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ITコンサルティングの求人・転職・採用情報

該当求人数 1935 件

株式会社イズム

ITコンサルタント

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ERPコンサルタント

金融コンサルタント

想定年収

650～1,200万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

プロジェクト例 ●動画配信サービスのバックエンド開発 ●国内最大級ERPパッケージの開発 ●大手動画配信サービス企業アプリ開発 ●金融系自社サービス開発 ●大手向けBtoBクラウドサービス開発 ●大手生命保険会社向けマネジメントPM 他多数開発環境言語:Java(Spring)、Ruby、Go、PHP(Laravel)、javascript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、Swift・Kotolin、C# 他データベース:PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite 他クラウドサービス:AWS、GCP、Azure 他プラットフォーム:Linux、Windows、UNIX 他

必須条件

学歴不問・経験者限定以下の言語におけるシステム開発経験が5年以上ある方。 Java(又はSpring)・PHP(又はLaravel)・Ruby(又はRuby on Rails)・Python(又はDjango)・Golang・iOSやAndroidアプリ系言語(Kotlin/Swift/Flutter)、javascript(React,Vue.js,TypeScript etc...)等。 ●イズムの方針上、VB.NETやCOBOLなどレガシー言語案件はございません ●経験者のみ募集しています ●現在は正社員のみ募集しています

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株式会社日立製作所

【主任】研究開発・製造立上げをデータサイエンスで進化させるコンサルタント(AIforScience)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

想定年収

780～1,030万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

【職務概要】 ●ミッション・業界・企業の課題把握及びその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案・実践・社内関連部門(営業、研究、関連グループ会社等)と連携し、材料開発ソリューションを推進・材料開発ソリューションのエンハンス(ビジネスデザインの具現化及び当該デザインの事業化)を実践 ●お任せしたい業務・お客さまのビジネス課題のヒアリング・課題解決に向けたソリューションの立案と提案・お客さまデータ分析によるビジネスインサイトの提供・機械学習モデルの設計、構築、実装、チューニング実装した機械学習モデルはデータサイエンティストとデータエンジニアが連携してサービス開発を行い、SaaS提供まで一気通貫で手掛けます。【職務詳細】 ①受注前活動・材料開発/MI・PIのドメインナレッジを活かしたお客さまへの提案活動・学会、研究会への参加、論文・特許の執筆 ②プロジェクトの立ち上げ・お客さまへのヒアリング、課題分析、仮説立案・課題解決方針の設計・提案・ビジネスインサイトの導出 ③データ分析・評価・機械学習、AIを活用したお客さま材料データの分析・機械学習、AIの設計、構築、実装、チューニング・分析結果の報告と材料開発指針、ビジネスインサイトの提案・お客さま社内でのデータ利活用コンサルティング ④サービス移行・運用・材料データ分析基盤への分析機能の実装(データエンジニアと連携) ・材料データ分析基盤の活用コンサルティング ※ポジションについては、材料開発・データサイエンス・データエンジニアリング等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。【配属組織名】デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) フロントサービス事業統括本部サービス事業創生本部【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織のミッション:最先端技術を用いて、デジタルサービスユニットをデジタルソリューションで牽引 ●担当業界:素材産業を中心とした民間企業のR&D部門 ●解決課題:2030年エネルギー需要50%増による資源不足問題の解決 ●解決手段:素材産業による革新的新材料創出を日立のデジタルソリューションで支援 ●提供サービス:材料開発ソリューション https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/service.html ※組織構成:マネージャ3名、データサイエンティスト20名、データエンジニア5名、ITエンジニア5名【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】材料開発ソリューション従来、研究者の勘や経験、膨大な実験回数で築かれてきた材料開発を、多様な材料データから材料開発の指針を見いだすMIという手法が大きく変えようとしています。国内外で素材産業のR&D部門がMI導入を本格的に進めており、新規市場形成および成長が進行しています。日立は、グローバルな材料開発競争の激化を見越し、MIを用いた材料開発の導入をめざす素材産業に対して、MIを適用した「材料開発ソリューション」を2017年11月から提供開始しています。 ●参考URL: https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/analysis_environment.html ●ニュースリリース・記事など https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/newstopics.html

必須条件

以下(1)(2)いづれかのご経験をお持ちの方 (1) ・Sierやコンサルティング会社などでAI・機械学習を用いたデータ分析関連業務(分析支援・コンサルティング等)経験(3年以上) ・顧客へのソリューション提案/折衝経験 ※AI・機械学習(テーブル・画像・テキストタスク)において頻繁に使用されるアルゴリズムや評価指標への理解/生成AI・LLM・RAGに関するプログラム開発経験をお持ちの方歓迎 (2) ・メーカーなどで材料工学分野の知識、データサイエンスを用いた生産技術やプロセス開発のご経験【最終学歴】大学院卒(修士)以上

