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該当求人数 4143 件

株式会社アバント

上流業務コンサルタント(Finance&Accounting)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

経営コンサルタント

会計コンサルタント

想定年収

600～1,200万円

勤務地

東京都東京都港区

業務内容

グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、Finance&Accounting領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。入社後業務イメージまずはこれまでの知見やご経験を活かしたプロジェクトに参画いただきます。グループ経営に特化した領域を担う為、お客様は日本を代表する大手クライアントがメインです。ゆくゆくは、自身の専門性や目指す方向性に合わせた案件獲得に従事していただきます。お客様が抱えている課題一例・会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない　→アバントのマネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。・特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供　→事業再編、M&Ａ、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。・属人化した業務の改善　→クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。プロジェクト例・日本で一番早い決算開示を目指すプロジェクト（IFRS月内開示会社）・海外子会社の決算ミスゼロを目指すプロジェクト（海外子会社約100社対象）※海外出張・実業務を通じて潜在課題の抽出～解決までを行うコンサルティング業務・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施) ・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善～実行のコンサルティング業務・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等

必須条件

※以下いずれかに該当する方 ●コンサルティングファームでの実務経験 ●システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での会計領域のプロジェクトを経験され、今後会計コンサルタントとして活躍したい方 ●一般事業会社における実務経験、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍したい方 ●公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験(経験年数は問わない)知識を活かして、今後会計コンサルタントしたい方 ※アシスタントマネージャー/マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。

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株式会社アバント

コンサルタント(MGR候補)日本のリーディングカンパニーと相対する環境【元Sier歓迎】

コンサルタント

総合コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

600～800万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。 ※アバントで携わることができる事業領域 https://www.avantcorp.com/business-area/ 具体的業務・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画 ●入社後に期待すること・ご志向やご経験に応じて、営業もしくは導入プロジェクトへの参画をしていただきます。・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 ●組織について・ご志向や経験に応じて配属先を決定致します。・グループ経営管理事業部、連結会計事業部、CPMソリューション事業部のいずれかに配属となります。・ご本人の志向や適性に応じた業務に携わっていただきます。

必須条件

●システム導入プロジェクトにおいてチームリーダーまたはそれに準じる役割をご経験の方 ●主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方(領域、業種、業務不問) ●ビジネスマナーをお持ちの方

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株式会社アバント

プロダクトオーナー【国内No1から世界標準のプロダクトを創造する】

コンサルタント

業界特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

データアナリスト・データサイエンティスト

スタートアップ支援コンサルタント

想定年収

850～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

概要グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。業務内容プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援 ※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。期待する事・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。開発の特徴グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。配属部門事業統括本部

必須条件

以下に該当する方 ●業界問わず、自社でプロダクトを生み出す組織・企業に所属しており、あるマーケットについての製品開発を経験し、その製品のリードをした経験がある方(自らがリーダーとなり、プロダクトの方向性・マーケットの方向性を考え、その方向を検証しながら形を作ってきた方) ●自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向 ●クラウドサービスの企画・DevOpsに携わった経験がある方

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株式会社アバント

プロダクトオーナー【国内No1から世界標準のプロダクトを創造する】

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

新規事業コンサルタント

DXコンサルタント

データアナリスト・データサイエンティスト

想定年収

850～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。 ●業務内容プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援 ※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。期待する事・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。開発の特徴グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。配属部門プロダクト開発本部　プロダクト企画部

必須条件

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株式会社アバント

会計コンサルタント(グローバル案件特化)【国内No1から世界標準へ】

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント

会計コンサルタント

想定年収

500～650万円

勤務地

東京都港区

業務内容

期待すること ①世界中の弊社顧客からのDivaSystemに関するオペレーションサポート、それに伴うUK、US拠点との連携。また、当該サービス拡大のための営業。 ②海外統括会社へのDivaSystem導入を中心としたPJワーク(将来的なPMを見据え) ミッション「日本企業のグローバル・ガバナンス課題の解決を通じて、グループ企業としての企業価値の最大化と持続的成長を実現します」日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっております。一方これらの取り組みにおいては、コミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。我々はそのような日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。お客様既にDivaSystemを導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,100社その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。

