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エムスリー株式会社

【人事】ビジネスグループパートナー

想定年収

600～1,200万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

【人事】ビジネスグループパートナー

業務内容

●ミッション企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ●担当業務エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。ピープルサクセスグループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 1.事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用(新卒・キャリア採用)・育成・人材開発施策立案～実行 2.組織運営・人材リテンションマネジメント 3.業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント 4.エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 5.その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります: ・ビジネス部門・プロダクト開発部門・グループ会社以下いずれかのご経験をお持ちの方・採用業務経験(人事部門所属問わず) ●チーム体制・2025年4月現在、30名のスタッフがピープルサクセスグループに在籍・労務・人事管理の運用ならびに企画をするチーム、研修・人材開発・社内エンゲージメントを高める活動を企画・推進するチーム、新卒採用チーム、ならびにHRBP(事業・サービスを推進する部署に寄り添い採用、組織運営、リテンションを推進する)チームで構成・企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すため、意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています ●行動規範とマネジメント連携:「社長意識」・ピープルサクセスグループ管掌役員がゼネラルマネジャーを兼務、経営判断と実務の機動的な連携を推進・代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加、経営のダイナミズムを実感し経営にインパクトのある業務に従事・事業・組織成長や環境により日々変化する人事課題や、個別性や秘匿性も高い課題を常に「社長意識」、つまり社長と同様の責任感、オーナーシップ、逃げない意識で、真摯に従事 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

この求人の魅力

●エムスリー人事グループ、当ポジションで働く魅力・フラットな組織で経営層(代表取締役や事業担当役員)との距離が近い・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる・先進的な取り組みにスピーディーにチャレンジできる・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる ●身につくスキル・経験・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験・事業経営視点での人事諸業務の経験・組織課題解決能力・担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

応募条件

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方・採用業務経験(人事部門所属問わず) ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験・事業会社での人事経験

求める人物像

・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力・未知のこと・新しいことへの挑戦意欲・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ・高い目標達成意欲・成長意欲・周囲や組織を巻き込むリーダーシップ・個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢

試用期間

6ヶ月

待遇

給与

年収: 600～1,200万円月収: 47～87万円ただし現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします企画業務型裁量労働制となります・給与には、固定残業代(91,238円～168,975円、30時間相当分)を含みます・1日あたりのみなし労働時間:9時間0分 ●昇給・賞与昇給年1回、賞与年2回 ●諸手当平日残業(所定労働制/フレックスタイム制の場合)・深夜残業・休日勤務

勤務時間

9時00分～17時45分(昼食休憩時間60分) 1日あたりのみなし労働時間:9時間0分

勤務地

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 <入社時> 本社:東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 (最寄駅:東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分) <変更の範囲> 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝)　※年間休日122日(2025年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日～最大24日)(有休取得率74.7%/2025年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他

福利厚生・諸手当

・確定拠出年金制度・借上社宅制度・持株会制度・慶弔金・傷病見舞金制度・年次健康診断・健康保険組合等による各種サービスあり ●特徴的な福利厚生 1.M3 Patient Support Program®(M3PSP®) エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。 2.「がん防災」プログラム今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 3.遺族支援金制度予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。 ●優秀者・チーム表彰 MVP賞・イノベーション賞 ●学習・キャリア支援・目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル) ・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート・1on1サポート・教育サポート・各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別) ・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援・社内公募制度 ●貸与品 PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

社会保険

各種社会保険完備:M3健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

選考フロー

書類選考→面接2～3回 ※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

その他

補足情報

●雇用形態正社員または契約社員 (労働条件の自由度意向によりいずれかとなります。詳しくはお問い合わせください)

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複数選択可

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企業情報

社名

エムスリー株式会社

設立年月日

2000年9月

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

代表者

谷村格

従業員数

704名

資本金

293億51百万円（2025年3月31日現在）

事業内容

●代表サービス「m3.com」・「m3.com」は、日本の医師約92%(30万人)、世界の医師の約50%超(600万人)が利用する世界最大の医療情報プラットフォーム・医師は情報収集の約40%をWebで行っていたが、製薬企業は2%しか営業コスト投資をしていないギャップに目を付けて展開したサービスであり、製薬業界のマーケティング構造の変革をもたらした・また、「1人の医師の先には400人の国民がいる」と言われており、医師に適切な情報提供を行うことで、日本/世界の医療改革に貢献している

企業の魅力

●事業の成長性・2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超）・業績も創業以来常に増収増益と右肩上がりであり、2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している ●キャリア形成・自身のクライアントに対して、提案～実行まで一気通貫で担当することが多く、企画・提案、調査・分析、コンサルティング、実行・推進というビジネスコアスキルを身に着け、若いうちから色々な経験を積める・案件も、新薬サポートだけでなく、マーケティング戦略立案～実行、営業DX推進等、幅広い。特には、M&AやCVC投資等に関わることもある・M&A含めて様々な領域の事業を様々なフェーズで行っているため、SPBUで経験を積んだ後はありとあらゆるキャリアパスが存在する・例えば、M&Aした企業の事業立ち上げ(0→1)もあれば、海外事業拡大(1→10)もある・新事業を立ち上げを推奨する「新規ビジネス提案制度」や、自分でキャリアパスを考え他ポジションに応募できる「社内公募制度」などもある・人材市場価値も高く、外資系コンサルティングファーム、事業会社のマーケター、スタートアップの社長室、自身で起業等、多くのキャリアチェンジ・キャリアアップを果たしている ●働き方／WLB／待遇・「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」という考えのもと、29万人以上の医師ネットワーク（日本の医師の8割以上）を活用し、病気になった際に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を活用することが可能

