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ITコンサルティングの求人・転職・採用情報

該当求人数 1935 件

株式会社カオナビ

アカウントコンサルティング/カスタマーサクセス

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

組織・人事コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えるこれまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。事業概要持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。業務内容【顧客】従業員数1,000名～10,000名規模までのエンタープライズ領域において、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行っていただきます。【業務内容】担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、プロダクト活用を通じた経営・組織課題の解決を牽引していただきます。【具体的には】「カオナビ」導入プロジェクトの推進人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案アップセル・クロスセル機会の創出顧客データをもとにした傾向分析開発やマーケティング部門へのフィードバック ●従事すべき業務の変更の範囲会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必須条件

大手顧客に対する深耕営業・既存顧客への営業経験 3年以上上記にプラスし、以下のスキルセットをお持ちの方高い対人影響力複数のステークホルダーを巻き込み、推進していく力

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株式会社カオナビ

パートナーアカウントエグゼクティブ(マネージャー候補)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●会社概要 “はたらく” にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えるこれまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。 HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 ●事業概要持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 ●業務内容パートナーセールス本部のマネージャー候補として、担当パートナー企業様(販売代理店・アライアンス先)と「共にビジネスを創る」ことを通じて、「カオナビ」の販売拡大を推進していただきます。単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業(PL)を動かすBizDev(事業開発)としての戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。【具体的な業務】 ●パートナーとの事業共創・エコシステム構築担当パートナーの事業モデル・強み・顧客基盤を深く理解し、「パートナーの本業×カオナビ」のシナジーを設計パートナー自身の売上・LTV向上につながる企画を立案・提案し、パートナーのPL改善に貢献 ●案件創出・クロージング支援パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進「パートナーの強み+カオナビ」の組み合わせで顧客に刺さる提案を現場で考え抜き、「この組み合わせなら売れる」というシナジーを実証パートナー企業内の多様なステークホルダーを巻き込み、案件創出の仕組みを構築 ●チームマネジメントメンバーの目標設定・進捗管理・育成支援パートナーセールスの型・ノウハウを組織に蓄積し、チーム全体の成果を底上げする仕組みの構築本部長と連携しながら、部門戦略の立案・実行 ●従事すべき業務の変更の範囲会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必須条件

●IT/SaaS業界における法人営業経験(5年以上目安) ●パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験(3年以上目安) ●上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ●チームマネジメント(3名以上目安)のご経験 ●チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験

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株式会社カオナビ

アライアンス企画・推進

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

組織・人事コンサルタント

経営コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

想定年収

600～900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。【具体的な業務】アライアンス実務の推進・アライアンス候補企業のリサーチ・リスト化・初期アプローチ・候補企業との初回ミーティングのセッティング・関係構築・案件の性質を見極め、適切な社内部署(PS本部・M&A担当・営業等)へのトスアップと連携調整 CEO・経営陣サポート・外部商談・イベント・カンファレンスへの同行・商談後のアクションアイテム整理・フォローアップ管理・日程調整・資料作成・事前情報収集などのサポート業務交渉・契約プロセスの推進・アライアンスの条件交渉における調整サポート・契約書・覚書のレビュー・法務連携・スキーム設計・提案資料の作成補助社内連携・進捗管理・営業・法務・CS・マーケティング等の各部署との調整・橋渡し・アライアンスパイプラインの進捗管理・レポーティング・経営会議・定例報告向けの資料整理従事すべき業務の変更の範囲会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必須条件

●求めるスキル・経験(MUST) ・法人折衝または提携交渉(アライアンス)の実務経験(3年以上) ・経営層・役員クラスとの折衝・調整経験・自ら情報収集・リサーチを行い、次のアクションを組み立てて提案できること

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株式会社アバント

【事業統括本部】【大阪】グループ経営管理領域/導入コンサルタント【会計経験者歓迎】

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ERPコンサルタント

会計コンサルタント

想定年収

450～650万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

ご入社後は先輩社員からのOJTを受けて頂きながら、適正に合わせて下記業務の一部からご担当頂きます。顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。【具体的には】・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画。プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。特徴と期待すること・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

必須条件

以下のいずれか、または複数に該当する方 ●管理会計や経営管理に関わる実務経験、学習経験 ●日商簿記2級以上または2級相当 ●会計が好きな方、財務データ分析など数値をみることが好きな方

