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ITコンサルティングの求人・転職・採用情報
該当求人数 1935 件
プライマル株式会社
【大阪】新規事業プロデューサー≪⻄日本オフィス コアメンバー募集≫
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
想定年収
413～780万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
●新規事業立ち上げ 全社員、自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばしCxO(”x”が自分の強み)となることを目指しています。 入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。 そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。 幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立ち上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築でき、自社事業の立ち上げにおいて、0から100まで(新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス/M&A、組織づくり等)を経験できる他社に類を見ない環境だと自負しております。 ～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～ 机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場をくぐり抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。 自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 入社～1年後の成長ステップイメージ 社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。
必須条件
新規事業立上げをし起業家を目指したい方 (新規事業/起業家は華やかそうに見えますが、たくさんの失敗をし、数多の困難に立ち向かう、修練がたくさん必要な最も厳しい仕事です。 事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します)
DIGGLE株式会社
戦略人事
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
750～900万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
単なる人事機能の実行者ではなく、組織戦略に基づき人事・組織の課題解決をリードしていただきます。 ・事業部特化型人事戦略の立案 └ 各領域の課題を特定し、採用・配置・育成の打ち手を提言。 ・人事制度の設計・運用 └ 評価制度や目標管理の形骸化を防ぎ、現場が自走する仕組みへのアップデート。 ・ハイレイヤー/コア人材の採用 └ 事業戦略上のボトルネックとなる人材の採用戦略設計とクロージング。 ・人事DX推進 └ 「感覚」を「データ」に変え、退職予兆の検知や生産性向上に向けたDX推進。 ●チームについて レポートラインがVPoPとなり、現在、チームリーダー、人事主担当、Opsの合計4名で構成されています。 ●やりたいけどできていないこと 組織や採用領域の仕組みづくりを行い、組織としての基盤は構築されました。 シリーズCに向けて組織力で勝つためには、より事業成長にインパクトのあるHRとしての活躍が期待されます。 事業成長に直結する戦略・施策をさらに研ぎ澄ませていきたいと考えています。
必須条件
・スタートアップ/成長企業での人事経験(または事業開発・PM経験)3年以上。 ・ゼロベースで仮説を立て、未整備の環境でスキームを構築した経験。 ・「採用がゴール」ではなく「事業目標達成」をKPIとして動ける思考。
プライマル株式会社
【東京】新規事業プロデューサー(事業再生事業の新規立上げ枠)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
新規事業コンサルタント
事業再生コンサルタント
想定年収
413～780万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●新規事業立ち上げ 全社員、自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばしCxO(”x”が自分の強み)となることを目指しています。 主に、マイグレーション(サービス終了する際に他サービスにユーザー移行させること)やM&A、事業再生等を目指してクライアントの支援を行いつつ、新サービス化の企画・開発をしてもらう中枢メンバーとなっていただくつもりです。 また、組織のリーダーになるために、サービスの立上げと平行して組織づくり・採用活動も担っていただきます。非常に裁量があり、主体性を持って進めていただける環境です。 ～新規事業開発の会社として、「事業再生を次の新規事業の種に」する新サービス立上げ～ 事業というのは時代や環境に合わせて変化していくものですが、中には撤退を選択するものも多くあります。先人が苦労して立ち上げた事業の行く末に対して、できるだけ多くの選択肢を示し、新たなビジネスチャンスに繋げていく、そういった事業創出のアプローチもあるのではないかと考え、プライマルでは新たな取組みに一緒に挑戦してくれる方を募集しています。 弊社のミッションは「新規事業を生み出すこと」「CXOを輩出すること」です。 大手企業をクライアントとした事業立上げプロジェクト及び自社事業の立上げを行い、一定の実力がつくと即自分の組織・チームを作っていってもらいます。 上記過程を通し、起業家に必要な修羅場経験(失敗しながら成功の道を見出すハッチング)、チームを作り率いる真のリーダーシップ形成、実務結び付いた営業・マーケティング・財務・法務等の生きた知識習得などを行っていきます。 【入社～1年後の成長ステップイメージ】 社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。 ●社員ブログ 現在、本事業のリーダーにあたる社員のブログになります https://www.primalhd.co.jp/post/case20 ●CxO事例 https://x.gd/XEBRL
