募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
DXコンサルタント_決済・リース領域向け
業務内容
ご経験に応じて決済・リース領域いずれかにて以下業務をお任せします ・決済領域(銀行、クレジットの他、デジタル通貨、ウォレットを含む)のDXコンサルティングのBusiness Development、Project Deliveryの推進 ・リース会社のDXコンサルティングのBusiness Development、Project Deliveryの推進 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ●組織としてのミッション(Industry Group/Financial Services) 金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。 ●具体的なPJ例(業界及びテーマ) ・デジタル決済サービスに関する競合ベンチマーク調査 ・デジタル決済サービスに関する市場調査・事業蓋然性検討 ・新型決済サービスに関する構想支援 ・リース会社における業務改革・システム構想支援 等
応募条件
必須条件
【必須スキル/経験】 【決済領域】 以下①～④いずれかのご経験 ①コンサルティング会社において、銀行・カード会社・決済サービス会社向けのプロジェクトの従事経験(特に決済/送金に関連するプロジェクトでの責任者としての経験があれば尚可) ②銀行トランザクション部門・カード・決済サービス会社において、新規事業開発、事務・制度企画、システム企画に従事した経験 ③銀行・カード・決済サービス会社において、決済/送金に関連したプロダクト/サービスのマーケティングに従事した経験 ④その他、銀行のトランザクションビジネス、クレジットカード、決済サービスに関する業務知識、関連システムに関する知識(銀行関決済) 【リース領域】 リース会社での業務経験もしくはコンサルティング会社・IT会社でのプロジェクトにて、以下①～④いずれかの業務経験 ①中期経営計画策定・IT計画策定 ②リース会社の新商品の企画・開発統括 ③リース会社の基幹システムの構想策定・システム企画、プロジェクトマネジメントに参画または統括 ④以下(ア)～(ウ)いずれかの領域における業務改革構想策定・要件定義 (ア)フロントオフィス領域(商談管理・見積・契約・物件(車両含む)・請求・支払管理など) (イ)バックオフィス領域(会計・入出金・債権管理など) (ウ)特殊案件領域(協調リース・レバレッジドリース・外貨建てリース・定借リースなど)
待遇
給与
年収: 540～1,000万円 給与改定:年1回(1月または7月) 賞与 :年1回(6月または12月) ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。
勤務時間
8:45〜17:30 標準労働時間7時間45分 フレックスタイム制
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分
休日・休暇
●休日 完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日(GWや年末年始等に付与)等 ●休暇 年次休暇(日数は入社時期により異なる)、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇(障害のある方への通院配慮休暇)等
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）
設立年月日
2020年1月15日
本社所在地
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
代表者
森光 威文
資本金
1億円
事業内容
お客様の根源的な課題を構造化し目指す姿を描き、価値創造を起点に国内外の様々なパートナーや最適なテクノロジーを活用して、事業変革の実現を支援。
企業の魅力
●キャリア形成 ・ (他ファームでは、１つの専門型(マトリックス組織)、ないし、完全な汎用型(ワンプール組織)が多いが)、Redgelinezでは、1人最大2つのPracticeに所属することが可能となっており、複数の専門性を高められる仕組みになっている ・End-to-Endでのコンサルティングサービスを提供しており、プロジェクト全フェーズに対応できる汎用的な経験を積むことができる ・ プロジェクトでのOJT体制のみならず、キャリア相談等ができるコーチを含め、コンサルタントが成長しやすい能力評価・能力開発計画の仕組みとなっている ● 働き方／WLB／待遇 ・フレックス制度、リモートワーク等の仕組みが整っており、時間・場所・補助の観点で、非常に柔軟に働くことができるようになっている ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・育児サポート休暇などを用意しており、ライフステージの変化に合わせた休暇を取得可能カ ・カフェテリアプランでは、富士通グループの福利厚生制度が適用され、子育てや自己啓発に利用できる毎年20,000円相当のポイントに加え、旅行やエンターテイメントを会員価格で利用も可 ・財産形成 従業員持株会（富士通）、確定拠出型年金に加入することも可能
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Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）
Corporate_BCom_Field Marketing担当者(メンバークラス)
想定年収
540～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