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株式会社uloqo

HRコンサルタント

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

人事制度設計コンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【役割】ダイレクトリクルーティングやエージェント管理といった採用実務のスペシャリストとして顧客課題の解決に従事します。最前線で徹底した仮説検証を行い、現場での問題発見と課題整理を通じてクライアントの採用課題を実効的に解決する「戦略実行」の要となります。組織戦略・人事戦略・採用戦略を担うプロフェッショナルへの成長を見据え、知見を積んでいきます。【仕事内容】コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援候補者のリストアップスカウト文面の送付・管理カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ人材紹介会社への求人情報の展開・共有推薦案件の1次チェック(書類の不備確認など) 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理採用管理システムのデータ入力・更新求人票の軽微な修正・アップロード数値集計の補助【プロジェクト事例】 1.ダイレクトソーシングの最適化独自のマーケティング知見を活かし、ターゲット属性と訴求文の仮説検証を徹底。どの層にどんなメッセージが響くかを仮説だて・検証することで、効果的な母集団形成を支援。 2.エージェントコントロールと訴求戦略の検証人材紹介会社への情報提供と取りまとめを担い、企業の内情を踏まえた「育成・採用すべき人物像」や「訴求ポイント」の仮説検証を推進。最適な情報発信とPDCAにより、クライアントの採用業務効率を抜本的に高めている。 3.定例会議を通じた課題解決と実務遂行顧客企業との定例会議を運営し、現場のリアルな問題発見と課題整理を主導。ボトルネックを特定し、効果的な打ち手を講じることで、質の高い採用業務の遂行と組織的な課題解決を両立させている。【今後の展望】私たちは採用における実務支援と戦略支援の2軸を事業の軸としており、支援先はエンタープライズ企業が全体の5割を占め、大規模プロジェクトを推進しています。今後の展望として、デジタル領域に閉じることなく様々な業界・企業に向けて、真の採用コンサルティングファームとして、顧客に価値貢献できるプロジェクト支援を目指しています。差し当たって、事業戦略から採用戦略を結びつける「戦略型RPO」への進化を進めており、世間から｢戦略型RPOならuloqo｣と真っ先に思い出してもらえるようマスプロモーションを展開すると共に、積極的なM&Aによる事業成長を加速させています。【組織の課題/期待すること】戦略RPO型として顧客を支援するために、単なる採用課題の解決に留まらず、顧客企業を経営視点で捉えたコンサルティングモデルを構築することがミッションです。戦略RPO型事業の成長、および今後の事業領域拡大を牽引するコンサルタントメンバーを求めています。【uloqoのチームについて】現在は20名のコンサルタントが在籍しています。年齢層: 20代(6割)、30代(4割)と若手が中心の活気ある組織です。バックグラウンド: 8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。相談しやすい環境: 役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。【入社後の担当業務とキャリアパス】採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 [ 従事する仕事 ]面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 [安心の支援体制]面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 [得られるスキル]求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 [ 従事する仕事 ]ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 [安心の支援体制]メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 [得られるスキル]求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 [ 従事する仕事 ]複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 [安心の支援体制]プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 [得られるスキル]クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング [ 従事する仕事 ]構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 [安心の支援体制]コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 [得られるスキル]関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。【仲間を大切にする、温かい社風】「組織」を扱う会社だからこそ、自社の組織づくりにも全力です。歓迎の文化: 新入社員には「歓迎ランチ」や「歓迎会」を開催。緊張をほぐし、すぐに馴染める環境を整えています。サプライズと交流: 忘年会では、社長からの「太っ腹プレゼント企画」も!オンとオフの切り替えを大切にしています。頑張りを称える: 四半期ごとに、活躍したメンバーを表彰する制度があります。あなたの成果を、チーム全員で喜び、称え合う文化です。【働き方のスタイル】基本は「出社勤務」: メンバー同士の顔が見えるコミュニケーションや、代表・役員とのリアルな「壁打ち」を大切にするため、出社を基本としています。柔軟な相談が可能: もちろん、ご家族の都合や急なライフイベントには柔軟に対応します。状況に合わせた「リモート勤務」も相談可能ですので、安心して長く働ける環境です。

必須条件

・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。・リーダーシップ・・・クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力。

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株式会社uloqo

HRコンサルタント(ストラテジー)

