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BIPROGY株式会社

(24EN-44)製造・流通業向けインフラ領域リーダー＠大阪

想定年収

550～900万円

勤務地

大阪府大阪市

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

インフラエンジニア(製造・流通業小規模案件の推進リーダー候補)

業務内容

〈プロジェクト概要〉関西の流通・製造業の顧客に対するインフラ領域の提案、要件ヒアリングから導入・保守に至る一連の業務のとりまとめ、推進プロジェクトとなります。 10社以上を対象に大小さまざまなプロジェクトが進行しており、各自が年間複数案件を担当しています。大きいところでは20名程度(パートナー企業含む)で1年程度の中規模案件が要件定義の段階で進行中で、他プロジェクトは新規提案や実行フェーズ、運用保守案件など工程は多岐にわたります。〈入社後想定する業務〉現在進行中の複数プロジェクトの中でいずれかのプロジェクトのPMまたはPM候補として参画いただき以下の業務を担当いたします。・顧客の要件をヒアリングし、要件定義のとりまとめ・設計・構築フェーズの推進(パートナー企業管理、スケジュール管理、品質管理、レビュー、顧客への報告) ・新規顧客に対する営業メンバと連携した提案活動、課題抽出およびシステム企画 ※将来のPM候補として段階的に役割を担っていただくことを期待しています。PM経験後は全体のアーキテクトや組織長といったキャリアも想定しています。 <他事例> ①AWS環境へのインフラ構築案件(工期:4ヵ月) 顧客へのインフラ・運用要件のヒアリングから開始し、設計構築を行いAPベンダに環境引渡しを行います。AWS設計構築作業は専門の協力企業と協調しながら顧客窓口としての取りまとめ・推進役を担います。本番稼働後は顧客担当SEとして保守や新規案件の提案を行いながらリレーションを深めて次の案件に繋げていきます。 ②既存システムのバージョンアップ更改案件(工期:6カ月) 当社が導入・保守を行っているシステムに対してサポート停止に伴うサーバー更改を行います。ハードウェアを新規に調達し、最新バージョンのソフトウェアでインフラ構築を行います。データ移行、稼働検証などを行い本番切り替えまでプロジェクト全体の推進・管理を担います。変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

この求人の魅力

・小規模案件も多くPMとしての裁量が大きいです。提案フェーズも随時行われるため、自身の想いを形にする機会が多くございます。・大小さまざまなプロジェクトが進行しており、まずは小規模案件のPMにチャレンジをいただく想定です PMとしてキャリアアップしたい、段階的に規模を大きくして着実にスキルアップしていきたいという方にピッタリなポジションです。・工程も多岐にわたるため、上流工程の工程はもちろん一気通貫でのマネジメントが基本となります。幅広いスキルが習得可能です。・研修制度を構えており、特定の技術スキルやプロジェクトの進め方は研修、OJTによりフォローいたします。・将来的には大規模PM、全体のアーキテクトやアカウントマネジメント、管理職といった幅広いキャリアアップと選択が可能です。 <部署の業務概要> 流通・製造業界を中心とした顧客に対して提案から実行・保守まで全フェーズの仕事を担っております。基幹システム開発からインフラ・セキュリティに関する導入構築まで幅広い案件に携わることが可能です。 <部署からのメッセージ> 多様なお客様のシステムを担当いただきますので、技術面において幅広いご経験が可能です。インフラ領域のスペシャリストとしてキャリア形成をされている方にはぴったりの募集となります。顧客と適切なコミュニケーションをとり、協力企業をマネジメントしながら、案件を推進することに興味・意欲のある方を歓迎いたします。不足するIT技術スキルは、自ら学ぶ意欲のある方を希望しますが、部署のメンバのサポート体制もあります。勤務地は関西支社もしくは顧客事務所となりますが、テレワークも併用可です。

応募条件

必須条件

●インフラ領域におけるリーダーまたはサブリーダー経験(規模年数不問)

歓迎条件

【有ると望ましいスキル・経験】 ●インフラ要件定義・設計などの上流工程経験 ●ネットワーク、セキュリティに関する知識・経験

待遇

給与

年収: 550～900万円月収: 32～50万円残業代別途支給賞与 5.35ヶ月(2025年度実績)

勤務時間

9:00〜17:30(休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00)

勤務地

大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 関西支社・テレワーク併用可変更の範囲:本求人の勤務地にて当面の間は勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

休日・休暇

年間121日完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始6日

福利厚生・諸手当

●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等【休職制度】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

選考フロー

面接2回

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複数選択可

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企業情報

社名

BIPROGY株式会社

設立年月日

1958年(昭和33年)3月29日

本社所在地

東京都江東区豊洲1-1-1

代表者

齊藤昇

従業員数

8,362名

資本金

54億8,317万円

事業内容

クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

企業の魅力

●事業の成長性・売上高：4,040億10百万円（2025年3月期連結）・アウトソーシングビジネスの業績貢献は限定的となるも、お客様のデジタルトランスフォーメーションへの旺盛な需要に応えることで業績は過去最高となり、BIPROGY グループが飛躍する絶好の機会と考えます。 ●キャリア形成・中途入社者向けのフォロー研修や不定期に中途入社者向けの座談会等あり。・上司と部下による定期的なキャリア面談、1on1「ユアタイム」、年代別キャリアデザイン研修、社内外のキャリア相談窓口の設置等を通じて、主体的なキャリア構築を支援しています。・自主参加型のプログラム、社内公募制度、社内外の副業・兼業制度、[ROLES](https://www.biprogy.com/recruit/workstyle/)を軸とした育成プログラム、オンライン型自己学習プログラム等の整備により、今後も社員自らチャレンジできる機会を拡充し、一人ひとりのキャリアウェルビーイングの追求を推進していきます。加えて、組織全体の人財育成の進捗状況や個人の多様な経験をデータとして可視化・蓄積し、アサインメントや育成に活用していきます。 ●働き方／WLB／待遇・フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00）、時短勤務も可能。・出社・テレワークのメリット・デメリットを見極めながら、各組織で判断しています。・平均月残業時間17.7時間 ※2023年度時点

企業HP

https://www.biprogy.com/

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