募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ビジネス開発リーダー
業務内容
●SGと外部ベンダー商材を組み合わせたソリューション設計 ●顧客課題に基づく技術提案・アーキテクチャ検討 ●パートナー企業との協業企画・推進 ●営業部と連携した技術支援・提案同行 ●新サービス企画・価値創出プロジェクト推進 ※単なる製品導入ではなく、「どう組み合わせ、どんな価値を生むか」を考えるポジションです。 ミッション SGを中心とした複数商材を組み合わせ、 ・顧客課題に最適なソリューションを設計 ・新たな付加価値サービスの企画・開発推進 ・重要アカウント向けの技術リード を通じて、事業成長を加速させるソリューション基盤を創ることがミッションです。 入社半年〜1年後には、特定アカウントやテーマ領域のチームを率いる存在としての活躍を期待しています。 組織構成 配属:ビジネス開発部 連携部署 営業部 QA・マーケティング部 代表直下プロジェクトなど ※事業横断で関わりながらソリューションを創っていきます。 SMART Gatewayについて ICTインフラの運用をシンプルにしつつアクセス制御、特権コマンド制御、特権ID管理、操作ログ管理を行う内部統制ツール。特権IDごとに制御可能、オープンアーキテクチャ、圧倒的な高品質が競合他社に比べ強みがあります。加えて、当社は圧倒的な技術開発力の高さがコアコンピタンスとなりますので、今後はAIによる情報共有・蓄積・利用・管理機能の追加を予定しており、顧客の業務効率化、省スキル化などを実現します。 キャリアパスについて ・重要アカウント専任ソリューションチーム責任者 ・新規事業/新サービス開発リード ・事業開発責任者クラス ※技術×事業の両軸でキャリアを広げられます。
この求人の魅力
●自社プロダクトを軸に本質的な価値創出型SIに挑戦できる ●メーカー都合の“売るだけSI”ではなく自由度の高い設計が可能 ●事業成長の中核を担うビジネス開発ポジション ●中堅リーダーとして裁量を持ってチーム・案件をリード ●将来的には重要アカウント専任チーム責任者などキャリア拡張可能 ※「製品を売るSE」から「価値を創るアーキテクト」へ進化できる環境です。 SG事業部の特徴/強み ▶ 特権ID管理・内部統制の分野で独自ポジションを確立 セキュリティ領域で培った技術とノウハウを活かし、競争優位性の高い自社プロダクトを開発。独自のポジションを確立している事業 ▶ 高利益率かつスケーラブルなビジネスモデル 既にPMFを実現している利益率の高い事業であり、拡販次第ではマーケット全体の獲得も視野に入る事業。 ▶ AI活用による次世代インフラ管理(AIOps)の実現可能性を保有する事業 AIOps、AIエージェントによるシステム管理が高度に実現されれば、情報通信による社会インフラ全般の知的で高度な「自動運転」を実現することに大きく貢献可能であり、市場のゲームチェンジャーとなる可能性を秘めている事業。 ▶ 競合が参入を始めた今が市場シェア拡大の勝負期 先行者優位を築くためには、スピード感ある事業推進が不可欠。事業拡大の最重要時期。
応募条件
必須条件
下記いずれかのご経験 └ITインフラ製品(特にネットワーク・セキュリティ分野)の提案・設計・実装経験、または同等の知見 └PM(プロジェクトマネージャー)のご経験 技術課題だけでなく業務・組織課題解決に関わった経験 首都圏在住で出社対応可能な方
歓迎条件
SIer/NIerでのSE経験 特権ID管理、認証(RADIUS/IAM)、ネットワーク・セキュリティ運用設計知識 顧客向け提案書作成、プレゼン経験
求める人物像
不確実な状況においても仮説を立て、判断し、前に進める意思決定力 顧客との対話を通じ、曖昧な要求から本質的な課題を引き出す力 社内外と連携し、解決に向けて主体的に行動できる協働力
試用期間
6ヶ月
待遇
給与
年収: 600～900万円 月給制。 上記想定年収を月割+賞与にて支給します。 基本給はご経験・能力に応じて決定いたします。 ・賞与:年2回(半期毎)支給。 (基本賞与+利益配分賞与) ・昇給・昇格:年1回 ・手当: -残業手当:所定労働時間の超過分を支給。 -役職手当:役職者以上に支給。 -通勤手当:実費支給。 -出張手当:実費+日当を支給
勤務時間
9:30〜18:30 (休憩12:00〜13:00、60分) 時差出勤制度あり。最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能。
勤務地
東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F ・リモートワーク可(自宅) ・出社推奨日あり。 (月曜日) ・転勤なし、出張あり
休日・休暇
年間休日:128日(2024年度実績) ・完全週休2日制、祝日休み ・年次有給休暇:入社半年後に12日間付与 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・年末年始休暇:12/28~1/4 ・創立記念日休暇:2/29 ・夏季休暇:最大3日間取得可能 ・セルフケア休暇:入社時より月1回取得可能 ・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇 ・慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・諸手当