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

700～1,600万円

勤務地

〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

業務内容

プロジェクト事例 1.採用オウンドメディア構築(大手企業A社) 独自のマーケティング知見を活かし、SEO戦略やLP設計を含む自社採用メディアを構築。媒体に依存しない母集団形成を実現し、人材確保が激化する市場での採用力強化を支援。 2.人事部門の業務改革/BPR(上場企業B社) 年間1,000人規模の採用ペースを維持したまま、人事部門のコスト削減を完遂。採用支援と業務フロー設計の両面からアプローチし、オペレーション効率化と人事機能の再構築を同時に実現。 3.アナリティクスを用いた採用支援(大手企業C社) 年間1,000名規模の中途採用にて、詳細なKPIマネジメントを設計・運用。精緻な分析により費用対効果の高い手法を見出し、プロセス最適化を通じて採用コストの削減と成果向上の両立に大きく貢献。 4.スカウト配信業務のAI化(企業D社) マンパワー不足の解消に向け、「スカウト配信のAI化」を支援。情報漏洩防止と両立させたAI実装により、採用オペレーションの劇的な効率化と業務DXを推進。今後の展望私たちは採用における実務支援と戦略支援の2軸を事業の軸としており、支援先はエンタープライズ企業が全体の5割を占め、大規模プロジェクトを推進しています。今後の展望として、デジタル領域に閉じることなく様々な業界・企業に向けて、真の採用コンサルティングファームとして、顧客に価値貢献できるプロジェクト支援を目指しています。差し当たって、事業戦略から採用戦略を結びつける「戦略型RPO」への進化を進めており、世間から｢戦略型RPOならuloqo｣と真っ先に思い出してもらえるようマスプロモーションを展開すると共に、積極的なM&Aによる事業成長を加速させています。組織の課題/期待すること戦略型RPOとして顧客を支援するために、単なる採用課題の解決に留まらず、顧客企業を経営視点で捉えたコンサルティングモデルを構築することがミッションです。戦略型RPO事業の成長、および今後の事業領域拡大を牽引するリーダーを求めています。役割 uloqoが2027年に「70名体制」という大きな目標を達成するための中心人物です。代表の意思を現場に繋ぎ、メンバーが迷いなく顧客の問題解決に集中できるよう、ディレクション業務とメンバー支援の両面からチームを支える役割を担います。現在は代表が担っている判断業務を引き継ぎ、自律した組織へと進化させていくことが、あなたにお任せしたい最大のミッションです。20代〜30代を中心としたメンバーたちをリードし、顧客企業の問題解決を推し進めていくポジションです。仕事内容コンサルティングチームの管掌マネジャーとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサル・ディレクション業務経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年〜1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。 ③チーム運営・数値管理チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。 ④ピープルマネジメントと組織づくりメンバーの目標設定、評価、メンタリングに加え、今後の人員計画や採用活動にも直接携わっていただきます。 uloqoのチームについて現在は20名のコンサルタントが在籍しています。年齢層: 20代(6割)、30代(4割)と若手が中心の活気ある組織です。バックグラウンド: 8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。相談しやすい環境: 役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。お任せしていく予定の業務組織の拡大に合わせて、キャリアの幅も広がります。・新規コンサルティングメニューの企画・開発・全社的な組織開発スキームの構築(代表と共に、uloqoの未来を創る仕事です) 仲間を大切にする、温かい社風「組織」を扱う会社だからこそ、自社の組織づくりにも全力です。歓迎の文化: 新入社員には「歓迎ランチ」や「歓迎会」を開催。緊張をほぐし、すぐに馴染める環境を整えています。サプライズと交流: 忘年会では、社長からの「太っ腹プレゼント企画」も!オンとオフの切り替えを大切にしています。頑張りを称える: 四半期ごとに、活躍したメンバーを表彰する制度があります。あなたの成果を、チーム全員で喜び、称え合う文化です。働き方のスタイル基本は「出社勤務」: メンバー同士の顔が見えるコミュニケーションや、代表・役員とのリアルな「壁打ち」を大切にするため、出社を基本としています。柔軟な相談が可能: もちろん、ご家族の都合や急なライフイベントには柔軟に対応します。状況に合わせた「リモート勤務」も相談可能ですので、安心して長く働ける環境です。

必須条件

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株式会社uloqo

HRコンサルタント(未経験歓迎)

