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医療保険者向けコンサルタント(プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL))>

日本システム技術株式会社

医療保険者向けコンサルタント(プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL))

想定年収

649～827万円

勤務地

東京都品川区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

医療保険者向けコンサルタント(プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL))

業務内容

●入社後～中期的にお任せしたいこと自治体・医療保険者向けプロジェクトの責任者として、プロジェクト全体の計画・推進・管理を担っていただきます。進捗・品質・コスト管理に加え、自治体や医療保険者との要件調整、運用管理、メンバーマネジメントを担当します。また、医療機関や利用者対応、問い合わせ・トラブル対応の統制、成果物レビューを通じて、プロジェクトの円滑な運営と高品質なサービス提供を推進していただきます。入社後はご経験やスキルに応じた業務からお任せし、プロジェクトへの理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていただきます。将来的には、プロジェクト全体の推進・管理を担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ① プロジェクトマネジメント・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理・ステークホルダーとの調整・報告・品質・納期・コストの統制 ②メンバー・チームマネジメント・メンバーアサイン/作業指示・作業進捗・品質の管理・外部委託先含めたコントロール ③エンドユーザコントロール・医療機関・対象者を含む運用面の調整・問い合わせや運用トラブルに対する統制・プロジェクト全体の円滑な運営 ④顧客対応(対自治体・保険者) ・自治体・医療保険者との折衝・調整・要件整理・仕様調整・提案・説明資料の作成および説明 ⑤成果物レビュー・メンバーが作成した成果物のレビュー・データ分析結果・通知物(帳票・案内文等) ・報告資料・品質観点(誤り・整合性・表現)のチェックおよび修正指示 ●本ポジションの特徴自治体・健康保険組合向けの医療ビッグデータ活用プロジェクトにおいて、顧客折衝・提案・プロジェクト推進・チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。 PM・PLとしての経験を活かしながら、コンサルティングスキルも身につけられるポジションです。雇入直後…事業部の指定する業務及び付随する業務変更の範囲…社内におけるすべての業務

この求人の魅力

●事業部の特徴ヘルスケアイノベーション事業部は、医療ビッグデータを活用し、自治体や医療保険者の課題解決を支援する成長事業を展開しています。データ分析から施策実行までを一気通貫で支援する点が強みであり、社会貢献性と専門性の高い環境でキャリアを築くことができます。 ●長期就業への取り組み 35種類の職種区分を設けており、多様なキャリアパスを整備しています。社員一人ひとりの専門性や志向に応じてキャリアを形成できる環境を提供し、長期的な成長と活躍を支援しています。社員の成長を支援するため、役割等級に応じた階層別研修を実施しています。資格取得に必要な受験料・資格登録料・講習費・テキスト代などを補助する制度を整備し、継続的な学習や専門性の向上を支援しています。技術力の向上だけでなく、社員の心身の健康を支える取り組みにも注力しており、メンタルヘルス研修を実施しています。入社後の定着支援としては、入社1か月・3か月・6か月のタイミングで個別面談を行い、業務や職場環境に関する不安や課題の早期解消に努めています。社員同士の交流を目的とした「つなプロ」を年1回開催し、組織横断的なコミュニケーションの活性化を図っています。社員が安心して長く活躍できる環境づくりを推進しています。

応募条件

必須条件

以下のいずれかに該当する方・顧客折衝経験(要件整理・説明・調整) ・チームマネジメント経験(5名以上目安) ・成果物レビュー経験(ドキュメント・データ等) ・個人情報・特定個人情報を扱う業務経験

歓迎条件

・医療・保健事業(国保・健保・後期高齢など)の知識・経験・自治体向け事業(保健指導・医療費適正化等) ・データヘルス計画関連業務・データ分析・レポーティング業務の理解

試用期間

試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。

待遇

給与

年収: 649～827万円 ●月収(うち固定残業手当) 329,300円(44,625円) ～ 438,250円(58,144円) ※給与条件は「住宅手当なし」「こども手当なし」で計算しています。前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外労働の有無に関わらず月15時間相当分の時間外手当を支給します。 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ●諸手当・通勤手当(全額支給) ・育児支援手当・住宅手当・地域手当

勤務時間

9:00～17:30 フレックス制度ありコアタイム11:00～15:00

勤務地

東京都品川区北品川1-19-5　コーストライン品川ビル5階, 東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル 27F 北品川オフィス東京都品川区北品川1-19-5　コーストライン品川ビル5階 (9月24日より東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル 27Fに移転) ●作業場所・北品川オフィス(9月24日より東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル 27Fに移転) ●その他制度・テレワーク導入済み　※状況に応じて利用しています【就業場所】雇入直後…日本システム技術株式会社東京本社、及び事業部の指定する場所変更の範囲…日本システム技術株式会社大阪本社・東京本社(東阪本社間の転勤あり)及び甲の指定する場所

休日・休暇

・年間休日127日(2024年実績)※夏期休暇を含む・週休2日制(土日祝日) ・夏期休暇(5日)7月～10月の間で自由に取得可能・年末年始休暇・有給休暇(入社日に付与)

福利厚生・諸手当

・昇給　年1回(4月) ・賞与　年2回(7月/12月) ・交通費全額支給

社会保険

各種社会保険完備

選考フロー

書類選考→面接(2回)→内定 ※3週間～1ヶ月程かかります。

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複数選択可

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企業情報

社名

日本システム技術株式会社

設立年月日

1973年3月26日

本社所在地

東京都港区港南二丁目16番2号(太陽生命品川ビル27階)

代表者

平林卓

従業員数

1,683名

資本金

15億3,540万円（2025年3月31日現在）

事業内容

1. システムコンサルテーション 2. システムインテグレーションサービス 3. パッケージソフト開発・販売・導⼊・保守サービス 4. ビッグデータ分析・活⽤サービス

企業の魅力

●事業の成長性連結売上高・293億2,400万円（2025年3月期）・261億8,300万円（2024年3月期）・235億1,900万円（2023年3月期） ●キャリア形成・社員の能力開発を推奨する一環として、会社が定めた資格を取得すると「最大20万円」の報奨金を支給しています。こういった取組によって社員の成長と企業の成長の好循環が生まれています。・自発的なキャリア開発を支援するための制度の一つとして、JAST社内の別事業部や別プロジェクトへのチャレンジに自ら手を挙げることができる自己申告・社内公募制度があります。 ●働き方／WLB／待遇・フレックス勤務、在宅勤務、時短勤務等ライフスタイルに合わせた働き方が可能。・「健康診断項目の充実」「長時間勤務撲滅」「コミュニケーション促進」「コロナ禍における心身の健康増進」などの取り組みが認められ「健康経営優良法人2024」にも選定されました。・JASTでの働き方にご理解いただきサポートしてくださっている「社員のご家族」に対して日頃の感謝を伝えるために、年に一度JAST主催でイベントや食事会などファミリーサンクスデーを開催してご家族を招待しています。

企業HP

https://www.jast.jp/

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