職種/ポジション
エグゼクティブ採用コンサルタント(マネージャー)
業務内容
<エグゼクティブ採用コンサルタント(マネージャー)> ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ●クライアント企業について(実績:5000社超) スタートアップ~メガベンチャーの企業などさまざま。 新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ●転職希望者について(実績:50,000人超) CxO(取締役や執行役員、事業部長など経営層に近いエグゼクティブ人材)との面談を実施しています。 ほとんどが20~30代の方で優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 <<具体的な業務内容>> ●起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ●候補者のサーチ 当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ●候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ●入社前後のフォロー 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社前後のフォローを行います。 ●メンバーマネジメント MGRとしてメンバーマネジメントを行いながら、プレイヤーとしても数字を追っていただきます。 ※当社は「両面」型となります。また、オペレーションの一部はサポートスタッフが支援します。 ※クライアント企業の中期的な経営計画から逆算した採用計画や人材などのご提案をしていただきます。
必須条件
・人材紹介営業の経験をお持ちの方(3年以上) ・マネジメントのご経験のある方 (3名以上)
歓迎条件
・特定業界の深い知見がある方(IT、製造、金融など専門性があること) ・事業計画の策定・遂行したご経験のある方
求める人物像
・ベンチャースタートアップ企業、または、CxOなどの経営幹部に強い関心をお持ちの方 ・Value(行動指針)に共感できる方 ※リンク先参考(https://bngpartners.co.jp/mission/) ・仲間をリスペクトし率直なフィードバックができる方 ・すぐに成果がでなくても、乗り越えられると前向きに考えられる方 ・予測不能な変化に直面した際に、自身の考え方、行動、感情などを柔軟に調整し、効果的に適応できる方 ・目の前の事象に対して、当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方
給与
年収: 800~1,200万円 ・査定:年1回 ・インセンティブ:年4回
勤務時間
9:50~18:50
勤務地
本社勤務
休日・休暇
※年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・イベント/ケア休暇(最大3日間)
福利厚生・諸手当
【諸手当】 通勤手当、子どもから学ぶ手当、リフレッシュ手当、入学祝い金 【その他】 慶弔見舞金、時差出勤制度、インフルエンザ予防接種、リモートワーク可
社会保険
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
株式会社BNGパートナーズ
設立年月日
2009年9月
本社所在地
東京都千代田区五番町4-5五番町コスモビル3階
代表者
蔵元 二郎
従業員数
40名
資本金
16,568,600円
事業内容
HRaaS (Human Resouces as a service) による経営支援サービス BNG_EXS CxOに専門特化した人材紹介 (厚生労働大臣13-ユ-304467) BNG_HUN リテーナー型ヘッドハンティングサービス BNG_TAS プロ人材のタレントシェアリング BNG_TEC システム開発の人的資源支援 BNG_SAL 営業活動の人的資源支援 BNG_GLO 海外人材の人的資源支援
企業の魅力
・ベンチャーやスタートアップのCxO転職に強みを持ち、経営者と直接対話しながらキャリア形成を支援 ・「For the Challenger」「Go All Out」「One Team」というバリューを重視し、挑戦を称える文化と裁量ある環境で成長できる職場 ・取引企業は大手から急成長ベンチャーまで幅広く、上場企業のCxO採用支援や海外人材事業も展開 ・経済産業省の「地域戦略人材確保事業」採択や、日本初の「Japan CxO Award」開催など、業界をリードする取り組みを実施
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