募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
事業企画・開発/医療プラットフォーム本部 医科診療所領域
業務内容
医科診療所向けDX事業の成長を牽引する事業企画/事業開発担当として、経営層直下で事業の立ち上げやグロースを推進いただきます。 これまでのご経験・スキル・志向に応じて最適なミッションをアサインします。 <ミッション例> ●新規事業・プロダクト戦略立案と実行 ・AIプロダクトの企画・拡大戦略策定 : 医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行。 ・新規事業・サービス立ち上げ : 医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP/L責任を伴うグロース推進 ・アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 : テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。 ●事業開発・アライアンス推進 ・パートナー企業との戦略的アライアンス推進 : 大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード ・チャネル開拓・事業提携の推進 : 当社のDXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務
応募条件
必須条件
・事業責任者やプロジェクトマネージャー、もしくは事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験 ・事業戦略・P/L・KPIの策定とアクションへの落し込みを担当した経験 ・経営層やCxOレベルとの折衝・コミュニケーション能力 ・論理的思考力、問題解決能力に加え、曖昧な状況下で自ら仮説を構築し、実行を推進できるリーダーシップとコミットメント力
歓迎条件
・IT/SaaS業界、医療・ヘルスケア業界、メガベンチャーでの勤務経験があること ・事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること ・AIを活用したプロダクトの企画・ローンチ・グロース経験があること
求める人物像
・メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
試用期間
あり(3ヶ月)
待遇
給与
年収: 800～1,500万円 月収: 66～125万円 【裁量労働制】 基本給48.2～90.4万円 固定残業代18.5～34.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給 昇給・賞与年2回
勤務時間
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生・諸手当
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
その他
補足情報
※過去3年間の中途採用比率:2025年99% 2024年度99% 2023年度98%
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社メドレー
設立年月日
2009 年 6 月 5 日
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
代表者
瀧口 浩平
従業員数
1,487名
資本金
47百万円 (2023/12現在)
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・直近の決算においても、売上高はYoYで+34%（予測） ・ ジョブメドレーの顧客事業所数は35.1万、登録求職者数は209万人を突破し、日本最大級の医療介護求人サイト ・医療プラットフォーム事業においては、オンライン診療導入実績、オンライン服薬指導導入実績、共にNo.1 ・様々な賞を受賞 - 2018年：日経デジタルヘルス ベンチャーが選ぶベンチャーランキング第 1 位 - 2019年：2018 年日経優秀製品・サービス賞 最優秀賞 日本経済新聞社賞 - 2019年：2019 年度グッドデザイン賞 グッドデザイン・ベスト 100 - 2019年：総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2019」 ASP ・ SaaS 部門 ベスト社会貢献賞 - 2019年：Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2020」 第 3 位 - 2020年：総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2020」総務大臣賞及び社会業界特化系 ASP ・ SaaS 部門 総合グランプリ - 2021年：2021年度「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」新興市場銘柄部門 優良企業 ●キャリア形成 ・ ワークサポートとして、社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修）を実施。 ・ ドキュメントドリブンという文化：仕事を始める際にドキュメントを先に書き出し、それを駆動力として活用して自らやチームを効率的に動かす。業務の流れや変更点、プロジェクトの背景や結果などが全てConfluence（全社で利用している社内wiki）に記録されているためで、 ブランクがあってもすぐキャッチアップできる。[詳細](https://note.com/yosuke/n/nef94320645f1) ・メンター制度では、対象マネジャーの直属の上司ではない別のマネジャーがメンターを務め、「仕事の悩みはあるけれど、評価に影響することを心配して一人で抱え込んでしまう」といった不安を軽減 ●働き方／WLB／待遇 ・コミュニケーションサポートとして四半期毎に全社メンバーで集まる事業報告会やオープンな交流会を定期的に実施（任意参加） ・ ヘルスサポートやファミリーサポートとして福利厚生も充実。 ・[会社説明資料](https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide)
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