必須条件
・事業再生事業に興味のある方(経験不問) ・起業に興味のある方(経験不問)
プライマル株式会社
【東京】MOT枠・新規事業プロデューサー
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
想定年収
413～780万円
勤務地
東京都港区
業務内容
技術をベースとして、様々な領域における新規事業コンサルティングや自社新規事業の立ち上げを行います。 ●新規事業創出支援 大企業を中心に、総合電機メーカー/通信機器メーカー/化学材料メーカー/金属加工メーカー/システムインテグレーターなど、幅広いフィールドで新規事業に携わるチャンスがあります。 業務内容として具体的には、以下のような支援を実施します。 ・市場調査、分析、消費者調査(定量調査、定性調査) ・技術動向調査(技術の棚卸) ・事業案・ビジネスモデルの構築 ・新規事業成功への戦略立案から実行、プロジェクト推進 ・事業計画策定 ・技術ロードマップの策定 ・事業パートナ(アライアンス先)との交渉、契約 ・社内ベンチャー創出/アイディア公募の支援 ・技術者向けワークショップの開催 等 ※案件例 ・金属加工メーカー/化学素材メーカーの新サービス創出 ・通信事業者のAIサービス創出 ・電気機器メーカーの技術者向けイノベーションワークショップ などなど、常時5-10件の案件が動いています ●自社新規事業の立上げ 全社員、自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばしCxO(”x”が自分の強み)となることを目指しています。 クライアント企業との協業・オープンイノベーションによる事業立上げ(大手企業が有する技術アセットの事業化)や、研究者とのコネクションを活かした大学発ベンチャーの立上げなど、様々な業界のビジネスモデル、構造を理解し、ビジネスチャンスを創出するプロフェッショナルとしてご活躍下さい。 求人について プライマル株式会社(新規事業立ち上げ支援実績国内最大規模。自社事業も積極的に行い、グループとして事業会社7社を有する)において、技術シーズをビジネスに繋げる専門チームです。 ～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～ 机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 CxO事例 https://x.gd/XEBRL 入社～1年後の成長ステップイメージ 社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。
必須条件
・様々な技術やシーズをビジネスに繋げていくことに強い意欲を持つ方 ・新規事業立ち上げのプロフェッショナルとして、机上調査・検討だけでなく、仮説を立ててフィールドで検証するなどPDCAに基づく行動・実践ができる方 ・失敗にめげず、根気強く新規事業立ち上げに取り組める方
エムスリー株式会社
【事業開発】CVCキャピタリスト/シードファンド ファンドマネージャー
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
戦略コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
スタートアップ支援コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション 新設シードファンドのファンドマネージャーとして、シードステージ(起業前後)の有望なベンチャー企業や起業家を発掘・支援し、事業の立ち上げを強力にリードすること。 ファンド全体の戦略策定から実行までを牽引し、キャピタルゲインの追求と共に、エムスリーグループとのエコシステム・シナジー創出やCSV(共通価値の創造)の推進をミッションとします。 ●所属 事業開発グループCVCチームへの配属となります。 ●担当業務 ①シードファンド全体の企画 ・投資テーマ(戦略やフォーカス領域)の策定 ・シード案件を発掘し続けるための「ソーシング・エンジンの構築」 ・ソーシング戦略の実行(アクセラレーションプログラムの企画・実施、m3.comの活用、学生インターンプログラムの活用、外部パートナーシップ構築など) ②シード投資案件のソーシング ・将来的なIPOやM&AによるExitが期待できる、有望な起業候補者やターゲット案件の探索・リストアップ、アプローチ ・金融機関、VC、アクセラレータ、エンジェル投資家、起業家コミュニティ等との独自ネットワークの開拓 ③シード投資の実行 ・シードステージに最適化されたデューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をリード ④投資実行後のハンズオンサポート(バリューアップ) ・リード投資家として、起業前後のタイミングにおける事業の「壁打ち」相手となり、事業の立ち上げを積極的にサポート ・エムスリーグループのアセットやノウハウを活用した経営アドバイス、ファイナンス支援、事業開発支援など <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
・VC/CVCでの実務経験(ソーシング、DD、投資実行、ハンズオン支援、モニタリング等) ・コンサルティングファームでの実務経験 ・スタートアップ企業におけるCXOや経営企画等の実務経験 ・起業経験
