事業承継コンサルタント

経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M＆A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行までを支援します。 【具体的には…】 ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・後継者による新経営体制の仕組みづくり 業務の特徴 ・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。 ・事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。 ・当社では、上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。 事業承継コンサルティングとは 耳なじみがないかもしれませんが、年間数百件の事業承継に関する相談があり、規模で言えば数億円規模、事業売上構成比においても事業承継・相続系45%と多くの相談案件が存在します。 会社を後継者に継ぐことは、一生に一度の重要な決断です。 「出来る限り後継者の負担が無いように会社を承継したい」「経営環境が厳しくなる見通しの中、会社を親族に継がせるべきか、第三者に経営を任せるべきか迷っている」など様々な経営者の悩みに寄り添い、あらゆる角度から課題解決に導きます。 組織構成 九州部門（九州支店・熊本事業所）は総勢30名強で、そのうち九州支店は20名強となっています。 多種多様なコンサルティング対応をしており、事業承継専担メンバーはまだ少人数ですが、多面的な経験ができる組織になっています。 入社後の流れ 入社1年程は、事業承継の基本業務（株価評価の入力、基本の提案書作成、制度や条文の調べもの等）をお任せします。 事業承継未経験の方がほとんどですので、社内ツールによる自社株評価や税などの各種制度を説明したペーパーの理解、案件方針の打合せへの参加等により、一から実務に向き合えます。 座学では、Eラーニングなどの学習ツールも備えています。

やりがい クライアントに対して、深く分析・調査をし、課題解決を図ります。1社1社を深く分析することが出来るため、深い信頼関係を築けます。クライアントに対しての課題解決を通じて、自身の成長実感を得ることができます。また、クライアントから感謝の言 葉を頂いたときなどは格別の喜びを感じることが出来ます。　 キャリアについて 総合コンサルとして幅広い事業連携があるため、将来は事業承継以外(経営コンサルとして幅広く)へのキャリアも可能です（再生、戦略、組織・人事改革、海外など）。 M＆Aも事業承継の一手法として用いられるため、専門性を身につけたい方、網羅的にコンサルティングを学び方、どちらの選択も可能です。 成果次第で4～5年目でマネージャー昇格。30代の部長・支店長も多数いるフラットな組織。手を上げる者に業務を任せる風土で、自ら企業の課題解決に取り組むメンバーを応援します。 入社後の育成 2～4ヶ月は研修プログラム＋データリサーチ等の基礎業務をご担当いただき、業務の理解を深めていただけます。 支店・事業所内に教育担当がおり、初期研修、フォロー研修、OJT等でサポートします。 働く環境 ・三六協定を遵守しており、月40hまでの残業が年6回まで月80hまでの残業が年6回まで、という形で労務管理をしています。 ・コアタイム無しのフレックス制度です。 ・九州全域をカバーするため、出張(日期の移動範囲が多い)も発生することがあります。

・未経験歓迎 ※事業承継支援に興味を持つ方を育成前提で募集します

・税理士資格（科目合格者含む） ・会計士資格（短答式試験合格者も対象） ・税理士事務所や会計事務所における税務実務経験 ・事業会社での財務経理や経営企画などの経験 ・金融機関での法人営業経験

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） ・住宅手当・家族手当・子育て応援手当の支給対象外、有給休暇の付与がございません。

年収: 450～2,000万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,500,000円～ 以降昇給あり 年俸\4,500,000～ 月給\375,000～ 基本給\324,867～ 固定残業代\50,133～ を含む/月※固定残業代の相当時間20時間/月 昇給年1回＋業績及び部門・個人のパフォーマンスに応じて特別賞与の支給可能性あり ※年俸2000万円の際は管理監督者となるため、固定残業代を含まない年俸になります。

フレキシブル勤務 ・始業および終業の時刻を従業員が自ら決定 ・コアタイム：なし ・所定労働時間：月の所定労働日数×8 時間 　※残業代について：月の残業時間が20時間を超えた分（実労働時間が180時間/月を超えた分）については追加で支給致します。 ・休憩時間：一日の労働時間10 時 00 分から17 時 00 分の間で6 時間を超える場合、60 分間を取得する

福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1　九勧承天寺通りビル5階 ●最寄駅 JR鹿児島本線博多駅 ●転勤 当面無 ●配属先情報 【九州支店】コンサルタント12名、アシスタント8名

年間122日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 ●有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3か月より付与（付与日数は時期次第)

●制度 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） ●その他制度 通勤にかかる交通費実費支給（上限15万円まで） ●寮・社宅 無 ●退職金 有 福利厚生制度備考 ●在宅勤務・リモートワーク可 （業務の習熟度及び個々の事情に合わせて在宅・リモートに取り組んでいます） ●時短制度：育児・介護による時短に際して適用 ●家族手当＜支給条件＞税扶養の対象となる場合 ・配偶者：年俸600万円以下→5,000円/月 ・父または母：年俸600万円以下→5,000円/月 ●子育て応援手当＜支給条件＞ 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給 ＜支給額＞ ・本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人 ・本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人 ●住宅手当＜支給条件＞ 年俸600万円以下かつ賃貸借契約者かつ同居人が住宅手当を受け取っていないこと ・家賃10万未満：20,000円/月　・家賃10万以上：25,000円/月 ※家賃部分のみ（共益費他は含まない） ●育児・介護休業 ●従業員持株会 ●確定拠出年金 ●部活動（補助制度あり） ●資格取得支援制度：税理士・公認会計士・中小企業診断士・司法書士・社会保険労務士等所属長が業務に必要と認めた際、受験日及び直前3日間の特別休暇

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有