・PC貸与(Mac / Windowsより選択可) ・リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入 ・社内懇親会の補助 ・社員旅行 ・健康診断、人間ドック補助(最大10万円) ・各種補助金(慶弔、出産祝い、子の進学祝い) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス、等
社会保険
・社会保険・労働保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
企業情報
社名
株式会社ボスコ・テクノロジーズ
設立年月日
2012年2月29日
本社所在地
東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
代表者
林 經正
資本金
600 万円(2025年6月末時点の利益剰余金約 22.7 億円)
事業内容
社会インフラ開発事業、サービス開発事業、技術コンサルティング事業
企業の魅力
●働き方 ・基本情報 勤務時間：9:30～18:30（休憩12:00～13:00） 時差出勤制度あり。最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整できます ・残業時間 着き平均残業時間は18時間で、休日出勤はほぼゼロ。 仕事とプライベートの両立をしっかり支えます。 ・勤務場所：東京本社、リモートワーク ・毎週月曜日を出社推奨日と定め、顔を合わせてコミュニケーションをとることを重視しています。 月曜日以外は原則リモートで勤務しています。 ・首都圏以外に居住しているメンバーはフルリモートで勤務しています。（全社員の1/4） 日本全国どこからでもリモート勤務OK。 関東・名古屋・関西など、さまざまな地域にメンバーが在籍。 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）/労災保険/雇用保険/厚生年金保険 ●休日・休暇 ★年間休日：125日（2023年実績） ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年次有給休暇：入社半年後に12日間付与 ・産前産後休暇：12/28～1/4 ・創立記念日：2/29 ・夏季休暇：最大3日間取得可能 ・セルフケア休暇：入社時より月1回取得可能 ・子の看護等休暇、育児目的休暇、看護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・環境整備支援 ●PC貸与（Mac/Windowsをお選びいただけます） ●リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入 ・コミュニケーション促進支援 ●社内懇親会の補助（1年に5回まで） ●社員旅行（年1回） ・健康・ライフイベント支援 ●健康診断・人間ドック補助（最大10万円） ●各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い） ●関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス ・成長とキャリアを支援する仕組み 誰かのために考え抜ける人を、全力でサポート。 期待役割等級制度・MBO（目標管理）制度により、成果と成長の両面を公正に評価。 社内勉強会・外部研修・資格取得支援制度など、スキルアップに向けたサポートも充実。 OJT中心の育成体制に加え、経験豊富なエンジニアによるメンター制度で安心のスタートを切ることができます。
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想定年収
800～1,300万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション ・複数のSI案件を安定的に推進・完遂する ・新チームの立ち上げ・育成を通じて受注体制を強化する ・営業と連携し、提案活動からプロジェクト成功までをリードする 入社1年以内に、2案件以上を主体的に回せる状態を目指していただきます。 ●組織 ・第二SI開発部への配属、もしくは新設SI開発部への配属予定 ・シニアエンジニアを中心とした新チーム構築を予定 ●所属部署 SI事業部(メンバー:全9名。 業務委託含む) ●業務内容 ・SI案件におけるプロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、進捗・品質・コスト管理) ・チームメンバーのアサイン・育成・マネジメント ・営業と連携した提案活動・技術支援 ・新規チーム立ち上げに伴う体制構築・業務改善 ※一般的な受託開発PM業務に加え、「組織づくり」にも関われます。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点