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燈株式会社

社内DX推進担当【コーポレート】_middle

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

社内DX推進担当【コーポレート】

業務内容

今回入社いただく方には、社内のあらゆる業務プロセスの改善と効率化をミッションとし、企画から実行までを一貫して担っていただきます。時に既存の業務フローの整備をし、時に新たなツール導入を提案したりなど、課題の解決方法はお任せします。 ●具体的には・Google Apps Script (GAS) を用いた業務自動化・Notionを活用した情報共有基盤の構築・改善・Slackの活用最大化とコミュニケーション改善・導入ツールの定着支援と活用促進・Boxの高度活用によるファイル管理体制の強化あくまで上記は一例であり、事業部からの課題に対して最適なソリューションを提供していきます。まずは事業部の理解、業務プロセス全体の理解を深め、ヒアリングを通して課題の特定と解決の方向性を模索してください。事業部と詳細を詰めながら改善を進めていただきます。 ●体制について現在2名が在籍する情報システムチームと緊密に連携しながら、各事業部が抱える課題のヒアリングから解決策の実行までをリードしていただきます。ご入社いただける方の得意領域に合わせて、技術的な実装は情報システムチームが、課題の発見や円滑な導入支援はDX推進担当が担うなど、それぞれの強みを活かして全社の生産性向上を目指したいと考えています。

この求人の魅力

●Aさん社員全員が味方なので安心して働ける。一方で、当事者意識が強く爆速で成長している社員ばかりなので、自然と目標ができ、前を向ける。そのため、個人でPCに向き合う時間が多いにも関わらず、チームで仕事をしているという実感が強くある。 ●Bさん部署や職種の垣根を超えてメンバー間で互いに刺激を与え合える機会に溢れています。全員で一丸となって、一つの夢を目指して一致団結して働けるところが魅力だと思います。 ●Cさん周りのメンバーのレベルが高く、非常に刺激的で成長ができる環境です。一方で、人柄がよく困ったことを相談すれば親身に教えてくださり、幅広い層のメンバーが同じ方向を向いて一致団結している環境だと感じました。 ●Dさん燈のメンバーは、全員が優秀で全員が物凄く頑張っています。何より、全員良い人。課題解決のためであれば、肩書きにとらわれず、どんな事にでも挑戦しています。社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにあります。大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとってこれほど良い環境はないと思います。

応募条件

必須条件

・GASやPython、RPAツールなどを活用して、複数のSaaS(Google Workspace, Slack, Notion等)を連携させた業務自動化・効率化の経験・何らかのプログラミング言語を用いたプロダクト開発経験 ※上記いずれも経験年数は不問

歓迎条件

・自社内のDX推進業務経験・IT・DXコンサルティングの経験・ベンチャー企業・スタートアップ企業での就業経験・抽象的な問題提起から、課題の特定・要件定義までの一連業務を担った経験

試用期間

試用期間:3か月(労働条件の変更:無)

待遇

給与

年収: 600～1,000万円・経験やスキルに応じて設定・試用期間:3か月(労働条件の変更:無) ・賞与:年2回・固定時間外手当:45時間/月　※固定時間外手当の超過分は別途支給

勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)

勤務地

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階原則フル出社となります。理由:オフラインでのコミュニケーションを重視しているため新御茶ノ水駅(聖橋方面改札)駅直結 JR御茶ノ水駅(聖橋口)から徒歩1分小川町駅(B4出口)から徒歩6分 JR秋葉原駅(電気街口)から徒歩9分 TX秋葉原駅(A2出口)から徒歩13分受動喫煙対策:有(原則禁煙)

休日・休暇

・年間休日120日以上・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日) ・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)

福利厚生・諸手当

・交通費支給・健康診断(規定区分内で全額会社負担) ・時短正社員制度あり(120h〜/月)　※主に博士課程の方向け

社会保険

・健康保険・厚⽣年⾦保険・雇⽤保険・労災保険

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企業情報

社名

燈株式会社

設立年月日

2021年2月

本社所在地

東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地御茶ノ水ソラシティ21階

代表者

野呂侑希

従業員数

425名

企業の魅力

・社長を始め、東大出身の優秀なマネジメントレイヤーに囲まれスピーディーな成長が可能・成長産業である建設・製造業の事業にAIというプロダクトもって根本解決にアプローチできる