必須条件

※以下に該当する方 ●ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ●会計スキル(簿記三級程度) ●お客様と直接相対して物事を前に進めてきたご経験(フェーズ問いません) ⇒早期に上流工程を担っていただくことを期待している為

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株式会社アバント

グローバル案件に特化した連結経営・会計・システムコンサルタント及び事業推進

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント

会計コンサルタント

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

期待すること ①弊社のグローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャとして、日系企業の海外拠点へのシステム導入やコンサルティングサービスの提供。 ②世界中の弊社顧客からのDivaSystemに関するオペレーションサポート、それに伴うUK、US拠点との連携。また、当該サービス拡大のための営業。 ③グローバルマーケット拡大のための戦略策定・ソリューション開発支援及び実行。ミッション「グローバル化に伴い発生するガバナンス課題の解決を通じて、日本企業の海外進出を加速させる」日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、よりスピーディーな経営判断や、海外グループ会社を含めた全社的な業務効率化やガバナンス体制の強化は急務となっております。一方これらの取り組みにおいては、コミュニケーションの難しさや工数不足に苦労されており、対応も属人化や外部依存が依然目立っている状況です。我々はそのような日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。お客様既にDivaSystemを導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,100社その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。組織体制・グローバルビジネス統括部　13名　グループ長 30代男性・外資系コンサルファーム出身者や、語学堪能なメンバーで構成されています配属部門事業統括本部　コーポレートバリューコンサルティング事業部グローバルプロセスコンサルティング部

必須条件

※以下に該当する方 1,2,3のいずれかに該当する方 1.ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 2.プロジェクトマネージャとしてお客様へシステム導入あるいはコンサルティングサービスを提供してきた経験をお持ちの方 3.会計領域あるいはシステム領域でのマーケットバリュー向上を志向されている

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株式会社アバント

【事業統括本部】【大阪】グループ経営管理領域/導入コンサルタント【IT経験者歓迎】

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ERPコンサルタント

想定年収

450～650万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

ご入社後は先輩社員からのOJTを受けて頂きながら、適正に合わせて下記業務の一部からご担当頂きます。顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。具体的には・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画。プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。特徴と期待すること・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。・“全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

必須条件

下記いずれかに該当する方 ●ERPパッケージの導入・開発経験 ●システム導入プロジェクトにおける開発経験（経験：1年以上）

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株式会社アバント

ITコンサルタント(マネージャー)【売上高5,000億以上の顧客専任】

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

経営コンサルタント

想定年収

1,000～1,600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

<期待する事> ・アバントという企業の最大のブランド価値は「優良な顧客資産」です。日本の時価総額TOP200社の50%以上のお客様に弊社システムを活用いただいております、今回のポジションは、まさにアバントブランドを作ってきた日本を代表する超大手企業(グループ売上高5,000億以上)に特化した事業部に所属し、アカウント責任及びプロジェクト責任者としてご活躍いただきます。・今回担っていただくプロジェクトは、特殊案件=製品開発に直結する案件となり、メーカー(弊社)の中でのエース級がプロジェクトをリードします。 PMの顧客の実需を見極める力が高ければ高いほど、そのPMの意思がメーカーの開発部隊を動かし、製品開発を加速させます。製品開発に直結するということは、DIVA社の成長や収益性にも直結し、その先にある数百、数千という企業の経営を変革できる壮大な魅力が詰まったポジションです。・昨今のガバナンス改革における市場の動きは、今後のグループ経営の在り方を大きく左右します。お客様と共に”グループ経営の在り方”を磨き、世界に通用するソフトウェアを創造し、プロダクトオーナー及び事業責任者となることを期待します。 <具体的な業務> ・日本を代表する超大手企業(売上高5,000億以上)の大規模プロジェクトのアカウント責任とそのリード・提案活動(新規獲得及び、既存企業の深耕など、事業戦略の立案~企画実行) ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。 ※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、経営目線を持ったFit&Gap分析が必要な案件が多いのが特徴です。

必須条件

※以下ご経験を有する方・経営管理領域でのPJリード経験、特に構想整理や要件定義を仕切れる力（≒提案力） ※経営管理領域は、会計以外でも、S&M、SCM、原価管理領域などを含む（総合的に判断）