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株式会社アバント

財務会計アドバイザリー【公認会計士・経理リーダー経験者歓迎】

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

財務アドバイザリー

会計コンサルタント

事業再生コンサルタント

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。具体的には、プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出～改善活動をおこなっていただきます。 (並行してプロジェクト型の業務改善業務もおこなっていただきます) 入社後業務イメージまずはこれまでの知見やご経験を活かしたアドバイザリー業務及びプロジェクトに参画いただきます。グループ経営に特化した領域を担う為、お客様は日本を代表する大手クライアントがメインです。ゆくゆくは、自身の専門性や目指す方向性に合わせた案件獲得に従事していただきます。お客様が抱えている課題一例・会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない →アバントのマネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。・特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供 →事業再編、M&A、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。・属人化した業務の改善 →クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。プロジェクト例・実業務を通じて潜在課題の抽出～解決までを行うコンサルティング業務・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施) ・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善～実行のコンサルティング業務・海外子会社の決算支援(出張対応) ・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等

必須条件

以下1,2いずれかのご経験をお持ちの方 1.事業会社経理部門(アウトソーシング会社含む)勤務の方 ①上場企業での財務経理・経営企画部でのご経歴があること ※クライアントが大手上場会社が大半のため ②決算実務だけでなく、主体的に監査対応・開示実務経験をお持ちの方 ③一通りの四半期制度決算実務のご経験をお持ちの方 2.監査法人及び監査法人系のアドバイザリー会社勤務の方 ①会計監査経験・アドバイザリー業務経験を有する方(実務経験3年以上) <志向性>※大切にしているポイント・会計監査のような指摘だけをするのではなく、実務支援及び改善提案の実行、改善後の成果創出まで見届けたいという思い・志向の有る方

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株式会社アバント

プロダクト統括部経営管理システム開発のマネジャー候補　または　マネジャー

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

経営コンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

PMOコンサルタント

想定年収

650～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

概要既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品のエンジニアのプロとしてチームをリードしていただきます。業務内容 ●クライアント企業様の経営管理領域の経営管理高度化、業務高度化を目指したシステム構築にあたっての、自社製品をベースにしたシステム開発プロジェクトのリードロール ●製品開発、新しいビジネスモデル構築も含めたビジネス企画への提案 ●開発プロジェクトとしては以下領域が含まれてくる・プロジェクトマネジメント・経営管理業務要件についてのコンサルテーション、スコープや期間などについての期待値調整・PoC型、ウォーターフォール型、フェージングなど状況に応じた開発アプローチ調整・システム開発推進(データベース、ロジック、レポート・ダッシュボード等) ・I/F構築、DB構築やコーディング、BI開発などを含む・業務分析、改善提案(自動化や業務最適化) 開発の特徴・クライアントの経営管理ニーズに対するシステム化方針検討から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたります。・テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。配属部門プロダクト開発本部

必須条件

●経営管理領域でのシステム構築プロジェクト参画経験あるいはそれに準ずる経験がある方 ●経営管理領域で当該業務の経験をお持ちの方 ●経営管理領域で業務設計や高度化をコンサルタントとしてご支援経験のある方その他応相談

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株式会社アバント

経理-経企での経験とDivaSystemで日本トップ企業CFOの課題解決を行うコンサルタント(Mgr候補)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

経営コンサルタント

会計コンサルタント

想定年収

600～800万円

勤務地

品川本社

業務内容

CFOや経理・経営企画部門の課題をDivaSystemをどのように利用して解決するかを決めるとともに、ユーザーがDivaSystemを導入・運用し課題解決できるようになるための各種支援していただきます。 ※アバントで携わることができる事業領域 https://www.avantcorp.com/business-area/ ●組織について・ご志向や経験に応じて配属先を決定致します。・グループ経営管理事業部、連結会計事業部、CPMソリューション事業部のいずれかに配属となります。・ご本人の志向や適性に応じた業務に携わっていただきます。

必須条件

下記のいずれかに該当する方・経理または経営企画部門で3年以上の実務経験(監査法人での監査経験も含みます) ・経理・経企でのスキルにITスキルを加えて人材価値を向上したい意欲のある方・自部門で業務改善を行ったことのある方(IT利用は問いません) ・お客様の喜びを自分の喜びと思える方

