ・顧客対応 企業へのオンボーディングプログラム提案 各サービス実施に向けてのヒアリングや打ち合わせ等 ※状況により大学在学中の就職支援業務を一部担当いただく場合があります。
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株式会社Sun Asterisk
【中途】アカウントマネージャー
想定年収
800～2,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【業務内容】 ●大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対する、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント。 ●顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理。 ※新規リードは基本的には別部門にて獲得。 ●提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーを作成。 ※大型コンペにおけるRFP対応なども有り。 ※社内プリセールスメンバーと提案チームを組成。チームで提案をするケースが多い。 ●提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携して契約締結。 ●お客様との継続的な関係づくり、アップセル・クロスセルの提案(一部、プロジェクトデリバリーへの関与) ●社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的関与も期待。 【顧客イメージ】 ●大手企業～中堅企業:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など ●スタートアップ:CEO、CTO、PdM 【プロジェクト事例】 ●日産レンタカー これまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供 ●01Booster 大企業におけるイントレプレナー(社内起業家)の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム(IAP)」を開発
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株式会社Sun Asterisk
【中途】ソリューションアーキテクト
想定年収
605～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
Sun*ではビジネス、テック、クリエイティブの専門チームがアイデア創出～ビジネスデザイン～プロトタイプ開発～本開発～グロースを包括的に支援しております。 弊社ではサービスデザインから開発までをサービスとして提供しており、0 → 1ベースでの開発や大手企業のシステム開発のご支援、またPoCプロジェクトへの参画を行っております。 具体的な業務内容 ・顧客課題のヒアリング、要求整理、ソリューション設計 ・顧客への技術提案 ・デモ用の簡易的なプロトタイプの実装 ・見積書、提案書作成 ・内部関係者との連携(開発、営業など)
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株式会社Sun Asterisk
【中途】組織開発・人材開発(エンゲージメント領域)マネージャー
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点