企業HP

https://corporate.m3.com/

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この企業の別の求人

エムスリー株式会社

【SEG】プロジェクトマネージャー(ミドルオフィスオープンポジション)

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

<ミッション> 「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、事業全体の生産性向上を推進・ビジネスを加速させる <所属・担当業務> ご経験・ご志向を踏まえ選考フローの中でご相談の上、以下のいずれかを想定しております(兼務の可能性もあり) ●センターオブエクセレンスグループ・エムスリーの戦略・企画部門・社内DX・AI活用を通じた業務改善、事業計画と戦略策定・実行推進を担当 ●サービスエクセキューショングループ・エムスリーの中核事業グループにおけるサービス配信部門・サービス提供の運営推進・高付加価値化、業務改善・オペレーション設計を担当 ●経営管理グループ・エムスリーのFP&A・グループ会社支援・ディスクロージャー担当部門・連結及びM3単体のFP&A業務、グループ会社支援・PMI・シナジー創出、ディスクロージャー・ESG関連施策の策定・推進、を担当 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

エムスリー株式会社

【AIラボ】事業戦略 / 推進※海外担当

想定年収

500～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●ミッション最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けるために世界各国のAIベンダーとのアライアンス戦略の推進を担っていただくポジションです。 ●事業リーダーインタビュー(動画) https://youtu.be/_z6lVkT4vSU?si=P4KDKp5vQpM61KnE ●部署概要所属部署:AIラボ AIラボは2017年4月に発足した新規事業で、世界的に開発競争が激化するAI技術を駆使した医療機器やAIプラットフォームを、いち早く臨床現場へ導入することを使命としています。現在、10名の精鋭チームで、医療現場の課題を解決する最先端AI医療機器を日本全国に提供すべく、事業を推進しています。 ●事業概要高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。 ●ビジネスモデル AIプロジェクトの起案・新規ビジネスの創出。具体的には、AIベンダー・製薬企業・アカデミア・医療機器メーカー等と連携したAIプロジェクトを立ち上げ、医療現場の課題解決をAIを通じて実行する。医療機関へAI製品を販売するAIプラットフォームの運営。具体的には、国内外のAIベンダーと交渉の上、製品を仕入れ、プラットフォームを通じて医療機関へ販売流通を行う。 ●参照サイト/動画・[医療AIについて](https://www.youtube.com/watch?v=2uTreEADhAk&feature=youtu.be) ・[クライアントからの声](https://www.youtube.com/watch?v=A3PT23Rs68M) ・[AIプラットフォームサイト](https://m3comlp.m3.com/lp/m3com/m3-ai-platform) <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

エムスリー株式会社

【医院継承】M&Aコンサルタント・リーダー候補(圧倒的プラットフォーム活用の事業承継/営業経験歓迎/インセンティブ有)

想定年収

750～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●所属部署医院継承グループ ●担当業務・M&Aコンサルタント業務(初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当) ・事業成長のためのプロジェクト推進・リード(マーケ、他社提携、新規事業等) ・組織設計・メンバーマネジメント、組織改善のプロジェクトリード【案件流入の経由】 m3.com(日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト)経由:50%、 DM経由:10%、提携他社経由:40%⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 ●働き方在宅/出社ハイブリッド(出社は月2日～)。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

エムスリー株式会社

【クリニック開業経営ソリューション】マーケティングコンサルタント ※第二新卒歓迎

想定年収

500万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

●ミッションクリニックの開業・経営における成功を通じ、日本の医療を良い方向に変革し、健康で長生きする人が増える社会を実現する ●所属クリニック開業経営ソリューショングループ ●クリニック開業経営ソリューショングループについて現在15名、20代後半～30代前半が中心です。医療関連未経験者も多く、お互いサポートし合い、チームでの成長・成果を目指して働いています。 ●担当業務クリニックを経営している開業医に対し、マーケティングのコンサルティングを行っていただきます。・医療機器メーカー、電子カルテメーカー等と展示会を企画し、開業医向けに情報提供を行うような施策の実行。・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)の提案、課題解決支援。・必要に応じてグループ会社との連携を行っていただき、顧客の成功に寄与していただきます。・エムスリーグループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進もゆくゆくはお任せを想定しているポジションです。 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

エムスリー株式会社

【医院継承】M&Aコンサルタント(圧倒的プラットフォーム活用の事業承継/営業経験歓迎/インセンティブ有)

想定年収

500～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●所属部署医院継承グループ ●担当業務・M&Aコンサルタント業務(初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当) ・事業成長のためのプロジェクト推進・リード(マーケ、他社提携、新規事業等) 【案件流入の経由】 m3.com(日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト)経由:50%、 DM経由:10%、提携他社経由:40%⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 ●働き方在宅/出社ハイブリッド(出社は月2日～)。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

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