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プライマル株式会社

【東京】金融分野・新規事業プロデューサー

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

金融コンサルタント

想定年収

413～780万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●新規事業立ち上げ金融分野における事業開発を中心とした支援及び自社事業の開発に参画していただきます。起業家精神を持ち、顧客の課題解決に寄与しつつご自身で立上げる新規事業のビジネスチャンスを探し実現していくことを目指していただきます。～金融を軸に、世の中の事業サイクルを変える～プライマルグループは、新規事業のコンサルティング支援を通じてビジネスアイデアを考え、社員一人一人がCxOとなって事業を自ら立上げることを目指しています。新規事業の立上げ支援・自分たちでの新規事業創出に取り組んできた当社だからこそ、思う様にスケールせず撤退を余儀なくされた事業、大きく成長し一時(いっとき)は世の中に大きな影響を与えたが時代とともに縮小してきた事業、そういったものも多く見送ってきました。昨今、トレンドが激しく移り変わり、事業サイクルはどんどん短くなっています。この世の中で持続可能性を見出すには、事業サイクルに新しいアプローチが必要だと考えています。一般に、事業の出口戦略としてIPO(株式公開)、M&A、事業承継、清算(撤退)などがありますが、実はいずれも金融が切って離せない分野です。これに新しい独自のアプローチを加え、できるだけ多くの選択肢を提供できるようにする、新しいビジネスチャンスに昇華していく、そういったことができないかと考えています。プライマルではこういった事業立上げの当事者になっていただける方を募集しています。興味のある方はぜひご応募ください。 CxO事例 https://x.gd/XEBRL 入社～1年後の成長ステップイメージ社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

必須条件

金融分野の経験がある方/興味がある方事業開発に興味があり、ご自身でCxOを目指したい方は経験問わず歓迎します。

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プライマル株式会社

【東京】オンライン事業開発_新規事業プロデューサー

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

413～780万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●自社新規事業立ち上げ最終的に自社新規事業を立ち上げることを目的として、その過程で新規事業開発のプロフェッショナルとしてクライアントを支援する業務を行います。新規事業開発に関する知識や経験の蓄積、新たな発見などを通じて、自身の新規事業立ち上げを加速させます。支援内容としては、ビジネス企画や事業計画、技術調査、商品・サービスの開発支援など多岐にわたります。 ITやWebの技術、IoTなどに関する知識・ノウハウや実務経験を活かせるプロジェクトを中心に配属され、様々な経験を通じて新規事業開発に必要な能力を高めていきます。【IT・IoTに関する新規事業プロジェクトの例】・スマートホーム事業:クライアントが保有するIoT管理プラットフォームの技術を活用したスマートホーム事業の立ち上げ支援。ビジネスモデルの検討、IoTセンサの技術選定やPoCの実行などを支援・脳波ソリューションサービス:VR端末を開発するクライアントにて、VR視聴中の脳波状況を測定してマーケティングに応用するサービスの立ち上げを支援 ●新規事業を加速させるプロダクト開発プライマルでは新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています(プロダクトの例:イノベーションにつながる活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツール)。企画・設計・開発の支援を担当いただきます。～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。【入社～1年後の成長ステップイメージ】社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

必須条件

・ITやWebの技術、IoT(Internet of Things)などに関する知識やノウハウ、実務経験を活かして新規事業を立ち上げ、CTO、CEOを目指したい方・新規事業を成功させるため、主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します。

