募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
スタッフィングオペレーションマネージャー
業務内容
・主要顧客との関係を直接管理し、その他の顧客についてはチームが適切に対応できるようマネジメントを行う ・自身による新規ビジネス開拓活動に加え、チームによる新規顧客開拓の指導・管理 ・3名のスタッフのリーダーとして、指導・トレーニング・パフォーマンス評価を実施 ・派遣スタッフの日常業務管理を統括し、顧客満足度とスタッフの円滑な就業体験を確保 ・派遣スタッフのライフサイクル全般(オンボーディング、勤怠、パフォーマンス、オフボーディング)を管理 ・チームのエスカレーション対応として、複雑な顧客・スタッフ課題を解決に導く ・業務効率化やサービス向上に向けた戦略の策定と実行 ・営業チームと連携し、顧客ニーズを的確に把握、派遣スタッフ配置を最適化 ・KPIを分析し、チームの生産性、顧客満足度、派遣社員の定着率をレポート ・人材派遣業界における最新のベストプラクティスや労働関連法規の知識を維持
応募条件
必須条件
・大卒以上 必要言語・レベル 日本語ネイティブレベル必須。英語力あれば尚可 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・複数の業務を迅速に優先順位付けして遂行できる優れた組織力 ・チーム・顧客・派遣社員と強固な関係を築ける高いコミュニケーション力と対人スキル ・採用、オンボーディング、給与処理を含むスタッフオペレーションの知識 ・主体的に課題解決に取り組む姿勢と細部への高い注意力 ・応募者管理システム(ATS)または関連ソフトの使用経験
歓迎条件
・スタッフィング、人材紹介や人事領域での業務経験 ・人事等関連領域での学位 ・タイムマネジメントスキル、プランニングスキル
求める人物像
・あらゆるステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方 ・スピード感のある環境で自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動できる方
待遇
給与
年収: 500～700万円 月収: 41～58万円 月給:416,667円～583,334円(基本給305,893円～456,702円 / 月45時間分の固定残業代110,774円～155,084円を含む)
勤務時間
9:00～18:00 (所定労働8時間) *試用期間終了後、始業時刻は8:00～10:00の間で設定可能
勤務地
●受動喫煙防止措置:屋内禁煙
休日・休暇
年間休日:132日 年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後・育児休業、夏季休暇、年末年始休暇、完全週休2日制(土・日・祝)
福利厚生・諸手当
・通勤手当(月額上限3万円) ・無料のフルーツや飲み物(コーヒー・お茶・お水等)※金曜日の夕方にはアルコール飲料あり ・永年勤続賞与 ・自己啓発補助費(月額上限1万円 / ジムや語学レッスンに使用可能) ・年間8回以上の社内イベント ●教育制度 ご入社後1か月間の社内研修と現場での先輩社員によるOJTを通し、徐々にスキルアップいただきます。未経験から始めた社員も多数活躍中です!
社会保険
雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険
企業情報
社名
Apex株式会社
設立年月日
2010年
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階
代表者
ブロック・ワーベッツ（Brock Worbets）
従業員数
150名
資本金
2000万円
事業内容
エグゼクティブサーチ・人材紹介業
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事業開発スペシャリスト(M&Aトラック)バックオフィス
想定年収
500～800万円
勤務地
-
業務内容
当社のリーダーシップチームに加わる、バイリンガルの「右腕」となる優秀な人材を募集しています。 若く意欲的で、事業買収(M&A)と不動産の両方の仕組みを学びたい方のためのハイブリッドなポジションです。 まずは当社の人材紹介および不動産事業の基礎を学んでいただきます。 同時に、成長余地の大きい企業、具体的には人材会社や日本の伝統的な製造業(メーカー)を買収対象として探していただきます。 単に企業を見つけるだけでなく、当社の指導のもとで、買収の方法や将来的な経営についても学ぶことができます。 【不動産オペレーション】 主力事業の基礎を習得し、日々の不動産業務の管理を行います。 【案件ソーシング(発掘)】 事業承継に課題を抱える日本の中小企業や、人材関連企業などの買収候補を主体的に特定・調査します。 【市場分析】 日本の老舗企業における「成長要因」を分析し、企業変革の提案を行います。 【ステークホルダー対応】 企業オーナーや仲介業者に対し、日本語・英語の両方でアプローチを行います。 【特別プロジェクト】 創業者の新規施策(トライアル段階の取り組み)をサポートし、成果に応じて柔軟に方向転換を行います。
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Apex株式会社
スタッフィングオペレーションマネージャー
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点