エムスリー株式会社
【人事】新卒採用・育成リーダー候補
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
600万円～
勤務地
東京都港区
業務内容
新卒採用・育成リーダーのミッション 成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。 担当業務 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 業務内容 ●エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ●採用プロセスの計画ならびに実行 ・年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 ・母集団形成(チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など) ・採用プロセス管理(面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など) ・内定者・内定承諾者のフォロー(入社前研修や各種イベント企画など) ● 入社後の育成プログラム策定と実行運営 ・新卒オンボーディングプログラムの策定 ・ジョブローテーション制度や育成計画の策定 ・新卒研修の企画・実行 ・新卒社員のメンタリングやケア など <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
望ましい経験・能力 ●事業会社の人事にて総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験3年以上 ●応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ●有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験 ●ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験 ●新卒育成経験 ●採用マーケットで活かせるマーケティング力、営業力、先んじて施策を練る立案力 求める資質 ●主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢、自走力、リーダシップ ●問題を分析し、その解決方法を提案する課題解決能力 ●与えられるより与えようとする自走力 ●自分の業務に制限を設けないボーダーレスな思考 ●フットワークが軽く自ら手を動かし、主体的に推進するコミットメント ●相手を尊重し、多様性を受け入れるオープンさ ●社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ●既存に縛られず、未知のこと・新しいことに挑戦する姿勢 ●変化する環境を楽しめる柔軟性 ●「自分は間違っているかも知れない」と絶えず自省する謙虚さ、誠実さ ●データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること ●企画だけではなく、必要であれば自ら手を動かし、物事を前に進めること ●課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること ●人を巻き込みリードし、チームスタッフを育てられること ●オペレーション改善を意識し、量・スピード・質を担保し業務を進められること ●優秀な学生をアトラクトできる人的な魅力とコミュニケーション能力
エムスリー株式会社
【サイトプロモ】新規サービス企画・推進(Webメディア領域)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
新規事業コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●所属 サイトプロモーショングループ ※新サービス企画として配属予定 ●本ポジションのミッション m3.comにおける、メディア価値向上と利用ユーザ拡大 ●担当業務 日本最大の医療従事者専用サイト「m3.com」のマーケティング、サービス企画、運営 ・m3.com上で提供する新規サービスの企画とプロジェクト推進 ・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上 ・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践 ・具現化に向けたクライアントやベンダー等、ステークホルダーとの調整・折衝業務 ※従来オフラインで提供されていた事業・サービスのデジタルトランスフォーメーション施策を推進し、医療業界に変革を起こし、新しい市場を創出するプロジェクト担当者を募集しています。そのため、デジタル領域の経験だけでなく、店舗運営やイベント業務など、幅広い事業やマーケティング経験をお持ちの方を募集します。 ※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いて頂くことも可能です <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
※入社時には医学、医療に関する知識は必要ありません ・サイト運営、WEBサービス企画経験 ・ユーザニーズと利用状況を定量/定性の両面から分析し、必要なサービス要件の策定と実行が出来る方 ・サービスのみならず、その提供プロセスを改善し生産性向上を行える方 ・数字、分析、論理的思考に強いこと:事実の収集、仮説の構築、仮説の検証、検証結果の分析を論理的に繰り返す業務の経験
エムスリー株式会社
【ドクターベネフィットグループ】新規事業開発・企画担当
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
新規事業コンサルタント
マーケティングコンサルタント
