募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
医療コーディネーター※医療ツーリズム対応
業務内容
中国人向け医療ツーリズム支援の医療コーディネーターを担当いただきます。 最も高付加価値なサービスである「医療」を届けるために、問い合わせ対応から医療同行までを高品質に行うサービスの提供を行なっていただきます。 ・医療ツーリズムの中国人に対して中国語での電話・メールで応対 ・契約、支払いなど診療予約管理全般 ・国内医療機関における予約、調整、通訳、資料翻訳 ・オンライン診療及び来日診療のための契約書、提案書等整備 ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。
応募条件
必須条件
・中国語：ネイティブレベル／日本語：ビジネスレベル ・医療ツーリズム事業の経験 ・または中国富裕層向けビジネスの経験
歓迎条件
・コミュニケーション能力が高い方
求める人物像
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ・成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方 ・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方
試用期間
試用期間：6ヶ月
待遇
給与
年収: 400～600万円 応相談 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む ●報酬改定：年2回（4月・10月） ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
勤務時間
9:00～18:00（休憩 60 分） 裁量労働制：無 就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 ●転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる） 全国出張あり
休日・休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
福利厚生・諸手当
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) ●定年：65歳
社会保険
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
選考フロー
書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接 ＊選考過程で一度は対面での面接実施とさせていただいております ＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます ＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
企業情報
社名
株式会社シーユーシー（CUC）
設立年月日
2014年8月8日
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
代表者
濵口 慶太
従業員数
467名
資本金
76億6,900万円(2025年3月末時点)
事業内容
医療機関事業 ホスピス事業 居宅訪問看護事業 メディカルケアレジデンス事業
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医療機関向け支援事業_採用企画・リクルーティング担当
想定年収
～700万円
勤務地
東京都港区
業務内容
提携医療法人の良きパートナーとして、医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。 ※適性を考慮し、コメディカル職(看護師・医療事務など)もお任せする可能性があります 【主要業務】 ・提携医療法人の医師採用支援(常勤・非常勤) ・求人条件の設計(マネージャーと協働) ・人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・応募者の母集団形成・アトラクト活動(魅力付け) ・面接調整・条件交渉・内定フォロー ・大学医局・学会との関係構築支援 ・半年単位の採用課題プロジェクトの推進 (例:採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など) ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。 【雇入れ直後】メディカルスタッフ採用業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
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医療機関向け支援事業_管理本部Mgr
想定年収
600～850万円
勤務地
-
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弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、「組織基盤つくり」をリードいただきます。 病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行っていただきます。 ●お任せする主な業務 ・提携先医療法人の管理部門において、組織課題の解決や業務フローの再構築をお任せしていきます。 現場の事務長や、既存スタッフと連携しながら、「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐことが最大のミッションです。 ・管理部門(人事企画・労務・総務・法務等)の業務フロー改善 ※プロジェクト例 └人事・評価制度の見直し・導入 └決裁フロー・基準の見直し └MDMの導入 └移転・新規開設時のPM など ・システム導入や、DX/AI活用による業務効率化(BPR)の推進 ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ※配属先は、訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部(首都圏・静岡・名古屋)を想定しております ●入社後のキャリアパス CUC では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 (キャリアパスの例) ・例1:複数の医療法人の管理統括マネージャー ・例2:支援先医療機関のエリアマネージャー ・例3:事業/経営企画等のポジション ・例4:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例)事業部人事、マーケティング担当等 年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。 【雇入れ直後】医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
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M&Aアドバイザリー/投資担当(医療・ヘルスケア領域)
想定年収
600～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
【雇入れ直後】アドバイザリー業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務) ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM&A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。 【お任せする主な業務内容】 医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。 ●案件ソーシング(医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等) ●企業価値評価、投資検討 ●DDの統括、外部専門家との連携 ●契約交渉、クロージング支援 ※案件全体に一貫して関与できます 【キャリアパス】 ●国内、国外のMA全般に携わって頂く ●事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ●数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ●CUCの国内・海外新規事業開発、推進
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労務コンサルタント
想定年収
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業務内容
全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 1.規程・制度の設計と整備 ・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード ・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 2.あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着 ・M&A後の新人事制度の導入(労務PMI)や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進 ・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート 3.労務オペレーションの改善・支援 ・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援 ・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進 ・労務相談対応・トラブルシューティングの対応 【雇入れ直後】購買業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
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医事コンサルタント
想定年収
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業務内容
全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.収益改善コンサルティング ・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援 ・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示 2.医事業務のオペレーション改善 ・体制構築サポートとハンズオン型の実務支援 ・拠点ごとの業務改善 └各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援 └電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進 ・現場スタッフに対する人材育成・教育 └支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営 └OJTを通じた実践的な指導や、業務マニュアルの作成・展開による全体のレベルアップ ・法人を横断した新スキームの構築 └複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築 【雇入れ直後】医事業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
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株式会社シーユーシー（CUC）
医療コーディネーター※医療ツーリズム対応
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点