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プライマル株式会社

【東京】新規事業プロデューサー

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

413～780万円

勤務地

東京都港区

業務内容

新規事業立ち上げ全社員、自ら新規事業を立上げ、その過程で自分の強みを伸ばし起業家/CxO(”x”が自分の強み)となることを目指しています。入社後、新規事業立上げ支援を通じ、クライアントに密着し共に事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。その過程で、クライアント事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントにも協力してもらいながら”自社事業”を立上げ。自ら人を採用しチームビルディングを行い、事業を成長・成功に導きます。幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築できます。事業の立上げにおいて、0から100まで(組織作り、リーダーシップの修練、新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、事業オペレーションの型作り、見込み顧客開拓、アライアンス等)を経験できる他社にはない環境だと自負しております。～新規事業立上げ×チーム作りを通し起業家に～弊社のミッションは「新規事業を生み出すこと」「CXOを輩出すること」です。大手企業をクライアントとした事業立上げプロジェクト及びプロジェクトからカーブアウトする自社事業の立上げを行い、一定の実力がつくと即自分の組織・チーム・新ビジネスモデルを創っていきます。上記過程を通し、起業家に必要な修羅場経験(失敗しながら成功の道を見出すハッチング)、チーム組成し率いる真のリーダーシップ形成、実務と直結した営業・マーケティング・財務・法務等の生きた知識習得などを行っていきます。また、直近の全社戦略的として、AI技術を新規事業に組み込むことと、AIを活用したビジネスモデル創出を重視しています。社員一人一人が事業立上げを通じ、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積み、チーム一丸を作り出せる”起業家”の集団となることを目指しています。困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、正解がわからない状況を仲間とともに乗り越え、強い事業立上げチームを作ることに全社員が取り組んでいます。【入社～1年後の成長ステップイメージ】社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

必須条件

新規事業立上げをし起業家を目指したい方

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プライマル株式会社

【大阪】新規事業プロデューサー≪⻄日本オフィスコアメンバー募集≫

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

413～780万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

●新規事業立ち上げ全社員、自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばしCxO(”x”が自分の強み)となることを目指しています。入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立ち上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築でき、自社事業の立ち上げにおいて、0から100まで(新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス/M&A、組織づくり等)を経験できる他社に類を見ない環境だと自負しております。～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場をくぐり抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。入社～1年後の成長ステップイメージ社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

必須条件

新規事業立上げをし起業家を目指したい方 (新規事業/起業家は華やかそうに見えますが、たくさんの失敗をし、数多の困難に立ち向かう、修練がたくさん必要な最も厳しい仕事です。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します)

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DIGGLE株式会社

戦略人事

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

750～900万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

単なる人事機能の実行者ではなく、組織戦略に基づき人事・組織の課題解決をリードしていただきます。・事業部特化型人事戦略の立案 └ 各領域の課題を特定し、採用・配置・育成の打ち手を提言。・人事制度の設計・運用 └ 評価制度や目標管理の形骸化を防ぎ、現場が自走する仕組みへのアップデート。・ハイレイヤー/コア人材の採用 └ 事業戦略上のボトルネックとなる人材の採用戦略設計とクロージング。・人事DX推進 └ 「感覚」を「データ」に変え、退職予兆の検知や生産性向上に向けたDX推進。 ●チームについてレポートラインがVPoPとなり、現在、チームリーダー、人事主担当、Opsの合計4名で構成されています。 ●やりたいけどできていないこと組織や採用領域の仕組みづくりを行い、組織としての基盤は構築されました。シリーズCに向けて組織力で勝つためには、より事業成長にインパクトのあるHRとしての活躍が期待されます。事業成長に直結する戦略・施策をさらに研ぎ澄ませていきたいと考えています。

必須条件

・スタートアップ/成長企業での人事経験(または事業開発・PM経験)3年以上。・ゼロベースで仮説を立て、未整備の環境でスキームを構築した経験。・「採用がゴール」ではなく「事業目標達成」をKPIとして動ける思考。

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プライマル株式会社

【東京】新規事業プロデューサー(事業再生事業の新規立上げ枠)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