スタートアップ支援コンサルタント
想定年収
700～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション 医師の生活に役立つサービスや情報の開発・提供と、広告主への価値創出を通じて、M3の売上・利益の向上に貢献する ●所属 ドクターベネフィットグループ ●担当業務 【アライアンスおよび新規事業開発・企画 】 ・外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出へのトライ ・事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進 【マーケティングソリューション営業】 ・既存クライアントへのm3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案 ・ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
※下記のいずれかの経験(3年以上)。 医療業界の知識・経験は問いません。 ・法人向けの営業活動にて、高い成果を挙げられた経験 ・事業会社でのデジタル分野におけるマーケティングまたはプロモーションの経験 ・クライアントの課題を把握し、ソリューション提案を行えるコミュニケーション力 ・プレゼンテーション能力/企画書作成能力 ・社内外のスタッフをディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行できる能力
エムスリー株式会社
【医院継承】M&Aコンサルタント(圧倒的プラットフォーム活用の事業承継/営業経験歓迎/インセンティブ有)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
事業承継コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
医療コンサルタント
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●所属部署 医院継承グループ ●担当業務 ・M&Aコンサルタント業務(初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当) ・事業成長のためのプロジェクト推進・リード(マーケ、他社提携、新規事業等) 【案件流入の経由】 m3.com(日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト)経由:50%、 DM経由:10%、提携他社経由:40%⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 ●働き方 在宅/出社ハイブリッド(出社は月2日～)。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。 自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
※医療・M&A未経験者歓迎 以下いずれの経験をお持ちの方 ・法人向け営業 ・高単価サービスのBtoC営業 ・コンサルティング ・難易度の高い対人交渉 ※例 金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント(戦略、医療、経営、会計)
エムスリー株式会社
ビジネス職オープンポジション(第二新卒)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
マーケティングコンサルタント
医療コンサルタント
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都港区
業務内容
「医療×IT」で世界を変える。 エムスリーは医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。 答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。 現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指す本プログラムをスタートいたしました。 ●業務内容の一例 配属部署に応じて業務をご担当いただきます 例)クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案～実行までを一気通貫で対応、プロジェクトマネジメント、サービスの企画開発等 ●配属可能性のある部署 SPBU:製薬企業向けマーケティング支援 BIR:製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行 eES:医療ビッグデータ(主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ)活用による新規ビジネスの推進 医院継承:M&Aコンサルタント業務および事業成長のためのプロジェクト推進・リード 新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。 上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。 ※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 ＜入社時＞上記に記載の業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
学部卒年:2022年以降 学歴:大学、大学院卒 いずれか 法人営業経験(IT/商社/金融/メーカー等) コンサルティング業界での実務経験 商品企画や営業企画などのマーケティング経験 複数の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 官庁出身でビジネスの世界に身を投じたい方 ※医療業界での経験、IT業界での経験は不問 ※育成プログラムも本人に合わせて柔軟に調整しているため、異業種転職者も多数活躍中