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株式会社アバント

マーケティング職【セミナー、イベント施策の企画から実行まで担当】

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

想定年収

450～850万円

勤務地

東京都港区

業務内容

弊社の中長期的な事業計画に基づき、マーケティング施策の企画から実行をお任せします。・各事業部や営業部門と連携したマーケティング施策の立案~実行・製品/サービスのリード流入施策、ブランディング施策の立案、実行 ※マーケティングの主担当としてご活躍いただきます。 ※より具体的な内容は面談時に説明しますが、以下のような領域をお任せする予定です →セミナー企画/運営、コンテンツマーケティング、広告/プロモーション、ブランディング、インサイドセールスなど ※まずは得意領域を中心に業務を担当いただき、徐々に事業マーケティング周りの領域へ業務を広げていただきます入社後の流れ早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、研修を受講いただきつつ、OJTを通じて弊社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。

必須条件

・BtoBマーケティングに分類されるマーケティング施策の企画～実行の経験(1年以上) ・社会人経験3年以上

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株式会社アバント

コンサルタント(MGR候補)日本のリーディングカンパニーと相対する環境

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

600～800万円

勤務地

品川本社

業務内容

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。具体的業務・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画 ●入社後に期待すること・ご志向やご経験に応じて、営業もしくは導入プロジェクトへの参画をしていただきます。・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 ※アバントで携わることができる事業領域 https://www.avantcorp.com/ 社員インタビュー https://www.avantcorp.com/recruit/works_01/ https://www.avantcorp.com/recruit/works_02/ https://www.avantcorp.com/recruit/works_03/ https://www.avantcorp.com/recruit/works_04/ https://www.avantcorp.com/recruit/works_05/ 配属部門事業統括本部　経営管理ソリューション第1事業部・事業推進統括部・連結会計事業部・CPMソリューション事業部のいずれかへ配属

必須条件

下記のいずれかに該当する方 ●主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方(領域、業種、業務不問) ●BtoBでの顧客折衝経験(領域不問) ●日本を代表する大手企業の経営層と対峙して、課題解決をやりたい方 ※会計、CRM、SCM、生産管理、原価管理、マーケティング、販売管理、人的管理等業務系システム経験者歓迎

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株式会社アバント

大手クライアント担当　コンサルティング事業　マネージャー～シニアマネージャー

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

会計コンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

1,000～1,600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

先進的なナレッジ蓄積、商材化を意識しながらクライアント企業様とフェースしながらコンサルティング業務に従事する部門です。ビジネス現場をリードするメンバーを募集します。企業価値向上をテーマに、アバント社としての取組範囲を従来の連結会計から、開示*企業価値向上*ITをカバー範囲とする領域へとシフトしていく途上ですが、既存領域、新規移行先の領域を含み、ビジネス成長局面を一緒に担える方を探しています。 ●連結会計スペシャリスト人財・これまでのアバントブランドを形作ってきた連結会計の領域で専門性を発揮し、クライアントへの提案活動、開発を伴う大規模プロジェクト導入、メンバー育成、社内知的財産蓄積といった多面にわたってビジネス・組織をリード ●コンサルティング人財・クライアント企業様とフェースしながらクライアント課題と解決の観点から、自社製品をベースにしたシステム開発の要件定義～テスト、導入までの導入サイクル、またプロジェクト後の業務課題と正面に向き合いながら、課題解決につなげていくフロント業務をリード必要業務領域・PMO ・連結会計システム開発・データ収集・連携・アドオン開発

必須条件

●会計専門知見や会計業務経験、またはシステム経験(ERP導入経験やアプリケーションベースの開発経験(周辺開発含む)をお持ちの方。

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株式会社アバント

ビジネスパートナー調達管理/マネージャーまたはマネージャー候補

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事システムコンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

想定年収

700～850万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●要約・「世界に通用するソフトウエア企業」、「経営管理システム市場のセンタープレイヤー」を目指す当社において、システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材(技術者・有識者)を調達・管理する業務(組織)を主体的にリードいただきます。 ●詳細仕事内容・ビジネスパートナー(BP)の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。・仕事は大きく6点があります。 1.協力会社(取引先)の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 2.現場(事業部門およびコーポレート部門)から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把握、およびニーズにマッチしたBP(=即戦力人材)の調達 3.BPのアサインメントコントロール(自組織内に一定数の常駐BPを保持しており、彼らのアサイン先を調整) 3.BPの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成 4.BP関連情報の可視化と関係者への情報共有 5.BP活用におけるコンプライアンスの啓蒙・追求 6.これらBP管理の「あるべき姿」の構築と実現・まずは部門長の下で仕事に就き、当社の調達プロセスを習得しながら当機能組織の理念(ミッション)・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を理解いただきます(約3ヶ月間)。これらのキャッチアップ(必要な知識の実装)と共に担務範囲を拡大いただき、自らの力で業務遂行できる自信と実力を備えたうえで、主体的に機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。配属部門経営管理本部事業支援部