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【プロジェクト事例】 1.ダイレクトソーシングの最適化独自のマーケティング知見を活かし、ターゲット属性と訴求文の仮説検証を徹底。どの層にどんなメッセージが響くかを仮説だて・検証することで、効果的な母集団形成を支援。 2.エージェントコントロールと訴求戦略の検証人材紹介会社への情報提供と取りまとめを担い、企業の内情を踏まえた「育成・採用すべき人物像」や「訴求ポイント」の仮説検証を推進。最適な情報発信とPDCAにより、クライアントの採用業務効率を抜本的に高めている。 3.定例会議を通じた課題解決と実務遂行顧客企業との定例会議を運営し、現場のリアルな問題発見と課題整理を主導。ボトルネックを特定し、効果的な打ち手を講じることで、質の高い採用業務の遂行と組織的な課題解決を両立させている。【今後の展望】私たちは採用における実務支援と戦略支援の2軸を事業の軸としており、支援先はエンタープライズ企業が全体の5割を占め、大規模プロジェクトを推進しています。今後の展望として、デジタル領域に閉じることなく様々な業界・企業に向けて、真の採用コンサルティングファームとして、顧客に価値貢献できるプロジェクト支援を目指しています。差し当たって、事業戦略から採用戦略を結びつける「戦略型RPO」への進化を進めており、世間から｢戦略型RPOならuloqo｣と真っ先に思い出してもらえるようマスプロモーションを展開すると共に、積極的なM&Aによる事業成長を加速させています。【組織の課題/期待すること】戦略RPO型として顧客を支援するために、単なる採用課題の解決に留まらず、顧客企業を経営視点で捉えたコンサルティングモデルを構築することがミッションです。戦略RPO型事業の成長、および今後の事業領域拡大を牽引するコンサルタントメンバーを求めています。【役割】ダイレクトリクルーティングやエージェント管理といった採用実務のスペシャリストとして顧客課題の解決に従事します。最前線で徹底した仮説検証を行い、現場での問題発見と課題整理を通じてクライアントの採用課題を実効的に解決する「戦略実行」の要となります。組織戦略・人事戦略・採用戦略を担うプロフェッショナルへの成長を見据え、知見を積んでいきます。【仕事内容】コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援候補者のリストアップスカウト文面の送付・管理カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ人材紹介会社への求人情報の展開・共有推薦案件の1次チェック(書類の不備確認など) 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理採用管理システムのデータ入力・更新求人票の軽微な修正・アップロード数値集計の補助【uloqoのチームについて】現在は20名のコンサルタントが在籍しています。年齢層: 20代(6割)、30代(4割)と若手が中心の活気ある組織です。バックグラウンド: 8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。相談しやすい環境: 役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。【入社後の担当業務とキャリアパス】 ●採用代行 [ 従事する仕事 ]複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 [安心の支援体制]プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 [得られるスキル]クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ●採用コンサルティング [ 従事する仕事 ]構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 [安心の支援体制]コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 [得られるスキル]関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。

必須条件

【こんな方を待っています】「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、決められたマニュアルをこなすコンサルタントではありません。大手コンサルファームのようなレポーティングに重きを置いたサービスではなく、目の前のお客様(大手から中堅・中小企業まで)の組織課題に深く入り込み、自らの頭で解決策を導き出したい。そんな「将来の独り立ち」を見据えて、圧倒的な実力を蓄えたい方を求めています。【必須要件】 ●社会人経験3年以上 ●論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。

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株式会社uloqo

HRコンサルタント(面接確約)

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【組織の課題/期待すること】戦略RPO型として顧客を支援するために、単なる採用課題の解決に留まらず、顧客企業を経営視点で捉えたコンサルティングモデルを構築することがミッションです。戦略RPO型事業の成長、および今後の事業領域拡大を牽引するコンサルタントメンバーを求めています。【役割】ダイレクトリクルーティングやエージェント管理といった採用実務のスペシャリストとして顧客課題の解決に従事します。最前線で徹底した仮説検証を行い、現場での問題発見と課題整理を通じてクライアントの採用課題を実効的に解決する「戦略実行」の要となります。組織戦略・人事戦略・採用戦略を担うプロフェッショナルへの成長を見据え、知見を積んでいきます。【仕事内容】　コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。　　①ダイレクトリクルーティング支援　　　候補者のリストアップ　　　スカウト文面の送付・管理　　　カジュアル面談等の日程調整　　②エージェントアプローチ　　　人材紹介会社への求人情報の展開・共有　　　推薦案件の1次チェック(書類の不備確認など) 　　　選考進捗の管理・リマインド連絡　　③採用事務・管理　　　採用管理システムのデータ入力・更新　　　求人票の軽微な修正・アップロード　　　数値集計の補助【プロジェクト事例】 1.ダイレクトソーシングの最適化独自のマーケティング知見を活かし、ターゲット属性と訴求文の仮説検証を徹底。どの層にどんなメッセージが響くかを仮説だて・検証することで、効果的な母集団形成を支援。 2.エージェントコントロールと訴求戦略の検証人材紹介会社への情報提供と取りまとめを担い、企業の内情を踏まえた「育成・採用すべき人物像」や「訴求ポイント」の仮説検証を推進。最適な情報発信とPDCAにより、クライアントの採用業務効率を抜本的に高めている。 3.定例会議を通じた課題解決と実務遂行顧客企業との定例会議を運営し、現場のリアルな問題発見と課題整理を主導。ボトルネックを特定し、効果的な打ち手を講じることで、質の高い採用業務の遂行と組織的な課題解決を両立させている。【今後の展望】私たちは採用における実務支援と戦略支援の2軸を事業の軸としており、支援先はエンタープライズ企業が全体の5割を占め、大規模プロジェクトを推進しています。今後の展望として、デジタル領域に閉じることなく様々な業界・企業に向けて、真の採用コンサルティングファームとして、顧客に価値貢献できるプロジェクト支援を目指しています。差し当たって、事業戦略から採用戦略を結びつける「戦略型RPO」への進化を進めており、世間から｢戦略型RPOならuloqo｣と真っ先に思い出してもらえるようマスプロモーションを展開すると共に、積極的なM&Aによる事業成長を加速させています。【uloqoのチームについて】　現在は20名のコンサルタントが在籍しています。　年齢層: 20代(6割)、30代(4割)と若手が中心の活気ある組織です。　バックグラウンド: 8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。　相談しやすい環境: 役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。【入社後の担当業務とキャリアパス】採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行　　[ 従事する仕事 ]面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。　　[安心の支援体制]面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。　　[得られるスキル]求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行　　[ 従事する仕事 ]ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。　　[安心の支援体制]メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。　　[得られるスキル]求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行　　[ 従事する仕事 ]複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。　　[安心の支援体制]プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。　　[得られるスキル]クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング　　[ 従事する仕事 ]構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。　　[安心の支援体制]コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。　　[得られるスキル]関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。【働き方のスタイル】　基本は「出社勤務」: メンバー同士の顔が見えるコミュニケーションや、代表・役員とのリアルな「壁打ち」を大切にするため、出社を基本としています。　柔軟な相談が可能: もちろん、ご家族の都合や急なライフイベントには柔軟に対応します。状況に合わせた「リモート勤務」も相談可能ですので、安心して長く働ける環境です。

