職種/ポジション
ミドル・レイター期のスタートアップ支援プロジェクトのマネージャー兼スタートアップのハンズオン支援家
業務内容
●本事業部のミッション、業務概要 未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合うべく、一貫した支援を提供しユニコーン企業やゼブラ企業を生み出す世界を目指し活動しています。 成長フェーズにあるミドル・レイター期のスタートアップの支援を通じ、起業家の裾の拡大していくことは日本の新しい産業の創造していく上で重要です。 本ポジションでは、主に以下①②の業務を担っていただきます。 ①中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント、②中央官庁・地方自治体またはスタートアップ等がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援及びサービスメニューの開発と提供 ①は、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行になります。 これにより、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献します。 ②は、スタートアップに対して直接、新規事業開発、ファイナンス、事業戦略策定/実行、セールス・マーケティング・PR、採用、海外進出などの支援サービスを提供し、スタートアップの更なる成長加速を支援します。 ●具体的な業務内容 ① ・中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論 ・中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札 ・ミドル・レイター期のスタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理 ・次期プロジェクトの提案や政策提言 ② ・スタートアップ支援プロジェクトにおける各種支援サービスの実施 (新規事業開発、ファイナンス、事業戦略策定/実行、セールス・マーケティング・PR、採用、海外進出支援など) ・ミドル・レイター期のスタートアップ向けの新サービスの開発 ・ミドル・レイター期のスタートアップ向けのネットワーキングプラットフォームの開発 ●弊社が目指す世界観 ▶「挑戦する人と共に未来を拓く」というミッションに基づき、中央官庁・地方自治体をクライアントとした、スタートアップ支援プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出します。 ▶起業からExitまで、弊社のサービス・プロジェクトを提供することで、起業家の描く未来の実現に貢献します。 ▶成長性が高いスタートアップの起業家・経営チームと伴走しながら、起業家から信頼される支援家として、起業家と同じ目線で事業に向き合うことで、メンバー自身がプロフェッショナルとして成長することを目指します。
必須条件
(マインド面) ・弊社のミッション「挑戦する人と共に未来を拓く」に共感し、日本の明るい未来のため熱量高く活動いただける方 ・スタートアップに貢献するマインドを有し、スキルを磨き続ける向上心をお持ちの方 ・テクノロジーの潮流やスタートアップ、新規事業開発に対し高い関心を持ち、継続的な情報収集活動ができる方 (スキル面) ・論理的思考力(課題定義力)と課題解決に向けた高い実行力をお持ちの方 ・中央官庁・地方自治体及びスタートアップとのリレーション構築やプロジェクト推進を担える方 ・スタートアップに対して経営支援を行う上で一定の専門領域・知見を有する方(新規事業開発、ファイナンス、事業戦略策定/実行、セールス・マーケティング・PR、採用、海外進出支援など)
歓迎条件
以下のうちいずれかを有することを歓迎 ・中央官庁・地方自治体がクライアントとなるプロジェクトのマネジメント経験 ・5名以上のチームのマネジメント経験 ・プロジェクトメンバーの育成経験 ・スタートアップ界隈の幅広いネットワーク ・多数のステークホルダー間の調整経験 ・各種プロジェクト提案書の作成経験 ・企業へのコンサルティングやハンズオン支援経験 ・新規事業の開発経験
求める人物像
・スタートアップ支援プロジェクトの企画・運営を通じ、スタートアップの成長にコミットしたい方 ・スタートアップに対する直接の経営支援にコミットしたい方 ・社外とのコミュニケーション・ネットワーク構築に積極的に取組める方 ・自身の考えを持ちながらも、他者への思いやりを持って協調的な行動をとれる方、社内コミュニケーションを円滑に行える方 ・誠実性が高く、どんな困難があっても粘り強く責任感を持って努力していく方 ・起こり得ることを先読みし行動に移せる方 ・想定外の事が発生しても、臨機応変に対応できる能力の高い方 ・自己を変革し続けることができる方
給与
応相談 ●賞与:年1回 ●昇給:年1回
勤務時間
9:30-17:30(休憩1時間) ※残業:有(業務手当月33時間分込み)
勤務地
東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング ・勤務地から通える距離での在宅勤務(ただし状況により出勤の可能性あり) ・クライアントが東京近郊のため事務所から路線距離で100㎞圏内に居住可能である必要あり。 ・ワーケーションは不可 【設備】:屋内喫煙所あり(職員のみ適用)