必須条件

・これまでビジネスパートナーや採用の業務に従事されたご経験、IT企業にて営業を担当されてきたご経験、またはコンサルティングファームにてプロジェクト経験をお持ちの方・先を見据えた「人材活用」を考え実現する意思と実行力をお持ちの方・マネジメントに強い関心があり、ミッション構築力とリスクマネジメント力のある方・難しい領域や苦手なことでも積極的に学び実行することができる方・管理だけでなく、自らが主体となって泥くさく実践できる方

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株式会社アバント

上流業務コンサルタント(Finance&Accounting)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

経営コンサルタント

会計コンサルタント

想定年収

600～1,200万円

勤務地

東京都東京都港区

業務内容

グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、Finance&Accounting領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。入社後業務イメージまずはこれまでの知見やご経験を活かしたプロジェクトに参画いただきます。グループ経営に特化した領域を担う為、お客様は日本を代表する大手クライアントがメインです。ゆくゆくは、自身の専門性や目指す方向性に合わせた案件獲得に従事していただきます。お客様が抱えている課題一例・会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない　→アバントのマネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。・特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供　→事業再編、M&Ａ、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。・属人化した業務の改善　→クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。プロジェクト例・日本で一番早い決算開示を目指すプロジェクト（IFRS月内開示会社）・海外子会社の決算ミスゼロを目指すプロジェクト（海外子会社約100社対象）※海外出張・実業務を通じて潜在課題の抽出～解決までを行うコンサルティング業務・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施) ・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善～実行のコンサルティング業務・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等

必須条件

※以下いずれかに該当する方 ●コンサルティングファームでの実務経験 ●システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での会計領域のプロジェクトを経験され、今後会計コンサルタントとして活躍したい方 ●一般事業会社における実務経験、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍したい方 ●公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験(経験年数は問わない)知識を活かして、今後会計コンサルタントしたい方 ※アシスタントマネージャー/マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。

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株式会社アバント

コンサルタント(MGR候補)日本のリーディングカンパニーと相対する環境【元Sier歓迎】

コンサルタント

総合コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

600～800万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。 ※アバントで携わることができる事業領域 https://www.avantcorp.com/business-area/ 具体的業務・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画 ●入社後に期待すること・ご志向やご経験に応じて、営業もしくは導入プロジェクトへの参画をしていただきます。・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 ●組織について・ご志向や経験に応じて配属先を決定致します。・グループ経営管理事業部、連結会計事業部、CPMソリューション事業部のいずれかに配属となります。・ご本人の志向や適性に応じた業務に携わっていただきます。

必須条件

●システム導入プロジェクトにおいてチームリーダーまたはそれに準じる役割をご経験の方 ●主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方(領域、業種、業務不問) ●ビジネスマナーをお持ちの方

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株式会社アバント

会計コンサルタント(グローバル案件特化)【国内No1から世界標準へ】

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント

会計コンサルタント

想定年収

500～650万円

勤務地

東京都港区

業務内容

期待すること ①世界中の弊社顧客からのDivaSystemに関するオペレーションサポート、それに伴うUK、US拠点との連携。また、当該サービス拡大のための営業。 ②海外統括会社へのDivaSystem導入を中心としたPJワーク(将来的なPMを見据え) ミッション「日本企業のグローバル・ガバナンス課題の解決を通じて、グループ企業としての企業価値の最大化と持続的成長を実現します」日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっております。一方これらの取り組みにおいては、コミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。我々はそのような日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。お客様既にDivaSystemを導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,100社その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。

必須条件

※以下に該当する方 ●ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ●会計スキル(簿記三級程度) ●お客様と直接相対して物事を前に進めてきたご経験(フェーズ問いません) ⇒早期に上流工程を担っていただくことを期待している為