必須条件

・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。・リーダーシップ・・・クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力。 ※HR業界での勤務経験は問いません。【こんな方を待っています】「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、決められたマニュアルをこなすコンサルタントではありません。大手コンサルファームのようなレポーティングに重きを置いたサービスではなく、目の前のお客様(大手から中堅・中小企業まで)の組織課題に深く入り込み、自らの頭で解決策を導き出したい。そんな「将来の独り立ち」を見据えて、圧倒的な実力を蓄えたい方を求めています。

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株式会社estie

セールス・カスタマーサクセス【オープンポジション】

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

500～1,100万円

勤務地

東京都港区

業務内容

(入社時)営業またはカスタマーサクセス (変更の範囲)当社の定める業務(出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務) オフィス事業者向けの市場分析基盤サービス「estie オフィスリサーチ」や、順次開発提供される新たなサービスの新規開拓営業の他、既存顧客のカスタマーサクセスなど幅広くチャレンジしていただきます。選考プロセスを通じて以下3つの職務内容の中からマッチするポジションをご提示します。【①ソリューション営業】オフィス事業者向けの市場分析基盤サービス「estie オフィスリサーチ」を中心に新規開拓及びソリューション提案型セールスをお任せします。 ●営業戦略・アカウント戦略設計業界セグメント/ターゲット企業への攻略戦略と、重点アカウントの中長期プラン設計 ●パイプライン構築・市場開拓マーケ/ISと協働したターゲット戦略の構築、新規パイプラインの立ち上げと再現性あるセールスモデルの確立 ●商談推進〜クロージング経営層・決裁層への価値提案から、複数プロダクトの総合提案・価格交渉・クロージングまで一気通貫で推進 ●プロダクトフィードバック・事業連携顧客インサイトを開発へ還元し、プロダクト進化を牽引【②カスタマーサクセス】担当するお客様において、estieの複数プロダクトが最有効活用され、事業収益向上・業務効率化につながる状態を作っていただきます。Vertical Data/Vertical AI/Marketplaceにまたがるプロダクト価値を、お客様の業務に実装することがミッションです。 ●オンボーディングお客様の業務フローを高解像度で把握し、プロダクトが現場に定着する状態を迅速に構築 ●アダプション利用ログ・ヒアリングから活用の壁を特定し、業務オペレーション改善を伴走・ヘルススコア/KPIによる利活用モニタリングと、再現性ある支援モデルの設計・顧客インサイトを開発へ還元し、Vertical AI・Vertical Dataの進化を牽引 ●エクスパンション利用状況・反響データからクロスセル・アップセル機会を創出・新プロダクト/新機能リリース時のオンボーディング設計とイネーブルメント整備【③コンサルタント/Bizdev.(エンタープライズ向け)】エンタープライズ顧客の要望に対し、既存サービスの提案に留まらず、プロフェッショナルサービスの企画や事業開発を推進するをクライアントソリューション統括部にてメンバーを募集します。 ●経営・業務課題の特定とグランドデザイン顧客の役員・部長レイヤーに対し、中長期的なDXロードマップの策定や、estieプロダクト群を活用した新たな業務オペレーションの設計。 ●DX戦略の立案・実行支援顧客の業務フローを深く理解し、estieプロダクト及びデータを活用した業務変革(BPR)の提案。プロジェクトマネジメント・デリバリー策定したソリューションの完遂に向けたプロジェクトの推進。データ統合、API連携、AI活用など、技術的知見を交えたディレクション。 ●estieが保有するAIモデル(賃料予測等)を顧客の固有環境で活用するための導入プロジェクトマネジメント。 ●新規事業の企画開発プロダクト開発チームと連携した、汎用化可能なプロフェッショナルサービスメニュー(分析レポート、データ基盤構築支援等)の企画。 ●個別プロジェクトで得た知見を汎用化し、プロダクト開発チームへフィードバック。業界全体のスタンダードとなる新規事業や新機能の企画。