新規事業コンサルタント

事業再生コンサルタント

想定年収

413～780万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●新規事業立ち上げ全社員、自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばしCxO(”x”が自分の強み)となることを目指しています。主に、マイグレーション(サービス終了する際に他サービスにユーザー移行させること)やM&A、事業再生等を目指してクライアントの支援を行いつつ、新サービス化の企画・開発をしてもらう中枢メンバーとなっていただくつもりです。また、組織のリーダーになるために、サービスの立上げと平行して組織づくり・採用活動も担っていただきます。非常に裁量があり、主体性を持って進めていただける環境です。～新規事業開発の会社として、「事業再生を次の新規事業の種に」する新サービス立上げ～事業というのは時代や環境に合わせて変化していくものですが、中には撤退を選択するものも多くあります。先人が苦労して立ち上げた事業の行く末に対して、できるだけ多くの選択肢を示し、新たなビジネスチャンスに繋げていく、そういった事業創出のアプローチもあるのではないかと考え、プライマルでは新たな取組みに一緒に挑戦してくれる方を募集しています。弊社のミッションは「新規事業を生み出すこと」「CXOを輩出すること」です。大手企業をクライアントとした事業立上げプロジェクト及び自社事業の立上げを行い、一定の実力がつくと即自分の組織・チームを作っていってもらいます。上記過程を通し、起業家に必要な修羅場経験(失敗しながら成功の道を見出すハッチング)、チームを作り率いる真のリーダーシップ形成、実務結び付いた営業・マーケティング・財務・法務等の生きた知識習得などを行っていきます。【入社～1年後の成長ステップイメージ】社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。 ●社員ブログ現在、本事業のリーダーにあたる社員のブログになります https://www.primalhd.co.jp/post/case20 ●CxO事例 https://x.gd/XEBRL

必須条件

・事業再生事業に興味のある方(経験不問) ・起業に興味のある方(経験不問)

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プライマル株式会社

【東京】MOT枠・新規事業プロデューサー

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

新規事業コンサルタント

想定年収

413～780万円

勤務地

東京都港区

業務内容

技術をベースとして、様々な領域における新規事業コンサルティングや自社新規事業の立ち上げを行います。 ●新規事業創出支援大企業を中心に、総合電機メーカー/通信機器メーカー/化学材料メーカー/金属加工メーカー/システムインテグレーターなど、幅広いフィールドで新規事業に携わるチャンスがあります。業務内容として具体的には、以下のような支援を実施します。・市場調査、分析、消費者調査(定量調査、定性調査) ・技術動向調査(技術の棚卸) ・事業案・ビジネスモデルの構築・新規事業成功への戦略立案から実行、プロジェクト推進・事業計画策定・技術ロードマップの策定・事業パートナ(アライアンス先)との交渉、契約・社内ベンチャー創出/アイディア公募の支援・技術者向けワークショップの開催等 ※案件例・金属加工メーカー/化学素材メーカーの新サービス創出・通信事業者のAIサービス創出・電気機器メーカーの技術者向けイノベーションワークショップなどなど、常時5-10件の案件が動いています ●自社新規事業の立上げ全社員、自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばしCxO(”x”が自分の強み)となることを目指しています。クライアント企業との協業・オープンイノベーションによる事業立上げ(大手企業が有する技術アセットの事業化)や、研究者とのコネクションを活かした大学発ベンチャーの立上げなど、様々な業界のビジネスモデル、構造を理解し、ビジネスチャンスを創出するプロフェッショナルとしてご活躍下さい。求人についてプライマル株式会社(新規事業立ち上げ支援実績国内最大規模。自社事業も積極的に行い、グループとして事業会社7社を有する)において、技術シーズをビジネスに繋げる専門チームです。～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 CxO事例 https://x.gd/XEBRL 入社～1年後の成長ステップイメージ社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 (1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ (2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート (3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く (4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

必須条件

・様々な技術やシーズをビジネスに繋げていくことに強い意欲を持つ方・新規事業立ち上げのプロフェッショナルとして、机上調査・検討だけでなく、仮説を立ててフィールドで検証するなどPDCAに基づく行動・実践ができる方・失敗にめげず、根気強く新規事業立ち上げに取り組める方

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ソーシング・ブラザーズ株式会社

パブリックセクターコンサルタント(立ち上げ責任者) | コンサルティング部

コンサルタント

業界特化コンサルタント

公共コンサルタント

想定年収

900～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

省庁/自治体セクター立ち上げから、省庁/自治体向けのオープンイノベーション支援に関する政策提言、事業企画・実行およびプロジェクトマネジメント ●具体的な業務内容・セクターの立ち上げ・省庁/自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論・省庁/自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札・オープンイノベーションに関する政策提言・実行プロジェクトの企画/実行、品質/収益性管理次期プロジェクトの提案～政策提言

