募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
途上国・新興国ビジネスコンサルタント
業務内容
途上国の社会課題をビジネスで解決する取り組みが注目されているが、成功は容易ではない。 社会的意義のあるビジネスは、日本政府の後押しもさることながら、国際機関や開発金融機関、また世界のビジネスパートナーの協力を得る機会が豊富にある。 しかし、多くの企業はまだこれらの大きな力を十分に活用できていないとQUNIEは考える。 フォーティエンスコンサルティングは、お客様がさまざまなステークホルダーの力を活用して途上国ビジネスにより社会課題を解決し、企業価値を向上することに貢献する。 苦難の連続である途上国ビジネスにおいてお客様と伴走するパートナーとして、従来型のコンサルティングの殻を破って世界の変革に貢献する。 具体的な業務内容は主に以下の通り。 ・途上国の社会課題と技術のマッチング支援 -企業等の技術を活かせる途上国の社会課題の調査・分析 -途上国の社会課題の解決に資する技術の発掘、技術開発/製品化支援 -途上国における社会課題解決型のビジネスモデルの設計・普及実証・実行支援 ・国際機関や開発金融機関、日本政府と協働するビジネススキームの構築・実行支援 -国際機関・開発金融機関等とのビジネス機会の情報収集 -国際機関・開発金融機関等との協働に向けた事業戦略・ビジネススキームのデザイン -案件形成・国際入札・資金調達・プロジェクト実行管理の伴走支援 ・途上国の経済・社会の発展に資するコンサルティングサービス -社会課題解決に向けた現地ニーズ分析・事業価値の評価 -インパクトファンド等との協業を通じた途上国企業向けコンサルティング -日本企業と途上国企業および第三国企業とのパートナーシップの推進 ・途上国の制度・社会システムの構築および変革支援 -社会発展のために新たに必要となる制度・社会システムの設計・構築 -社会課題の解決を後押しする制度・社会システムの刷新 -新たな制度・システムを実装するための業務・IT導入支援
この求人の魅力
社会課題の解決への貢献を目指して、民間企業が有する高い技術や有効なリソースを、様々なステークホルダーとのパートナーシップにより、本当に必要としている国・人々につなぐという、他社では経験できないコンサルティングに従事できることが醍醐味です。 また、本ポジションが所属するチームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていることに加え、関心のある分野の案件を自ら企画できるなど、ご自身のこれまでの経験や知識を十分に生かして活躍できる場が多いことも大きな魅力です。
応募条件
必須条件
【学歴】 大卒以上 【必要なスキル・必須要件】 ・途上国・新興国の社会課題に対する強い関心 ・クライアントからの期待以上の価値を提供しようとする熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・自律的な行動力 ・英語力（ビジネスレベル以上必須）
歓迎条件
【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング会社における途上国・新興国ビジネスのコンサルティング経験 ・開発援助機関、NGO/NPO、国際機関等の途上国支援におけるプロジェクト経験 ・特定のインダストリーにおける専門的知識や特定の地域における実務経験 ・語学力（英語以外の外国語）
待遇
給与
経験により考慮します（年俸制）
勤務時間
フレックスタイム制導入
勤務地
ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
福利厚生・諸手当
交通費全額支給、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度 【研修制度】 社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
企業情報
社名
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)
設立年月日
2009年7月1日
本社所在地
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
代表者
山口 重樹／菊山 直也
従業員数
1,200名
資本金
95百万円
企業の魅力
●事業の成長性 ・2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 ●キャリア形成 ・社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。 ・ 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。 ・「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 ●働き方/WLB/待遇 フレックスタイム制（コアタイムなし）
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