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株式会社アバント

グローバル案件に特化した連結経営・会計・システムコンサルタント及び事業推進

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント

会計コンサルタント

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

期待すること ①弊社のグローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャとして、日系企業の海外拠点へのシステム導入やコンサルティングサービスの提供。 ②世界中の弊社顧客からのDivaSystemに関するオペレーションサポート、それに伴うUK、US拠点との連携。また、当該サービス拡大のための営業。 ③グローバルマーケット拡大のための戦略策定・ソリューション開発支援及び実行。ミッション「グローバル化に伴い発生するガバナンス課題の解決を通じて、日本企業の海外進出を加速させる」日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっております。一方これらの取り組みにおいては、コミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。我々はそのような日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。お客様既にDivaSystemを導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,100社その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。組織体制・グローバルビジネス統括部　13名　グループ長 30代男性・外資系コンサルファーム出身者や、語学堪能なメンバーで構成されています配属部門事業統括本部　コーポレートバリューコンサルティング事業部グローバルプロセスコンサルティング部

必須条件

※以下に該当する方 1,2,3のいずれかに該当する方 1.ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 2.プロジェクトマネージャとしてお客様へシステム導入あるいはコンサルティングサービスを提供してきた経験をお持ちの方 3.会計領域あるいはシステム領域でのマーケットバリュー向上を志向されている

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株式会社アバント

【事業統括本部】【大阪】グループ経営管理領域/導入コンサルタント【IT経験者歓迎】

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ERPコンサルタント

想定年収

450～650万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

ご入社後は先輩社員からのOJTを受けて頂きながら、適正に合わせて下記業務の一部からご担当頂きます。顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。具体的には・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画。プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。特徴と期待すること・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。・“全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

必須条件

下記いずれかに該当する方 ●ERPパッケージの導入・開発経験 ●システム導入プロジェクトにおける開発経験（経験：1年以上）

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株式会社アバント

ITコンサルタント(マネージャー)【売上高5,000億以上の顧客専任】

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

1,000～1,600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

<期待する事> ・アバントという企業の最大のブランド価値は「優良な顧客資産」です。日本の時価総額TOP200社の50%以上のお客様に弊社システムを活用いただいております、今回のポジションは、まさにアバントブランドを作ってきた日本を代表する超大手企業(グループ売上高5,000億以上)に特化した事業部に所属し、アカウント責任及びプロジェクト責任者としてご活躍いただきます。・今回担っていただくプロジェクトは、特殊案件=製品開発に直結する案件となり、メーカー(弊社)の中でのエース級がプロジェクトをリードします。 PMの顧客の実需を見極める力が高ければ高いほど、そのPMの意思がメーカーの開発部隊を動かし、製品開発を加速させます。製品開発に直結するということは、DIVA社の成長や収益性にも直結し、その先にある数百、数千という企業の経営を変革できる壮大な魅力が詰まったポジションです。・昨今のガバナンス改革における市場の動きは、今後のグループ経営の在り方を大きく左右します。お客様と共に”グループ経営の在り方”を磨き、世界に通用するソフトウェアを創造し、プロダクトオーナー及び事業責任者となることを期待します。 <具体的な業務> ・日本を代表する超大手企業(売上高5,000億以上)の大規模プロジェクトのアカウント責任とそのリード・提案活動(新規獲得及び、既存企業の深耕など、事業戦略の立案~企画実行) ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。 ※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、経営目線を持ったFit&Gap分析が必要な案件が多いのが特徴です。

必須条件

※以下ご経験を有する方・経営管理領域でのPJリード経験、特に構想整理や要件定義を仕切れる力（≒提案力） ※経営管理領域は、会計以外でも、S&M、SCM、原価管理領域などを含む（総合的に判断）

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プライマル株式会社

【東京】金融分野・新規事業プロデューサー

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

金融コンサルタント

想定年収

413～780万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●新規事業立ち上げ金融分野における事業開発を中心とした支援及び自社事業の開発に参画していただきます。起業家精神を持ち、顧客の課題解決に寄与しつつご自身で立上げる新規事業のビジネスチャンスを探し実現していくことを目指していただきます。～金融を軸に、世の中の事業サイクルを変える～プライマルグループは、新規事業のコンサルティング支援を通じてビジネスアイデアを考え、社員一人一人がCxOとなって事業を自ら立上げることを目指しています。新規事業の立上げ支援・自分たちでの新規事業創出に取り組んできた当社だからこそ、思う様にスケールせず撤退を余儀なくされた事業、大きく成長し一時(いっとき)は世の中に大きな影響を与えたが時代とともに縮小してきた事業、そういったものも多く見送ってきました。昨今、トレンドが激しく移り変わり、事業サイクルはどんどん短くなっています。この世の中で持続可能性を見出すには、事業サイクルに新しいアプローチが必要だと考えています。一般に、事業の出口戦略としてIPO(株式公開)、M&A、事業承継、清算(撤退)などがありますが、実はいずれも金融が切って離せない分野です。これに新しい独自のアプローチを加え、できるだけ多くの選択肢を提供できるようにする、新しいビジネスチャンスに昇華していく、そういったことができないかと考えています。プライマルではこういった事業立上げの当事者になっていただける方を募集しています。興味のある方はぜひご応募ください。 CxO事例 https://x.gd/XEBRL 入社～1年後の成長ステップイメージ社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

