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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

コーポレートアドバイザー（税理士）

想定年収

1,290万円～

勤務地

東京都中央区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

コーポレートアドバイザー（税理士）

業務内容

【業務内容】　・ディールにおける論点相談　・デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート　・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント　・ビッグディールの同行やサポート　・外部専門家チームとの連携弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。【所属】コーポレートアドバイザリー部

応募条件

必須条件

■経験/スキル下記いずれかのご経験が必須・税理士として組織再編やM＆Aの案件サポート経験2年以上 ※それぞれ有資格者のみ対象 ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須

待遇

給与

年収: 1,290万円～月収: 45～60万円＜給与実績＞ ●年収2,912万円(在籍1年超士業平均値) ●年収2,425万円(在籍1年超士業中央値) ※2023年度9月期実績 ■給与内訳（月額固定給45～60万円×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ（年2回）＋360度評価インセンティブ・固定インセンティブ：月額固定給の8ヶ月分・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～25ヶ月分（標準8ヶ月分）・360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回 ■年収イメージ月給45万円の場合…1,290万円月給60万円の場合…1,710万円

勤務時間

定時 08:00 〜 17：00 休憩時間：60分

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階

休日・休暇

年間休日日数：124日／完全週休二日(土日) ／産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季（7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

福利厚生・諸手当

残業手当通勤手当(月額5万円まで実費支給)、昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)

社会保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

選考フロー

面接回数：3～4回 1次：社員面接 2次：部長面接 3次：社長面接最終：会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

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企業情報

社名

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

設立年月日

2005年(平成17年)10月

本社所在地

東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階

代表者

中村悟

従業員数

296名

資本金

29億円

事業内容

M&A関連サービス事業

企業の魅力

●事業の成長性・従来の事業承継型M&Aの支援は引き続き多いものの、成長発展型や選択と集中型のM&Aの割合が増加し、ニーズが多様化している。今後は、明確なニーズだけでなく、あらゆるニーズに応えられる企業がM&A業界で勝ち残ると考えられるため、MACPの強みがさらに際立つと言える。 ●キャリア形成・10年連続年収ランキング1位。平均年収は2,000万～3,000万円を超えることもある高年収企業。5年平均年収1億プレーヤーも在籍している・直近の在籍1年以上のアドバイザーの平均年収は4,106万円。極めて高い水準の年収を期待できる。・社内全体で「クライアントへの最大貢献」という理念が浸透しており、ライバル同士でも情報共有と助け合いが行われる。この風土のもと、互いに切磋琢磨し情熱を持って案件に取り組むことで、他社と比較して圧倒的なスピードで成長が可能。・未経験者でも安心して働けるよう、手厚い教育とサポートを提供している。体系化された自学自習システム「OJTロードマップ」を使い、入社から6カ月間、eラーニングやOJTを通じて必要な知識・スキルを学ぶことが可能。 - フォローアップ研修やロジカルシンキング研修、企業評価研修など、多様な研修プログラムも整備されている。 -離職率全体産業で15％のうち、MACPは7％と驚異の定着率を誇る（金融業界の平均8.3％のためそれ以下） -有給消化率6割ほど

企業HP

https://www.ma-cp.com/

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・ディールにおける論点相談・クロージングドキュメント作成支援/クオリティマネジメント・外部専門家チームとの連携弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。

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業務内容

【業務内容】 ●ディールにおける論点相談 M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス ●取引関連契約書レビュー基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ●社内向け資料作成現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ●業界の法的リスク分析・当局対応 M&A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応 ●案件同行・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポートコンサルタントに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート

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