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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
全社コーポレートスタッフ(人事・財経・法務等)
想定年収
-
勤務地
東京都
業務内容
弊社にて募集中の求人のうち、コーポレートスタッフ関連の候補者のご紹介は、こちらからご登録ください。 「推薦コメント/その他情報」欄に、応募先の部署名を必ずご記入ください。 ------------- ■応募先部署名 ●●事業G ●●部 ■備考 何か連絡事項があれば記載ください -------------
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キャディ株式会社
HR-Organizational & Talent Development | Leader / Manager | コーポレート事業本部
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都(台東区)
業務内容
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 ●組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ HRBPと連携した事業部、社員エンゲージメントの向上 ●マネージャー強化をはじめとする育成施策の立案・実行 ┗ 新任マネージャー研修を含む、育成体系の設計・実行 ┗ 新規入社者の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・実行 ●タレントマネジメント施策の立案・実行 ┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策の検討 ●各種研修の企画・運営 ●全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種社内イベント・会議体の企画・実行 ●Mission, Value, Principlesの浸透に関する施策の立案・実行
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Sansan株式会社
新卒採用担当 リーダー候補
想定年収
832~972万円
勤務地
東京都(渋谷区桜丘町)
業務内容
●組織のミッション 事業およびプロダクトの継続的な成長に向け、未来のコアメンバーとなる新卒人材の採用戦略を立案・実行すること、 会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えることが私たちのミッションです。 ●具体的な業務 新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。 経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。 〈業務概要〉 採用戦略立案 ・リクルーティングスキームの仕組み化 ・採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定 ・インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進 リクルーター業務 ・候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー ・事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用 ・採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定 ・大学向け説明会の企画推進~実行 その他 ・採用データの歩留まり改善施策の立案と実行 ・AI活用・プロセス設計・改善 将来的には、経験や志向に合わせて、採用マーケティングや採用ブランディングの業務を担当することも可能です。 [採用人数] 年間150人 [キャリアステップ] ・採用担当→採用マーケ・ブランディングへ拡張する可能性があります ・リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります ・中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります ●組織構成 人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒ビジネス職採用グループには現在約10名のメンバーが在籍しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
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Sansan株式会社
HRBP戦略・オペレーション担当
想定年収
705~957万円
勤務地
東京都(渋谷区桜丘町)
業務内容
●組織のミッション 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 ●入社後すぐに担当する業務 ・発令・異動などの人事オペレーション実務と運用管理 ・閲覧権限の管理と情報取り扱いルールに沿った運用 ・事業部からの問い合わせ一次対応、必要情報の回収・整理 ・日々の業務で見つけた課題を基にした業務フロー改善・工数削減 ・データを用いた論点整理やコミュニケーション設計 ・人員数・生産性指標などのデータ提供・集計・レポーティング ・データの整理と整合性担保、データ品質の改善 ●中長期的に担当する業務 ・事業部横断で指標・定義・運用ルールをそろえ、定着を推進 ・データから示唆を発信し、HRBPと課題設定・施策を推進 ・一次情報の回収コストを下げ、課題特定〜提案のリードタイムを短縮 ・人事データ基盤のデータマネジメントへの関与 ※経歴により担当業務の範囲は異なります。詳しくは面接・面談にてお話しします。 ●従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
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株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
人事労務担当(迎)
想定年収
-
勤務地
東京都
業務内容
・給与計算および社会保険関連業務の管理・運用 ・勤怠、労働時間管理および36協定等の労務関連対応 ・入社・退職・異動に伴う各種手続き ・就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・休職・復職対応、産業医連携、メンタルヘルス対応 ・従業員・管理職からの労務相談および労務トラブル対応 ・労働基準監督署等の行政対応 ・人事労務関連システムの運用・改善 ・IPO準備、M&A、組織拡大に伴う労務課題・リスクへの対応
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この企業の別の求人
株式会社WorkX
g5_【関西/大阪支社立ち上げ】戦略/ITコンサルタント (ディレクター)_os_mg
