職種/ポジション
電力・エネルギー業界コンサルタント(プログラム・カタリスト)
業務内容
当チームは、「Digital・IT技術の活用により、電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献し、日本の生活を豊かにする。」と言ったチームミッションのもと、電力・エネルギー業界に関する様々なご支援をしています。 ご支援対象として大きく以下3つ掲げており、各社に対して主にDigital軸でのご支援をしています。 ・電力・エネルギー事業会社を対象とした、業界課題の解決 ・NTTグループ企業の電力・エネルギー業界攻略支援(NTTグループ連携) ・NTTグループの電力・エネルギー事業推進支援(NTTグループ電力事業の推進) 電力・エネルギーの在り方や環境・市場・業界プレイヤーが大きく変わる中、各プロジェクト推進にはDigitalとエネルギー双方の知見を持った人材が必要となりますが、各社人材不足を打破できずにおりしており、弊社は推進の一助として両領域の知見を併せ持つ、市場価値の高い人材による伴走支援を行います。また、電力業界(=Utility業界)とビジネスモデルが類似の通信業界(主にNTT各社)についても伴走支援をしています。 弊チームの支援内容はQCDコントロールと言った管理領域に閉じず、課題解決に向けた業務・DX化検討へも関与し、業務設計・ITグランドデザイン・要件定義作業についても、顧客側の立場で推進を伴走支援いたします。 プロジェクト事例 ・全社(グループ各社)共通 IT導入プロジェクト伴走支援 ・エネルギー領域 新サービス立上げ支援 ・新会社設立に伴うIT基盤導入実行支援(構想策定実施後の継続支援) ・法制度対応に伴うIT基盤見直し・リプレイス支援
必須条件
【学歴】 大卒以上 【必要な経験】 以下いずれかの経験を有していること。 ・コンサルティングファーム、または電力・エネルギー事業会社を中心としたUtility業界出身で、PMO・プロジェクトマネジメント業務経験:2年以上 ・上記以外の業界出身で、 PMO・プロジェクトマネジメント業務経験:4年以上 ・ソリューションベンダーにおける、ソリューション開発・導入経験:3年以上 マネージャー以上の方は、上記に加え、以下のご経験のいずれかを有していること ・プロジェクトマネージャ経験:2年以上 ・コンサルティング提案に関わる営業活動経験
歓迎条件
【望ましい経験・スキル】 ・プロジェクトマネジメントに関わる資格の保有(PMBOKなど) ・電力・エネルギーに関する業界知識 ・新規事業の企画・立上げ経験 ・IT中期経営計画・システム化構想などの策定経験 ・ITシステム導入プロジェクトへの参画経験 ・英語力(ビジネスレベル以上)
求める人物像
・コンサルティングファーム、または電力・エネルギー事業会社出身で、PMO・プロジェクトマネジメントの知見・経験を持ち、自身の知見・経験をコンサルティングワークとしてお客様に提供できる方 ・PMO・プロジェクトマネジメント観点ではないが、プロジェクトメンバーの一員として、業務・DX化検討の経験が有り、プロジェクト全体を俯瞰する立場として自身の価値を高めたい方 ・顧客志向型の思考・行動ができ、オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地良く、自身で様々な領域を開拓できる方
給与
経験により考慮します(年俸制) 交通費全額支給
勤務時間
フレックスタイム制導入
勤務地
ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、各種有給休暇(リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇)
福利厚生・諸手当
NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度 研修制度 社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり)
社会保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)
設立年月日
2009年7月1日
本社所在地
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
代表者
山口 重樹/菊山 直也
従業員数
1,300名
資本金
95百万円
企業の魅力
●事業の成長性 ・2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 ●キャリア形成 ・社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。 ・ 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。 ・「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 ●働き方/WLB/待遇 フレックスタイム制(コアタイムなし)
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点