M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成・買い手企業への具体的な提案・売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージングマッチング業務のみ「法人部」という部署が担当しますが、それ以外のすべてのプロセスを一貫して行います。入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。 2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。入社初日は、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。新規アポの取得も効率化できているので、早ければ入社したその週から新規の訪問に行っていただくことができます。入社月にアドバイザリー契約を受託する人もいるぐらい案件を獲得しやすく、成約までの期間は平均6.6ヶ月です。そのため早ければ1年目に数件の成約をすることも可能です。

この求人の魅力

●当社特徴当社は2018年10月に創業し、その後3年9ヶ月で上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しており、業界内で時価総額は1位（2024年3月時点）となっております。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。・平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる）・残業時間が平均30〜40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。・アドバイザー1人当たり売上高が1億2,600万円と高い水準・システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている・マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務は無いが、インセンティブは大部分が配分される（マッチング業務は「法人部」という専門部署が行う）・完全成功報酬制を採用しており、営業時に有利に働く・成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる・インセンティブの上司への配分は無し無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすい環境です。そのため同業他社からの転職者も多くなっています。 ●将来のビジョンとセカンドキャリア弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 ●社風・社内コミュニケーションは活発で、休日に野球大会やはゴルフコンペをするなど仲が良い・合理的な考えの人が多く無駄な残業を良しとしない考えで、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るため一丸となって同じ方向を向いている

応募条件

必須条件

・M&A仲介の経験

試用期間

3ヶ月

待遇

給与

想定年収：現職の収入によって応相談できる限り現在の基本給やインセンティブを考慮した上で決定いたします。 ※インセンティブは上限の無い支給となります。 ※固定残業代44時間分があります。

勤務時間

9時00分〜18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）

勤務地

高松に新設予定のオフィス（場所は未定）

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）祝年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇

福利厚生・諸手当

交通費全額支給通勤手当有

社会保険

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）各種社会保険完備

選考フロー

面接回数：2〜4回（通常は3回）提出書類：履歴書・職務経歴書

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企業情報

社名

株式会社M&A総合研究所

設立年月日

2018年10月

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階(受付)

代表者

佐上峻作

従業員数

531名

資本金

5千万円

事業内容

M&A仲介事業 M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。

企業の魅力

●キャリア形成・譲渡企業完全成功報酬制**というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く・平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい・未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバー存在・ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持・無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まる・社長室配属、PEファンド出向など、プロ経営者を目指す制度も存在 ●社内制度の充実さ・ M&A業界は成約するまで時間がかかるため、入社してから実際にインセンティブを受け取るまでにタイムラグがあります。そのため少しでも日々の生活面での負担を軽減し、アドバイザーの生産性向上を図り、長期に亘って就業し、成果を上げられる環境整備のため、同業他社には無い家賃補助制度の導入を決定している・チームリーダーのメンバーが、より部下の育成に注力できるよう、リーダー手当の導入あり。当然今までも、リーダーがしっかりと部下の育成を行っておりましたが、手当を支給することでよりマネジメントへのモチベーションが増加する設計 ●働き方フレキシブルな勤務体系: 成果主義を採用し、個々のライフスタイルに合わせた働き方を推奨している。プロフェッショナルな環境: 高い専門性を持つ仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできる環境が整っている。

企業HP

https://masouken.com/

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業務内容

グループ会社が6社ある急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした業務に従事していただきます。新規事業の展開や新規グループ会社の設立等のアクションが豊富なため、常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です。 ①単体決算、連結決算 ②四半期、年度の開示書類の作成、チェック ③海外含む新規事業の会計処理の検討、整理 ④監査上の論点の検討 ⑤内部統制監査対応 ⑥グループの成長に向けた各種コーポレートアクションの検討および対応

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業務内容

●仕事内容の概要当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。 ●具体的な業務内容・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定・上記に付随する組織整備、人員の採用・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般

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●M&Aのディールにおける会計・税務等に関する助言 ●案件のディールサポート(同席・同行あり/出張可能性あり) ●M&A実行のためのスキームの検討・提案 ●企業価値の算定、財務内容の調査等 ●各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ●社内向け研修・教育の実施

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当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 ●研修体制 ①入社前研修入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後のOJT研修入社初日は丸一日研修があり、翌日からは二週間程度の研修があります。チームメンバーである上司や先輩から面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 ③必要に応じて必要な研修動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。

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