想定年収
1,500~3,000万円
勤務地
大阪府(大阪市)
業務内容
関西支社の立ち上げにあたり、事業成長に直結するあらゆる取り組みを自ら構想し、推進していただきます。関西圏の産業構造や企業が抱える固有の課題を深く理解しながら、ゼロから組織を築き上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。 具体的には、戦略/ITコンサルティング事業を主軸に、既存のクライアントから寄せられる数多くのご相談に応えるだけでなく、新規アプローチから導入・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。単なる提案にとどまらず、経営にインパクトを与える実行フェーズに関わりながら、クライアントの持続的な成長を後押ししていくことが可能です。 また、個社ごとの課題解決はもちろん、関西エリア全体に向けたセミナーや勉強会などを企画・運営し、地域に根差した発信・共創の場を創っていくことも期待しています。クライアントと伴走しながら関西支社を共に成長させていく、極めてチャレンジングかつ裁量の大きいポジションです。
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株式会社WorkX
g4_【関西/大阪支社立ち上げ】戦略/ITコンサルタント (マネージャー~シニアマネージャー)_os_mg
想定年収
1,000~2,000万円
勤務地
大阪府(大阪市)
業務内容
関西支社の立ち上げに伴い新規で取引を行うクライアントとのプロジェクトを品質高く推進し、長期的な関係を築いていただきます。 ●業界例 (東京本社での例) ・金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 ・BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ●プロジェクト例 (東京本社での例) ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等
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株式会社WorkX
g2_【関西/大阪支社立ち上げ】ITコンサルタント (アナリスト~シニアコンサルタント)_os_mg
想定年収
430~1,200万円
勤務地
大阪府(大阪市)
業務内容
関西支社の立ち上げに伴い新規で取引を行うクライアントとのプロジェクトを品質高く推進し、長期的な関係を築いていただきます。 ●業界例 (東京本社での例) ・金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 ・BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ●プロジェクト例 (東京本社での例) ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等
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株式会社WorkX
g1_【関西/大阪支社立ち上げ】戦略コンサルタント (アナリスト~シニアコンサルタント)_os_mg
想定年収
430~1,200万円
勤務地
大阪府(大阪市)
業務内容
関西支社の立ち上げにあたり、事業成長に直結するあらゆる取り組みを自ら構想し、推進していただきます。関西圏の産業構造や企業が抱える固有の課題を深く理解しながら、ゼロから組織を築き上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。 具体的には、戦略/ITコンサルティング事業を主軸に、既存のクライアントから寄せられる数多くのご相談に応えるだけでなく、新規アプローチから導入・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。単なる提案にとどまらず、経営にインパクトを与える実行フェーズに関わりながら、クライアントの持続的な成長を後押ししていくことが可能です。 また、個社ごとの課題解決はもちろん、関西エリア全体に向けたセミナーや勉強会などを企画・運営し、地域に根差した発信・共創の場を創っていくことも期待しています。クライアントと伴走しながら関西支社を共に成長させていく、極めてチャレンジングかつ裁量の大きいポジションです。
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株式会社WorkX
e1_AI&データコンサルタント【_ldx_mm】
想定年収
430~700万円
勤務地
東京都(渋谷区)
業務内容
●ミッション 当社のコンサルタントとして、プロジェクトの推進サポートから実務までを担当していただきます。プロフェッショナルの思考プロセスを間近で学びながら、データとAIを武器にした市場価値の高いコンサルタントへの最短ルートを歩んでいただきます。 ●具体の業務 マネージャーやシニアコンサルタントの指示のもと、以下の業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。 1.プロジェクト推進サポート ・会議体の運営、議事録作成、クライアント向け報告資料(PowerPoint)の作成補助 ・プロジェクトの進捗・課題管理のサポート ・生成AI活用プロジェクトのPoC実行支援、プロンプト検証、精度評価 2.データ分析・可視化の実務 ・SQLやPythonを用いたデータの抽出・集計、加工 ・TableauやPowerBIを用いたダッシュボードの構築 ・AIモデル構築に向けたデータクレンジング等の補助 ・データ基盤の運用保守、データカタログ作成などの「データマネジメント」業務 3.リサーチ・ナレッジ作成 ・最新のAI技術(LLM/AI Agent等)の動向調査・レポート作成 ・社内向けコンサルティングメソッドのドキュメント化支援
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職種/ポジション
j5_労務(リーダー候補)
業務内容
IPOに向けた労務コンプライアンスの強化、および労務チームのマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、メンバーの育成と業務フローの最適化を推進していただきます。 【 労務業務・IPO準備 】 部長と連携しながら、以下の業務の統括および実務をお任せします。 ・チームマネジメント: 労務メンバーのタスク管理、業務指導、育成、およびチームの自走支援。 ・IPO準備対応: 労務監査対応、就業規則や各種社内規程の整備・改定の推進。 ・労務実務の統括と高度な判断: メンバーが担当するルーティン業務(入退社手続き、勤怠管理、安全衛生など)の進捗管理・最終チェック、およびイレギュラー事案の対応。 ・業務改善とシステム活用: SmartHRやジョブカンなどのSaaSをフル活用した、スケーラブルな労務業務フローの構築・改善プロジェクトのリード。 ・労務相談対応: 現場のコンサルタントや経営陣からの労務相談対応、顧問社労士との連携・折衝。 【 総務業務 】 メンバーが行う総務業務(備品管理、オフィス環境整備など)の管理・監督を行い、必要に応じて運用フローの改善を主導していただきます。 ●キャリアパスについて 労務チームリーダー → 労務部門長 → 管理部門部長(または人事・労務特化型スペシャリスト) まずは労務チームのリーダーとしてご活躍いただきます。 IPO準備という会社の転換期を牽引していただいた後、実績とご志向に応じて、バックオフィス全体を統括する部長や、人事領域全体(制度設計など)を担うポジションへのステップアップが可能です。 ●入社してから独り立ちまでの期間&携わり方について 入社後1〜2か月は、現在の部長や既存メンバーから、当社の業務フローや使用ツールのキャッチアップをしていただきます。 状況を把握いただいた後は、早期にリーダーとして実務とマネジメントを引き継ぎ、チームを牽引していただきます。 プレイングマネージャーとして現場を回しつつ、IPOに向けた課題解決を部長と共に進めていく裁量の大きなポジションです。
