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株式会社マイスターエンジニアリング

株式会社マイスターエンジニアリング

経営企画 東京 【アソシエイト】

想定年収

600~800万円

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

アソシエイト

業務内容

本ポジションでは、M&Aにおけるアソシエイトとして、 案件の分析・調査を通じて、投資判断の精度を高める役割を担っていただきます。 ① 財務分析・企業価値評価 ●対象企業の財務分析(PL/BS/CFの分析) ●バリュエーション(企業価値算定)の実施 ●投資判断に必要な数値モデルの構築・検証 ② 業界・市場調査 ●対象企業の属する市場・競合環境の調査 ●成長性・リスクの分析 ●投資仮説の構築および検証 ③デューデリジェンス推進・マネジメント ●必要情報の洗い出し・取得・整理 ●論点の構造化およびリスク抽出 ●外部専門家(会計・法務)との連携サポート、進捗管理

応募条件

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●財務・会計・ファイナンスに関する実務経験 ●数値分析を用いた業務経験(企画・コンサル・金融等)

歓迎条件

●スピード感を持ちながら細かい点を詰め切る力 ●M&A、FAS、投資銀行業務に関する知識または経験 ●企業価値評価(バリュエーション)や財務分析の経験 ●戦略コンサル・FAS・証券会社(IB)での業務経験 ●製造業や技術派遣会社での経験がある方歓迎

試用期間

試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇

給与

年収: 600~800万円 月給制 基本給 344,000円/月〜 昇給有・賞与有 ※個々の状況により年俸制にてご案内する場合がございます

勤務時間

9:00〜18:00 フレックスタイム制 所定労働時間 08時間00 フレシキブルタイム 有 6:30〜22:00 所定労働時間 08時間00分 休憩60分 残業:有 残業手当:有 テレワーク制度あり

勤務地

東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 ●最寄駅 JR東京駅 東京メトロ東西線大手町駅 転勤:当面無 通勤手当:会社規定に基づき支給

休日・休暇

●年間121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有) ※長期休暇との兼ね合いで年に数回土曜出勤日あり ●有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。

福利厚生・諸手当

●子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄) ●昼食代補助制度(3,500円/月) ●慶弔金制度 ●退職金制度 ●財形貯蓄制度 ●定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 【スキルアップ支援】 ●研修制度(技術研修、現場研修など) ●各種表彰制度 ●通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担) ●資格取得奨励金制度(最高10万円/件) ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません! 【プライベート支援】 ●住宅補助関連制度 【寮】 28歳まで:自己負担2万円/月 29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助) 【社宅】 年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額) 【住宅補助】 39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給) 【家族帯同社宅】 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり) 【単身赴任】 自己負担1万2千円/月 ●転居時の引越費用負担 ●提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

社会保険

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

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企業情報

社名

株式会社マイスターエンジニアリング

設立年月日

1974年(昭和49年)6月14日

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 15階

代表者

平野 大介

従業員数

1,500名

資本金

1,630百万円(資本剰余金含む、連結 2025年3月末時点)

事業内容

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等

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経営企画 東京 【ディールリード】

想定年収

1,200~1,600万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

本ポジションでは、M&Aにおけるディールマネージャーとして、 案件の創出から交渉、クロージング、その後の業務支援までハンズオン支援/メンバーマネジメントを通じて担っていただきます。 ①案件のソーシング(創出・関係構築) ●仲介会社、地方銀行、金融機関等とのリレーション構築・強化 ●継続的な情報交換を通じた案件パイプラインの形成 ●自社戦略に沿った「質の高い案件」の選別・獲得 ② 案件評価・デューデリジェンス(意思決定支援) ●対象企業の財務・事業内容に関する情報収集・整理 ●投資判断に必要な論点整理および資料作成 ●経営陣が意思決定できる状態の構築 ③交渉プロセスの推進・支援 ●条件交渉に向けた論点整理・シナリオ設計 ●社内外ステークホルダーとの調整 ●経営陣の交渉を支える情報・戦略面のサポート ④クロージング(契約・実行フェーズ) ●最終契約締結に向けた各種手続きの推進 ●社内外関係者との調整・進行管理 ●スケジュール・論点のコントロール ※ディールサイズ マイクロ~スモールキャップ(金額ベースで数億~数十億/件)の案件が中心となります。

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想定年収

800~1,200万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”としての役割を期待しています。 具体的には、2~3社のグループ会社を担当し、経営者と密に連携しながら、事業・組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫してリードいただきます。 プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。 ・M&A/PMIの推進: 電気・土木・防災・ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M&Aの実行およびPMI(統合プロセス)を主導いただきます。 PMIにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、 事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。 単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。 ・グループ会社のバリューアップ(経営支援) 各グループ企業が抱える課題に対して、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。 また、必要に応じてマイスターエンジニアリンググループの本社管理部門と連携しながら活動を推進します。 例えば、 ・組織・業務フローの見直し ・収益構造の改善 ・属人化している業務の標準化/仕組み化 ・採用/育成体制の再設計 など、経営に直結するテーマに対してハンズオンで関与します。 ・DX推進(業務改革・生産性向上) 現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。 ・IoT技術と技術者の融合による業務高度化 ・業務フロー/ワークフローの整備・標準化 ・データ活用による意思決定の高度化 などを通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担います。

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