企業HP

https://akariinc.co.jp/

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インターン採用担当【コーポレート】

想定年収

450～600万円

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東京都千代田区

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今回入社いただく方には、当社のインターン採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ●インターンシップ採用施策の企画・設計・職種別要件定義と戦略策定 ●母集団形成・各種求人媒体の選定・運用・その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行 ●選考・候補者管理・面接・面談・選考中候補者の進捗管理 ●インターン生採用イベント・エンジニアコミュニティの企画・運営インターン採用における採用職種は、エンジニアが8～9割、1～2割がビジネス職となります。【体制について】採用グループは、中途採用担当5名、インターン採用担当2名で構成されていますが、DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部両事業部の責任者とタッグを組んで採用を進めています。【働き方について】 ●業務の都合上、土日や定時時間外の対応をお願いするケースがあります。 ●事前にご了承いただいた上、応募いただければと思います。 ●休日出勤については振替休日等の制度の利用も可能です。

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想定年収

450～1,200万円

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経営層の折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入に向けての要件定義と実行支援を担うコンサルティング担当のポジション。具体的には課題の構造化と要件定義・先方担当者との潜在課題の特定と業務の分解・最先端LLMを組み込んだ業務改革案の策定経営層への提案・ROI策定・クライアント内におけるAI導入によるROI(人時削減・売上創出)の定量化・段階的ロールアウト計画(例:1部署50ID→半年後全社300ID)の策定と合意形成導入支援・伴走・データドリブンな定着支援(プロセス再構築、プロンプト開発支援、ワークショップ企画) ・現場への確実な成果創出の牽引アカウント戦略立案・MRR責任・顧客のMRR純増(アップセル・クロスセル・チャーン防止) ・中長期アカウントプランの設計および実行

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想定年収

500～900万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

自社開発ノーコードAIプラットフォーム(ポワンカレ)を活用したコンサルティング及びプロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。具体的業務内容自社開発ノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」を活用し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。単なる進行管理ではなく、AI基盤を使い倒して「技術的な正解」を自ら導き出し、プロジェクトを完遂させるAIアーキテクトとしての動きを期待します。 ●課題の構造化・要件定義・顧客の悩みをAIが解ける「入出力データ」へ体系化。・成功指標(KPI)の設定と検証目的のシャープ化。 ●「ポワンカレ」を用いたモデル選定と構築・ノード接続による直感的なタスク設計、プロンプトの最適化。・自ら手を動かし、一括検証機能を用いて高速に精度を高める。 ●定量的評価・改善サイクル・デモ環境による即時フィードバックの収集。・精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定する。プロジェクト事例・NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業/ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択・ダイワハウス様:AIプランコンシェルジュ・大成建設様:設計図書の構造化プロジェクト・イトーキ様:オフィスデータを活用した生成AIの共同開発

燈株式会社

法務担当【コーポレート】_middle

想定年収

750～1,200万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

・業務委託契約書関連の一次レビュー・NDAの一次レビュー・社内法務相談の一次対応・必要時の法令調査、リサーチ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション弁護士経験豊富なメンバー含む2名の法務担当とともに、急速に成長する燈を法的側面から支えていただく役割を担っていただきたいと考えています。既存の法務担当がいるため、分担しながらご対応いただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。

燈株式会社

広報リーダー候補【コーポレート】

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

広報の責任者候補として代表の野呂と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。 ●メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報。 ●弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。 ●いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計段階から情報発信、数値分析工程まで、代表と連携しながら一気通貫して実施いただきます。広報戦略立案、プレスリリース作成、各種メディアへの連絡・取材獲得、採用サイト・LP等の管理など、幅広く業務をお願いしたいと思っております。

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