募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
IT - 人事管理コンサルタント / IT - HR Management Consultant
業務内容
グループ機能のカーブアウト(分離)に伴うOracle HRシステムの移行と新ソリューションの導入を主導し、MFTBCの単独稼働とHR変革を支える役割を担います。 1.移行と単独稼働の実現 カーブアウトと機能確保: グループ機能のカーブアウトを推進し、HR IT機能の拡張を管理することで、MFTBCの単独稼働能力を確保する。 移行の管理: Oracle HRシステムの移行を管理し、業務への中断を最小限に抑えた運用を確実にする。 システム統合: Oracleシステムを他の基幹業務アプリケーションと統合し、業務運用の一貫性と効率性を維持する。 2.ソリューション設計と品質保証 ソリューション設計: 部門横断チームと協働し、スケーラブルでコンプライアンスに準拠した効率的なHR ITソリューションを設計する。 データ管理: データ移行および統合の取り組みを主導し、HRデータの正確性、セキュリティ、利用可能性を保証する。 コンプライアンス: HR ITシステムが業務運用において、規制基準と組織ポリシーを遵守していることを確実にする。 3.プロジェクトマネジメントと変革推進 プロジェクト計画: 堅牢なプロジェクト計画を策定・実行し、すべてのマイルストーンをスコープと期限内に達成させる。 改善と変革: 既存のHR IT環境を分析してギャップを特定し、組織目標に合致する機能強化を実行することで、組織のHRトランスフォーメーションを支援する。 コミュニケーション: ステークホルダーと効果的に連携し、リスク、課題、プロジェクトの進捗状況を適切に伝達する。 協働と革新: 関係者間の協働を促進し、組織の変革を支える革新的なソリューションを提供する。
応募条件
必須条件
・基幹システムの移行・統合専門分野における5年以上の実務経験 ・数十名単位、半年~1年程度のプロジェクトにおけるPMまたはPLの経験 ・HRプロセス/データ移行/システム統合の専門知識 ・プロジェクト管理/規制遵守/最新HR ITツールへの精通 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル
歓迎条件
・システム導入におけるテスト工程、データ移行、ゴーライブまでの全工程の実務経験 ・新システムへの移行管理、計画と実行を通じた安定した運用の確保経験 ・部門横断的なチームを主導し、スケーラブルでコンプライアンスに準拠したHR ITソリューションの提供経験
待遇
給与
月収: 38万円～ 賞与:年2回支給 手当:通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給
勤務時間
8:00-17:00/9:00-10:00 フレックスタイム制 ※コアタイム無し リモートワーク可
勤務地
神奈川県川崎市中原大倉町10番地 本社/川崎製作所第一敷地 最寄駅1:東急東横線「元住吉」駅 および JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行 最寄駅2:JR「平間」駅より徒歩10分 その他:自動車/自転車/オートバイ通勤も可能
休日・休暇
年間休日:121日(2025年) 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日(会社カレンダーに準ずる) 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など
企業情報
社名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
設立年月日
2003年1月6日
本社所在地
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
代表者
永塚誠一
従業員数
10,000名
資本金
350億円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
IT - 人事管理コンサルタント/ IT - HR Management Consultant
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点