必須条件

●法人向け無形営業経験またはカスタマーサクセス経験(目安3年以上) ●継続して年間予算達成率100%以上、MVP受賞、社内での表彰など、卓越した業績や成果を出したことのある方

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株式会社estie

カスタマーサクセス

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

想定年収

500～1,100万円

勤務地

東京都港区

業務内容

担当するお客様において、estieの複数プロダクトが最有効活用され、事業収益向上・業務効率化につながる状態を作っていただきます。Vertical Data/Vertical AI/Marketplaceにまたがるプロダクト価値を、お客様の業務に実装することがミッションです。 ●オンボーディングお客様の業務フローを高解像度で把握し、プロダクトが現場に定着する状態を迅速に構築 ●アダプション利用ログ・ヒアリングから活用の壁を特定し、業務オペレーション改善を伴走・ヘルススコア/KPIによる利活用モニタリングと、再現性ある支援モデルの設計・顧客インサイトを開発へ還元し、Vertical AI・Vertical Dataの進化を牽引 ●エクスパンション利用状況・反響データからクロスセル・アップセル機会を創出・新プロダクト/新機能リリース時のオンボーディング設計とイネーブルメント整備

必須条件

・無形商材の法人営業のご経験・顧客の業務や課題を理解したうえで、ニーズに合わせた提案や導入支援を行ったご経験・社内外の関係者と連携しながら、成果につなげられたご経験

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株式会社bySTRAD

業務改善コンサルアシスタント

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

BPOコンサルタント

想定年収

402～550万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務フローの見直し・グループ会社への業務移管・ITツールの活用支援等の業務改善を推進いただきます。【具体的な業務内容】・改善対象業務の実作業・マニュアルの作成・グループ会社への業務移管・コンサルタントの資料作成サポート（Excel/PowerPointを使用した資料作成）【コンサルティング事業部案件実績】・総合広告代理店：BIツールの構築・運用のBPRおよびBPOによる業務効率改善とコスト削減・大手小売企業：カスタマーセンターの運用の業務効率改善とコスト削減

必須条件

・Excelの実務使用経験、基礎スキル・業務改善/業務効率化の経験

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エムスリー株式会社

【コンシューマ】マーケティングプロデューサー

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

医療コンサルタント

想定年収

500～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●所属コンシューマプロダクトグループ ●ミッション日本最大級の医療Q&Aサイト「AskDoctors」の事業成長にコミットいただきます。会員数・利用者数の増加やサービスの質の向上を通して事業を成長させ、その成果を通して日本のヘルスケアの課題解決に貢献します。私たちのQ&Aプラットフォームを通して、健康不安の解消、正しい医療知識の普及、最適な治療や医療機関の選択、等が実現され、健康で幸せに暮らす人を一人でも増やすことが私たちのビジョンです。 ●担当業務新規会員数向上のためのマーケティング・プロモーションをリードいただきます。・インハウスでの各種広告の運用(年間数億円以上の規模) ・Webサイト・アプリのプロモーション最適化のためのサイトやLPの企画・仕様設計・広告・LPのA/Bテストの企画・実行・新規獲得導線の最適化のための企画・仕様設計・プロモーション・マーケティングの戦略立案・実行 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

必須条件

・2年以上のプロモーション・マーケティングの企画・推進・インハウスでの各種広告の運用 ※クライアントワークの場合、3年以上の上記業務を主担当した経験・IA設計・仕様策定・開発ディレクションの経験

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株式会社enableX

法務ディレクター【(株)enableX雇用】

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

法務コンサルタント

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

① 契約・クロスボーダー法務・国内外の契約書レビュー・ドラフト・交渉 (業務委託契約、NDA、売買契約、アライアンス契約等) ・海外クライアント・海外パートナーとの法務対応 (英文契約、海外法務論点の整理) ・契約リスクの整理と、事業視点での実行可能な判断・提案 ② 知的財産・技術関連法務・著作権・知的財産に関する検討・管理・コンサル成果物・技術・データの権利整理・IT/システム/DX領域の技術内容を踏まえた契約確認 ③ 事業を前に進める「攻めの法務」・事業部・経営陣からの法務相談対応 (取引スキーム、権利関係、リスクテイク判断) ・新規事業・新サービス立ち上げ時の法務支援・法務観点からのスキーム設計・改善提案 ④ 法務機能・体制のリード・契約管理・承認フローの設計・高度化・外部弁護士・専門家のディレクション・将来的な法務組織の構築・マネジメント変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

●英語が話せる方 ●企業法務の実務経験(目安:5年以上) ●契約書レビュー・作成を自走できるスキル ●海外取引・英文契約への対応経験(実務ベース) ●事業部と並走しながら法務判断ができる方