エムスリー株式会社
【WJG】健康指標EBHS Life事業責任者
コンサルタント
業界特化コンサルタント
医療コンサルタント
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション ・重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する ・健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる ●所属 ホワイト・ジャック・グループ ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept? ●担当業務 健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード(主にtoB)を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
・新規事業や無形サービス商材での事業推進やマーケティング業務を3年以上経験していること ※医療業界での知識や経験は問いません。
エムスリー株式会社
【CCG】コンテンツプロデューサー
コンサルタント
業界特化コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
医療コンサルタント
ヘルスケアコンサルタント
想定年収
400～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション 世界で一番多くの「治療を変える。」をプロデュースする ●所属 コンテンツクリエイショングループ(CCG) ●担当業務 CCGは、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーへのセールス・マーケティング支援の一翼を担い、会員制医療従事者向けサイト「m3.com」(国内医師9割以上が登録)やエムスリーグループのサービスにより医療従事者の「治療を変える。」を目的としている部門です。 コンテンツプロデューサーは、クライアントが考えるプロモーション戦略や意向を具体化するだけにとどまらず、医療従事者の潜在・顕在ニーズに踏み込んでコンテンツ・コミュニケーションプランを立案し、アウトプットのクオリティ管理までを一貫して担うプロジェクト責任者です。 ●基本業務 ・コンテンツプロデュース全体のプロジェクト管理 (マーケティング戦略・コンテンツ企画立案～アウトプットの品質管理) ・コンテンツ・コミュニケーションプランのPDCA ・コンテンツサービス改善・開発、人材育成支援などの組織貢献活動 ●主なステークホルダー ・製薬企業 (プロダクトマネージャー、デジタルチーム等) ・医師・薬剤師(専門家としての監修・出演者) ・外部クリエイティブプロダクション ・社内関係部門(営業、メディカルライター、配信担当者等) ●将来的なキャリア展開 ご本人のご意向や組織間のシナジー創出の観点から、CCGでの経験を活かし、エムスリー社内の他部署やエムスリーグループ企業の業務と兼務など多様なキャリア展開が可能です。 (m3.comを含めたエムスリーグループメディア・他ツールを活用した、幅広い企画・プロデュース業務) <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
・医療・ヘルスケア業界における情報発信・マーケティングに関心をお持ちの方 (入社時点での医学・薬学に関する知識は問いません)
エムスリー株式会社
【SEG】オペレーションDX化リーダー(候補)
コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション 「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する ●担当業務 医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当 ・AI活用やDX化を前提としたオペレーションフローの刷新・定着推進 ・ノーコード・ローコードツールを活用したオペレーションフロー改善 ・業務プロセス最適化の企画・実装・PDCA ・オペレーター(50名規模)への改善フロー定着リード・マネジメント ●所属 サービスエクゼキューショングループ(ご経験によっては他部署との兼務あり) ※ サービスエクゼキューショングループとは: エムスリーの中核である製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループ(MR君ファミリー)の中で、サービス提供の運営推進と高付加価値化を担当するミドルオフィス ※担当サービス: ・Web講演会(国内最大級の医療従事者向けインターネット講演会) ・ワンポイントeディテール(薬剤ごとメッセージ・コンテンツ配信) <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
・事業会社やコンサルティングファームなどで業務改善・DX推進を主体的に実現した経験 ・ノーコード・ローコードツールや生成AI等を業務上活用できる基本的な知識・経験 ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
エムスリー株式会社
【経営管理】経営管理(FP&A、管理会計)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
会計コンサルタント
PMIコンサルタント