必須条件

・大卒以上・コンサルティングファームでの省庁/自治体へのプロジェクト企画、提案、実行のご経験

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ソーシング・ブラザーズ株式会社

コーポレートアドバイザー(エグゼキューション特化)|M&Aアドバイザリー部

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

IPOコンサルタント

M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、グロース型のM&Aのアドバイザリー業務を行い着実に実績を積み上げて来ました。 2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来しております。大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型(成長戦略)M&Aアドバイザリー業務をコーポレートアドバイザーとして、エグゼキューションに特化してディールの進行を担っていただきます。 ●業務内容・ディールにおける論点相談・デュ-ディリジェンスにおけるチームサポート・スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント・お客様との打ち合わせへの同行・契約書案作成・条件調整・条件交渉・外部専門家チームとの連携 (変更の範囲)会社の定める業務

必須条件

・大卒以上・M&A関連業務経験目安3年以上(仲介、FA、事業再生、バリュエーション、デュー・デリジェンス、スキーム検証等) ・クライアント及び社内コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方

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ソーシング・ブラザーズ株式会社

シニアコンサルタント/マネージャー|コンサルティング部

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

新規事業コンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

エンタープライズセールス(ビジネスディベロップメント部)が受注した顧客に対するクライアントワークを行います。顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。具体的な業務内容 <シニアコンサルタント> 大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメントキャピタリストの教育、サポート経営戦略立案投資先企業のリサーチ及び分析投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート投資契約の作成及び交渉の補助投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務業界トレンドの調査及びレポート作成イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング(経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援) <マネージャー> 大企業のCVC/新規事業創出プロジェクトのマネジメントコンサルタント、シニアコンサルタントのマネジメント経営戦略立案投資先企業のリサーチ及び分析投資案件の評価及びデューデリジェンス投資契約の作成及び交渉の補助クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援

必須条件

・大卒以上・プロジェクトマネジメント、またはマネジメント経験のある方 (下記のいずれかのご経験のある方) ①オープンイノベーション関連業務経験 ②新規事業開発 ③コンサルティングファーム ④VC・CVCにおける投資経験(EXITがあれば尚良) ⑤投資銀行・FAS ⑥事業投資・M&A ⑦国内外のアクセラレーターとの折衝経験

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ソーシング・ブラザーズ株式会社

M&Aアドバイザー|M&Aアドバイザリー部

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）

想定年収

540～600万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、グロース型のM&Aのアドバイザリー業務を行い着実に実績を積み上げて来ました。 2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型(成長戦略)M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。 ●スタートアップ･ベンチャー企業に対する売却提案 ●スタートアップ･ベンチャー企業に対する企業評価･PichDeck作成 ●グロース型M&Aに関心のある買手企業の開拓 ●買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案 ●デューデリジェンスの支援 ●契約書案作成・条件調整・条件交渉 ●クロージング書類作成・調整 (変更の範囲)会社の定める業務

必須条件

・大卒以上・新規開拓営業のご経験が1年以上ある方

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ジャフコグループ株式会社

ベンチャーキャピタリスト

コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都港区

業務内容

ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。 ●仕事内容投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等・投資の契約締結、実行等・投資先企業の成長支援(経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート) ・投資先企業のEXIT(IPOほか) ・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務 ●当社の投資方針について・多くの候補から厳選したスタートアップに、できる限り多くのシェアで投資し、強いコミットメントでハンズオン型の成長支援を行なう、“厳選集中投資”を行なっています。・投資先に対する経営支援・営業支援などは、投資先支援を行なう専門部署とキャピタリストが協力して行なっています。・投資領域を限定することなく、新たな市場創出・成長が見込める幅広い事業領域に着目しています。・投資ステージは、シーズおよびアーリーステージをメインに投資を行っています。

必須条件

・VC(CVC含む)、金融機関(特に投資銀行)、コンサルティングファーム、事業会社でのビジネス開発・経営企画・M&Aの経験をお持ちの方・スタートアップ業界および新しい産業や事業分野の育成に興味・経験をお持ちの方・会計、財務に関する知識・経験をお持ちの方 ※上記のいずれか、または、それに準ずる経験をお持ちの方の応募を歓迎します。

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