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株式会社TWOSTONE&Sons

経営企画室 FP&Aチームリーダー候補【(株)TWOSTONE&Sons配属】

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

600～800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

複雑な事業活動を定量データとして正確に整理し、客観的な数値的根拠をもって経営陣や事業部門の意思決定を支援する、FP&A業務に携わっていただきます。ルーティンワークとしての予実集計にとどまらず、財務・事業データの両面から事業状況を可視化・分析し、管理会計およびFP&Aとしての高い専門性を身につけたい方を歓迎いたします。 ●具体的な業務内容・年度予算の策定、および業績着地見込の更新・管理・月次の予実差異分析、事業KPIのモニタリング、および改善アクションの提示・経営判断の前提となる管理会計データの集計・管理・経営会議・取締役会に向けた財務レポート資料の作成など ●組織構成経営企画室長、FP&A Teamマネージャー、◎ 当ポジション、メンバー ●変更の範囲業務内容:会社の定める業務

必須条件

・FP&A、管理会計または財務会計に関する実務経験(1年以上)

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株式会社TRAILBLAZER

データ活用推進マネージャー(ライフスタイルDX領域)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

想定年収

900～1,740万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●事業説明当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ●募集概要 JR西日本グループの非鉄道事業(ホテル・不動産・物販飲食等)におけるデータ活用を牽引する「データアナリスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。 ●具体的な業務内容・案件組成・上流コンサルティング ┗グループ各社(ホテル・不動産・物販飲食等)へのヒアリングを通じた課題発見・分析PJの要件定義・プロジェクトマネジメント ┗分析実務のリード、および経営層(社長・役員)への分析報告・戦略的議論への参加・アセット化の推進 ┗領域横断で共通利用できる分析テンプレートや需要予測モデル等の「共通武器」の企画・検証・組織マネジメント ┗メンバーの育成・レビュー、およびナレッジシェア文化の醸成

必須条件

・プロジェクトマネジメントスキル　┗5名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験(3年程度) ・チームマネジメントスキル　┗5名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率いるチームマネジメント経験(3年程度) ・ハードスキル　┗Python, SQLなどの実務スキル(5年程度) ・抽象的な課題から「何をすべきか」を定義し、提案できるビジネススキル・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度)

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株式会社TERASS

Biz_エージェントアドバイザー_札幌

コンサルタント

業界特化コンサルタント

不動産コンサルタント

想定年収

800～1,200万円

勤務地

北海道札幌市

業務内容

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。 ●業務内容・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.) ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。 TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

必須条件

・実需向け売買仲介の経験3年以上

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株式会社TERASS

Biz_正社員エージェント事業責任者(事業部長/執行役員候補)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

不動産コンサルタント

想定年収

勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区

業務内容

【本ポジションのミッション】「不動産売買体験の刷新」を掲げるTERASSにて、新規事業となる「正社員型エージェント部門」をゼロから立ち上げ、業界最高水準の生産性を誇る組織へと成長させること。【具体的な業務内容】 ●事業戦略の策定と実行 ┗既存のプラットフォーム事業のアセットを活用した、正社員部門の事業計画策定(PL責任)および推進 ●組織構築と教育システムの構築 ┗採用基準の策定と、採用の実行　未経験者の早期立ち上がりを成長の軸にし、教育システムを構築する ●売却オペレーションのDX化 ┗当事業はSellersAgentを想定(売却特化) 　業務および顧客体験を最適化するために社内エンジニア・PdMと共同しながら売却仲介のDX化を推進する

必須条件

・不動産売買仲介の実務経験7年以上・財閥系大手仲介企業での実務経験・エリア長、ブロック長、またはそれに準ずる規模(10名〜数10名単位)のマネジメント経験

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株式会社TERASS

Loan-DX_住宅ローンスペシャリスト

コンサルタント

業界特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

データアナリスト・データサイエンティスト

金融コンサルタント

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。【本ポジションにおけるミッション】高金利時代における「住まいと金融の新しい安心」を創る【上記ミッション達成のための想定アプローチ】・住まい選びから計画的な支払いまでを一気通貫してサポート・高金利時代における高付加価値商品(連生団信)の開発・多様な共働き世帯(片方フリーランスなど)に合わせた与信の仕組み【仕事概要】 1.与信モデル設計　-AI与信スコアリングモデルの要件定義　-既存の住宅ローン審査プロセスの分析・改善提案　-代替データを活用した与信判断手法の開発 2.商品設計・オペレーション設計　-新しい住宅ローン商品の設計　-審査～実行～回収までのオペレーションフロー設計　-リスク管理基準の策定 3.ポートフォリオ管理　-ローンポートフォリオの構築・管理方針策定　-キャッシュフロー予測とモニタリング　-証券化に適したポートフォリオ設計 4.規制対応・コンプライアンス　-貸金業法・銀行法等の規制対応　-金融庁ガイドライン準拠の仕組み構築

