●チームのミッション、業務概要 全社最重点テーマの一つとして取り組む脱炭素/気候変動領域の新規事業開発 ●具体案件、主な支援内容 脱炭素/気候変動領域における、 ・イノベーション、スタートアップを絡めた大企業新規事業開発支援、新たな協業/支援メニューの開発、 ・海外/国内のスタートアップ支援 ・脱炭素領域スタートアップエコシステム形成につながる取組/自社新規事業の開発、推進 等 ●イメージ ・気候変動領域における新事業/新技術動向の先駆者となる ・大企業コンサルティング、新規事業開発コンサルティングプロジェクトのマネジメントスキルを構築 ・気候変動領域における国内外スタートアップ/VCとのリレーション構築、支援

●チームのミッション、業務概要 デロイトトーマツベンチャーサポート自身の新規サービス・新規事業開発を行う事業部所属で、自社サービス開発及び自社サービスを活用したクライアントの新規事業開発支援コンサルティングを担っていただきます。 具体的には、入社後しばらくはチームで複数動いている新規事業プロジェクトにおけるドキュメント作成補助やMTG補助業務、クライアント対応補助を行っていただきます。 その後ご自身の経験や志向を基に、所属チームにおける自社サービス開発の各業務を担っていただきます。 また、クロスアサインを基本としている為、いくつかの既存コンサルティング案件にもかかわっていただく可能性があります。 ●ミッション・業務概要 保険領域における経験・知見を活かし、日本の大手企業に対して国内外の先進的なスタートアップとのコラボレーションを中心としたイノベーション創出に特化した提案・ コンサルティングを行います。 またスタートアップ企業に向けた資金調達支援や営業支援等もスコープとなります。 保険領域は、テクノロジーの進化(ex.自動運転)や、社会課題(ex.レジリエンス、ESG/気候変動)の要請を受け、今後益々イノベーション創出による新たな付加価値創造が重要となる業界と捉えております。 本ポジションは、保険領域のイノベーション創出に関連するプロジェクトをリードする、さらには保険セクターをリード頂くことを想定したポジションとなります。 CEO・COO直属のチームであり、チームを統括しているCEO・COOと密に連携しながら動いて頂くポジションとなります。 ●主な業務内容 大手企業への提案・ コンサルティング活動 (例) ・新規事業創出支援(戦略立案、事業計画策定、シナリオ作成、推進) ・新規事業戦略に基づく施策の立案支援(オープンイノベーション、スタートアップ投資、イントレプレナー支援、人材育成) ・施策の実現に貢献する伴走型支援(開発案件、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト伴走推進) スタートアップ企業への提案・ コンサルティング活動 ・資金調達支援、営業支援他

● チームのミッション、業務概要 弊社は日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。 当グループの中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、Deep tech領域、特に大学発スタートアップ創出に向けた官公庁へのコンサルティング支援や大学発スタートアップ創出に向けたエコシステム構築支援、大学等の技術シーズを持つ研究者の起業に向けた伴走支援などを多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています 。 ●具体案件、主な支援内容 ・官公庁に向けたイノベーションエコシステム構築に向けたコンサルティング ・大学発スタートアップ創出に向けたコンサルティング支援 ・研究者に向けた事業化・伴走支援(事業計画策定・資金調達・CxO紹介等) ・海外展開支援 ・DemoDay企画支援 ・上記に係るクラアントへの提案、PM

●チームのミッション、業務概要 【3つの業務を推進しています】 ・ベンチャー企業の成長支援コンサル ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ※経験や適性を考慮して業務をアサインします。 ※特にグローバル領域に特化し、上記の活動を行います。 そのうち一部案件は、スタートアップのインド展開支援案件やインドどエコシステム連携案件に関わって頂く事を期待しています。 ※アジア地域は世界で最も成長している経済であり、この傾向は今後も続くと予想されます。しかし、この地域でビジネスを行うことは、日本企業や新興企業にとって依然として課題です。 私たちは、戦略的投資、共同コラボレーション、市場拡大、公共部門プロジェクト、社会的影響など、さまざまな形や業界で日本とアジア間のコラボレーションを構築しています。 国境を越えたコラボレーションに対応するには、さまざまなスキルが必要です。 一方、日本ではユニコーン企業数が10社未満と依然として少ない状況ですが、日本政府より2022年にスタートアップ5か年計画が発表され、5年内にスタートアップ投資額を2倍・ユニコーン企業数を10倍以上にする計画が打ち出されています。 日本では多くのノーベル賞受賞者を生み出し、国の研究開発支出や特許数も米中に次ぎ世界第3位であり、膨大な研究開発成果を保有しています。 このような成果を事業化していくスタートアップはアジア大企業・VCからの注目度が非常に高くなっています。 上記のように、アジアスタートアップの日本進出、日本スタートアップのアジア進出、そしてのオープンイノベーションにおいては、多くの潜在的な機会があることから、その機会に対応できる人材を求めています。

