企業概要

• クライアントの成長・変革を実現するために、コンサルティングだけでなく、イノベーション(新規事業創出)事業、インベストメント(投資)事業の3つを組み合わせたサービスを展開している、非常に特徴的なコンサルティングファーム
  • 社名のイグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションやトランスフォーメーションを実現する「着火点(Ignition Point)」となりたい、という想いから付けられた
• 2014年の創業から毎年平均200%超のペースで成長しており、直近ではコロナ禍以前と比較して売上が3倍超と更なる拡大を遂げている。社員数も8年で2名￫369名(2023年現在)と増えており、コンサルティング業界の中でも一定の地位を占めつつある
• さらにはこれに留まらず、よりよい社会の実現に向けたイノベーションのプラットフォームファームとして、2026年度までに1,000名規模の会社への拡大を志向しており、経営基盤が安定しているファームで第二創業期の更なる拡大フェーズに参画できるという、またとない状況下となっている

企業の特徴・魅力

• 「新規事業創出プロジェクト」に参画できる
• コンサルティング×イノベーション×インキュベーションを掲げているだけでなく、実際のクライアント向けのコンサルティングプロジェクトにおいても、新規事業創出プロジェクトが全体の約50%を占めている(ここまで新規事業系を占めているファームは少ない)
• 更には、イグニション・ポイントの新規事業プロジェクトは、コンサルタントが机の上だけで考えるわけではなく、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して行う独自のスタイルを敷いている
• すなわち、コンサルティングプロジェクトでありながらも、コンサルタント自らが手触り感をもって新規事業創出や事業立ち上げに携わっていくことができるのが魅力
• CXO人材も目指せる幅広いキャリアパスが用意されている
• 一般にコンサルティングファームでのキャリアは、あくまでコンサルタントというプロフェッショナル職としてディレクターやパートナーなどを目指していくのが大半で、ごく一部の方が自社のマネジメントに関わるというところが多い(故に、「これまでの経験を活かして、経営にチャレンジしたい」という方はその企業から転職する必要がある)
• イグニション・ポイントでは、コンサルタント職でも、自社発スタートアップやジョイントベンチャー、グループ会社の経営者としてのチャンスがあるのが、他にはない特徴となっている
• 具体的な仕組みとして、「CXOチャレンジ制度」、「IGP University」という社内研修プログラム等、経営者/CxO人材としてのキャリアを作る機会や制度、環境がさまざま用意されている
• 実際に、CXOチャレンジ制度を含めて8年間で計13社、15名のCxOを輩出している
• 大手ファームと同年収帯にも関わらず、プロモーションが早い
• 中小規模のコンサルティングファームは、年収レンジが低いことも間々ある(サインオンボーナス等で初年度は現収維持できるものの、、、といったファームもある)が、イグニション・ポイントの年収レンジは、Big4等の大手ファームと遜色ない
• また、年功序列といったこともなく、年間昇格人数割合が約30%、昇格者の年収伸び率が16%、全社平均年収伸び率が9%という実績となっている。要は、毎年3人に一人がプロモーションし、年収も年平均10%以上増えていることになる
• これは優秀な人材が多く集まっているというだけでなく、個人が成果を上げることのできる仕組み(教育や環境、制度)が整っていることの証左にもなっている
• 年収の最大上がり幅も46.3%と、結果を出した人材への評価・報酬も大きいのも特徴

説明会概要

開催日時

2025年4月24日(木) 19:00～20:30(受付開始:18:50～)

締切日時

2025年4月21日(月) 16:00

会場の都合により人数制限がございます。先約順となりますのでお早目にご応募ください。

内容

イグニション・ポイントでは、自社発のスタートアップの連続創出(イノベーション事業)、スタートアップ投資と投資先経営支援(インベストメント事業)の知見を活用し、クライアントの新規事業創出・事業変革を加速するコンサルティングサービスを提供しています 。

2022年11月には関西オフィスを新たに設け、関西圏の企業に対して更なるイノベーション創出や新規事業立ち上げをサポートするコンサルティング体制を強化いたしました。

本セミナーでは、事業会社出身者、コンサルティングファーム出身者など関西拠点の社員複数名が登壇し、イグニション・ポイント(関西)での働きがいや魅力、関西圏におけるコンサルティング支援の取組みなどをご紹介いたします。

また、本セミナーは双方向でのコミュニケーションを目指しており、皆様からのリアルタイムのご質問も大歓迎でございます。 現在のご転職意思は問いませんので、お気軽にご参加ください。

当日のタイムスケジュール

◇ 19:00～19:15 会社紹介 ◇ 19:15～20:30 パネルディスカッション ※当日の進行により前後する可能性がございます

なお、パネルディスカッションでは、登壇者が皆様からのご質問にお答えしたり 以下のようなテーマについてディスカッションを行う予定です。

・イグニション・ポイントでの働きがいや魅力について ・コンサルティング事業本部の各ユニット(デジタル/ストラテジ/バリューインキュベーション)にフィット/活躍している人材について etc

●2022年11月に設立後、現在23名(※2025年3月時点)の社員が在籍 ●コンサルティングファーム出身者や事業会社、官公庁からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍 ●家庭の状況に応じて出退勤の時間を柔軟に決められるフルフレックス制度やリモートワークをうまく活用し、子育てと仕事を両立する社員が多数在籍 ●社員同士がサポートし合う風土で、コミュニケーションも活発 ●2025年1月よりグラングリーン大阪のイノベーション拠点「JAMBASE」に入居し、大企業、スタートアップ、大学研究機関とのコラボレーションを計画/推進中

●コンサルティング事業:新規事業やDXを中心としたコンサルティング ●イノベーション事業:企業・アカデミア・行政と連携した新規事業創発 ●インベストメント事業:スタートアップ投資と投資先の成長支援

当社の活動は以下の通り、第三者機関より高く評価いただいております。

●Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン) 「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに9年連続選出 ●女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みが優良であると認められ、厚生労働大臣の「えるぼし認定」において2つ星を取得 ●経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良認定制度」における、地域の健康課題に即した取組みや健康増進の取組みへの評価 ●株式会社ラフールが主催する「Well-Being Workers Awards 2023」において、ウェルビーイングな組織づくりと組織改善の実績が評価され、継続改善部門で優秀賞を受賞

開催場所・方法

対面開催

大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE 9F ※受付場所は、JAMBASE 3Fとなります。

受付場所へのアクセス方法について

グラングリーン大阪北館JAM BASE 3F J3「Blooming Camp by SAKURA internet」横の大階段を上がった、4F JAM BASE 総合受付前に18:50までにお集まりくださいませ。 担当者がお迎えに上がります。 ※遅れる場合には、18:50-19:15まで担当者が集合場所におりますので、お声がけください。

▼フロアマップ https://umekita.com/floor/north/

対象

こんな方へおすすめです

◇関西圏におけるコンサルティングや新規事業創出支援について関心をお持ちの方 ◇アカウント責任者として提案活動からデリバリーまで案件をリードしていきたい方 ◇事業会社からコンサルティングファームへの転職をお考えの方 ◇関西へのUターン、Iターン転職をお考えの方
◇子育てと両立しながらコンサルティングファームで働きたい方 ◇拡大フェーズの組織で組織拡大に積極的に携わりたい方