この求人の魅力
●組織風土について ・全社一丸となって目標に向かうカルチャー ・非常に風通しがよく、めんどくさい根回しとかは必要なし! ・スピード感と柔軟性を重視 ●勉強できる環境について 全社共通で、セミナー参加、書籍購入、資格取得補助などの制度があり、スキルアップを積極的に支援します。 ●使用できるITツールについて マネーフォワード / SmartHR / Google Workspace / Microsoft Office / Notion / Slack / ジョブカン / バクラク ※これらを活用した業務効率化の提案も大歓迎です!
必須条件
・事業会社または社会保険労務士法人での労務実務経験(目安:3年以上) ・各種労務SaaS(SmartHR、ジョブカン等)の利用経験
歓迎条件
・メンバーのマネジメント、または後輩の指導・育成経験 ・IPO準備企業での労務体制構築の経験 ・コンサルティングファームなどの無形商材・プロフェッショナルファームでのバックオフィス経験 ・労務システムの導入、リプレイスの主導経験 ・スタートアップ企業での就業経験
求める人物像
・プレイングマネージャーとして手を動かせる方 マネジメントだけでなく、自ら実務を遂行し、背中でチームを引っ張れる方 ・変化を「おもしろい」と思える方 昨日までの正解が今日変わる。そんなスタートアップの日常を、ストレスではなく刺激として楽しめる方 ・「守り」に閉じこもらない方 管理部門だからといって線を引かず、現場のコンサルタントや経営陣と対等に議論し、事業成長のために動ける方 ・仕組み化・効率化が好きな方 既存のやり方に固執せず、常に「もっと良くするには?」を考え、実行に移せる方
雇用形態
正社員
試用期間
・試用期間 あり:3ヶ月(条件等の変更無し) ※試用期間中においても昇給/昇格は発生します。
給与
年収: 500~700万円 月収: 35~50万円 ●年収:500万円~700万円 ●昇給/昇格:年4回 (1月、4月、7月、10月) ●賞与年:2回(6月、12月) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、14分割した金額が月給となります。 (月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) <賃金形態> 月給制 <月給> 357,143円~500,000円 ※45時間の固定手当を含めた表記です。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <賃金内訳> 月額(基本給):264,243円~369,900円 固定残業手当/月:92,900円~130,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※1ヶ月160時間として算定 <昇給有無> 有 <残業手当> 有
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分 ) 時間外労働有無:有
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F ●本社 ・住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F ・勤務地最寄駅:恵比寿駅 ・変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ・転勤:無 ・在宅勤務・リモートワーク:原則出社
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝) ・夏期休暇(7~9月で3日間) ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度は入社半年後に10日間付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
福利厚生・諸手当
・副業・兼業可 ※事前申告制 <各種手当> ・通勤手当(上限4万円/月) ・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり ・リファラル会食手当 ・リファラル採用手当 (紹介者:100万円/人・被紹介者:50万円/人) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助> ・OJT ・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担 ・オンライン勉強会の開催 ・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金) <給与> ・給与改定(年4回) ※3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり <その他> ・ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備
社会保険
・各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
社名
株式会社WorkX
設立年月日
2018年10月
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階,14階
代表者
東野 智晴
従業員数
189名
資本金
8,000万円
事業内容
案件/フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 戦略/IT/データ分析等におけるコンサルティングサービス「LeanXシリーズ」の提供
企業の魅力
・少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス「Pro Connect」の企画・運営に関わることが可能です。 ・また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 ・働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。
株式会社WorkX
j5_労務(リーダー候補)
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点