必須条件

以下いずれかの実務経験: ・金融機関での住宅ローン審査・実行業務経験(3年以上) ・住宅ローン商品の企画・開発経験・住宅ローン与信モデルの構築・運用経験

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株式会社TERASS

Loan-DX_住宅ローン事業責任者

コンサルタント

業界特化コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

PMOコンサルタント

金融コンサルタント

不動産コンサルタント

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。【本ポジションにおけるミッション】銀行代理業の運営責任者として、事業成長の推進(住宅ローン実行数・売上の最大化)と、安定的な業務フローの構築・運用【上記ミッション達成のための想定アプローチ】・事業成長と業績最大化のための営業企画・業務企画ならびに組織企画・銀行代理業の申込～実行プロセスの管理・事務オペレーションの構築・管理【仕事概要】 1.所属銀行との折衝・関係構築　-住宅ローン商品・条件・運用ルールに関する協議　-新施策・改善提案の企画および実行 2.営業企画・推進　-住宅ローン事業の営業戦略・KPI設計　-不動産会社等の提携先との連携・支援 3.事務オペレーションの管理　-申込〜実行までの業務フロー設計・改善　- 申込～実行に関わる事務品質・リスク管理 4.マネジメント　-メンバーのマネジメント・育成　-コンプライアンス・内部管理体制の構築 ※当初はプレイングマネージャーとして、実務にも一定関与いただく想定です。

必須条件

以下のいずれかを有していること・銀行代理業における業務責任者(営業責任者等)の実務経験1年以上・金融機関(銀行、モーゲージバンク等)での住宅ローン営業・事務・審査・コンプライアンス関連の管理職経験1年以上

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株式会社TERASS

Biz_エージェントアドバイザー_名古屋

コンサルタント

業界特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

不動産コンサルタント

スタートアップ支援コンサルタント

想定年収

800～1,200万円

勤務地

愛知県名古屋市

業務内容

【仕事概要】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。【業務内容】・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.) ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。 TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

必須条件

・実需向け売買仲介の経験3年以上

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株式会社TERASS

Corp_経営企画(アライアンス推進担当)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

戦略コンサルタント

不動産コンサルタント

スタートアップ支援コンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区

業務内容

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。「決まった商品を売る」のではなく、ゼロから提携スキームを創り上げる事業開発(BizDev)ポジションです。不動産売買検討層を顧客基盤に持つエンタープライズ企業(金融機関、税理士法人、事業会社など)との業務・資本提携を通じ、当社の事業拡大のカギとなる「TERASSエージェントへの送客チャネル拡大」を牽引していただきます。「どうすればパートナー企業の経済的利益および顧客満足度を高めつつ、当社のクラウドブローカレッジ(売買仲介)事業を拡大できるか」という『三方良し』の視点で、ストラクチャー設計から現場への定着・実行までを一気通貫で担っていただきます。パフォーマンスかつご志向に合わせて組織マネジメントに携わっていただくチャンスもあります。 ①【新規パートナーシップの開拓】金融機関、税理士、事業会社をはじめとした、不動産売買検討層を顧客基盤に持つ企業への提携交渉を行います。単なる「紹介のお願い」ではなく、相手企業のビジネスモデルや課題を深く理解した上で、提携の必然性を論理的に創出し、個別にストラクチャーを設計の上、提案を行っていただきます。 ②【『三方良し』の提携スキームの設計・運用】パートナー企業・提携先の顧客・TERASSのエージェント全員がメリットを得られる座組みを設計します。紹介フローの構築、経済条件の設計や共同キャンペーンの企画、オペレーションの整備を行っていただきます。 ③【既存パートナーのグロースと現場への浸透】契約締結をゴールとせず、現場で実際に成果が生まれる仕組みを構築していただきます。数値分析、現場担当者との協働、成果創出に向けた施策提案など、戦略を描くだけでなく、現場に定着させるための「運用・実行」までハンズオンで行っていただきます。 ④【社内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進】各企業様との提携を確実な成果創出へ導くべく、エージェント、エージェントアドバイザー、プロダクトチームとの橋渡しとなり、プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。

必須条件

・エンタープライズ企業向けの法人営業経験(実務3年以上) ・ファクトに基づく課題解決・実行力

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株式会社TERASS

Loan-DX_住宅ローンオペレーション

コンサルタント

業界特化コンサルタント

不動産コンサルタント

想定年収

350～550万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。銀行代理事業の立ち上げ及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていく中で、以下の業務をお任せします。・住宅ローンの申込受付、審査前申込内容のチェック、銀行システムへの入力・住宅ローンの融資に関するWEB契約の準備(金消契約) ・ご融資までのスケジュール調整、スケジュール管理・営業サポート(確認事項や書類の依頼、書類の保管など)

必須条件

以下のいずれかの経験を有していること。・住宅ローンの事務経験1年以上・不動産業界(ハウスメーカー・不動産仲介・マンション販売等)での事務経験1年以上

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10 11 12

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