募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
AI/Web開発部門・SI事業マネージャー候補
業務内容
増加する新規クライアントからの相談に対し、多様なデジタル技術(生成AI、モバイルWebフロント開発、IoT、クラウド等)活用し、様々な課題解決策の提言・実行支援を行っていただきます。 クライアントはメーカー/金融/エンタメ系など多岐の業界にわたり、活躍できるフィールドが大きいことも特徴です。 当社ITコンサルタントとともにクライアントのマーケティング戦略、ソリューションサービス開発など、ビジネス構想策定支援、業務・システムの要件定義等を推進することができます。 当社の中長期経営計画として、持続的な成長を目指し、社員数1000名規模への拡大を目指しています。 そのなかで、クラウド部門SI事業の成長戦略立案からビジネス拡大、メンバーマネジメントまでをお任せします。 ●事業企画・推進業務担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行 └担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行 └案件創出・メンバー育成・体制強化を含む事業拡大の推進 ●顧客対応・提案業務 └クライアントとの折衝(進行・課題・調整など) └受託・請負案件の提案活動 └顧客および社内外ステークホルダーとの関係構築・維持 ●メンバーへのマネジメント業務 └担当プロジェクトにアサインされたメンバーの稼働・進捗・状態の管理 └キャリアプランに関する1on1面談の実施 └キャリアの希望に沿ったプロジェクト提案やアサイン調整 └現場業務のフォローや技術支援 └目標設定・評価面談を通じたメンバー育成とチームパフォーマンス向上 <主な担当クライアント例> ◆大手メーカー AIモデル検証・開発 ◆金融会社 株価予測モデル開発・株価予測情報配信開発 etc ※ご経験や適性をもとに、参画クライアントをご提案させていただきますのでご安心ください。
この求人の魅力
このポジションのやりがい 裁量を持って事業を動かす手応え 100名規模のクラウド部門をつくる、事業成長の中核を担っていただきます。 少数精鋭のマネジメント体制だからこそ、自らの意思で動き、組織を成長させていく実感があります。 余計な役所が少なく、スピード感を持って動ける 経営層との距離も近く、意思決定までのスピードが早いため、マネージャーとしての提案やアイデアがそのまま組織変革に直結します。 メンバーの成長を直接支援できる環境 定期的な1on1やキャリアプラン面談を通じて、現場の課題やメンバーの目標に寄り添いながら支援が可能。 育成の成果を実感しやすく、「自分の手でチームが育っていく」やりがいがあります。
応募条件
必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方(各3年以上の経験) ●ITコンサルティング経験 ●エンドユーザー向け課題解決型の提案営業経験 ●10名以上のエンジニアマネジメント経験
歓迎条件
以下のような方を歓迎します! ●エンドユーザー向けプロジェクトマネージャー経験 ●AI開発/Webアプリ開発エンジニア経験
求める人物像
●積極的なプロジェクト受注活動をしていただける方 ●成果を出すためのアクションを最後までやりきれる方 ●良好な対人関係構築と的確な情報共有ができる高いヒューマンスキルのある方 ●チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ※すべてお持ちでなくても、問題ございません。
試用期間
試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
待遇
給与
年収: 800～1,200万円 年俸制(時間外手当・賞与込) 固定残業手当:深夜勤務割増分(時給X0.25)の30時間相当分 給与改定:年1回(6月) 賞与:年1回(6月) 試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※管理監督者のため残業手当なし
勤務時間
9:30 ~18:00(所定労働時間7時間30分)
勤務地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 2)就業場所の変更の範囲 ￫東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 ※リモート不可
休日・休暇
年間休日125日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
福利厚生・諸手当
・通勤交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
その他
補足情報
【AI開発×Webアプリ開発領域に特化/生成AIコンサルティング・ラボ型自社開発に注力】 中期経営方針として、当社は2030年までに1,000名の社員数を有する企業規模への成長を掲げています。 現在、生成AIやAIモデル開発に特化したビジネス支援を行い、そこから派生するWebアプリ開発や組み込み開発などをラボ型自社開発で対応しています。 顧客ニーズの高いAI開発に対し、当社コンサルティングチームと一緒に提案活動から受注、プロジェクト管理までを推進するSIマネージャーをお任せします。
企業情報
社名
株式会社スカイウイル
設立年月日
2002年11月18日
本社所在地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
代表者
長谷川 恵三
従業員数
428名
資本金
3,000万円
企業の魅力
●事業の成長性 ・創業以来、22年連続で売上増、黒字を達成 ・有利子負債0円の無借金経営 - 2018年からの2年間で社員数が約1.5倍に増加し、離職率も半減以下となるなど、組織の拡大と安定した人材確保に成功している。 - AIやクラウドコンピューティング分野に注力し、最新技術を取り入れたソリューションを提供することで、顧客企業の事業成長に貢献している。 ●キャリア形成 ・理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いている ・一年間かけて行われる徹底された研修制度あり ・社員の成長を重視し、基礎知識から実践的なスキルまで学べる教育体制や資格取得支援を整備しており、成長実感率は90.6%に達している。 ・平均年齢31歳と若手が多数活躍しており、女性エンジニアの比率も32.4%と高く、育休復帰率は100%を誇るなど、ダイバーシティと働きやすさを重視している ●働き方／WLB／待遇 ・全体の残業時間は月平均10.1h程度 ・ドナー休暇やボランティア休暇、マタニティ休暇などの特別休暇があり、[休暇制度](https://saiyo.skywill.jp/about/welfare/)が充実 ・社員の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を導入し、理想のキャリア実現を支援している。
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エグゼクティブコンサルタント
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
募集背景 クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現・経営課題の解決を目的として、 業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた実行までの一気通貫したサービスの提供を行っています。 特に現在、企業規模や業種・業界にかかわらず、全ての企業が、データとデジタル技術を活用した経営変革の取組であるDX(デジタルトランスフォーメーション)への取り組みが活発化する中、 当社の主事業の一つであるAIを主軸に先進的なデジタル技術をフル活用しクライアントのDX戦略の策定からDX戦略の推進までを支援しております。 今後当社では、当事業を更に拡大・展開していく方針であり、クライアント向けのコンサルタントを求めています。 役割と期待内容 業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ●クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定 ●BPR(業務プロセス再設計)やBPO(業務プロセスアウトソーシング)を活用した改善策を提案 ●業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援 ●DX戦略の策定およびDX戦略の推進
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株式会社スカイウイル
【AI/Web開発部門・SI事業マネージャー候補】アカウントマネージャー・プロジェクトマネージャー
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点