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション 予算・業績管理を通じて エムスリーグループの成長を支援・加速する ●担当業務 (ご経験に応じてご担当頂く業務をご相談させて頂きます) ①連結およびM3単体の予実管理 (1)エムスリーグループの連結予算策定 (2)ローリングフォーキャスト作成 (3)実績管理・モニタリング (4)予算達成・成長に向けたアクションの検討や業績への影響の精査およびグループ会社との連携 ②上記に関連した業務改善およびシステム・ツールの導入等 ●ご志向に応じご担当頂きたい業務 ・業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ・グループ会社管理 ・新規グループ会社のPMI ・IR・PR関連業務 ・グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
・上場企業やコンサルティングファーム等におけるFP&A・管理会計等の実務経験やプロジェクト経験 ・企業の収益状況の分析に必要なレベルの財務会計及び管理会計の知識
エムスリー株式会社
【BIRカンパニー】データコンサルタント(看護師向け)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
マーケティングコンサルタント
医療コンサルタント
ヘルスケアコンサルタント
想定年収
500～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●本ポジションのミッション・業務内容 このポジションでは、エムスリーの豊富なリソースを活用し、クライアント(主に製薬メーカーや医療機器メーカー)のニーズを見極め、マーケティングデータサービスの提案を担当いただきます。以下のような業務に挑戦できます。 ・クライアントの課題分析とデータに基づくコンサルテーション ・エムスリー独自のデータサービスの提案やプロジェクトマネジメント ・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークの構築 ・他、採用や育成、業務改善など組織に関するプロジェクト 企業での勤務経験が無くても、本ポジションでの経験を通じて幅広いスキルを習得し、自身のキャリアを一段階上に引き上げるチャンスを手に入れていただけるはずです。 ●活躍している若手(参考情報) 製薬企業の戦略をサポートするデータサービス・リサーチ企画、提案営業、プロジェクト実行までを一気通貫で従事しながら、オペレーションの再構築や採用、リテンション強化など組織課題の改善・事業運営にも関与しています。 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
・看護師資格を持ち医療現場で働いた経験のある方
エムスリー株式会社
【eESカンパニー】医療ビッグデータの事業推進(若手ポテンシャル歓迎)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
ITコンサルタント
医療コンサルタント
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●ミッション 「データからの価値創造」をキーワードに医療ビッグデータ事業をエムスリーの次の柱にしていきます ●業務内容 エムスリー独自の医療ビッグデータを活用した新規ビジネスの推進。 特に電子カルテ等のリアルワールドデータをもとにマーケティングおよびメディカルアフェアーズ向けの新規ビジネスを展開しています。 ローンチから3年で数億円の事業規模に拡大し、さらに5年以内に10倍の成長を目指しています。 単なる“データ売り”に留まらず、データからインサイトを見出し、顧客価値を創造することに本ビジネスの醍醐味があります。 データが好きな方、問題解決型のコンサルティングにパッションをお持ちの方には最適なフィールドです。 まだ数人規模の少数精鋭グループですので、ぜひ初期メンバーとして成長の土台を一緒に築いていきましょう。 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 ●所属 eESカンパニー(eエビデンスソリューション) ※カンパニーとは 2016年4月に発足した社内ベンチャー組織。 20名ほどのメンバーでサービス企画・構築・営業を行う ●カンパニー制のメリット ・現場のメンバーの意見やアイディアが経営に直結 ・スピーディーな意思決定と大胆な権限委譲（責任も伴います） ・様々な制度についてもカンパニーの状況に併せて最適化 ・早期に企業経営（カンパニー経営）に携わるチャンスがある
必須条件
●以下ご経験をお持ちの方、もしくは志向される方に、幅広くお会いさせていただきます(医療知識、経験不問) ・コンサルティングファーム/シンクタンク/リサーチ会社や事業会社の本社/経営企画などにおける戦略立案、企画推進経験 ・IT業界や金融業界における法人向けソリューション営業経験 ・製薬企業における本社機能、マーケティング、営業統括、推進部門などでの経験 ・B2C向けサービス企業におけるビックデータに関連する事業での企画、立案、提案経験 ・ベンチャー企業にて、自らが高いリーダーシップを発揮し、事業、組織運営上の重要変数を大きく改善し、企業成長をけん引した実績 ・業界問わず新事業や新サービスの企画、立案、提案経験
エムスリー株式会社
【BIRカンパニー】海外事業担当
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
想定年収
500～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つエムスリーは、全世界のヘルスケア企業からの、市場調査ニーズにおこたえするサービスを、国内・海外で展開しています。 上記のような環境において、エムスリーの有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。 具体的には以下となります。 ・グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理 ・内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行 ・エムスリーの各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画 エムスリーは、世界最大規模の医師パネル基盤を持ち、スピーディかつ正確なリサーチ結果を提供可能です。クライアント企業のマーケティング戦略そのものにインパクトを与えるリサーチによる支援ができます。 ※所属:BIRカンパニー <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 所属 BIRカンパニー