Ridgelinezのマーケティング戦略に基づき、セミナーや展示会、各種イベントなど企画・実施を行い、新規リード創出およびOpportunity創出を推進するポジションです。 <主な業務内容> ・自社セミナー・ウェビナー等のイベント企画・実施 ・展示会・業界イベント出展の企画・運営 ・Field Marketing施策の企画立案および実行 ・イベント施策のKPI設計、成果分析、改善施策の立案 ・Marketing AutomationチームやWeb Marketingチームとの連携 ・外部ベンダー(イベント会社・制作会社等)のディレクション ※リアルイベントとデジタル施策を組み合わせた統合的なリード獲得施策の推進を担います。 ●組織としてのミッション Insight & Dataドリブンでブランドプレゼンス強化とOpportunity創出を行い、事業成長および新規案件獲得に貢献する。 ●個人に期待する役割やミッション イベントやセミナーなどのField Marketing施策を通じて、リード獲得から商談創出までのマーケティング活動を推進し、新規案件創出に貢献することを期待します。 また、施策の効果測定・データ分析を通じて、再現性のあるリード獲得モデルの構築にも関与していただきます。
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Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）
デザイン/クリエイティブ領域
想定年収
540～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
人起点の変革の実現に向けて、創造的知性「Creative Intelligence」を基にHuman∞Transformationをドライブする 3つの中核を創造します。 ❶Brand & Vision: 経営・事業・組織および社会の多様なステークホルダーの想いを1つにつなげる、企業独自の「アイデンティティ」を軸にブランド&ビジョンをデザインします。 過去から紡がれる企業のアイデンティティを再構築しながら、未来に向けた羅針盤づくりやThought Leadership開発をリードします。 ❷Culture & Behaviors: 企業の組織制度と従業員の原動力をつなぐ、組織文化と行動様式をデザインします。 企業のパーパスと従業員の価値観をつなぎ、人的資本経営に資する部門横断型の組織づくりや従業員の行動変容施策の設計、社内浸透コミュニケーションを支援します。 ❸Experience & Style: 企業のアイデンティティと顧客の価値観が共鳴する、持続性の高い体験と習慣をデザインします。 利用者が自然に継続できる「新習慣」の定着を軸に、LTV経営に資する事業構想、サービス&プロダクト開発からカスタマーサクセス&ビジネスグロースまで、End to Endで伴走します。 ●組織としてのミッション(Competency Group/Creative Hub) 成熟企業と共に、「人」を起点に「変革」や企業の在り方を捉え直し、一つの方向性へと歩む道を切り開くのが、Ridgelinez Creative Hubです。 無から新たなものを生む、0￫1でも、事業を躍進させる1￫10、10￫100でもない。 100を有する成熟企業に強い推進力(Driving Force)という新たな“1”を生み出します。 ●個人に期待する役割やミッション ・上記業務内容について、デザインリサーチ&戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション(GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)など、 【Lead Designer】クリエイティブの複数の担当領域おいて、タスクをリードしながら、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させるなど、周囲のメンバーの模範となる行動をとることができる 【Designer】担当領域おいて、クリエイティブディレクター・マネージャー以上のディレクションのもと、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させることができる ・【Lead Designer/Designer/共通】 高度専門職領域のリードデザイナークラスとして、組織のクリエイティブスキルの育成・オファリングの開発、Thought Leadershipの開発&発信において、クリエイティブディレクター・マネージャー以上と連携してプロジェクトをサポートする ●メンバー対談 ➀https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55365 ②https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55366
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Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）
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想定年収
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勤務地
東京都千代田区
業務内容
Ridgelinezの知見・ナレッジを対外発信するThought Leadership(コンテンツ)の企画・編集・制作を担うポジションです。 コンサルタントが持つ専門知見やプロジェクトで得られた示唆を整理・編集し、記事・レポート・Webコンテンツとして発信することで、ブランドプレゼンスの向上およびOpportunity創出に貢献します。 <主な業務内容> ・Thought Leadership(コンテンツ)の企画・編集・制作 ・コンサルタントへの取材・インタビューおよび記事制作 ・Webサイト・オウンドメディア向けコンテンツ制作 ・コンサルタントと連携したコンテンツテーマの企画・推進 ・業界トレンドや競合のコンテンツリサーチ ・マーケティング施策と連動したコンテンツ発信の企画 ※単なる編集業務ではなく、コンサルティングファームの知見を社会に発信するコンテンツ設計を担います。 ●組織としてのミッション Insight & Dataドリブンでブランドプレゼンス強化とOpportunity創出を行い、マーケティングおよび広報活動を通じて事業成長に貢献する。 ●個人に期待する役割やミッション コンサルタントの専門知見や業界インサイトを分かりやすく編集・構造化し、Thought Leadershipとして対外発信することで、Ridgelinezのブランド価値向上に貢献することを期待します。 また、コンサルタントと連携しながらコンテンツ企画・編集方針の高度化を自立的に推進する役割を担います。