●本事業部のミッション、業務概要 未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合うため、一貫した支援を提供しユニコーン企業やゼブラ企業を生み出すスタートアップ向けのバリューアップコンサルタント集団です。 本ポジションでは主に以下の役割を担って頂きます。 ①中央官庁・自治体をクライアントとする「スタートアップ支援事業」の政策提言、事業企画・実行およびプロジェクトマネジメント ②スタートアップ支援(スタートアップの事業拡大を目的としたバリューアップコンサルティングの提供) ●主な業務内容 ① ・中央官庁・自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論 ・中央官庁・自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札 ・スタートアップ支援政策提言・実行プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理 ・次期プロジェクトの提案や政策提言 ② ・スタートアップ向けのビジョン形成支援 ・スタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援 ・スタートアップ向けの顧客開発・営業支援 ・スタートアップ向けのマーケティング・PR支援 ・スタートアップ向けの採用支援 ・スタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行(事業提携、国内・海外展開、Exitなど)支援 ●業務のやりがい・目指す世界観 ①中央官庁・自治体をクライアントとした、スタートアップ支援政策提言・実行プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出します。 ②成長性が高いスタートアップ経営者に二人三脚で寄り添いながら、自身もプロフェッショナルとして成長していくことを目指します。 経営者から「ありがとう」と言われる、信頼されるアドバイザーとして、経営者の右腕となり成長していくことを目指します。 ●キャリア形成イメージ 中央官庁・自治体と連携しながらスタートアップ支援の実務を経験頂くことで、コンサルタントとしてのスキルアップはもちろんのこと、各種ステークホルダーと調整しながらプロジェクトを前進させる総合プロデューサーとしての成長が期待できます。

ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ●具体的な業務内容 当グループの最大のアセットである「OpenWork(OW)のDBを使い倒し、売上を最大化すること」がミッションです。 両面型コンサルタントとして、ハイキャリア・コンサル層の集客から、企業へのマッチングまでを一気通貫で担っていただきます。 ※オペレーションの一部はAIおよびサポートスタッフが支援します。 【支援の2本柱】 ▼コンサル to コンサル └コンサルティングファームから、別のコンサルティングファーム(戦略・総合・特化型など)へのキャリアアップ支援 ▼コンサル to 事業会社 └コンサルティングファームから、事業会社(ベンチャー/スタートアップのCXO候補、大手企業の企画・戦略ポジションなど)へのキャリアチェンジ支援 【具体的なステップ】 ▼経営陣・人事への事業戦略/採用ヒアリング └コンサルティングファームや事業会社に対し、中期経営計画や人事戦略をヒアリング。どのようなポジションに、どんなスキル・カルチャーを持った人材が必要かを定義します。 ▼コンサル層の集客・サーチ(OWのDBをフル活用) └OWの独自DBからクライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。AIシステムによる自動集客をベースにしつつ、多方面からのアプローチも並行して行い、コンサル層の集客を最大化します。 ▼候補者とのキャリア面談 / 案件紹介・企業推薦 └「コンサルとしてさらに専門性を磨くか」「事業会社で手触り感を持って事業を推進するか」など、候補者の志向性に合わせて最適なキャリアパスを提示。事業の社会的意義や経営者の想いを伝え、「なぜこの企業にあなたが必要なのか」を深く提案します。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースや、社内連携による多角的な案件紹介も実施します。 ▼選考・入社前後のフォロー 応募意思の確認、面接設定、選考進捗の管理(AIサポートあり)、内定承諾から入社後のフォローまで伴走します。