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株式会社ROBOT PAYMENT

【Corp】事業責任者候補

想定年収

700～1,500万円

勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

事業責任者候補

業務内容

社長・役員直下で、事業拡張を担うポジションとして下記業務をご担当いただきます。・既存事業(サブスクペイ/請求管理ロボ)の収益構造・データ構造を踏まえた新規事業テーマの探索・立案・市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築・ビジネスモデル設計(収益構造・価格設計・KPI設計を含む) ・PoCの設計・推進および事業化判断・自社開発/外部連携/M&Aを含む戦略オプションの比較検討および実行・プロダクト戦略の策定および開発チームとの連携推進・事業計画の策定(PL設計・中期計画策定)および進捗管理・事業立ち上げフェーズにおける組織設計・採用・チームビルディング・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援・金融・決済領域におけるパートナー企業とのアライアンス推進　など

この求人の魅力

●会社の魅力 ① 収益モデルの安定性と成長性当社の収益は、導入費用や月額利用料に加え、取扱高や決済件数に連動します。顧客数の増加だけでなく、顧客の取引量や事業成長そのものが売上拡大に直結する構造です。両事業ともリカーリング収益比率は約97%と、継続性の高い基盤の上に、トランザクション連動の成長ドライバーを持っています。 ② 約25年にわたり蓄積されたデータ資産 25年以上、当領域で事業を継続してきたことで、決済接続や精算運用の知見、未回収や遅延を含む実データ、そして資金移動の時系列データが蓄積されています。売上が立ち、請求が行われ、支払われ、回収される一連の流れを横断するデータを、長期にわたり保有している点が当社の競争優位の源泉です。 ●当社で事業責任者を担う魅力 ① テーマの設定から事業化まで、一気通貫で担えるポジション本ポジションは、特定テーマの実行担当ではありません。既存事業が持つ高いリカーリング基盤とトランザクション連動の収益構造を前提に、どの領域へ拡張するかという戦略設計から担います。自社開発によるゼロイチ立ち上げだけでなく、外部連携やM&Aも選択肢に含まれます。手段に縛られず、構造から最適解を検討し、実行までを一貫して推進していただきます。 ② 経営に近い距離で、PLと組織を動かす裁量事業責任者には、市場機会の特定、ビジネスモデル設計、PL責任、組織構築までを担っていただきます。上場企業でありながら事業拡張フェーズにある現在は、戦略設計と実装を同時に握れる環境です。 Fintech領域で中長期的に価値を生み出す事業を設計したい方、BtoBモデルの収益構造を深く理解した上で勝負したい方にとって、経営に近い距離で意思決定を担えるポジションです。 ③ 既存アセットを活かした事業拡張の余地当社は、決済基盤と請求管理基盤の両方を保有しており、「売上発生から回収まで」を横断できるポジションにあります。既存の顧客基盤、トランザクションデータ、精算・与信に関する運用知見は、新規事業を立ち上げる上での強力なアセットとなります。ゼロから顧客を獲得するのではなく、既存顧客に対して価値を拡張できる点、新たな金融機能や周辺サービスを設計する際も、データ接続性を前提に検討できる点など、すでに「お金の流れ」に入り込んでいるからこそ、構造的に連続した事業を設計できる点が当社の特徴です。この基盤があることで、既存アセットを活用した戦略的な拡張として新規事業を設計することが可能です。

応募条件

必須条件

・BtoB領域における事業推進経験(営業・CS・事業企画・プロダクトマネジメント等、職種不問)

歓迎条件

・決済/Fintech・SaaS・請求/会計領域いずれかでの実務経験・競合/近接領域での事業経験・決済事業会社(例:決済代行・オンライン決済系企業) ・Fintech企業・BtoB SaaS企業(会計・請求・バックオフィス系等) ・数値責任を持ち、KPI設計・改善をリードした経験・ビジネスモデルや収益構造を理解し、自ら仮説を立てて実行した経験・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験・経営視点で事業を捉えようとする思考力・新規事業立ち上げ、または事業拡張フェーズの経験・PL責任またはそれに準ずる事業責任経験・アライアンス推進、M&A検討に関与した経験・データを活用した事業設計・改善経験

求める人物像

・経営者視点での思考と判断ができる方・高いリーダーシップと巻き込み力・不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方・組織・人・数字に責任を持てる胆力・変化を楽しみ、自ら提案・行動できる方

待遇

給与

年収: 700～1,500万円 ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。 ※月45時間の見込み残業代を含む。 ※別途、成果に応じたインセンティブも応相談で設定します。 ★ストックオプション(Stock Option)あり

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間)

勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F ●株式会社ROBOT PAYMENT(本社)

休日・休暇

★年間所定休日:126日・土日祝日・年末年始・夏季休暇・有給休暇・誕生日休暇・看護休暇・慶弔休暇など

福利厚生・諸手当

・通勤手当(月額上限35,000円) ・住宅手当(月額20,000円 ※支給条件あり) ・在宅勤務手当・各種役職手当・産前産後休暇・育児休暇・資格補助制度・グロービス学び放題法人契約・健康診断・時差出勤制度　・飲み会補助・フリードリンク

社会保険

・加入保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険)

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企業情報

社名

株式会社ROBOT PAYMENT

設立年月日

2000年10月(平成12年10月)

本社所在地

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F

代表者

清久健也

従業員数

154名

資本金

244百万円

事業内容

フィナンシャルクラウド事業ペイメント事業

企業の魅力

●事業の成長性・平均すると前年比120%ほどのペースで、右肩上がりの売上拡大を続けています。継続的な収益が得られるサービスのため、今後もさらなる成長を見込んでいます。・現在は累計14,000社を超える企業に利用されていますが、まだまだ市場に伸びしろはあり、今後も増加を続けていく予定です。 ●キャリア形成・上長との面談を通じて設定した個人目標の達成度合いと、それ以外に自発的な取り組みをどれくらいできていたかを評価し給与へ反映（コミットメント制度）。・全社アンケートを用いた360°評価により、5つのバリューを体現した行動ができているかを評価します。評価は職位へ反映されます。上長だけでなく、部下、部署のメンバー、他部署のメンバーなど複数で評価を行うため、属人性を排した客観的なフィードバックを得られます。・継続的な成長を支える制度として、書籍の購入補助、社内勉強会、資格取得支援、e-ラーニング学び放題などが活用できる。 ● 働き方／WLB／待遇・ビジネス職は週3日以上の出社を基本とし、業務の都合や必要性がある場合に限り、上長の承認のもとでリモートワークを選べる運用としています。エンジニア職については業務特性を踏まえ、フルリモートでの勤務が可能で、多くのメンバーが全国各地から働いています。・社員同士の交流を活発にするために、飲食代を補助しています。2か月に1度を上限に、部署ごとに飲み会やランチを実施できます。多忙な業務中にはできない話や雑談をして互いをより深く理解し、そのことで業務のコミュニケーションがさらに円滑になるという側面があります。

企業HP

https://www.robotpayment.co.jp/

株式会社ROBOT PAYMENT

【Corp】事業責任者候補

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