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Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）
CX(SC/C/A)_デザイン/クリエイティブ領域
想定年収
540～1,000万円
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東京都千代田区
業務内容
人起点の変革の実現に向けて、創造的知性「Creative Intelligence」をHuman∞Transformationをドライブする 3つの中核を創造します。 ①Brand & Vision: 経営・事業・組織および社会の多様なステークホルダーの想いを1つにつなげる、企業独自の「アイデンティティ」を軸にブランド&ビジョンをデザインします。過去から紡がれる企業のアイデンティティを再構築しながら、未来に向けた羅針盤づくりやThought Leadership開発をリードします。 ②Culture & Behaviors: 企業の組織制度と従業員の原動力をつなぐ、組織文化と行動様式をデザインします。企業のパーパスと従業員の価値観をつなぎ、人的資本経営に資する部門横断型の組織づくりや従業員の行動変容施策の設計、社内浸透コミュニケーションを支援します。 ③Experience & Style: 企業のアイデンティティと顧客の価値観が共鳴する、持続性の高い体験と習慣をデザインします。利用者が自然に継続できる「新習慣」の定着を軸に、LTV経営に資する事業構想、サービス&プロダクト開発からカスタマーサクセス&ビジネスグロースまで、End to Endで伴走します。 ●組織としてのミッション(Competency Group/Creative Hub) 成熟企業と共に、「人」を起点に「変革」や企業の在り方を捉え直し、一つの方向性へと歩む道を切り開くのが、Ridgelinez Creative Hubです。 無から新たなものを生む、0→1でも、事業を躍進させる1→10、10→100でもない。 100を有する成熟企業に強い推進力(Driving Force)という新たな“1”を生み出します。 ※Creative Hubの詳細はコチラ→https://www.ridgelinez.com/creative-hub/ ●個人に期待する役割やミッション ・上記業務内容について、デザインリサーチ&戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション(GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)など、 【Lead Designer】クリエイティブの複数の担当領域おいて、タスクをリードしながら、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させるなど、周囲のメンバーの模範となる行動をとることができる 【Designer】担当領域おいて、クリエイティブディレクター・マネージャー以上のディレクションのもと、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させることができる ・【Lead Designer/Designer/共通】高度専門職領域のリードデザイナークラスとして、組織のクリエイティブスキルの育成・オファリングの開発、Thought Leadershipの開発&発信において、クリエイティブディレクター・マネージャー以上と連携してプロジェクトをサポートする ●メンバー対談 ・https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55365 ・https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55366
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Ridgelinez株式会社（リッジラインズ）
CX(SC/C/A)_サービステクノロジービジョニング
想定年収
540～1,000万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
・CXやデジタルマーケティング領域に関するテクノジートレンドにおける動向調査及び提言の検討・発信 ・クライアントの課題把握及び解決に向けたコンサルティングの実施 ・上記活動のアウトプットとなるドキュメントの作成 ●組織としてのミッション(Competency Group/Customer Experience) ・自己実現と持続可能性が重視される社会において「CX for Humanity」を実現するべく、人々の思考・様式をアップデートするビジネスデザイン、コミットメント型のブランドコミュニケーションデザイン、カスタマーサクセスの実現、新しい企業KGI策定等を支援する ●個人に期待する役割やミッション ・上記業務内容についてコンサルタントとして、ディレクターや上位マネジメントの指示の下、クライアントへのアウトプットの作成をチームメンバーおよびパートナーをコントロールしながら推進する
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FS(SC/C/A)_決済・リース領域向け
コンサル転職を成功させる
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理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点