募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
プロダクトマネージャー
業務内容
●プロダクト要件定義 ・報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定 ●ユーザー体験設計 ・ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計(ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け) ●データ分析・改善サイクル ・A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善 ●開発チームとの連携 ・スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進 ●KPIモニタリング ・投稿数、リテンション、継続率などの主要指標を日次でトラッキングし、改善に活用 参考動画 『会社紹介動画』 https://www.youtube.com/watch?v=e3sxLDTxdho 『マーケティングソリューション事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=VDlF7Jxx0qA 『osina事業:説明動画』 https://www.youtube.com/watch?v=WpTyRG6kB98 『代表 西田インタビュー動画』 ・スタートアップのリビングデッドからの脱却について with NEL 代表西田陸 https://www.youtube.com/watch?v=DD3jwpmYjRU 参考記事 ・NELって何してる会社?店頭とSNSをつなぐ私たちの挑戦(note) https://note.com/nel_all/n/n5c531a93f728 ・NELが「エンジニア採用」に懸ける想い。150兆円の小売市場の変革に“テクノロジーの力”は不可欠な理由【代表 西田 × 技術顧問 柄沢】 https://note.com/nel_all/n/n6e725759b086 ・スタートアップにおけるリビングデッド状態の是非とNEL社の脱却事例(NewsPicks) https://newspicks.com/news/10958109/body/ ・代表・西田note:経営陣が増えました。これからNELが向かう先。 https://note.com/nishidariku_nel/n/nbfdc8e6433ec?magazine_key=md727421427e0
この求人の魅力
osinaの中核となる「UGC報酬型プラットフォーム」の企画・体験設計を担うプロダクトマネージャーを募集します。独自の報酬メカニズムと“推し活”心理を活用したUXを通じて、ユーザーが熱量高く参加するプロダクト体験を構築し、MAU数百万人規模の国内No.1 UGC報酬プラットフォームを目指します。 PdMとして、報酬設計、アルゴリズム、UI/UX、データドリブンな改善までをリードし、開発チームやビジネスチームと密に連携しながらコミュニティをスケールさせていく役割を担っていただきます。
応募条件
必須条件
【プロダクト企画・戦略】 ●プロダクト企画の立案から実行までの経験 ●定量・定性データを用いた課題分析と解決策立案 ●プロダクト方針・ロードマップの策定経験 ●ユーザーインサイト獲得への強い関心と実践経験 【事業・市場理解】 ●toC向けサービスでの実務経験(3年以上) ●マーケティング、ビジネス開発、営業等の経験または強い興味 【組織マネジメント・連携】 ●部署横断でのプロジェクト推進・調整経験 ●チームマネジメント経験(メンバー育成含む) ●経営層との議論・提案経験
歓迎条件
【技術・開発理解】 ●エンジニアとの協働経験、技術的な基礎知識 ●アジャイル開発プロセスの理解・実践経験 ●UI/UXデザインに関する基本的な理解 【データ・分析スキル】 ●KPI設計・管理、ダッシュボード構築経験 ●A/Bテスト等の実験設計・分析経験 ●SQL、GA4等の分析ツール使用経験 【市場・競合分析】 ●競合分析、市場調査の実施経験 ●顧客インタビュー、ユーザーリサーチの実践経験 ●カスタマーサポート、営業、マーケティングとの連携経験
求める人物像
【戦略・企画力を持つプロダクトマネージャー】 ●ユーザーのことが大好きなプロダクトオタクで、定量・定性データに基づいた意思決定ができる人材 ●方針〜企画〜実行まで一貫してリードし、営業・マーケなど組織横断でプロダクトを推進できる人材 ・ユーザーファースト: ユーザーの課題解決に情熱を持ち、データと直感のバランスを取れる ・実行力: 戦略から実行まで一気通貫で推進できる行動力 ・企画力: プロダクトにとどまらず事業を成長できる思考ができ、企画が出せる ・横断的なスキル:プロダクトだけでなく、営業・マーケなどあらゆる視点をもつことができる コミュニケーション力: 経営陣やマネージャーに対してもロジカルに建設的に物怖じせずコミュニケーションができる ・リーダーシップ: 正解のない状況でも方向性を示し、チームを牽引できる ・協調性: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと建設的に議論・協働できる ・成長意欲: 新しい領域への学習意欲と、組織・プロダクトの成長にコミットできる
待遇
給与
年収: 600～1,200万円 月収: 50～100万円 ・基本給:369,942円〜739,884円 ・固定残業(45h):130,058円〜260,116円 ●昇給:年2回 ●賞与:決算賞与
勤務時間
10:00~19:00 フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00-15:00 ・フレキシブルタイム:5:00-10:00・15:00-22:00
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
休日・休暇
●年間休日:120日 ・完全週休2日制(土曜日及び日曜日) ・国民の祝日 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・その他会社が指定する日
福利厚生・諸手当
●美容代補助 ・従業員の美容代(美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの)について毎月一定額を補助 ・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー:5,000円、リーダー:10,000円、マネージャー:20,000円) ●副業可 ・事前申請制で副業が可能 ●交通費支給 ・上限3万円/月 ●MVP制度
社会保険
●加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
企業情報
社名
NEL株式会社
設立年月日
2017年12月
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
代表者
西田 陸
資本金
58,117,714円
事業内容
代理店事業、ソフトウェア事業
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点