必須条件
・英語スコア(目安:TOEIC:800点以上 TOEFL IBT:101 CBT:253 PBT:607程度～) ※業務での英語使用経験不問です。英語を使ったビジネスに関心がある方歓迎します
エムスリー株式会社
【PSP】未病予防医療/カスタマーサクセス ※企画～実行まで一気通貫でカスタマーサクセスのプロジェクトリードいただきます
コンサルタント
業界特化コンサルタント
医療コンサルタント
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
<事業のミッション> エムスリーの「Patient Support グループ」は、患者さんが最適な医療へ最短距離で到達できる社会の実現を目指しています。 その主力事業である『ホワイト・ジャック・プロジェクト』は、企業の「健康経営」を単なるスローガンで終わらせず、データと医療アセットを駆使して実効性のある課題解決へと導くプロジェクトです。 現在、日本を代表する大手企業への導入が加速しており、この成長を「組織構築」と「顧客体験の深化」の両面からリードいただける方を求めています。 [WHITE JACK projectサイト](https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept?) <業務内容> CSの枠を超えた「ビジネス・アーキテクト」 単なる既存顧客のフォローアップにとどまらず、プロダクトの価値を最大化させるための戦略立案から実行までを主導いただきます。 ●戦略的カスタマーサクセスの設計: 導入企業・健保の課題に応じた「戦略的健康経営」の支援。LTV最大化に向けたオンボーディングプロセスの再構築。 ●多角的なソリューション提案: 『M3PSP』『M3がん防災』など複数のプロダクトを組み合わせ、企業の従業員とその家族に寄り添った最適な健康支援の形を提案・実装。 ●組織マネジメントと仕組み化: 再現性の高いCS体制の構築、およびメンバーの育成を通じた組織全体のパフォーマンス向上。 ●プロダクトへのフィードバック: 顧客折衝から得られたインサイトを基に、新規サービスの企画や既存機能の改善を推進。 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
・法人顧客に対する課題解決・コンサルティング経験(2年以上): ※無形商材(IT、広告、人材、金融、コンサル等)において、顧客の課題を特定し、解決に導いた実績。 ・プロジェクトマネジメント経験 ※社内外のプロジェクトを問わず、周囲を巻き込み、成果を最大化させた経験をお持ちの方
エムスリー株式会社
【事業開発】CVCキャピタリスト(ポテンシャル歓迎)/ 1人1円ファンド担当 ※ポテンシャル歓迎
コンサルタント
業界特化コンサルタント
スタートアップ支援コンサルタント
想定年収
500～1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●担当業務 投資のソーシング(発掘)から投資実行、ハンズオン支援、Exitまで、一貫してリードしていただきます。 ①ベンチャー投資案件のソーシング ・将来的なIPOやM&AによるExit(キャピタルゲイン)が期待できる、有望なスタートアップや起業家を発掘します。 ・金融機関、VC、アクセラレータ、起業家コミュニティ等とのリレーション構築、独自ネットワークの開拓をします。 ・ターゲット案件の探索・リストアップ、積極的なアプローチ、事業分析、投資提案をします。 ②ベンチャー投資案件の実行 ・デューデリジェンス(DD)、契約交渉、クロージングまでをPMとしてリードします。 ③投資実行後のハンズオンサポート ・エムスリーグループのアセットやノウハウを活用し、投資先企業の価値向上にコミットします。 ●支援内容の例 ・経営戦略アドバイス: エムスリー自らがIPOやM&Aを重ねてきた実体験に基づく経営ノウハウの提供 ・マーケティング・販売支援: m3.comプラットフォーム等を活用したプロモーション、グループリソースを活用した販売支援 ・エクイティストーリー・IR支援: IPOに向けた企業価値最大化のためのアドバイス、国内外の機関投資家の紹介 ・医薬品等の開発支援: PMDAとの交渉支援、臨床研究や治験の実施支援 ・海外展開支援: エムスリーグループの海外法人との連携 ・その他: 戦略的提携支援、エンジニアリング組織に関するアドバイス、人材支援など ※紹介サイト[「1人1円ファンド」](https://corporate.m3.com/1p1y/) <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
・下記「求める人物像」に合致する方 ・社会人経験2年以上(目安)
エムスリー株式会社
【人事】組織戦略・次世代リーダー(推進担当)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
経営コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
600万円～
勤務地
東京都港区
業務内容
●担当業務 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必須条件
・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験
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