休日・休暇
土日祝日、年末年始 有給、慶弔、育児、介護休暇など ※年次有給休暇:初年度15日、最大25日(勤続年数に応じて付与) ※年末年始休日:12月29日から1月4日まで ※有給推奨日あり
福利厚生・諸手当
各種制度 トーマツグループ確定給付企業年金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、デロイト トーマツ確定拠出年金など ※※副業・兼業は不可※※ なお監査法人系の会社のため、独立性というルールがあり株や証券口座など保有制限がございます。
社会保険
健康、厚生年金、雇用、労災
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社
設立年月日
1997年12月
本社所在地
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
代表者
斎藤 祐馬
資本金
10百万円
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社
イベント事務局ディレクター
想定年収
-
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●チームのミッション、業務概要 デロイトトーマツベンチャーサポート及びデロイトトーマツグループが運営する自社イベントやセミナー及び展示会、クライアント案件のサミットイベントやピッチイベントなど、イノベーション/スタートアップをテーマとした様々なリアルプロモーションを手がけるチームに所属いただき、企画・設計・運営を担っていただきます。 具体的には、弊社が自社で運営しているベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォーム「MorningPitch」やデロイトトーマツグループが年1回開催している「デロイトーマツグループイノベーションサミット」をはじめとしてクライアント案件含め、オフライン・オンライン様々なイベントの事務局業務にかかわる事項をクライアントと直接交渉しながら設計・進行していきます。参加者・講演者・協賛社/出展社など、それぞれの情報を管理し取り纏める事務局を設置し、様々な情報を集約、それをもとにイベント当日の運営設計や制作を行います。 ●具体案件、主な支援内容 ・主催者(弊社クライアント)や弊社担当チームメンバーとのMTG、各種連絡 ・協賛社/出展社、講演者への各種案内・依頼と情報管理、メールや電話の連絡窓口対応 ・イベントで取得したデータの集計 ・派遣/業務委託スタッフ・パートナー企業のディレクション ・自社/他社システム、ツールを使用しての情報管理と各所への情報展開 ・イベントに関わるマニュアル等の資料作成 ・イベント当日の現場対応
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【BP】イノベーションプロダクトデザイン
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-
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業務内容
プロダクト開発を通じてクライアントの成長を支援する以下の業務を行います。 ●プロダクト戦略設計 クライアントの目標や市場環境を分析し、実現可能で価値のあるプロダクトの方向性を策定。 ●UI/UXデザイン 利用者目線に立ったデザインを実現し、ユーザー体験の最大化を図る。 ●プロトタイプ開発 アイデアを素早く形にし、検証を通じて改良するスピード感のある開発。 ●データに基づく意思決定支援 自社プロダクトで培った経験を活かし、定量的な視点でプロダクトの改善や戦略立案をサポート。 ●プロジェクトマネジメント クライアントとの連携を円滑に進め、プロジェクトの成功を牽引する。 チームのミッション 「プロダクトを通じてクライアントのビジネスを成長させ、未来に価値を届ける」 クライアントの課題に寄り添い、ビジネス戦略とプロダクト開発を一体化した支援を提供する。 また自社プロダクトの開発を通じて得た知見・経験を活かし、クライアントに還元する。 単なる実行チームではなく、パートナーとして共に課題を乗り越え、成果を生み出す。 募集職種 ●プロダクトオーナー ●UI/UXデザイナー ●エンジニア ●データサイエンティスト ●コンテンツクリエイター 具体案件、主な支援内容 ●新規事業立ち上げ支援 クライアントの事業コンセプトを具体化し、MVP(Minimum Viable Product)の開発をサポート。 例:スタートアップ企業のサービスプラットフォーム構築 ●自社プロダクトのグロース 弊社で有しているプロダクトサービスの改善、構築を行います。 UI/UXの改修やバックエンド改善を通じて、既存サービスの利用価値を向上。 弊社で提供しているサービス ・Morning Pitch:スタートアップと大企業のマッチングプラットフォーム ・Startup Compass:大企業向け新規事業における管理ツール ・PMF Base:バックキャストの考えのもと、海外の先進的なビジネスモデルを紹介 ●成長戦略に基づくプロダクト改善 グロースハック手法を活用し、プロダクトのKPI向上を目指す。 例:アプリのユーザーリテンション率向上施策 ●データ分析&コンサルティング 自社プロダクトの運営で得たノウハウを活かし、クライアントの事業課題を数値データで可視化・解決。 例:新機能追加のABテスト設計と改善提案