必須条件

金融分野の経験がある方/興味がある方事業開発に興味があり、ご自身でCxOを目指したい方は経験問わず歓迎します。

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プライマル株式会社

【東京】オンライン事業開発_新規事業プロデューサー

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

413～780万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●自社新規事業立ち上げ最終的に自社新規事業を立ち上げることを目的として、その過程で新規事業開発のプロフェッショナルとしてクライアントを支援する業務を行います。新規事業開発に関する知識や経験の蓄積、新たな発見などを通じて、自身の新規事業立ち上げを加速させます。支援内容としては、ビジネス企画や事業計画、技術調査、商品・サービスの開発支援など多岐にわたります。 ITやWebの技術、IoTなどに関する知識・ノウハウや実務経験を活かせるプロジェクトを中心に配属され、様々な経験を通じて新規事業開発に必要な能力を高めていきます。【IT・IoTに関する新規事業プロジェクトの例】・スマートホーム事業:クライアントが保有するIoT管理プラットフォームの技術を活用したスマートホーム事業の立ち上げ支援。ビジネスモデルの検討、IoTセンサの技術選定やPoCの実行などを支援・脳波ソリューションサービス:VR端末を開発するクライアントにて、VR視聴中の脳波状況を測定してマーケティングに応用するサービスの立ち上げを支援 ●新規事業を加速させるプロダクト開発プライマルでは新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています(プロダクトの例:イノベーションにつながる活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツール)。企画・設計・開発の支援を担当いただきます。～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。【入社～1年後の成長ステップイメージ】社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

必須条件

・ITやWebの技術、IoT(Internet of Things)などに関する知識やノウハウ、実務経験を活かして新規事業を立ち上げ、CTO、CEOを目指したい方・新規事業を成功させるため、主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します。

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プライマル株式会社

【東京】新規事業プロデューサー

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

413～780万円

勤務地

東京都港区

業務内容

新規事業立ち上げ全社員、自ら新規事業を立上げ、その過程で自分の強みを伸ばし起業家/CxO(”x”が自分の強み)となることを目指しています。入社後、新規事業立上げ支援を通じ、クライアントに密着し共に事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。その過程で、クライアント事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントにも協力してもらいながら”自社事業”を立上げ。自ら人を採用しチームビルディングを行い、事業を成長・成功に導きます。幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築できます。事業の立上げにおいて、0から100まで(組織作り、リーダーシップの修練、新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、事業オペレーションの型作り、見込み顧客開拓、アライアンス等)を経験できる他社にはない環境だと自負しております。～新規事業立上げ×チーム作りを通し起業家に～弊社のミッションは「新規事業を生み出すこと」「CXOを輩出すること」です。大手企業をクライアントとした事業立上げプロジェクト及びプロジェクトからカーブアウトする自社事業の立上げを行い、一定の実力がつくと即自分の組織・チーム・新ビジネスモデルを創っていきます。上記過程を通し、起業家に必要な修羅場経験(失敗しながら成功の道を見出すハッチング)、チーム組成し率いる真のリーダーシップ形成、実務と直結した営業・マーケティング・財務・法務等の生きた知識習得などを行っていきます。また、直近の全社戦略的として、AI技術を新規事業に組み込むことと、AIを活用したビジネスモデル創出を重視しています。社員一人一人が事業立上げを通じ、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積み、チーム一丸を作り出せる”起業家”の集団となることを目指しています。困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、正解がわからない状況を仲間とともに乗り越え、強い事業立上げチームを作ることに全社員が取り組んでいます。【入社～1年後の成長ステップイメージ】社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

必須条件

新規事業立上げをし起業家を目指したい方

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