PM/PM候補

●ミッション ・プロジェクトのPMして、営業部門と密に連携しながら、受注案件の円滑な進行と成果最大化を担う。 ・将来的にはPMOとして組織のプロジェクト全体を横断的に支援し、プロジェクトの成功率向上と企業全体の戦略実現をサポート。 ●業務内容 ・営業部門と連携し、各プロジェクトが円滑に進行するよう支援する ・案件の課題を抽出し、関係部門と協力して解決策を立案・実行する ・案件のコストを管理し、利益確保に向けた予算運用を行う ・プロジェクト全体の進捗をモニタリングし、必要に応じて改善提案を行う ・社内外の関係者と調整・折衝を行い、プロジェクトを推進する 【新規案件】 要求定義、要件定義、プロジェクト計画策定、開発体制構築、進捗・品質・コスト管理、顧客折衝 【既存案件】 運用・保守の進行管理、追加開発や改修対応、顧客要望の取りまとめ、改善提案 ●配属先情報 プロジェクトオペレーション部 →マネージャー1名 →PMO　3名　 →PM　1名　※本ポジション →SE　9名　 →アドミニストレータ　2名 レポートライン:マネージャー、社長 ●業務内容の変更範囲:当社業務全般

●このポジションで得られる経験・価値 ・大手流通・小売企業の経営・事業課題に深く入り込むコンサル寄りの上流工程 ・大型・長期プロジェクトを束ねるプロジェクトマネジメント力 企画段階からプロジェクトに参画でき、顧客との直接折衝を通じてビジネス視点とITスキルの両方を磨きながら自分のアイデアを直接反映できます。 新規案件ではゼロから体制を作り上げる経験が積め、既存案件では安定稼働を守りながら改善提案・追加開発などの育てるマネジメントが経験できます。 プロジェクトの成否を左右する立場として、やりがいと責任感を両立できるポジションです。 ●プロジェクト概要 ・自社開発のECサイト構築パッケージ「3S」を活用 → 大手企業向けのECサイト構築プロジェクトを担当 → 顧客の要望を実現するだけでなく、コンサル部門と連携し事業拡大や価値創造を支援 → システムの企画・開発・保守まで一貫して推進 → DXコンサルタントへのキャリアアップも可能 ●当社の強み ・日本のECサイト黎明期からシステム支援を継続 → EC領域のビジネスモデルや業務プロセスに関する深い知見 → 企画～開発まで一貫したサービス提供 ●プロジェクトの特長 ・全案件が事業者との直接契約(プライム案件) ・トップクラスの顧客と10年以上の取引実績 → 長期的な信頼関係を構築

・システム開発プロジェクトのPMとして、要件定義からリリースまで一貫して担当したプロジェクトマネジメント経験 ・顧客・ベンダー・社内関係者との折衝や調整の経験 ・Javaを用いたWebシステム開発の実務経験(2年以上) 　もしくは他言語でWebシステム開発(サーバーサイド)の実務経験(2年以上)かつJava転向意思のある方

・複数プロジェクトの同時マネジメント経験 ・オフショア開発のマネジメント経験 ・Web系、業務系、クラウド系など特定領域の知見 ・PMP、情報処理技術者試験、スクラムマスターなどの関連資格保有 ・性能改善の経験

・弊社の企業理念、クレドに共感していただける方 ・ビジネスPMとしてプロジェクトを主体的に推進できる方 ・個別機能だけでなくインフラ含めたシステム全体を俯瞰で捉えようとする思考 ・性能要件に対する関心 ・過去や今に囚われず、未来志向でビジョンを描ける方 ・本質を捉えた判断と、的確なチームリードができる方

試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

年収: 800～1,200万円 月収: 43～57万円 月給(基本給)43.2万円～57.5万円 ●賞与実績:年2回 ●昇給:年1回(4月) ※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断

●所定労働時間 労働時間区分:専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間0分 標準的な勤務時間帯:10:00～19:00 ●残業手当　無

東京都港区西新橋1-10-2住友生命西新橋ビル ・東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩4分 ・JR山手線新橋駅 徒歩8分 ・都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩3分 ●在宅勤務制度あり ●転勤:なし ●勤務地の変更範囲:変更なし

●年間123日 (内訳) ・土曜 日曜 祝日 年末年始(12/30～1/3) ・その他(リフレッシュ休暇、有給休暇以外に3日付与) ●有給休暇 毎年1月1日に一斉付与。入社時は初年度付与分の10日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数20日。

●通勤手当 会社規定に基づき支給 ※15万円/月が上限 ●その他制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合、キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育企業あり ・寮・社宅 無 ●退職金 無し ●制度備考 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり) ・介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり) ・社員教育・研修関連 ・キャリアアップ支援制度(対象:正社員・契約社員) ・保養施設 ・給茶機 ・オフィスコンビニ ・マーズドリンクス ・オフィス内に簡易ジムスペースあり

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

・採用人数:3名 ・面接回数:2回　※状況により変更する場合がございます ・適性検査(Talent Analytics)あり