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社
【マネージャー候補】Deloitte発・社内新規事業のユニット長
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東京都千代田区
業務内容
業務内容 ●Deloitteグループ内の社内新規事業のリーダーとして、外部パートナーとの連携、チームメンバーのモチベーションコントロール、新規顧客開拓のセールスリードなど、新規事業開発における全体管理。 ●Deloitteグループ内のエンジニアチームやコンサルタント、クライアントなど、様々なステークホルダー間の調整を行い、マネジメントする。 ●新規事業開発において発生する様々な障壁・課題に対し、ご自身の経験・知識を活かしながら適切な判断を行いつつ、必要に応じて様々なステークホルダーを巻き込みながら事業を推進する。 ●Deloitteグループ内のレギュレーション、コンプライアンスを理解・遵守しながら、チームをリードする。 本事業におけるミッション・ビジョン・バリュー ●Mission 「新規事業」の成功確率を高める。1%でも高く ●Vision 世界の最先端事例を"ベース"に 新規事業創造の"シコウ"を増やす ●Value 1. To the First 世界の「最先端」を「今」届ける 2. Discover Fast アンテナを常に高く、誰よりも先に情報を取りに行く 3. Client First 迷ったときは顧客目線に立ち返る 4. Ownership 積極的/自発的ににプロダクトの品質向上・改善に資する意見を発する 5. Respectful Communication 伝える努力と理解する努力をする
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社
【事業部】最先端Tech領域に関する社内R&Dチームのリードポジション
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東京都千代田区
業務内容
ミッション・業務概要 ●世界最先端のデジタルトレンド&イノベーションを軸に価値創造に取り組んでいます 本ポジションでは、世界最先端のデジタルトレンドやイノベーション領域のトレンドを分析し、日本国内クライアントに向けた示唆・インサイトを抽出の上、プロジェクトの提案活動に繋げていく営業支援業務に従事頂きます。また、全社の新規成長領域として期待する新しいコンサルティング領域/手法の開発業務への参画や、最新Techトレンドとインサイトを当該領域の専門家として広く対外的に発表する業務等も担って頂きます。 イノベーションリサーチ・ナレッジディベロップメントチームは、組織内のインダストリー/テーマ特化チームや政府系案件支援チームと連携し、AI、ヘルスケア・気候変動・宇宙・Insurtech・モビリティ等、ハイスピードで変化しつつある注目領域のデジタルトレンドやスタートアップに関するグローバルな情報からインサイトを抽出し、提案/営業マテリアルを作成し、対外発信や提案活動を支援するインテリジェンス機能を担うチームとなります。 こちらのポジションでは、チームメンバーと共に上記活動をリードして頂きます。
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デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社
【I&F】宇宙ビジネスイノベーション推進リーダー (ディープテックイノベーション推進リーダー)
想定年収
-
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●チームのミッション、業務概要 宇宙ビジネス(スペーステック)を含むディープテック領域において、3つの業務を推進しています ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ・ベンチャー企業の成長支援コンサル ※経験や適性を考慮して業務をアサインします グローバル且つ幅広い専門技術領域に関わるビジネスについて、クライアントと共に切り開いていきます。 ●具体案件、主な支援内容 「GRAVITY CHallenge JPやNIHONBASHI SPACE WEEK 2024の出展で宇宙ビジネスの拡大に取り組んでいます https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/energy-and-resources/articles/gravity-challenge.html ●キャリア形成イメージ 宇宙ビジネス領域のコンサル案件(大企業・官公庁問わず)を周りのサポートも得つつ自ら作り出せるようになること
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点