募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
UI・UXデザイナー
業務内容
●仕事概要説明 INTLOOPが運営する自社ブランドサイト(コーポレートサイト、新卒・中途採用サイト等)を中心に、ブランド体験・ユーザー体験(UX)を起点としたデザイン設計からアウトプット〜改善までを担っていただきます。 加えて、アプリを含むプロダクトのUI/UX設計にも関わり、情報設計〜プロトタイピングまで推進していただきます。 単なるビジュアル制作に留まらず、ユーザー視点での情報設計・体験設計を通じて、ブランドの価値やメッセージを一貫して伝える役割を期待しています。 ブランドデザイナーとして、WebサイトやUIデザイン、各種クリエイティブ制作を通じて、「どう見せるか」だけで なく「どう伝わるか」「どう使われるか」を設計するポジションです。 ●業務内容詳細 ・UX/情報設計 ユーザー視点での課題整理、導線設計、情報構造設計 採用・コーポレート領域における体験改善の企画・提案 ・Web/UIデザイン コーポレートサイト・採用サイト等のWebデザイン UI改善の企画・設計・デザイン ・ブランド/クリエイティブ制作 コーポレートロゴ、ブランドビジュアル、LP、バナー等の制作 ブランドトーンを踏まえたビジュアル表現の設計・アップデート ・コンテンツデザイン テキストとビジュアルを統合したコンテンツ設計・表現 ・デザインマネジメント デザイン品質管理、進行管理、デザインレビュー 外部ベンダーとの連携・ディレクション ●求人のポイント ・ブランドメッセージ・体験設計を再定義するフェーズ デザインの上流から関与し、ブランドづくりに直接影響を与えられます。 ・制作だけで終わらないUX志向のポジション 「作る」よりも「設計する」比重が高い役割です。 ・BtoB/BtoC双方のブランド体験に関与 採用・コーポレート・イベントなど幅広いタッチポイントを扱います。 ・UI/UX観点からの提案が求められる 指示通り作るのではなく、主体的な改善提案を期待しています。 ●配属部署 ブランドマーケティング部門 当部門にはPR、SEO、SNS、Web広告運用など様々な専門家が在籍しており、異なる領域の知見を共有し、協力してプロジェクトを推進しています。 デザインとその他の専門知識を融合させるチームで活躍していただけます。 ●使用ツール ・Adobe Creative Cloud(Photoshop, Illustrator, XD, Indesign 等) ・Figma ・Sketch ・Google Analytics4 ・Salesforce
応募条件
必須条件
・WebデザインまたはUI/UXデザインの実務経験3年以上 ・Figma、Adobe Creative Cloud等を用いたデザイン実務経験 ・ユーザー視点を踏まえた設計・改善の経験 ※ポートフォリオ提出必須となりますので、ご紹介時には必ずご共有ください。 (過去のデザイン作品を含む)
歓迎条件
・UX設計、情報設計、カスタマージャーニー設計の経験 ・ワイヤーフレーム/プロトタイプ作成経験 ・アプリ/プロダクトのUI/UX設計経験 ・フロントエンド(HTML/CSS/JavaScript)に関する基礎理解 ・ブランドデザイン、VI設計の経験 ・複数職種と連携したプロジェクト経験
求める人物像
・ビジュアルだけでなく、体験や構造を考えるデザインに興味がある方 ・ユーザー視点・事業視点の両立を意識できる方 ・上流からデザインに関わりたい方 ・自身のデザインがブランドや成果にどう影響するかを考えたい方 ・チームと協働し、提案・改善を楽しめる方 ・ブランドの思想を、UI/UXで一貫して表現することに面白さを感じる方
待遇
給与
年収: 500～800万円 ・月給制 ※月給は年収を14分割 ・賞与:年2回(各月給1ヶ月分) ・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
勤務時間
10:00～19:00
休日・休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、有休まで半年間有効)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・諸手当
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部 等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設 ・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可) ・スマホ貸与 ・ウォーターサーバー完備 ・健康診断 ・産業医相談 教育制度 ・i-Grow(社員向け無料教育) 年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能 ・BOOSTA(外部向け有料教育) 条件により、社員受講可能 ・入社後研修(未経験者) 約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断) ・ライブラリー制度 所蔵する200冊の書籍から自由にレンタル可(青山ブックセンターと提携し「戦略」「マーケティング」「クリエイティビティ」関連から「教養」「ウェルビーイング」まで幅広く所蔵) ・メンター制度 社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度 他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
社会保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
企業情報
社名
INTLOOP株式会社
設立年月日
2005年2月
本社所在地
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
代表者
林 博文
従業員数
1,374名
資本金
20億1,200万円（2025年7月31日現在）
事業内容
・事業戦略・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ・新規事業開発・営業推進支援
企業の魅力
● 事業の成長性 ・ INTLOOPは、毎期約40％の高成長率を維持しており、売上高1,000億円を目指している。 ・ コンサルティング、PMOソリューション、テクノロジーソリューションなど、多岐にわたるサービスを展開し、事業間シナジーを活かしている。 ・ 国内最大級の約4万3,000名のプロ人材プラットフォームを保有し、多様な専門スキルを活用したプロジェクト推進を支援している。 ● キャリア形成 ・ 「貪欲に成長したい」という意欲を持つメンバーが多数集まり、成長意欲に応える社内教育体制が整っている。 ・ 週1～2回の勉強会や、多様なプロフェッショナルとの交流を通じて、スキルアップを支援する文化が根付いている。 ・ 成果に応じた評価制度を設け、昇給昇格を半年ごとに実施。自己成長と成果が直接的に報われる環境を提供している。直近6年間におけるINTLOOPの昇給率の平均は9.0%と、類似企業と比べても高い水準。 ● 働き方／WLB／待遇 ・ 個々のライフスタイルに合わせた働き方を尊重し、フレックスタイム制度やリモートワークを導入している。 ・ ITエンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントや経営戦略など、多様なキャリアパスを選択できる環境が整っている。
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※3 2025年9月16日時点